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大手上場グループ会社から労務管理マネージャーの募集です

214357

ポジション: 労務マネージャー候補＜上場子会社の労務管理をメインにマネジメントをお任せするポジションです＞※フレックス有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎

仕事内容: 主に人事/労務管理を中心として下記業務をお任せいたします。

下記業務の実務及びマネジメントをお任せする想定です。
・人事/労務（人事考課、労務対応、給与計算、社会保険）

ゆくゆくは採用・人財育成等の領域での管掌にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)のご経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・積極的かつ自発的に行動出来る方
・未経験の分野に対して積極的に最後まで粘り強く取り組む姿勢
・エンタテインメントに対する興味、関心がある方
・新しいビジネスに対する興味、関心がある方

想定年収: 650万円～ 950万円

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【大阪本社】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタントの求人です

219277

ポジション: 【大阪本社】採用アシスタント

仕事内容: WEB、電話、書類での求人応募に対する対応（工場求人／本社求人）
書類選考は社員が実施いたしますので、書類選考通過になった方への日程調整と日程確定になった際のシステム登録、関係各所への連絡をメインでお願いいたします。

【詳細】
・応募者に対する面接調整（採用管理システム、採用媒体、電話・メール・SM等）
　＊お電話での応募者へのリマインド連絡もしていただきます。
・面接設定（人事担当者／工場長／役員／社長のスケジュールを確認し設定）
　＊スケジュールが空いていない際には、日程調整の交渉も発生（人事担当への相談OKです）
・合否連絡（採用管理システム）
・選考フェーズごとに採用管理システムの更新
　＊採用管理システム：リクナビHRTech、RPM、circus
　＊採用媒体：doda、マイナビ転職、indeed、ハローワーク等（今後増加の可能性あり）
　
人事に関する事務業務
各媒体、各管理システムからの数値データ入力（Googleスプレッドシートを使用）
　＊応募数から入社承諾数までの数値または入社後の管理シートへの入力
　＊Microsoftまたは、Googleプラットホームを使用した資料作成または定期的な更新業務
　＊必要であれば他部署・工場等への問い合わせも発生
　＊部署着信電話の受電対応、会社受付の来客対応（取次対応のみ）その他、事務的な業務をお願いする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 必須スキル
＊重視するのは人柄とPCスキルです！
★人柄：無理難題な依頼も笑顔で引き受け対応してくださるホスピタリティの高さ
★ＰＣスキル：Excelスキル
（四則演算、ピポッド、VLOOKを使用し0から資料を作り上げる力があるかどうか）
★社会人経験：5年以上
★日程調整／アシスタント経験でも新卒採用のみのご経験はＮＧ。
＊求職者対応のコミュニケーションのとり方が異なるため
　
歓迎条件
・採用アシスタント業務に近しい業務のご経験（下記一部例）
→中途採用の日程調整経験（社長／本部長クラスまで対応経験）または
社長／執行役員クラスの秘書
→取引先様が大手の会社や、社長クラスともやり取りしていた営業の営業事務

こんな方をお待ちしています
●人の役に立つこと、サポートすることに喜びを感じる方
●先回りして行動するなど、気配り上手な方
●チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

想定年収: 396万円～ 422万円

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【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

214004

ポジション: 【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

仕事内容: 入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 530万円～ 710万円

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人事マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

219949

ポジション: 【人事（リーダー～マネージャー候補）】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容: ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE＆I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: 総務経理スタッフ※大手町/残業少なめ/柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 　総務経理業務担当として実務をお任せいたします。
　経費管理、入出金管理、伝票入力など支払関連等の一般経理業務
　社内インフラ管理、ITインフラ管理などの総務業務

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
仕訳（貸方、借方）に対する理解がある方

【歓迎】
PCスキル、業務効率化の経験がある方
日商簿記検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 525万円

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【神戸】大手上場グループ会社/企画・労務担当者求人

218623

ポジション: 給与・労務担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有

仕事内容: １．各種制度の企画・整備
２．労務業務の実務対応

【変更の範囲】：会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方）

【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方

【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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プライム上場の株主総会ポジションです！【グローバルメーカー】

182530

ポジション: 総務（株主総会運営）※プライム上場企業/フルフレックス◎

仕事内容: 本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における
企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。

【業務内容】
・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め
　株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。
・株式業務
　証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、
　自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
・その他、総務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験（must）】
・上場企業での株主総会の準備・運営業務、事務局業務において中心的な役割をはたした経験5年以上
・メンバーのマネジメント経験

【求める経験(want)】
・社外折衝経験
・規程整備、改定の経験1年以上
・会社法関連業務の一般的知識

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【人事総務：～責任者候補】ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社

216358

ポジション: 【人事総務】～責任者候補/WLB◎/成長企業

仕事内容: 自社及びグループ会社2社の「人事」と「総務」部門を統括いただきます。

■人事
新卒採用、中途採用／人材育成、研修／評価制度
■総務
総務庶務／労務／法務
（会議体の運営／労働契約～派生する業務／契約法務、法務相談、トラブル対応等）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務全般の経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・ITや人材業界の経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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～大手SIerの人事労務を専門領域とするスペシャリスト人材の募集～

220116

ポジション: 人事労務スペシャリスト※売上4兆円越えのグローバル企業

仕事内容: ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等）
・リスク管理業務（社員のインシデント対応等）
・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,350万円

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【人材開発・育成】大手商社100出資会社/実働7.5h/有給所得率8割以上/WLB◎

215401

ポジション: 人事<人材開発・育成担当>住友商事100％出資グループ会社♦フレックス有◆リモート可◆実働7.5h♦ワークライフバランス◎/福利厚生◎

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・年間研修計画の立案・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。
・研修コンテンツの企画と設計・管理表、資料作成下記はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。
・人事制度構築、運用・エンゲージメントサーベイ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。

※登壇頂く研修は年１～２回となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■研修立案・運用実施経験

想定年収: 540万円～ 650万円

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【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

220162

ポジション: 【confidential】投資先の人事部長(～1500万/老舗グローバルメーカー)

仕事内容: 当社と牛先のグローバルメーカーにおいて人事部長としてご活躍頂きます。
■業務例
人事に関する業務全般の統括
– 人事領域として主に想定している業務：
組織管理、賃金/福利厚生/諸手当/処遇等の人事制度及び社会保険、労務管理（勤怠システムの運用・改変）、職域開
発・支援、採用/入社/配置/異動/評価/退職等の人事管理、人材育成及び能力開発施策、etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 事業会社での人事責任者を経験されている方

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事総務/老舗安定企業/ワークライフバランス良好

220056

ポジション: 【※ワークライフバランス良好/技術革新を支える老舗安定企業】人事総務

仕事内容: 下記の人事業務をご担当いただく予定です。ご希望と適正により、随時見直しを行います。

・採用（新卒・中途採用の企画、調整、実施）
・社員研修・教育（企画、調整、実施）
・人事制度関連
・総務業務・庶務　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・新卒採用を中心に、人事業務のご経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【人事労務】大手総合商社の100％子会社/安定基盤/WLB◎

216070

ポジション: 人事総務室※リモート週2/実働7時間15分/大手商社100％出資会社

仕事内容: 以下業務をお任せいたします
・給与厚生の取りまとめ（人事総務室長の一部職務代行）
・社外定型業務委託先管理
・社内外（株主、省庁、取引先）報告、監査（監査法人、J-SOX、内部監査）対応に提出する人事資料の取りまとめ
・人事評価システム更新対応

チームの状況に応じて、下記業務を補助いただく可能性もございます。
・研修企画推進
・子会社人事管理（勤怠モニタリング、出向契約、付保、法定調書他）
・採用管理（採用エージェント関係維持・向上、訴求力ある求人票作成、候補者探索、書類選考、適性検査準備、面接設定、面接応対・採用目線助言、候補者推薦、内定、着任フォロー、障害者採用他）
・勤怠管理（残業・有休モニタリング、偏在残業管理他）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続きに関わった経験または相応の知識

【歓迎要件】
・労務業務以外の人事経験

想定年収: 535万円～ 782万円

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【採用担当または採用マネージャー候補】未経験歓迎◎/フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

220265

ポジション: 【採用担当または採用マネージャー候補】未経験歓迎◎/フレックス制度有/社会貢献性の高い事業

仕事内容: ■業務内容
採用マネージャーポジション、採用担当ポジションそれぞれ下記業務を担当いただきます。

●採用マネージャーポジション
・経営、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行
・採用計画の策定、KPI設定、予実管理
・採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など）
・採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成
・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施
・採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）

●採用担当ポジション
・採用計画、採用戦略の立案
・採用活動全体のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、求人作成
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）
・候補者対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
※採用ポジションによって、必須スキル（用件）が異なります。

●採用マネージャーポジション
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験
・採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績
・採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

●採用担当ポジション
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・2年以上の中途採用担当もしくは人材紹介営業の経験
・2年以上の提案型営業のご経験をお持ちで人事にキャリアチェンジをお考えの方

【歓迎スキル】
●採用マネージャーポジション
・採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
・年間30名以上の採用を達成したご経験
・事業計画に基づく人員計画策定のご経験
・急成長フェーズのスタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用に関する深い知見・ネットワーク

●採用担当ポジション
・Web系エンジニアの採用経験
・採用広報の経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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【ニッチトップ】グローバルメーカー企業からCEOアシスタントの募集

219690

ポジション: CEOアシスタント/リモート勤務可能（週1日程度）/月平均残業10～20時間程度/実働7時間30分

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

1.CEOのアシスタント業務
・スケジュール調整、会議体の運営補助（アジェンダ作成、議事録作成等）
・社内外とのやり取りの窓口、各種依頼対応
・資料作成やデータ分析など、意思決定を補助する実務支援

2.ミドル・バックオフィスの業務推進
・社内イベントや研修プログラムの企画・運営
・部門横断的な調整業務（総務・経理・技術など）
・業務フローの改善や、日常のバックオフィスに関するタスク対応

3.採用・人事の実務対応
・中途採用の日程調整や応募者対応
・求人票の管理や応募情報の整理
・人事関連資料の作成や社内向け情報共有のサポート
※専門的な人事知識は必要ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事務・アシスタント業務やバックオフィス業務の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数タスクを効率的に管理する能?と柔軟性

【歓迎要件】
・データ分析や資料作成による経営層の意思決定支援経験
・中途採用に関わる実務経験（求人票作成、日程調整、選考管理など）
・人事制度の運用経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語（日常会話～ビジネスレベル以上）

想定年収: 400万円～ 700万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事マネージャーの募集です。

190430

ポジション: 人事マネージャークラス（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報
・スタッフのマネジメント　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・大手企業の人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール）
・IT リテラシーのある方（IT 業界出身者でなくても可。WEB を利⽤した何らかの集客施策や HP 制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPC スキル（Excel/PowerPoint 中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 550万円～ 750万円

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グローバルネットワークに加盟している優良税理士法人より人事担当の募集です。

202652

ポジション: 人事担当（ワークライフバランス◎/永田町直結）

仕事内容: 【具体的には】
・新卒及び中途採用業務
・採用戦略企画、立案、運用
・⼈事制度構築
・研修・社員研修企画・運営
・HRツール管理
・入退社手続き
・コーポレートブランディングにかかるイベント企画
・メディア対応、広報　等

社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしており、総務は管理部門内の別担当者がおります。
そのため、人事の根幹にかかわる業務に集中して対応出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験者（採⽤戦略・研修・⼈事制度構築・HR ツール　等）
・ITリテラシーのある方（IT業界出身者でなくても可。WEBを利⽤した何らかの集客施策やHP制作等に携わった方）
・部署を横断してのコミュニケーションが可能な方
・基本のPCスキル（Excel/PowerPoint中級程度）

【歓迎要件】
・営業経験者
・法人勤務経験者（特に士業）
・プロジェクトマネージャーやリーダー経験のある方
・販売企画・CRM または採用企画などの企画経験
・販促物（WEB/紙）制作や、制作物のディレクション経験
・マーケティング経験
・SNS企画・運用経験者

想定年収: 350万円～ 550万円

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グローバルネットワークに加盟している税理士法人よりcross-border及び付随業務スタッフの募集

203173

ポジション: 【未経験者歓迎】cross-border業務および付随業務全般（永田町駅直結/グローバルネットワークに加盟している優良法人）

仕事内容: ・英語による電話・メールのやりとりと、場合により日本語抄訳の作成
・Crowe Global 関連のイベントにおける日程などの調整、会場の予約その他サポート
・上記に関連する日本語・英語での日程表や参考資料の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・四大卒以上
・TOEIC 750 点以上または同等のスキルを持つ方（特に、WEB/電話でのヒアリング能力）
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的な操作が出来る方

【歓迎要件】
・会計・財務・税務・M＆A の分野に興味のある方
・簡単な動画編集操作（字幕挿入等）が出来る方

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドを持ち、責任感とスピード感を持って主体的に業務に取り組める方
・物事を前向きに捉え、向上心を持ち続けられる方
・明るく協調性があり、チームワークを大切にできる方
・海外の方とも積極的にコミュニケーションがとれる方
・上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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株式会社細田工務店／人事担当（労務）／阿佐ヶ谷／上場子会社での堅実な基盤

217187

ポジション: 人事担当（労務）/上場グループ/長期就業・福利厚生◎

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【人事計画】
・労働関係諸法規、法令の調査、研究
・就業規則、その他人事関係諸規程の制定、改廃
・人事、勤務、給与、その他人事統計に関する資料の作成及び保管

【人事事務】
・社員、臨時社員等の採用、解雇、配置異動に関する事項
・社員の考課、賞罰、賞与、昇給、給与に関する事項
・社員の勤怠管理ならびにその他人事事務処理
・社員の給与計算及び支払に関する事項
・社内外の風紀取締り及び服務規律の保持
・人事関係書類の整備、保管及び従業員証、その他人事関係証明書の発行に関する事項
※勤怠システム「勤次郎」、給与計算システム「COMPANY」

【福利厚生】
・保険、厚生年金に関する事項
・財形貯蓄、企業年金、生命保険、損害保険、従業員持株会に関する事項
・社員の融資に関する事項
・社宅、寮その他福利厚生の企画及び実施管理
・社員の教育・研修・訓練に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務のご経験（給与計算や社会保険手続き）

想定年収: 500万円～ 600万円

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