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連結コンサルティング会社より人事採用担当（未経験歓迎）の募集です。

218856

ポジション: 人事・採用業務担当/毎年20％以上の事業拡大/経営基盤◎/若手未経験メンバー活躍/フレックス勤務

仕事内容: ◆職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。

・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用　など

※将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。
幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験
・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可

【歓迎要件】
・採用業務の経験がある方
・施策の立案・振り返り・改善など、PDCAを実践した経験
・マルチタスク対応が求められる環境の経験がある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【北海道】採用リーダー(中途採用メイン/大手子会社老舗/フレックス有/～700万)

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ポジション: 【北海道】採用リーダー(中途採用メイン/大手子会社老舗/フレックス有/～700万)

仕事内容: 中途採用を中心に幅広い業務に従事いただきます。
■業務例
・採用計画の立案、実行（採用手法検討含む）
・面接対応
・紹介会社とのやり取り
・採用ブランディング強化施策対応
・条件通知書作成等手続き関連対応
・業務プロセス全体の改善、企画提案
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 事業会社にて中途採用経験をお持ちの方
■歓迎
業務改善など、新しい取り組みに従事されていた方

想定年収: 400万円～ 700万円

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順調に成長している個人間取引のwebサービスを提供している上場企業から人事企画求人です。

198693

ポジション: ■人事企画※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業！

仕事内容: 【具体的には】
業務内容は多岐に渡りますので、ご経験やご志向を鑑みご担当いただく業務内容を決定いたします。
入社後は、データ分析や社員のミッション管理からスタートしていただく想定です。

・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善
・従業員ミッションのプロセス設計/運営
・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営
・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施
・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施
・バリュー体現度の向上施策の企画/実施
・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ベンチャー企業での人事企画経験がある方（目安３年以上）
・spreadsheet/Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数の使用経験がある方
・社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、Googleスライド/PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる

【歓迎要件】
・データ集積やデータ分析などデータの活用経験
・組織課題やマネジメント課題などHR課題の解消の経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【採用担当】／充実した福利厚生

198791

ポジション: 採用担当／東証スタンダード上場／福利厚生◎住宅手当あり

仕事内容: 【入社後すぐお任せしたい業務】
■新卒採用業務：
インターンシップや会社説明会の企画運営、学生対応、大学等との関係構築、内定者フォロー　等
■中途採用業務：
求人掲載・応募者管理、面接調整、面接対応、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝　等
※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

【変更の範囲】本社における事務業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒・中途いずれかの採用経験2年以上（目安：年間30名以上の採用経験）

【歓迎条件】
・採用施策の企画/運営のご経験がある方
・業界に対して親和性がある方

想定年収: 405万円～ 525万円

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人事／東証プライム上場企業／リモート可／豊富なキャリアパス◎／G会社での勤務ポジション

213141

ポジション: ※営業出身者歓迎※中途採用担当【東証プライム上場／リモート週3可／グループ会社勤務】

仕事内容: 技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

■具体的な業務内容
・採用ターゲット設定
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
下記にいずれかに該当する方
・採用業務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験
・法人営業経験をお持ちで、人事・採用職種へキャリアチェンジ意向をお持ちの方
※法人営業経験について、ToB、ToCは不問です。

■歓迎経験：
・売上達成に向けてPDCAを回した経験
・目標から逆算して行動できる方
・積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方

想定年収: 400万円～ 580万円

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人事制度設計・企画/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

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ポジション: 【人事制度（設計/企画）グループマネージャー】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

仕事内容: 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。

■人事制度の企画・運用・改善
　　評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し
■法改正に合わせた人事企画の整備運用
　　労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
■就業規則や各種規程の整備運用
■評価（賃金改定・賞与）の運用
　　人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
■人事戦略策定・運用・改善
　　組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
■人的資本開示対応
　　人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
■指名委員会／報酬委員会の運営
　　委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■企業の人事企画・制度設計経験5年以上
■人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
■就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
■上場企業での人事業務経験
■重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など）
■人的資本開示に関する実務経験
■会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方

【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
　※特に、経営層に対しても率直に意見交換ができる方を歓迎します。
■変化を前向きにとらえ、新しい取り組みに挑戦できる方
■向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方
■常に新しい人事のトレンドや法律を学び、自身のスキルアップを図れる方
■メンバーのキャリアプランや育成について、親身になれる方
■従業員が安心して働けるような、公平で透明性の高い人事制度を作れる方

想定年収: 820万円～ 1,000万円

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管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

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ポジション: 管理部門スタッフ/フレックス有/インバウンド事業で成長中！

仕事内容: ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
下記いずれか
・経理の実務経験
・人事総務のご経験

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

想定年収: 400万円～ 550万円

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労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)

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ポジション: 労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)

仕事内容: 人事企画・人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます
■業務例
・改定後の人事制度(特に報酬・評価制度)の運用全般(昇降格制度含む)
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の再構築
・給与計算、社会権手続き、勤怠管理の実務および管理(各事業所窓口)
・労務業務フローの見直し(BPOやシステム含む)や、本社・各事業所間の役割分担見直し
・各種労務相談や労務問題の対応
・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）導入
・健康管理推進体制を構築し、運用する
【変更の範囲】会社の規定に準ずる

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・人事企画のご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手企業の人事としての募集

196167

ポジション: 採用コンサルタント（フレックスタイム制、フルリモート）

仕事内容: 採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。

◆具体的な業務例
・採用戦略・コンサルティング業務
・母集団形成
・採用要件定義
・面接業務
・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等）

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア / WEB系メガベンチャー企業 / 財閥系化学メーカーなど、日本でも採用レベルが高く、積極的にDX推進を行っているトップクラスのリーディングカンパニー様向けの採用支援がメインとなります。

◆弊社採用コンサルタントに求めること
弊社ではスカウト代行、面接代行等の部分的な採用領域のアウトソースではなく、一人の採用担当として母集団形成～選考対応～内定通知・クロージング～入社手続きまで一気通貫での対応が必要となる案件を中心にお受けしております。
背景は、一部分の代行では成果の判定が難しいためです。逆に一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことでお客様のご要望に確実にお応えできると考えているためです。圧倒的な成果が出せるようになりたい方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 大学卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須＞
下記いずれかのご経験
・企業での採用担当としての経験
・採用代行（RPO）の経験
・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど）

＜歓迎＞
・大手企業での中途採用経験をお持ちの方
・IT領域（エンジニア）の採用経験をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベルの方は歓迎です。不十分でも応募可能です。）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事（研修/教育担当）/創業71年/安定基盤の商社/年間休日127日/残業少

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ポジション: 人事【管理職候補・研修/教育担当】※創業71年/安定基盤の商社/年間休日127日/残業少

仕事内容: ～教育ニーズを把握分析し、教育研修プログラムの改善、企画・実施等を推進して頂きます～

・研修企画、内製/外製検討
・研修資料作成、改善
・研修の運営、フォローアップ
・社員の成長支援
・その他人事関連業務　等

研修教育をメインとしますが、人事業務全般や現場に関心を持って業務遂行をお願いします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・教育、研修に関連する経験

想定年収: 500万円～ 760万円

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【健康保険組合】国内3PL事業のリーディングカンパニー/連結4万6千/グローバル/売上8000億

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ポジション: 健康保険組合（主任）※フレックス制/年休126日/退職金制度あり

仕事内容: ・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務）
・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整
※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。
※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・健康保険組合の業務経験者(3年以上)
　※業務経験のうち、給付、保健事業の経験があればなお良い
・リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須）

【歓迎要件】
・事業会社での人事・労務の業務経験があり向学心がある方
・コミュニケーション、調整能力に長けている方
・データ処理に長けている方

想定年収: 500万円～ 750万円

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【人事担当】働きやすさ◎/WLB/アットホーム/年間100億を超える売り上げ

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ポジション: 【人事スタッフ】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由

仕事内容: ■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

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ポジション: 【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

仕事内容: 【主な業務内容】
・採用業務
-中途採用メイン：求人の作成・更新、書類選考、日程調整、面接
-新卒採用も一部

・労務
-勤怠管理
-社内問合せ対応
-社会保険対応
-法改正時の対応
-社内説明等

・総務
-建物・車両・社内携帯など設備・備品の管理
-損害保険・生命保険の管理
-電話対応等

【使用システム】
・クロノス（勤怠管理システム）
・CYDAS（人事管理システム）
・X'sion（勤怠管理システム）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務のご経験がある方

【求める人物像】
・業務を並行して進めていく事が多いので、マルチタスクの得意な方
・庶務的な業務から採用まで幅広い業務を担当する事が苦にならない方

想定年収: 543万円～ 649万円

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【労務総務スタッフ】リモート可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

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ポジション: 【労務スタッフ】リモート週2~3日可/1都3県で認可保育所や学童保育所を運営

仕事内容: 下記業務全般の遂行
・給与計算（給与/賞与/年末調整等）
※アウトソーシングしているためベンダーコントロールがメインになります
・人事情報、マイナンバーの精査・登録
・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認
・保育園への確認、問い合わせ対応
・社労士事務所とのやり取り
・証明書類の作成
・その他人事労務に係る業務全般

使用システム：ジンジャー（jinjer）、勤次郎

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務経験 3 年以上
・PC スキルのある方（Excel、Word、PowerPoint）

【求める人物像】
・コミュニケーションを円滑に取れる方
・多様なシステム管理に抵抗の無い方
・人や数字に対して丁寧に向き合える方
・責任感をもって業務に取り組める方
・注意深く細部にまで目を配れる方
・小さな変化や違和感に気が付ける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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設立70年以上の老舗メーカーより海外人事担当の募集です。

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ポジション: 人事（海外赴任者・出張者サポート）世界トップクラスシェアの老舗メーカー

仕事内容: ①海外赴任者の決定、赴任手続き
②海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)　
③グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画
④海外人事事務手続きの見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験3年以上
（海外人事未経験の方も歓迎します）

【歓迎】
海外人事の経験（人事制度、異動・出向・渡航手続きなど）

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

想定年収: 550万円～ 678万円

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設立70年以上の老舗メーカーより採用・研修担当の募集です。

222926

ポジション: 人事（採用・研修担当）世界トップクラスシェアの老舗メーカー

仕事内容: まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
採用業務経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）※業界不問

【歓迎】
何かしらの研修業務経験をお持ちの方※業界不問

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

想定年収: 430万円～ 620万円

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人事採用担当/複数名募集/リモート有/語学力も活かせる/Nextユニコーン上位選出の大注目企業

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ポジション: 【人事採用担当】/リモートメイン/Nextユニコーン選出のIPO準備企業

仕事内容: ■キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験　※人事未経験の方も歓迎です！

【歓迎要件】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

想定年収: 500万円～ 750万円

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新卒採用メンバー/オリックスグループ/リモート制度あり/~450万

218019

ポジション: 採用研修メンバー※オリックスグループ

仕事内容: 新卒採用業務全般および会社規定に基づくその他業務をお願いいたします。
・新卒採用応募者対応・面接調整
・内定者フォロー／イベント企画
・求人媒体の選定、運用　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験

【求める人物像】
・ホスピタリティ産業に明るい方
・これから採用業務に携わりたい方
・数字（営業成績）にこだわりたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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海洋系ベンチャー企業での総務人事担当募集/IPO準備/リモート・フレックスあり

222473

ポジション: ＜採用・労務＞人事業務を幅広く！/リモートフレックス有/海洋ベンチャー/N-1

仕事内容: ■中途採用をメインとしながら労務や人事制度等幅広くお任せしてまいります。

＜具体的な業務内容＞
〇人事
・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー）
・年次有給や特別休暇の管理
・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有）
・雇用契約管理
・労務対応（従業員との面談など）
・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など）
・人事制度の企画、立案、運営
・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など）
・採用業務（中途、有期雇用、派遣）
・社員教育
〇総務
・オフィスファシリティ管理（消防関連含む）
・補助金対応（労務費関連）
・商事法務対応補助（取締役会、株主総会）
〇その他
規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。
※管理部全員で協力して対応しています。

【業務ツール】
・ラクロー
・クラウドサイン
・Hubble
・Slack
・各種googleツール
・バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社での中途採用のご経験
・労務の基本的な知識をお持ちで今後人事の幅を広げていきたい方

■歓迎要件
・事業会社での労務経験
・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方
・文書作成、データ分析のためのPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
・防火管理者の資格をお持ちの方
・IPO準備、内部統制（J-SOX）、コーポレートガバナンスに関する強い関心、または実務経験
・メーカーやハードウェア関連、スタートアップ企業での就業経験

■求める人物像
・学習意欲が高い方
・丁寧に仕事が出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・物事に熱意をもって打ち込める方

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事労務/川崎勤務/行政書士歓迎/社会医療法人/～万

223222

ポジション: 人事労務【設立50年超の医療法人】

仕事内容: ・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・給与制度管理
・システム導入等、業務効率化提案等

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算のご経験（目安5年程度）

【歓迎】
・労務全般のご経験
・医療法人での業務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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