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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

187752

ポジション: オープンポジション ※未経験歓迎／シニア検討可／リモート・フレックス導入

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴やご希望を伺い、適性に合うポジションを提案させていただきます。

以下のようなポジションの可能性がございます。

■会計■
・会計/税務業務　
・原価管理
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
・会計監査業務
・IT監査業務　
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

■IT
・システム導入
・IT監査

■人事サポート(労務/シェアードサービス)
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・労務コンサル　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理・労務実務経験
・日商簿記2級、会計士、税理士資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験

想定年収: 330万円～ 700万円

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メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

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ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

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・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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大手企業のグループ会社での総務求人です。福利厚生が充実/ワークライフバランス◎

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ポジション: （関西第一・第三・第四）【大阪府門真市】総務代行※大手電機メーカーの関連会社※

仕事内容: グループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。

■業務詳細：
・経理業務・・・請求書の処理業務
・安全関係・・・各種安全教育・情報の発信・刈取りなど
・セキュリティー管理・・・社員証発行・管理、鍵管理など
・車両管理・・・リース車両の点検調整・車検証管理、ETC管理、ドライブレコーダー管理など
・庶務業務・・・IT機器管理（複合機等）、各種行事案内、地域活動参画など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 580万円

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【広島/人事】IPO準備企業/人事総務部長候補/年間休日休暇120日以上◎

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ポジション: 人事総務部長候補（広島本社勤務）／年間休日休暇120日以上

仕事内容: ■業務内容
当社管理本部のうち人事セグメントのマネジメントをお任せします。実務として中途採用をメインに関わっていただきますが、新卒採用や人事制度、労務管理など、幅広い業務および部門マネジメントを期待します。

【具体的には】
・採用企画：採用計画立案/求人発注部門との調整/採用予算の管理運用
・面接：書類選考～一次面接対応/二次面接の調整・アサイン/内定提示・クロージング/入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出/改善施策の検討・実行
・その他：人事制度設計/労務管理/研修の企画・実施など

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 広島県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での採用業務経験
■労務管理経験をお持ちの方
■人事部でのマネジメント経験

【歓迎】
■オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
■採用戦略の設計・実行経験
■多店舗型サービスの採用経験
■紹介会社や人材業界での勤務経験
■労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
■福祉・医療・介護業界での勤務経験

【求める人物像】
■当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方
■スピード感を持ち前捌き型の業務にチャレンジいただける方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【和歌山】実務未経験可！人事（新卒採用メイン）/年間休日120日

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ポジション: 【和歌山】人事（新卒採用メイン）※実務未経験の方も応募可

仕事内容: 〈採用プロセスの管理〉
・新卒・キャリア採用
　採用計画にあわせ、職種、ポジションに応じて求人媒体の選定・求人原稿の作成
　会社説明会・セミナーの実施
　選考・面接
　内定
・入社時説明と手続き
　新入社員のオリエンテーション準備
・入社後のフォローアップ

その他
〈従業員の各種手続き〉
　労務士事務所へ提出資料の作成
　福利厚生手続き
〈規則・ルールの策定〉
〈業務企画〉
　社内イベント企画・立案
〈外国人技能実習生〉
　生活指導

主に新卒採用業務メインで行って頂きます。
※少数精鋭の組織のため中途採用のサポートや総務業務等をお任せすることがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験のある方
・中途採用のご経験をお持ちで新卒採用にも携わってみたいという意欲のある方
・人材紹介会社のご出身の方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・自部署だけではなく、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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労務求人/未経験歓迎/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220338

ポジション: 労務スタッフ【未経験歓迎】 ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。

【具体的業務】
■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き
■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【必須要件】
■労務、総務のポジションに挑戦してみたい方
■ワード（文字入力）、エクセル（簡単な表計算）などの基本的な操作ができる方
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■必要な知識や処理手順は1から教えます。それらをきちんとまとめて、理解をして、徐々にステップアップしていくことができる方
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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労務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220343

ポジション: 労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応など

その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事総務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220336

ポジション: 人事スタッフ(採用事務) ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: ■採用業務における事務手続き全般を担当いただきます
■求人要望の情報整理、求人票作成、面接準備、入社手続き書類作成
■社員の各種変更手続きや退職手続きなど
★採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです★

【具体的業務】
各部署からの求人要望の情報整理、求人票の作成、面接日時調整や面接場所の予約などの準備業務を行います。
また、1次面接の立ち合いや入社手続き書類の作成、入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど、人事部門の事務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・労務のご経験をお持ちの方
■急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事労務求人／労務経験者歓迎／フレックス有／管理部門の定着率高い／～540万

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ポジション: 【名古屋】人事労務担当/スタッフ～管理職候補/フレックス制度あり/残業10時間以内

仕事内容: 労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。

■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等)
■労働契約・就業規則の整備と管理
■労働時間や給与の管理
■安全衛生管理と職場環境の整備
■ハラスメントや労働問題への対応
■法改正や最新情報の追跡・導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかに該当する方
◆人事労務業務のご経験
◆社会保険労務士事務所でのご経験
◆社労士試験に合格している方

【歓迎条件】
◆労務コンプライアンス業務のご経験
◆労働法に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方

想定年収: 360万円～ 540万円

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大手グループ企業/キャリア採用（リーダークラス）求人

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ポジション: 【大阪/採用人事（リーダークラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
　　　　　　　検証技術サービスエンジニア
②管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
※業界未経験の方も歓迎しております。

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方

想定年収: 611万円～ 762万円

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国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバルメーカー人事（人事制度担当）/京都市内/アクセス至便

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ポジション: 人事（人事制度担当）◆国内1位、世界2位のシェアを誇るグローバル企業/年休120日◆

仕事内容: ■人事制度設計（評価・報酬制度）
■昇進、昇格、評価制度の設計と運用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜経験＞
・人事系業務経験のある方（制度設計、運用）
・パソコン操作（Word / Excel / Power Point）が堪能な方

【歓迎要件】
＜経験＞
・人事職経験のある方
・機械メーカーでの業務経験のある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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採用業務/課長候補/残業20H以下/転勤無し

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ポジション: 人事課長候補(採用メイン)＜保育事業で社会貢献＞～転勤無/残20Ｈ以下～

仕事内容: ・当社のすべての採用業務と人事関連業務をお任せします。

現場、施設管理者、本部管理者からくる採用オーダーに対し、必要な人材を納期までに採用していただくのがメインミッション
●採用業務
メインは運営施設における各種専門職（主に保育士新卒・中途、学童職員、児童発達支援管理責任者等　社員・パート・派遣　等）、その他本部新卒・中途・パート等　の採用
●部下マネジメント（個人目標設定、評価、育成　等）

【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験がある方
・目標達成意欲が高い方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・Word・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【名古屋】市内通勤至便/人事(労務)求人/第二新卒者歓迎/～600万円

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ポジション: 人事(労務)※名古屋市内/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における労務経験、もしくは労務知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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名駅直結ビル勤務/総務責任者求人/年休129日/～850万円

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ポジション: 総務責任者※名駅直結ビル勤務/年休129日

仕事内容: ・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営
・株式事務（証券代行対応）
・役員変更登記等の商業登記に関する業務
・コンプライアンス活動
・リスクマネジメント活動
・許認可管理
・社内規程類の管理、契約書管理
・社内承認システムの管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務実務経験1 0年以上

【歓迎要件】
・上場企業における株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営のご経験
・商業登記に関する業務のご経験

想定年収: 400万円～ 850万円

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クロスボーダーM&Aに強みをもつコンサルティングファーム／人材採用担当／業務未経験チャレンジ可

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ポジション: 人材採用担当

仕事内容: 【具体的な業務内容】
事業拡大中の当社にて、採用業務をご担当いただきます。
・求人票の作成、掲載（新卒/キャリア/パート/業務委託等含む）
・人材紹介会社とのリレーション構築
・スカウト送付（文面作成、ターゲット設定、進捗管理）
・応募者の書類選考、面接、面談の日程調整
・面接・面談の実施・対応、当日のアテンド
・オファーレターの作成、提示
・内定者フォロー
・入社準備、入社後のフォロー
・定例会議の参加

【変更の範囲】
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での人材採用経験（3年以上）
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel/PowerPoint）

【歓迎条件】※経験不問です。
■ダイレクトリクルーティング実務経験
■LinkedInなどSNSのビジネス利用経験

【求める人物像】
■人材採用業務の経験をさらに深め、裁量ある仕事をしたい前向きな方
■経営層に近いポジションで、自己成⾧を目指したい方
■明るく円滑に社内外の人とコミュニケーションが取れる方
■スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■自ら考え、動きいていくことにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事 / リーダー候補クラス / 東証プライム上場 / 安定企業

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ポジション: ※Confidential※人事（リーダー候補）【東証プライム上場/リモートワーク制度あり/業績安定】

仕事内容: 人事担当として以下の業務をお任せします。
　① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
　② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
　③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
　④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
　⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・記載の業務内容に興味をお持ちの方

＜歓迎＞
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験

＜求める人物像＞
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力

想定年収: 420万円～ 630万円

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【兵庫】管理本部部長候補/残業20h以下/年間休日122日/穏やかな社風

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ポジション: 管理本部（部長候補）◆年間休日122日/車通勤可能/上場企業で管理職を目指せる

仕事内容: ご入社後は、総務人事部の課長もしくは部長クラスとして実務およびマネジメントに携わっていただきます。
ゆくゆくは管理本部長を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■総務人事部門のマネジメント
■人事制度の企画・運用
■採用業務の統括
■教育・研修の企画運営
■労務管理全般
■安全衛生管理および社内規程・コンプライアンス対応
■株主総会・取締役会等の運営、社内文書管理、契約書管理
■経営層へのレポーティング、各種改善提案の実施

【働き方について】
有休取得率は50％を超えており過度な残業も行っていないため、ワークライフバランスを整えることも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務及び経理のご経験がある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
■特に経理・労務でのマネジメント及び業務経験のある方
■当社の経営理念を理解し積極的にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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人事労務/国内トップシェアの老舗大手グループ企業/在宅勤務有/年間休日127日

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ポジション: 人事労務◆在宅勤務可(週2～3回)/年休127日/大手上場グループ◆

仕事内容: エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

【出張頻度】必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

想定年収: 450万円～ 700万円

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名古屋市一般事務（経理総務）内勤職／製造業への技術支援で成長中/リーダー候補

220653

ポジション: (名古屋市西区)一般事務 ※リーダー候補/経理/総務

仕事内容: 【事務業務全般】
・給与計算
・請求業務
・日報、月報管理、勤怠管理
・取引先情報管理
・従業員情報管理
・役所提出書類作成
・契約書の作成、締結準備
・書類作成
・データ入力、作成、管理
・電話、メール、来客対応
・関連事業部との調整
※その他事業部運営に必要な付帯業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須経験】
・職務内容のいずれかの業務について実務経験が最低2年以上ある方

【歓迎要件】
・労働者派遣事業もしくは有料職業紹介事業の労務管理経験の知識がある方

【求める人物】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・人や企業の役に立ちたい方
・主体的に行動が出来る方
・目標達成に向けて行動できる方

想定年収: 350万円～ 600万円

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浜松／法務総務担当／マネジメント候補／プライム上場企業／年休122日

206590

ポジション: 法務総務※マネジメント候補※～プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業～

仕事内容: 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の法務総務の責任者として下記業務をお任せします。
・株主総会や取締役会の準備・運営
・機関投資家、個人投資家対応
・規定の整備、運用・法務関連業務
・法改正対応業務
・コンプライアンス対応業務
・その他　総務庶務業務フォロー
・マネジメント業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務・総務管理領域いずれかのご経験がある方（少なくとも5年以上）

■歓迎要件：
・マネジメント経験者
・法務／パラリーガル等の実務経験
・役員・役付者とのコミュニケーション、業務調整のご経験をお持ちの方
・社内外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

想定年収: 500万円～ 700万円

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