- ポジション
- 【大阪市/労務人事】上場グループを支える人事給与の中核ポジション／グローバル人事にも挑戦可能
- 仕事内容
- 【業務内容】
■持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
◆ 労務・給与実務
・給与・賞与計算（SAPを使用）
・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険
・海外給与
・子会社給与管理
・退職金
・人事管理システム（SAP）の運用
・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート）
◆ 制度運用・業務改善（実務に付随する範囲）
・労務関連法改正に伴う制度対応・運用整備
・福利厚生制度の運用・見直し
（在宅勤務制度、福利厚生サービス等）
・給与・退職金制度に関する運用面での検討・改善サポート
・業務フローの整理、属人化解消に向けた体制整備
※給与厚生チームとしての業務をメインとし、経験・能力に応じた他業務もお任
せすることを想定しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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■必須条件
・給与厚生関係の業務経験（目安5年以上）
・給与厚生業務において、一連の流れを理解し、年間を通じての業務経験がある方
・事業会社での人事業務経験（目安3年以上）
■歓迎条件
・英語力初級レベル（英語にアレルギーのない方を想定しています）
・人事業務全般の経験
・人事領域での企画経験
・ビジネスで使用できる英語力
・上場企業・ホールディングス・商社での経験
・衛生管理者
・社会保険労務士
【求める人物像】
・仕事に対する姿勢が真摯で、正しく業務を理解し、正確かつスピーディに仕事を進められる方
・好奇心があり、失敗を恐れずに挑戦でき、主体性がある方
・周囲との協調性を大事にし、リーダーシップを発揮できる方
・変化に柔軟で、論理的思考と改善志向を持っている方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、報告・連絡・相談を適切に行える方
・オフィスソフトのスキル（特にexcel）をお持ちの方（歓迎）
- 想定年収
- 580万円 ～ 770万円
