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ポジション
<人事(担当者~主任クラス)>プライム上場
仕事内容
同社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、労務周りの業務からお任せしていきます。
そのほか、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務へも携わっていただく機会がございます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
工場人事での業務を通じて同社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。

【職位】
担当者~主任クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■英語力:初級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
<人事(管理職クラス)>プライム上場
仕事内容
大阪本社もしくは国内工場事業所で人事労務責任者として、
採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

~業務における利用システム~
・労務:LYSITHEA、STAFFBRAIN、Kintone
・採用:i-web
・タレントマネジメント:タレントパレット

【期待する役割】
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて同社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。
将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【職位】
管理職クラス

【魅力】
市場優位性の高い製品があり業績好調な企業です。
社内は落ち着いた雰囲気で平均勤続年数も長く、過去中途採用の入社者にとっても馴染みやすい環境で長期就業されています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指示する業務
勤務地
大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者
■英語力:初級以上
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
▼総務業務
・営業車両関連業務、交通事故対応
・人事異動関連業務、社宅関連業務
・各拠点の契約管理、運営管理
・保有物件、車両等の保険手続き
・健康診断対応、備品購入対応
・イベント対応、案内状・お礼状作成業務
・許認可手続き

▼IPO準備業務
・各種規程作成、改廃、運用・管理
・監査法人や証券会社の対応 など

その他、通常の総務業務に加え、上場に向けた社内ルールの策定・運用のほか関連書類の作成、関係各所との連携なども担っていただきます。リーダー候補として、部署をリードする活躍を期待しています。

★代表の近くで学びを得られる環境
設立以来27年、黒字経営を続けている当社。現代表が一代で築き上げた会社です。
実際に、そんな代表の経営手腕や人柄に惹かれて入社した社員も少なくありません。
経営層の近くで、学びを得ながら成長できる環境が整っています。

★大きなやりがいを感じていただけます
今まさに、IPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。

★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。

【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。
・創業から黒字経営を続ける安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。
・社内ルールの策定・運用など、影響力の大きい業務に携わることができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・大卒以上
・総務の実務経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での実務経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事 ★未経験可/外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
仕事内容
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度(評価・教育訓練)の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用(新卒・中途)や教育(教育訓練・研修制度)など幅広くお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
※未経験歓迎!人柄重視の採用を行っております※

【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
総務・人事 ※管理職候補/リモート・時差出勤あり/年休125日
仕事内容
創業1905年、安定企業での総務・人事・法務業務

【具体的には】
<総務、人事、庶務業務>
・労務管理、給与計算などの人事業務
・備品、設備、文書管理などの総務業務
・来客対応、郵便の発送、仕分けなどの庶務業務
・契約書等のリーガルチェック、コンプライアンス周知などの法務業務

その他、社内行事運営(社内外広報、社内外慶弔)、
総会、役員事務局、役員秘書業務などを含む規定管理など。

メインは総務業務をお任せしますが、法務、人事、庶務など、バックオフィス全体のサポート業務もお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務、人事、法務のご経験

※未経験の方も相談可能です。

<歓迎条件>
・円滑なコミュニケーションができる方
・Excel・Wordが得意な方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
人事(採用担当者) ※岐阜上場企業/採用経験者歓迎
仕事内容
岐阜本社にて、総務人事課の採用業務を中心に携わっていただきます。

・大学や高校、各種イベントの参加、インターンシップなどを通して、
 当社の会社説明を行ったり、応募者の管理をお任せいたします。
・社員教育、研修の実施
・その他、人事、総務業務全般のフォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
■採用や社員教育の経験がある方

<求める人物像>
■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、自発的な行動ができる方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【岐阜】総務人事※課長候補
仕事内容
総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。

取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理
契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成
従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など

※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用・労務・総務のいずれかのご経験がある方
・マネジメント経験がある方

<歓迎要件>
・総務人事領域幅広くご経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、自発的な行動ができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【岐阜】人事労務(人事戦略もしくは制度構築のスペシャリスト) ※管理職候補
仕事内容
人事労務の管理職候補として下記いずれかの業務をお願いいたします。

・グループ経営戦略に直結した人事戦略・人事企画の立案
・事業会社別の人事制度・評価制度の刷新

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
・一般事業会社での人事・労務実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
676万円 ~ 792万円
ポジション
管理本部【本部長候補】※コンフィデンシャル/年間休日121日
仕事内容
経営企画、財務、総務部門からなる管理本部の管理統括業務をお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
・一般事業会社管理部門で、部門長クラスの経験がある方
想定年収
1,188万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事労務 ※上場企業
仕事内容
労務関連全般に携わっていただきます。

・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◆給与計算の実務経験
◆PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等)
◆普通自動車運転免許 (業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)
想定年収
335万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日
仕事内容
メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務(会社年中行事事運営、文書管理) 
■本社施設の運営業務(ファシリティマネジメント、警備、清掃) 
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務 
■リスク管理・BCP計画の策定・運用(BCP計画、防災、備蓄品) 
■会社加入の保険契約の管理(火災保険、賠償責任保険など) 
■許認可関係手続き(業務関連の許可、更新手続き等) 
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方 
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎!

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【新規エントリー受付停止】【東京/人事・総務戦略室HRエキスパート/700~1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます!
仕事内容
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。

・就業規則及び各種社内規程の改定~運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件(問題社員、メンタル不調者等)の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など

【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定~運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における人事経験(10年以上)
・就業規則や各種社内規程の改定~運用管理の経験
・制度設計~運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

【歓迎条件】
・教育研修制度の企画~実施経験
・チームマネジメントの経験

<人物像>
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事労務スタッフ◆名古屋市内
仕事内容
施設内で労務業務を担当して頂きます。

【詳細】
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・給与計算
・その他労務業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆労務のご経験のある方

【歓迎条件】
◇社会福祉法人や医療法人等でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社会福祉法人に興味をお持ちの方
・担当業務だけではなく、入居者ときちんと対話ができ、常識のある方
想定年収
350万円 ~ 430万円
ポジション
【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier1サプライヤー
仕事内容
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。

・労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営
・賃金(勤怠・給与計算、社会保険)、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~業種未経験歓迎~
■必須要件:
・人事労務、人事企画等の経験3年以上(経験されている領域は不問)
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム(勤怠、人事給与)の運用経験

■歓迎要件:
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【四日市/労務・給与担当】土日祝休/残業15時間/転勤なし※東証スタンダード上場
仕事内容
■仕事内容
総務業として幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後すぐには会社の理解を深めてもらいつつ、労務・給与関係の業務をまずはお任せする予定です。

【業務詳細】
・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続
・労働保険料算定・年度更新
・社会保険料算定
・各種規定整備
・諸官公庁への各種申請 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算のご経験
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
工場管理・総務 ※プライム上場
仕事内容
工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・工場施設管理業務(建物およびインフラの保全・管理全般)
・安全衛生管理業務、改善活動の推進
・ファシリティ管理(通信、社用車、備品、その他)
・BCP・防災管理業務
・産業廃棄物管理
・ISO関連業務
・社内外監査への対応
・官庁への申請および届け出手続き
・総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須:
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・製造業での総務経験または工場管理業務経験
・工場の施設管理や保全の実務経験

■歓迎:
・自発的に課題を推進し、解決に導ける実行力のある方
・温和で、チームと円滑なコミュニケーションを図れる方
・建物、電気・圧縮エアー・冷却水等の供給設備の保全経験
・CADのご経験
・電気設備の保守管理や排水処理に精通した方
・大学もしくは高専で電気や化学を専攻された方
・第一種衛生管理者資格、甲種防災管理者資格をお持ちの方
・安全管理者選任時講習受講者
・各種工事関連資格取得者
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事職(採用/研修担当)【年休128日/働き方◎】★グローバル商社
仕事内容
当社の管理部人事課は、
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える、組織の根幹を担う部門です。
本ポジションでは、採用・研修・人事施策など幅広い業務を通じて、組織の成長と社員の活躍を支援していただきます。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

ーーーーー
①採用
正社員(新卒・中途)の採用業務
②研修
新入社員研修、その他研修の企画・実施
③人事諸施策の企画・管理
エンゲージメント向上施策、福利厚生制度の運営、入社後面談など
④来客対応、電話対応等の業務
※繁忙期には、労務等の部内業務を分担して行っていただく場合があります
ーーーーー

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
[必須]
・人事業務(特に採用)経験者:3年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(業務でPCを使用しておられた方/Excel,word,PowerPointで資料作成が可能なレベル)

[人物像]
・思いやりのあるコミュニケーションがとれる方
・採用説明会・研修講師補助等、人前でのプレゼンに抵抗がない方
・自ら考え能動的に行動できる方
・海外にまたがる人事業務に関心がある方
・チームワークを大事にされる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【一般/主任】管理本部(未経験歓迎) /東証プライム上場企業/名古屋駅直結ビル勤務
仕事内容
管理本部長の補佐として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・管理本部統括(管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート)
※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など
・取締役事務局(会議準備、資料準備、役員案内等)
・株主総会運営(総務との共同運営)
・助成金申請事務(書類作成など)
・全社プロジェクト業務(スケジュール作成、進捗管理)
・管理本部長 補佐業務(Excel、PowerPointを使った資料作成等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~

【求める人物像】
・向上心が高く、ポジティブで素直な方
・コミュニケーション力の高い方
・Excel、PowerPoint などによる事務処理が得意な方
・スケジュール管理が得意な方
想定年収
358万円 ~ 419万円
ポジション
【京都/人事担当者】 国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/スキルアップ
仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等)
 ※新卒/キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等)
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理/給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
人事採用【人材採用部 人材採用課 採用担当者(本社・主担当)】
仕事内容
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
(経験等を考慮して、お任せする業務を決定いたします)
①外国人採用(特定技能人材など登録支援機関との連携も含む)
②管理職採用(Duty Manager~General Managerまで)

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務(管理職含む)
  EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等)
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用、入社受入(海外人材及び特定技能外国人採用)
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
・中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
・中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
・Excel中級(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計)
■複数の関係部署との調整する力
■日常会話レベル以上の英語力
・簡単な応答が出来る程度

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
・英語で面接対応が可能な方
想定年収
450万円 ~ 550万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)(225969)

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

400万円 ~ 540万円

【栄・矢場町すぐ】年休125日/フレックス/残業20時間/平均勤続年数18.7年/安定基盤企業(226197)

人事(労務・制度) 年収500~600万

500万円 ~ 600万円

人事採用担当(将来の管理職候補)/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス(225587)

人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

480万円 ~ 580万円

中途新卒採用(管理職候補)給与~800万円/上場企業/年間120日/AI活用デジタル化サービス事業(225772)

D2【関西】中途/新卒採用担当者(マネージャー候補)※年間120日|上場企業|クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューションを展開

400万円 ~ 800万円

人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野(225901)

※confidential※人事部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

1,000万円 ~ 1,500万円

【愛知/豊橋】総務求人/在宅勤務あり/業績増加中/土日休み(226236)

総務/470万円~550万円

470万円 ~ 550万円

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