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【愛知／豊橋】総務求人／在宅勤務あり／業績増加中／土日休み

226236

ポジション: 総務／470万円～550万円

仕事内容: 新規出店を見据えて、今後さらなる増員や土地・建屋関連の契約管理業務などの増加が想定されるため、本部機能の強化を目的に総務人材の募集を行います。

【具体的業務】
■土地・建屋の管理、地主様とのやり取り
■損害保険などの各種保険管理業務
■消防署やセコムの点検対応、私服防犯警備の受入対応、行政報告業務(廃棄物量など)
■店舗運営に必要な資格管理業務
■社用車、店舗設備の管理、備品等の管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の経験が3年以上ある方(法務業務の経験も歓迎)
・Word、Excelの基本操作や資料作成のご経験

想定年収: 470万円～ 550万円

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【愛知／中区】人事総務求人／リスク管理業務／未経験歓迎／年休120日

226175

ポジション: 人事総務／361万円～475万円

仕事内容: リゾートトラストのゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リスク管理業務等全般をご担当いただきます。
※入社後、同じフロアに所在するリゾートトラストゴルフ事業部株式会社へ在籍出向となります。

【具体的業務】
①人事業務：
採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応等

②総務業務：
ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理（約1000名分）等

③クオリティ管理：
ゴルフ場従業員に対する業種別、階層別などの教育・研修内容の策定と実施

④内部統制：
施設の巡回確認、監査業務のフォロー等

⑤リスク管理：
コンプライアンス管理の推進、業務プロセスの整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・PCスキル（Word、Excel、Power Point）がある方

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者免許もしくは第二種衛生管理者免許
・人事、総務、リスク管理、内部統制いずれかの経験がある方
・衛生管理者1種、衛生管理者2種

想定年収: 361万円～ 475万円

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航空エンジン／【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

225401

ポジション: 航空エンジン／【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

仕事内容: ・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などＨＲ業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。

【魅力】
各種施策の計画／立案のみならず、具体的な実行／運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。

【働き方】
在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10～20時間／月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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【愛知／名古屋駅直結】総務スタッフ／システム・インフラ管理／大手銀行と取引の不動産会社／年休125日

223157

ポジション: 総務（システム・インフラ管理）/スタッフ～チーフ※名駅勤務/年休125日/上場準備中

仕事内容: 社内の業務が円滑に進むよう、IT環境の整備や不具合対応を中心とした総務業務をお任せします。
専門的な知識が必要な部分については外部業者と連携して対応いただきますが、一定のITリテラシーと初期設定などの実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。別部門にシステム開発を行う部署がありますので連携して総務のポジションからスキルアップを目指せる環境です。

【具体的業務】
■Google Workspace（Gmail・カレンダー等）のアカウント設定・管理
■コピー機・スキャナの初期設定およびPDF化不具合の一次対応
■社内ネットワーク（Wi-Fi・LAN等）の不具合の一次対応および外部ベンダーとの連携
■社員のPC初期設定やアカウント管理、使用時の基本サポート
■外部のシステム会社・機器メーカーとの調整、やり取り
■その他、庶務・備品管理・社内環境整備等の総務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■総務、または社内ITサポート等の実務経験
■ Google WorkspaceおよびWindows環境での操作経験
■IT機器・ネットワークに関する基本的な理解と実務レベルでの対応経験
■外部ベンダーとの調整業務に抵抗のない方

【歓迎条件】
■社内インフラ整備やヘルプデスク業務の経験
■少人数体制の企業でIT環境を自走して整えた経験
■問題を切り分けて関係部署や業者と調整・改善を行った経験
■システム、情報処理関連の資格

【求める人物像】
■主体的に物事に取り組める方
■柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方
■技術知識だけでなく、実務に落とし込んで対応できる方

想定年収: 345万円～ 708万円

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【栄・矢場町すぐ】年休125日／フレックス／残業20時間／平均勤続年数18.7年／安定基盤企業

226197

ポジション: 人事（労務・制度）　年収500～600万

仕事内容: ■仕事の内容：
各事業部の本部や本社管理部門として、会社の経営全体に携わるのがENEOSウイングの事務職です。
メイン業務として人事業務全般(労務・制度メイン)をお任せします。

【具体的には】
人事業務：採用業務等の人事業務全般
労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、労働条件の見直しや改善提案
制度管理：社内制度の企画、立案、社内規則の整備・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務のご経験（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働条件の見直しや改善提案等のご経験）
または
・人事制度に関わるご経験

■歓迎条件：
・人事業務の一連の流れをご経験されたことがある方
・制度企画／制度設計のご経験がある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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【岐阜／土岐市】工場総務求人／東証プライム上場／フレックス／車通勤可／年休125日

226016

ポジション: 工場総務【土岐工場】／年収339万円〜620万円

仕事内容: 土岐工場の総務業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務
・来訪者の受付業務
・社内行事の運営業務
・健康診断等福利厚生関連業務
・その他総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・笑顔でコミュニケーションを図ることができる方
・Excel、Word、生成AIを業務で扱ったことがある方
・電話応対のご経験

■歓迎要件：
・観察眼のある方
・RPA開発のご経験
・WEB会議のご経験
・イベント司会のご経験（全体朝礼、表彰式等があります）
・海外出張が可能な方（1週間程度）

想定年収: 339万円～ 620万円

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【ささしまライブ】国内トップシェア/労務スタッフ求人/リモート週1OK/風通しの良い環境

226062

ポジション: 人事労務担当（総合職）／700～900万円

仕事内容: ■職務概要：
実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をお任せしていく予定です。
また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。

■詳細：
・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解
・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
　・業務改善、DX化の推進

＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
　・企業での総務、人事、労務経験がある方
　　※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須
　・大量のデータ（Excel）を扱える方

【歓迎】
　・システム構築及び更新の業務経験や知見がある方
　・資格（社会保険労務士・FP）を有する方
　・労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方
　・企業での労務経験3年以上
　・リーダー職、マネジメント職経験のある方

想定年収: 700万円～ 900万円

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人事マネージャー求人/人事企画/上場企業/駅直結/~771万円

223581

ポジション: 人事マネージャー ◆上場/名駅エリア

仕事内容: 人事部マネージャーとして、当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。
当社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。
特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。

また、当社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。
この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。

これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方

想定年収: 540万円～ 800万円

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【愛知／刈谷】人事求人／採用担当／経験者歓迎／年間休日121日

226072

ポジション: 人事（採用担当）／470万円～820万円

仕事内容: トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、新卒・中途の採用を中心に人事業務をお任せ致します。フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境がございます。

【具体的業務】
■新卒・中途の採用業務
(紹介会社管理・イベント実施・面接等の選考対応・入社者のサポート等)
■各部門とのコミュニケーションによる採用ポジションの管理
■採用戦略策定・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒・中途問わず採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■人事業務に携わったご経験をお持ちの方

想定年収: 470万円～ 820万円

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【愛知／名駅から徒歩8分】採用求人／マネージャー候補／事業規模拡大中／年休121日

226103

ポジション: 採用マネジャー候補／400万円～550万円

仕事内容: 採用が事業の成長にダイレクトにかかわる業界で、採用を通じてグループ全体の組織づくりを担う「事業パートナー」の役割を期待します。

【具体的業務】
■採用計画の立案
■募集要件の定義
■求人票の作成・改善
■母集団形成に応じる的確な採用手法の選定
■選考設計・面接実務
■採用後の定着支援・オンボーディング企画
■採用のための自社ブランディング
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれか必須
■事業会社における採用業務のご経験（新卒・中途を問わず採用業務の一連のプロセスをすべて遂行されたご経験）
■人材サービス会社における採用支援業務のご経験（人材紹介・求人媒体を問いません）

【歓迎条件】
■新卒採用・中途採用ともに一連のプロセスを主体的に主導された経験
■配属部門に働きかけて募集要件を「みずから取りに行く」折衝の経験
■採用KPIの理解と改善の経験

【求める人物タイプ】
■採用に求められるスピード感や変化の早い環境を前向きに楽しめる方
■みずから課題を見出して、行動して、定量的な結果を導ける方
■言語化されていない募集要件を整理して、候補者にたいする訴求と経営に求められる適性の両立を図れる方
■上場企業の採用を通じて、経営に近い距離でキャリアアップをめざしたい方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【愛知／安城市】人事求人／未経験歓迎／年休121日／平均残業10時間程度

226071

ポジション: 人事【未経験歓迎】／400万円～800万円

仕事内容: 自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
〇制度企画・運用…働き方改革や評価制度の見直しなど、社員がより活躍できる環境を整えるための制度設計・改善を推進します。
〇労務管理…労働法令に基づく適正な運用、勤怠・給与管理、社会保険対応など、社員の安心を支える業務を担当します。
〇採用戦略・実務…新卒・中途採用の計画立案から実施まで、企業の未来を担う人材獲得に向けた戦略を企画・実行します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎要件】
・人事（採用・労務・制度設計など）業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【愛知／千種】労務担当／給与計算を始めとする労務経験者歓迎／年間休日124日／フレックス

225192

ポジション: 労務担当／350～560万円

仕事内容: ・給与計算：月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務
・社会保険手続き：加入・喪失手続き、各種証明書発行など
・勤怠管理：システム登録・承認フロー運用
・就業規則管理
その他、人事労務関連業務のサポート全般労働契約
・雇用契約書の作成、就業規則の整備・改定。
・安全衛生管理
・健康診断、職場環境の安全対策。
・福利厚生、相談窓口対応、メンタルヘルス支援。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算を始めとする労務業務経験が3年以上ある方
・基本的なパソコンスキル

【求める人物像】
・社会保険手続き経験
・労働基準法を始めとする労働関連の法律に精通している方
・人事システム運用経験をお持ちの方
・数字管理や正確性が求められる事務作業が得意な方

想定年収: 350万円～ 560万円

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総務求人/管理職候補求人/年休120日/ワークライフバランス◎

223971

ポジション: 【碧南】総務 ♦将来の管理職候補/年休120日

仕事内容: 課長候補として、下記総務業務を担っていただきます。
課長職として課内のマネジメントをお願いします。

【具体的業務】
■備品・施設管理
■社内環境整備
■社内行事の企画・運営
■文書管理
■窓口業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務関連業務に従事経験のある方

【歓迎要件】
・病院・介護施設における職務経験

想定年収: 372万円～ 625万円

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【岐阜】人事課長代理／採用・企画経験者歓迎／事業好調／年間休日123日

224899

ポジション: 人事課長候補／550～630万円

仕事内容: ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
まずは得意分野を中心にご担当いただき、ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。

・社員教育・研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等）
・新卒採用（大卒・高卒）の運営（選考、説明会、インターン等）
・中途採用（正社員・非正規・派遣）における事務業務（業者対応、日程管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方　※教育、採用などご経験がある方幅広く歓迎いたします！
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方

【歓迎】
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方

想定年収: 550万円～ 630万円

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【愛知／東京】労務マネージャー／労務経験者歓迎／リモート勤務中心／フレックス

225423

ポジション: 労務マネージャー／600万円～800万円

仕事内容: まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート：
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営など）
・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・労務（経験年数：3年以上）
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Office、PC知識）

【歓迎（WANT）】
・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解

【求める人物像】
・手を動かすことを厭わず、実務も改善も好きな方
・チームワークを大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら提案できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務求人/管理職候補/在宅可/プライム上場日東工業G/年休123日/～650万円

223258

ポジション: 人事労務【管理職候補】♦プライム上場G/年休123日

仕事内容: 労務管理や教育関連の人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理：
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育：
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
■人事制度：
・福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理の業務経験3年以上ある方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・人事関連の企画経験がある方
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方

想定年収: 440万円～ 650万円

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人事労務求人/在宅可/プライム上場日東工業G/年休123日/～550万円

223259

ポジション: 人事労務 ♦プライム上場G/年休123日

仕事内容: 下記、人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理：
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育：
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
・課題解決に向けた企画・提案をされてきた方
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事求人/経験者歓迎/上場企業/粉末冶金のニッチメーカー/～635万円

218833

ポジション: 【愛知／春日井市】人事担当 ◆上場企業

仕事内容: 当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事諸規則、諸制度の企画・整備
・採用活動全般
・教育・人材育成
・その他人事に関する業務など
※今回のポジションでは、人事業務全般（採用～制度企画まで）をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事業務経験のある方

■歓迎条件：
・給与計算スキルをお持ちの方

想定年収: 535万円～ 635万円

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【愛知／名古屋市】階層別・キャリア研修の企画運営／リーダー候補／フルフレックス／年休120日

225737

ポジション: 階層別・キャリア研修の企画運営（リーダー候補）／500万円～740万円

仕事内容: 新設される階層別研修・キャリア研修チームのリーダー候補として、社員のキャリア形成を支援する研修の企画・運営を担当します。具体的には以下の業務を行います。

【具体的業務】
・経営課題・人事課題を踏まえた研修プログラムの企画・改善・効果検証
・キャリア研修の年間計画立案
・研修資料の作成から当日の運営・ファシリテーション
・その他社員のキャリア開発を促進する施策の検討・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業研修の企画・運営の経験（目安5年以上）
・社員のキャリア支援にやりがいや意義を感じる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・メーカーでの研修の企画・実施、または研修運営に関する業務経験
・人事制度（評価制度）の企画・運営に携わった経験
・企業コンサルティングにおいて、研修企画や教育プログラム設計に関与した経験

想定年収: 500万円～ 740万円

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【愛知／尾張旭市】人事採用／東証プライム上場／フレックス／車通勤可／年休125日

225964

ポジション: 人事（採用）／年収590万円〜1280万円

仕事内容: グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業での人事、採用業務経験5年以上

■歓迎要件：
・製造業または外資系企業での人事経験

想定年収: 590万円～ 1,280万円

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人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

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人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

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