人事・総務の求人・転職情報の23ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全2516件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

人事総務【管理職】/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

215423

ポジション: 人事総務【管理職】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: 管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
実務としてはメインで採用業務を担っていただきながら、その他経営管理に関する業務(人事・総務・業務改革)のマネジメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
＜人事＞
■採用業務全般（新卒・中途・採用計画の立案）
■人事評価
■入退社手続き
■福利厚生制度の企画
■社内レクリエーションの企画・実施
■労務管理（社会保険や福利厚生の手続き業務など）

＜総務＞
■ファシリティ管理
■備品管理
■請求書の発行・受領、管理
■購買業務

＜法務＞
■契約法務（契約審査、契約に関する相談対応）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事採用のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 490万円～ 544万円

エントリーする詳細を見る

人事労務（メンバークラス）/大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業/転勤無し

223296

ポジション: 人事労務【メンバークラス】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆

仕事内容: ・勤怠データのチェック・管理
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務（算定・更新）
・社内相談業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・労働契約書の作成・管理
・福利厚生制度の企画・運用
・人事評価制度の運用および改善業務
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務のご経験をお持ちの方（目安：1年）
※社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方も対象となります

【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方

想定年収: 330万円～ 450万円

エントリーする詳細を見る

【平塚勤務】地域密着の物流会社より人事総務スタッフの募集です！

217480

ポジション: 【平塚勤務】人事総務スタッフ（将来の幹部候補）7時間勤務/車通勤可

仕事内容: ・人事規定、人事制度の企画・改定
・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の最終チェック、取り纏め
（実務は基本内製化して対応しています。）
・総務業務全般の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社における人事制度の設計・導入・運用いずれかに関わったご経験

＜歓迎条件＞
・幅広い人事業務のご経験
・総務業務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務または採用から人事全般に広げたい方歓迎/残業5h程度/老舗安定木材メーカー

225289

ポジション: 人事スタッフ（労務・採用）※労務または採用から人事全般に広げたい方歓迎/残業5h程度/老舗安定木材メーカー

仕事内容: 採用業務または給与計算・労務業務を中心にHASEMANグループの人事業務全般をお任せしていきます。

＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理、給与計算、社員情報管理
・所得税、住民税納付に関する手続き
・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応
・年末調整、健康診断、年度更新
・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート
まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来的には採用や労務業務にも携わっていき、ゆくゆくは人事業務をマルチに担当いただくことを想定しています。

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※いずれか必須
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きいずれかのご経験がある方
・採用業務に少しでも携わったご経験（人材紹介会社のRA・CAも歓迎）

【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格保有

想定年収: 310万円～ 407万円

エントリーする詳細を見る

【奈良】経理部長候補求人/世界シェア2位/転勤なし/年間休日125日

224373

ポジション: 管理部長候補

仕事内容: 管理部長候補として、実務を含めた経理・財務業務全般のマネジメントをお任せします。
経営にダイレクトに関わる面白みがあります。
財務経理チームと総務人事チームを束ねる管理部の所属長として、総務人事部門のマネジメントも対応頂きます。

【具体的には】
経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
内容に応じて、実務スタッフと手分けをして取り組んでください。
■経理・財務部門を中心とした管理業務と全般のマネジメント
■予実管理/予算策定
■管理会計
■事業計画、予算策定
■財務経理業務全般
■月次・四半期・年次決算業務
■株主総会・取締役会の差配
■会社業績フォロー
■資金繰り表に基づく資金調達など、財務業務・取引金融機関対応
■監査法人等の対外折衝、部門間折衝
■社内の会計処理相談、税務相談などの対応
■税務調査対応
■仕入先の信用調査など与信管理
■組織拡大に向けた業務フローの構築、見直し
■社長のサポート等
■会社行事、イベントの運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
■財務経理の実務経験5年以上
■マネジメント経験

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【多治見】未経験可／土日休み／アットホームな社風／残業10ｈ未満

225625

ポジション: 人事(採用)スタッフ ♦年収360～600万

仕事内容: ■採用計画立案・求人原稿作成・媒体運用・人材紹介会社との折衝
■お仕事説明会の企画・実施、SNSを活用した採用広報活動
■書類選考・面接日程調整・面接実施など、採用実務全般

★未経験でも大歓迎！PC基本スキルがあれば、OJTでしっかりフォローします。今後人事領域でステップアップしたい方にぴったりのポジションです★
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■Excel・Word・PowerPointの基本スキル

【歓迎】
■採用や人事業務に興味がある方、SNS運用に関心がある方も歓迎します！

想定年収: 360万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

中途採用リクルーター/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業　

225634

ポジション: 中途採用リクルーター/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社

仕事内容: ■業務の概要
キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

■具体的な仕事
・各部門責任者（CXO陣、部長等）との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・エージェントおよびRPOのコントロール
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
・採用イベント企画/運営
・採用に関するマーケティング全般

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験
・採用イベントの立案・のご経験
・事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトにおける豊富なご経験

想定年収: 552万円～ 816万円

エントリーする詳細を見る

人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/

215774

ポジション: 人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地

仕事内容: 全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み　等々

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（採用）の実務経験2年以上

想定年収: 315万円～ 375万円

エントリーする詳細を見る

業績好調/業績好調・11ヵ月の賞与実績有/神奈川ナブコの総務求人/平均勤続年数16年

217348

ポジション: 【一回面接】総務事務【年間休日123日・賞与実績年3回・業績好調！】

仕事内容: □備品の手配
□車両管理、携帯管理
□社内広報
□庶務全般
□社内行事
□什器備品管理
□電話や来客対応
□給与計算
□勤怠管理や労務
□その他、業務に付随する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門において、総務（庶務）や労務実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちで管理部門へキャリアチェンジしたい方

＼下記いずれかに当てはまる方は大歓迎です／
・主体的に行動できる方
・協調性を持って業務に臨める方

想定年収: 450万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

エンジニア採用担当/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業

223168

ポジション: エンジニア採用担当/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社

仕事内容: ■業務の概要
キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

■具体的な仕事
・各部門責任者（CXO陣、部長等）との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・エージェントおよびRPOのコントロール
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
・採用イベント企画/運営
・採用に関するマーケティング全般

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません）
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
ー中途採用のご経験
ー人材業界での採用支援(または営業)のご経験

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験

想定年収: 552万円～ 816万円

エントリーする詳細を見る

労務相談担当～東証プライム上場企業/福利厚生充実

222330

ポジション: 【副業OK】労務相談担当（アシスタントマネージャー）※残業少な目/東証プライム上場

仕事内容: 従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
各種労務相談
全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める経験（必須）　　
労働関連諸法令の知識
労務管理についての業務経験目安３年以上
労働問題の対応経験

【歓迎条件】
IT・コンサル業界でのご経験
定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
上場企業での労務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

人事採用担当（将来の管理職候補）/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス

225587

ポジション: 人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: 人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。
・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール
・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール
・RPOコントロール
・採用プロセスの最適化/改善
・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施
・その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（100人以上の従業員）での採用活動のご経験
または
・人材紹介会社やRPOでの企業担当の実務経験
※採用活動とは：社内ニーズ把握、求人チャネル選定、求人出稿、エージェントコントロール、面接官、雇用契約締結等）

【歓迎】
労務経験（労務全般経験なくても可ではあるが、雇用契約についての知識は必要）

想定年収: 480万円～ 580万円

エントリーする詳細を見る

総務・ガバナンス責任者/地盤検査サービスのトップシェア/働き方の柔軟性◎/みずほ系ファンド支援

224064

ポジション: 総務・ガバナンス（IPO本格化/リモート週2.3日/フレックス制/大手ファンド支援）

仕事内容: 総務全般の業務やIPOに関連する業務を通じて、社員の働きやすさと会社の成長を両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■上場申請書類対応
・有価証券報告書ドラフト作成支援（内部統制やガバナンス関連の記載チェック）
・株主名簿管理、ストックオプション、議事録などの整備
・コーポレートガバナンス報告書準備

■各種会議体の整備・運営
・取締役会・監査役会・指名・報酬委員会などの実質的な運営（議事録、招集通知、資料管理）
・社外役員対応（就任・報酬・契約）
・決裁権限規程や職務権限規程の更新・運用確認
・監査法人・主幹事証券対応（質問対応・資料提出）

■内部統制・ガバナンス運用の定着
・社内規程の整備・改定（体裁はできているが、自社実態に合わせる）
・稟議・押印・契約・情報セキュリティなどの社内運用のルール化
・関係会社管理（グループ管理体制の整備）

■上場後を見据えた仕組みづくり
・IR・開示体制の整備（適時開示フロー）
・株主総会の設計
・株式実務（信託銀行対応・ストックオプション・持株会など）
・各種保険（役員賠償責任保険など）整備

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業で総務もしくは経営管理業務に5年以上の実務経験がある方（カバナンス・会議運営含む）

【歓迎要件（尚可）】
・管理部門でのリーダー経験や、IPO準備プロジェクトの経験をお持ちの方
・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する専門知識

想定年収: 715万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

採用スタッフ(ポテンシャル/グロース上場/リモート有/業績好調/幅広い世代の方が在籍)

220071

ポジション: 採用スタッフ(ポテンシャル/グロース上場/リモート有/業績好調/幅広い世代の方が在籍)

仕事内容: 新卒採用はじめ、採用業務を広く担当いただきます。
■業務例
・新卒採用業務(年間10名程度)
　‐母集団形成
　‐採用イベントの参加
　‐媒体掲載や応募者の管理・運用
　‐採用説明会実施
　‐面接への参加
　‐内定者のフォローなど
・中途採用(年間30～40名程度)
　(こちらは上長とも連携しながら、案件の確認や整理、エージェント窓口、スカウト、進捗管理等から、その方のご経験や能力とも相談してお任せしていきます)
※将来的には他の人事分野に関わる機会もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・事業会社にて新卒もしくは中途採用に関わったことのある方
・人材エージェントで企業の採用支援をされていた方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

人事部長候補(～1000万円/グロース上場/業績好調)

222255

ポジション: 人事部長候補(～1000万円/グロース上場/業績好調)

仕事内容: 採用や人事制度はじめ、人事全般のマネジメントに従事いただきます。
■総務人事内での業務
・中途採用(年間20名程度)・新卒採用(年間10名程度)のサポートやマネジメント
・人事制度の運用や見直し
・労務や就業規則管理
・人員計画策定
・教育研修
・各種業務フロー見直し
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社で人事全般のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

人事企画（マネージャー候補）/業界世界トップシェア/プライム上場グローバルメーカー

225202

ポジション: 人事企画（マネージャー候補)　/東証プライム上場企業/働き方◎

仕事内容: ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）
・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）
・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）
・チームや課のマネジメント業務

※変更の範囲：同社およびグループ企業への出向業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方

■歓迎要件
・役員人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方
・評価・報酬制度の構築に強みがある方
・マネジメント経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 1,040万円～ 1,270万円

エントリーする詳細を見る

IPO準備/労務人事求人/名古屋駅/週休２日(シフト制)/独自のノウハウで成長中

204588

ポジション: 【労務・人事・名古屋駅】経験者歓迎★週休２日

仕事内容: 人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部で総務・人事業務をお任せします。
引継ありなので安心◎将来的には弊社の総務・人事をまとめていただくポジションです。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
労務・人事・総務経験がある方

【歓迎要件】
♦総務としてのご経験がある方
♦人事のご経験がある方
♦労務の知識をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【人事採用担当】フィンテック事業も拡大を予定するIPOベンチャー

225614

ポジション: 【人事担当：新卒採用メイン】IPO準備中／国内TOP1％のデジタルマーケティング会社／働きがいのある会社2025選出！

仕事内容: ■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・採用計画の立案、実行
・インターン内容計画、実行
・ダイレクトスカウト対応
・採用イベントや説明会の企画、運営（週1回実施）
・母集団形成施策実行、選考、面談
・内定者フォローアップ
・オンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・新卒採用経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【東京／愛知】総務課長候補／年休123日／女性活躍企業／平均残業時間～10時間

224801

ポジション: 総務（課長候補）／602万円～804万円

仕事内容: 総務課長候補として、経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。

また、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割、将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社の総務部門で、下記いずれかのPM、リーダー経験者（合計２年以上）、またはそれに準ずる総務経験
・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など）
・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等）
・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など）
・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等）
・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等）
■基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

【歓迎要件】
■上場企業の総務管理職経験（上場維持業務）
■IPO実務経験者
■RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験

【求める人物像】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる
・上昇志向がある方
・将来幹部になりたい方

想定年収: 602万円～ 804万円

エントリーする詳細を見る

東証プライム上場/民放衛星放送のリーディングカンパニー/総務

225530

ポジション: 総務スタッフ　※東証プライム上場、民間衛星放送会社/上場総務業務全般/フルフレックスタイム制、リモートワーク（週2～3日程度）、実働7時間

仕事内容: ・商事法務全般
・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）
・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）
・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）
・赤坂本社ビルのオフィス管理全般
・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般
・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など）

※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません

【変更の範囲】
社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あります。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含みます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須経験・スキル＞
下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方
・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）
・上場企業での総務業務

＜歓迎経験・スキル＞
・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識
・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験
・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）

想定年収: 650万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ：『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ：『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務の転職に有利な資格・スキルとは？

A.人事・総務の職種の中でも、給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。

また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事総務の転職においては資格の有無だけで採用が決定することは滅多になく、実務スキルがある方が有利になる傾向があります。転職先で担当する可能性のある業務と親和性の高い仕事に就いていると、評価されやすいといえるでしょう。

関連ページ： 『【人事の資格一覧】総務・労務などキャリアプラン別のおすすめ資格も紹介』

Q.人事・総務のよくある転職理由は？

A.人事・総務全般への転職を検討している方からよく聞かれる転職理由は、「会社の縁の下の力持ちとして社員をサポートできる仕事がしたい」といったキャリアチェンジを希望する理由や「労務分野で専門性を伸ばしたい」「人事制度構築に携わりたい」といったスキルアップを希望する理由などがあります。

また、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

関連ページ： 『【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！』

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。
しかし、年代が上がるにつれて採用の枠は狭くなってしまいますので、早めに転職活動を始めることをお勧めします。今の年齢と経験で、人事・総務への転職が可能か、どのような求人情報があるのか、一度キャリア面談で確かめましょう。

関連ページ：『40代の人事が転職を成功させるには？気を付けるべきポイントや成功事例など』

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

A.人事・総務は基本的に決められたスケジュール通りに繁忙期を迎えます。人事。総務の繁忙期は年に5回もあり、採用活動が始まる3月、新入社員を迎える4月、査定や昇給の時期、社会保険業務を行う6、7月、年末調整を行う12月です。

1年を通して忙しい人事・総務の仕事ですが、多くの人と関わる仕事だからこそ感じられるやりがいがあります。人事・総務を強化している企業では、繁忙期でも残業が少ないですが、企業・業界によっては、残業の多い企業もありますので、企業の見極めが重要です。

関連ページ：『人事・労務担当の忙しい時期とは？残業は多いのか？』

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

A.人事・総務でも多くの企業がリモートワークを取り入れています。コロナの影響でリモート面接が主流となり、これまで以上にリモートワークは推進されています。

ただし、人事・総務は社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多い職種の一つであるため、フルリモートの求人は少ないでしょう。出社の頻度は応募先の求人などを確認してください。また、実際の働き方などのより詳しい情報は、転職エージェントが把握している場合もあります。

人事・総務の求人・転職情報の23ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

人事・総務の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

人事・総務の転職でよくある質問

Q.人事・総務全般の転職に有利な資格・スキルとは？

Q.人事・総務全般のよくある転職理由は？

Q.40代でも人事・総務への転職はできる？

Q.人事・総務職の繁忙期はいつ？

Q.人事・総務職でもリモートワークはできますか？

人事・総務の転職でよくある質問

新着求人・転職情報一覧

【ささしまライブ】国内トップシェア/労務スタッフ求人/リモート週1OK/風通しの良い環境(226062)

【神戸】/人事総務職(226148)

人事総務（管理職候補） / 業績堅調でアットホームな社風のメーカー(225411)

オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/人事中途採用担当/500万～650万円(226099)

通信大手グループ会社より人材開発・育成担当の募集です！ (224556)

人事/未経験歓迎/出版業界大手100％子会社/リモートワーク併用可/福利厚生充実(223399)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件