- ポジション
- 【人事(新卒採用担当)】東証プライム上場
- 仕事内容
- 【仕事概要】
ミガロホールディングスの新卒採用担当として、
不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。
年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。
まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、
徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。
採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。
私たちはその責任を正面から受け止め、
ひたむきに学生と向き合い、入社後に活躍し、定着する人材を採用することを目指しています。
※私たちが採用したいのは、ひたむきに成長し続ける学生です。
その想いがあるからこそ、採用担当もまた、ひたむきに学生一人ひとりと向き合い、最後までやり切ることを大切にしています。
【担当する業務内容】
・学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡）
・会社説明会の運営・登壇
・スカウト文面作成・配信、応募者対応
・面接評価の取りまとめ、合否連絡
・内定者フォロー（面談・入社前コミュニケーション）
・採用活動の振り返り・改善提案
※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。
新卒採用チームは5名体制で、不動産・ITそれぞれの領域に担当が分かれています。（不動産領域1名、IT領域2名、採用アシスタント1名、採用責任者1名）
一人にすべてを任せるのではなく、チームで連携しながら採用を進める環境です。
入社後は、不動産領域の採用業務を中心に、学生対応・面接・フォロー業務から担当していただきます。
【求める人物像】
・学生対応・面談・クロージングをひたむきにやり切りたい方
・数だけでなく、「この人に入社してほしい」と本気で向き合いたい方
・行動量や粘り強さを正当に評価されたい方
・採用を通じて、会社や事業の成長に直接関わりたい方
・将来的に人事・採用領域でキャリアを広げたい方
【求めるマインド】
・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ
・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる
・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる
・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在
・会社や仕事に誠実に向き合える方
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件（以下いずれかのご経験）
・採用業務のご経験（1年以上）
・人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域）
■歓迎要件
・新卒採用の実務経験
・不動産業界でのご経験
・採用企画・制度設計・育成施策の経験
・採用広報、説明会登壇、面接対応の経験
・人材業界（エージェント・媒体）での経験
■求める人物像
・前向きに行動し、最後まで採用に向き合えるひたむきさ
・採用を「調整業務」ではなく、営業・提案活動として捉えられる
・学生・事業部・現場と積極的にコミュニケーションが取れる
・学生に寄り添いながらも、時には導き、背中を押せる存在
・会社や仕事に誠実に向き合える方
- 想定年収
- 350万円 ～ 400万円
