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ポジション
経理財務(責任者ポジション)【上場グループ】
仕事内容
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
※将来的に連結決算を導入する予定があり、業務に携わっていただく可能性がございます

※利用システム:大蔵大臣

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理、財務の実務経験(日々の経理業務、決算業務)

【歓迎】
・連結決算のご経験、知識をお持ちの方
・簿記2級以上

【求める人物像】
・企業発展のために経営参画できるチャレンジングな方
・成長意欲ある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理(リーダー候補)【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業|フレックス制度有】
仕事内容

●月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務
●請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務
●IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務
●契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務
●その他経理関連業務やコーポレート全般の業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理実務経験(2年以上)
※事務所出身の方も歓迎します!

【尚可条件】
・freee(会計ソフト)やバクラク(支払ソフト)を利用した経験
・日商簿記2級以上の合格


【求める人物像】
・高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に丁寧に対応できる方
・自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方
・周囲と協調しながら物事を進めることができる方
・各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方
・成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方
・足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
管理マネージャー【未来をつくる社会貢献性の高い事業】
仕事内容
【役割】
・本部管理部のマネジメント(管掌領域:財務経理、請求、労務、総務)
・予算策定、月次決算、資金繰り管理
・銀行交渉、資金調達(株式、社債含む)
・保育事業・療育事業の規制対応・法改正対応
・※適正に応じて:社内制度・人事制度の設計、M&A、特命案件対応

【具体的な業務】
・メンバー&タスクマネジメント(20~30代前半、男1女3の計4名)
・PL予算、BS予算、資金繰り予算の策定
・月次決算(担当者の仕訳チェック、予実分析)
・資金繰り・財務マネジメント(バンクフォーメーション、借入方法の検討等)
・銀行への定期的な報告資料作成、資金調達時の資料作成(試算表、事業計画、借入金一覧等)
・保育事業・療育事業の届出・申請、法改正に応じた施策の検討

【やりがい・魅力】
未来をつくる社会貢献性の高い事業であり、安定的な収益基盤をベースに先進的かつ創造的な挑戦を続ける企業です。
未上場ならではの、規則に縛られない合理的かつ効率的な業務運営ができます。(無駄な手続き、無駄な会議が無いことはもちろん、管理業務は全面的にデジタル化しています)
高い志を持った若手経営者のリーダーシップの元、経営陣のサポート役として会社経営を体感し、管理部門全体を管掌する経験を積むことができます。

【使用ツール】
LINE
GoogleWorkspace(Gmail、Meet、Drive、Office)
Microsoft Office(銀行・自治体とのやり取りで使用)
freee(会計)
Invox(受取請求書・電帳法)
Bizプリカ・Square・enpay(完全キャッシュレス)
ジョブカン(WF、勤怠、給与、労務)
kintone(採用管理、人事DB)
ClickUp(タスク管理)
looker studio(ダッシュボード)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・マネジメント経験(2年以上)
・財務三表と簿記の基本理解、それらに関する実務経験
・Excel/Spreadsheetのスキル(関数、pivot、ゴールシーク、データテーブル等)

【歓迎(WANT)】
・教育・福祉業界で規制実務・補助金申請の実務経験
・事業計画・中期経営計画の策定経験(財務三表モデルが組める)
・中小企業の財務の実務経験
・労務の実務経験
・エデュリーのミッションと挑戦に共感する方
・エデュリーの一員として、職種の垣根なくメンバーを尊重し、組織内で立ち振る舞える方
・保育園・療育教室の職員とのコミュニケーションを大切にできる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・不備や失敗を指摘するだけでなく、自らボールを拾って解決・改善に取り組める方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
想定年収
606万円 ~ 1,019万円
ポジション
【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
仕事内容
■連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
■法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
■有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
■当グループ会社に係る上記業務
■かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者
想定年収
550万円 ~ 750万円

227465
ポジション
経理財務(~900万/フレックス/リモート有/三井物産など大手企業の戦略的出資されたベンチャー)
仕事内容
【雇入れ直後】
入社直後は、現在マネージャーが兼務している経理実務を順次引き継いでいただきます。

■メイン業務
・月次・年次決算の取りまとめ(仕訳実務は会計事務所へ委託)、予算管理
・派遣スタッフが作成する証憑類や支払データの確認・マネジメント
・税務申告対応(税務申告実務は会計事務所へ委託)、会計監査への対応
・「宇宙戦略基金」の管理・申請、事務局(JAXA等)との調整・キャッシュ受領業務
・多額のキャッシュ受領・支払に伴う資金繰り管理
・四半期ごとの実績報告書の作成(取締役会承認用)
・新規契約時の相手側の簡易的な与信審査、与信状況管理
■徐々にお任せしていく業務
管理会計・事業計画:
・事業計画策定の支援
その他バックオフィス支援:
・組織の成長に合わせた経理フローの構築・改善
・状況に応じた総務・労務関連業務へのフレキシブルな協力


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・決算実務のご経験

■歓迎
・管理会計のご経験

想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理副部長/シニア歓迎!/東証プライム上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

•連結決算の確定、開示業務の統括
上場会社の四半期・年次の連結決算について、統括として数値確定、開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類等)を完成。
決算発表や会社法書類や有報等提出までの、一連の工程管理と遅延の無い進行。
関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、業務委託先との調整等。

•持株会社や主要子会社の決算関連業務
㈱デジタルハーツホールディングスや主要子会社の単体決算関連の業務。
承認業務等も含み、経理処理や税務処理等に関する判断や指示

•監査対応
決算の統括として定例決算における監査対応。
定例監査に加えM&A実行時等の非定例での重要論点(投資評価、引当金計上、タックスプラン等)の対応や折衝。
監査からの課題対応等も含む。

•税務業務
連結決算、単体決算に附随する税務業務。決算での税金計上や税効果会計、確定申告について
統括として数値確定と見極め。税務調査対応等の関連業務。

•内部統制対応
決算領域や経理業務における、J-SOX対応等。課題対応等も含む。

•M&A案件への対応
経理部門としてM&A実行時の投資先調査の支援、取得時または取得後の事業価値評価や“のれん“の算定、
これらのフォローアップ。過去の投案件での”のれん“発生や投資価値などの経緯の引継ぎと把握。

•契約管理
監査法人、税理士法人、その他経理の業務委託先の契約関連業務。

•その他
経営層から発する案件等対応、経理業務の改善や効率化、組織運営と後進の指導育成、職場の労務管理、経理関連システム対応、必要な会議等への出席、その他管理職としての業務。

【変更の範囲】:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・管理職として職場の組織運営や管理の経験、課題解決や業務改善
・上場会社での税務、連結、開示、監査のご経験及びその他経理業務

【歓迎】
・当社事業の関連業界での経理業務経験(非開発のエンタメ、ゲーム事業)
・海外子会社管理、M&Aプロジェクト等への関与
・公認会計士、USCPA、税理士などの資格
・管理会計や予算管理の経験
・英語コミュニケーション力(TOEIC700程度)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【兵庫県/経理】若手から子会社管理を担当|ホールディングスで着実にキャリアアップ
仕事内容
経理課にて経理担当者として、経理・財務業務全般に係る下記業務をお任せ致します。
・財務業務:銀行対応や資金繰り対応
・子会社支援および管理:月次決算や本決算において、子会社の決算内容の確認
・単体決算業務
・監査対応
その他、連結決算業務や税金関連の業務もあり、経験に応じて担当していただく予定です。

■入社後お任せする業務:
まずは子会社の決算データや連結前の決算書チェックからお任せする予定です。弊社数多くの子会社を抱えていますので、その中から1~3社程度は関わることになります。
子会社の決算自体は子会社側で行っていますので、HDからの連絡事項のやりとりや連結パッケージの数値確認が主要な仕事になります。
上記に加えて、ご経験に合わせて、財務業務と単体決算業務のどちらを中心に担当してもらうかをご相談させていただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<業界未経験歓迎>
【必須】
・日商簿記検定2級
・民間企業で決算補助程度の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記検定1級
・公認会計士
・税理士または科目合格者
・上場企業の経理経験者
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【宇治/経理】車通勤可/光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー
仕事内容
これまでの経験を活かしてスキルに応じた業務を担当して頂きます。具体的には以下のような業務に取り組みます。

【業務詳細】
・決算関連業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・仕訳処理  等

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級または相当の知識
・事業会社もしくは会計、税理士事務所での決算業務

【歓迎条件】
・会計、税理士事務所での勤務経験
想定年収
438万円 ~ 560万円
ポジション
財務経理リーダー候補※IPO準備中※リモートワーク可
仕事内容
決算業務(売上/費用/固定資産管理等)から請求/支払業務、経営管理(部門別損益分析/予算実績差異分析等)と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。

■経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算(貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成)
・売上関連業務(請求書発行、売上計上)
・費用関連業務(支払請求書のチェック、費用計上)
・固定資産管理(固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算)
・部門別損益分析/予算実績差異分析
・事業報告/計算書類の作成(会計監査対応等)

〇日次業務
・入金/支払管理(債権債務の消込等)
・現金/預金口座管理(入手金合わせ)

■財務
・支払業務(月末の支払請求書対応、税金納付等)
・資金繰り管理(借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等)
・資金調達(投資家/銀行向け資料の作成、外部折衝等)

■税務
・法人税、消費税等の申告対応(税効果、税理士との折衝等)
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

■その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理(決算業務)の実務経験2年以上 ※事務所での経験も歓迎します!
・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験
・当社のMission/Valueに共感できる方

■歓迎要件
・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
・IPO準備経験がある方
・株主総会・取締役会対応経験がある方
・経営企画の経験がある方
・税務申告対応ができる方

■求める人物像
・業務に対して当事者意識高く、リーダーシップを持って取り組める方
・財務経理の業務でなくても、会社が良くなると思ったは提案したい、動きたい。というスタンスをお持ちの方
・周囲や他部署に対して、きちんと合意形成を図ることや、協働姿勢を大切に仕事に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】※IPO準備中
仕事内容
コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。
「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

<あなたが実現できる挑戦の例>
●財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。

●人事・組織開発戦略の推進
人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透──次のステージに向けた組織を創ります。ただし、単なる制度設計ではありません。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。

●法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化
契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略──事業の拡大を法務面から支えます。ただし、単なるリスク管理ではありません。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。

また、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応──組織の健全性を守りながら、成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか?」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。

●経営企画・事業戦略の立案
中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築──経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。

●コーポレートIT戦略の推進
社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進──IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか?」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る──それが、コーポレート責任者の役割です。

(変更の範囲)当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●リーディングマークのミッション、バリューへの共感
●ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
●何らかの領域での10年以上の実務経験
●以下のいずれかの経験
 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
 ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

【歓迎】
●ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
●経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
●IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
●公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
●HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
●複数のコーポレート機能を統括した経験
想定年収
1,000万円 ~
ポジション
【経理担当】※未経験歓迎※/働き方柔軟
仕事内容
<具体的には>
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・出入金管理
・外部お問い合わせ対応(メール/SNSメッセージなど)
・経理システム入力
・伝票発行
・受発注/在庫管理
・監査法人・税理士法人対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・日商簿記2級またはそれに該当をする知識

■歓迎スキル・経験
・IPO実務に関する知識や実務経験
・エンタメ業界またはBtoBビジネスの理解
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【経理リーダー~マネージャー候補】創業100年以上の安定基盤/ワークライフバランス◎
仕事内容
■日次(経費精算/会計ソフトへの入力/売掛、買掛金の管理)
■月次(ネットバンキングでの支払い業務/売掛、買掛金の管理/社会保険料の納付/試算表作成)
■その他(書類整理、ファイリング/電話対応/その他事務業務、庶務全般)                                                    また、月次~年次決算まで(最初のステップは決算業務補助から)お願いしたいと考えております。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■決算の流れを把握している方

【歓迎】
・どんな会計ソフトでも使用経験がある方
 ※ProActiveの使用経験があれば尚可
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【神戸】経理メンバー WLB◎/残業少/柔軟な働き方(リモート・フルフレックス導入済なので相談可)
仕事内容
【業務内容】
・出納業務
・入金、支払い業務
・買掛・売掛金管理(回収や支払業務全般)
・各種システム入力業務
・月次決算(国内及び海外支店法人決算処理)
・年次決算補助、税務申告書作成補助
・役員会資料の作成、予算作成補助などの一部業務
・電子取引保存取り組み補助
・外為関連の一部業務
・総務、庶務業務を含む(人事労務業務は無し)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社もしくは会計事務所での経理経験(2年以上目安)

【歓迎】
・月次決算以上の決算経験
・英語にアレルギーのない方
・何事も積極的に業務を行う姿勢の方
・新しいことにチャレンジする意欲のある方

※また、求職者の方の希望に応じてサポートいただく可能性がございますので以下についても該当する方は是非ご応募ください
・海外に関心のある方
・語学を活用したい方(英語・スペイン語等)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理スタッフ/400~550万
仕事内容
制度会計を中心とした月次・四半期・年次決算業務をお任せします。
上場企業としての正確性・スピード・開示視点が求められるポジションです。

【具体的業務】
■月次・四半期・年次決算業務(連結決算含む)
■会計ソフトを用いた仕訳・伝票入力、帳簿の管理
■監査法人対応、財務諸表のチェックや資料準備
■税理士との連携、勘定科目内訳明細書などの作成
■IR資料の元データ提供や社内調整など、間接的な情報開示支援もあり
※将来的には、経営判断に必要なレポート作成や数値分析業務にも挑戦可能

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理実務経験(目安:決算対応経験をお持ちの方)
■日商簿記2級以上、またはそれに準ずる知識
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【財務(金融機関折衝担当)】
仕事内容
金融機関との折衝を中心とした財務業務をお任せします。
「数字を扱う」だけでなく、会社の成長を資金面から支える、経営直結型のポジションです。

<具体的な業務内容>
■金融機関折衝業務
・既存借入の条件交渉(借換など)
・借入申請資料の作成
・契約書や担保関連資料の確認
・金利動向を見据えたコスト削減の試算

■資金繰り・キャッシュフロー管理
・日次・月次での入出金管理
・将来の資金需要を予測し、借入・返済計画を立案
・新規融資の相談、銀行とのリレーション構築
・資金繰り表の作成・更新

■社内調整・経営サポート
・経営層への資金繰り報告・提案
・決算期の監査法人対応(財務観点)
・アセットマネジメント部門や経理部門との連携(仕入資金や開発資金の調達)

銀行との交渉や借換えの実務経験を存分に活かしながらさらに大規模な資金スキームに挑戦できる環境です。
10億円単位のプロジェクトに関わりつつ、経営方針に直結する資金戦略を担う立ち位置です。また、2~3名の少数精鋭チームのため、部分的な補佐ではなく全体を俯瞰し、資金戦略の意思決定に関われます。

現在は成長フェーズだからこそ、年功序列ではなく実力を正当に評価。昇格や待遇アップのチャンスも豊富です。
経験を広げ、次のキャリアを築きたい方に最適なステージです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◇財務や金融機関折衝の経験は不問です! 新たに挑戦したい方も歓迎します。

【必須条件】
・事業会社における経理財務部門や金融機関での実務経験、および類似する業務経験や知見のある方
※まずはお気軽にご応募ください!

【歓迎条件】
・不動産・建設・金融業界での財務経験
・金融機関との折衝経験(借入・借換えの実務経験)
・不動産信託受益権の売買を行う会社でのコンプライアンスとしての経験
・不動産仕入れや開発時の資金調達折衝経験
・監査法人対応の経験
・経営層への財務報告や提案経験

【こんな方にピッタリ】
・数字を武器に、成長企業の財務戦略をリードしたい方
・経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方
・経営層と近い距離でキャリアを積みたい方
・少数精鋭チームで責任あるポジションを担いたい方
・年功序列にとらわれず、実力でキャリアアップしたい方
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
管理部長候補(経理財務メイン/リモート相談可)
仕事内容
■経理部門全体の統括とマネジメント
・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算の早期化と正確性確保
・税務対応: 法人税、消費税等の各種税務申告業務の統括、税理士法人との連携
・資金管理・財務戦略: 資金繰り予測、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝、資金調達支援など
・経営管理: 予算策定、予実管理、経営陣へのレポーティング・情報提供
・マネジメント業務: 経理部門の組織設計、メンバーの採用・育成、評価、業務効率化の推進

■人事総務部門の統括とマネジメント
・人事戦略の企画・推進:中長期的な人事戦略の立案と実行、経営層への提言
・組織開発・人材育成:組織変革の設計・実行、社員教育・研修プログラムの企画・実施
・採用活動:新卒・中途採用に関する計画策定、実行、および採用力強化の推進
・人事制度の設計・運用:評価・報酬制度の設計・改定・運用、福利厚生・働き方改革の推進
・労務管理・リスクマネジメント:勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理:オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
下記全てに該当する方
・年次決算業務の取り纏め経験と自己完結できるスキル
・人事業務全般(採用、労務、制度企画など)に関わる実務経験
・業務改善や内部統制構築など、主体的に組織づくりに取り組んだ経験
・組織マネジメント経験

■歓迎要件:
・変化のスピードが速い環境での勤務経験

■求める人物像:
・専門外の領域にも「会社のために」という視点でオーナーシップを持てる方
・経営層と必要十分なコミュニケーションが取れる方
・ハンズオン(実務)とマネジメントのバランス感覚をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理※管理職候補/500~600万円
仕事内容
非上場・社会福祉法人と医療法人両方の決算と、経理チームのプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的には】
■経理業務全般■
-日常の経理業務
-月次・年次決済
-予算統制、予算管理
-金融機関との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:経理業務のご経験

■歓迎要件:
・マネジメントのご経験
・中小事業体での経理課長・係長経験者(銀行折衝・決算の経験あり)
・売上規模5~10億以上の企業で経理職経験5~10年以上
・日商簿記2級以上
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
新規エントリー受付停止【経理部長候補】◆リモート週4‐5日可/残業平均10時間程/日本最大級知財ファンド
仕事内容
ファイナンス部門の責任者として、月次・年次決算の遂行から、より高度な会計判断を要する業務まで幅広く担当して頂きます。

1. 決算業務の遂行・管理
・本決算、月次決算の実施
・財務諸表の作成および決算方針の立案
・勘定科目の制定・改廃、諸帳簿の記帳・管理
2. 債権債務・資金管理
・売掛金・買掛金・未払金の管理
・金銭(現金・預金・手形)および有価証券の出納・保管
・支払請求書の審査および支払実行
3. 税務・監査対応
・法人税、地方税等の申告書作成および納付
・会計監査および税務調査への立ち会い・対応
4. 経営管理支援・指導
・長期・短期の予算案作成のための資料作成
・減価償却管理、クレジット関連業務
・予実管理/分析、管理会計業務

※事業の特性上、現金を扱う業務は社内で対応ができないため、預金管理や振り込みなどの一部の業務が外注しております。
 その際に発生する支払い指図書の作成も担って頂く想定です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
・月次及び年次決算の主担当としての実務経験(5年以上)
・法人税・消費税等の申告書作成の実務経験
・日商簿記2級以上の資格、またはそれに準ずる知識

【歓迎条件(WANT)】
・マネジメント経験(主任・リーダー層、または数名のメンバー指導)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理スタッフ【会計事務所出身者も応募可】※年間休日126日!残業10h以下!
仕事内容
<すぐにお任せしたい業務>
・当社の経理システムへのキャッチアップ
・請求書処理、経費精算など・社内管理システム及び会計システム仕訳入力
・月次決算(月次締め処理、月次試算表作成)(システム化されています)
・売掛金買掛金管理

<ゆくゆくお任せしたい業務>
・会計事務所対応
・年次決算(決算報告書、税務)
・予算作成
・分析

※その他付随する業務として、管理部門で総務業務を分担して担当しているため、都度ご対応いただく場合がございます。(業務全体の1~2割程度)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・仕訳経験1年以上お持ちの方でバックオフィス部門でキャリアアップをしたい方 ※事務所/事業会社不問
・エクセルの基本操作をできる方


■歓迎条件
・総務・人事・法務等経理以外のバックオフィス部門の経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経営管理(会計・税務・コンプライアンス等) /国内大手保険会社/所定労働7時間・フレックスあり
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

■職務詳細
<企画機能>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング  
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援  

<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・以下いずれかの経験をお持ちの方:
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験

■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験

■歓迎資格
US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト)、証券アナリスト

■語学力
英語力(および向上に向けた高い意欲を持つこと):例えばTOEIC800点以上

■最終学歴
大学院、大学
想定年収
1,000万円 ~ 1,170万円

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何?

  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。
2、管理会計のよくある転職理由は何?
  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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