- ポジション
- 次世代のファイナンスリーダー候補（M＆A）＜東京＞「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業/フレックス有
- 仕事内容
- 次世代ファイナンスリーダー候補として、グループ全体のファイナンス企画分野に係る業務全般が対象となります。中長期的な財務目標を定めるべく、ビジネスとファイナンスの両見地から当社の経営を支える領域をCFO直下の有機的な組織にてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
将来的には、FP&AやIR業務へのキャリアもありますが、今回の募集はM&A領域での募集になります。
・チームでのM&A戦略の立案
・中堅・中小企業オーナー等に対するM&A提案
・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）
【ミッション】
当社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、2025年に売上高550億円（営業利益率13%）、2028-2030年に売上高1,000億円（営業利益率15%）を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。
このような非連続的な成長を目指す企業において不可欠な機能として、CFO直下チームを組成しております。当チームでは経営目標達成・企業価値向上を目的とした全社及び各事業領域単位でのファイナンス戦略や重要プロジェクトを企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです
今回募集するM&A領域の担当は、M&A推進を通じてI-neのMissonに共感、共鳴する事業と仲間を集めビューティーカンパニーグループを形成し、売上1000億円達成の土台を築くことがミッションとなります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・M&A若しくはPMIリテラシ―（該当領域の知識や実務経験がある）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダー向け／折衝・課題解決まで）
・財務データを含んだプレゼン資料作成（分析～資料化まで）
下記のAまたはBのいずれかに該当する方
A：金融機関、コンサルティング会社におけるM＆Aの実務経験が最低3年以上
B：事業会社の経営企画、財務・経理の実務経験があり、M＆A業務を強く志望される方
■歓迎スキル
・公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格
・英語（ビジネスレベル））
・消費財業界でのご経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円
