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ポジション
経営企画 / IR (ジュニア、リーダー候補)/東証プライム上場/フレックスタイム制
仕事内容
■業務内容 ※ご経験や強み、ご意向にあわせて柔軟に業務調整します
<IR業務>
国内外の投資家対応(機関投資家、個人投資家)
決算説明資料、IR資料の作成
エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計
M&A、出資案件、ファイナンス支援
サステナビリティ関連情報開示対応

< 経営企画・ファイナンス業務(ご意向に応じて)>
単年度予算、中期計画の策定および予実/KPI管理
管理会計体制の構築
買収先・出資先の業績管理
海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
部門横断プロジェクト推進(子会社設立支援、M&A/DD/PMI対応、資金調達支援など)

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかに該当される方
- 事業会社でIR、SR、財務(資金管理、銀行・投資家対応等)、 予算管理の実務経験を有する方(2年以上)
- 証券会社においてM&Aに関するアドバイザリー経験/ECMやDCMでの就業経験を有する方(2年以上)
- 銀行、コンサルティングファーム、 監査法人における実務経験を有する方(2年以上)
- 金融機関における機関投資家向けの法人営業のご経験(2年以上)

【歓迎】
- Officeソフト(PowerPoint/Excel/Word)を用いた社内外向け資料の作成経験
- 統計や分析スキル、財務、会計の知識
- 英語力(ビジネスレベル)

【求める人物像】
・幅広い業務に対して、好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
・既存の枠にとらわれず本質的にあるべき姿から考え設計したいと思う方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
経営企画【中途活躍率8割以上!社会貢献性の高い事業で福祉事業を支えていきたい!】
仕事内容

企業価値の最大化を目的として、中長期的な視点から全社戦略をリードし、経営意思決定を支援する。具体的には、以下の業務を通じて、持続可能な成長と収益力の向上を実現する。

・中期経営計画および事業戦略の策定とKPIマネジメントによる進捗管理
・事業ポートフォリオ分析やM&A・資本政策立案の支援を通じた経営資源の最適配分
・収益性・効率性を高める財務モデル設計(例:障害者就労支援サービス等)
・全社横断プロジェクト(コスト最適化、DX推進等)のPMO機能による実行支援
・経営層・株主向けレポーティングによる透明性と説明責任の確保

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ MUST
・事業会社での経営企画とマネジメント経験3年以上
・定量/定性データを用いた課題設定・解決力
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

■ WANT
・障害福祉、HRテック、SaaS いずれかの業界経験
・IPO準備・IR対応経験
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
内部監査【ハイブリット勤務推奨!週3日程度リモートワーク可能/IPO準備中】
仕事内容
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 内部統制、会計、財務に関する基本的な知識
- 論理的思考力、分析力、問題解決能力
- 高いコミュニケーション能力と交渉力(関係部門との円滑な連携のため)
- Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)のビジネスレベルでの利用経験

【歓迎要件】
- 事業会社での内部監査実務経験3年以上、または監査法人での監査実務経験3年以上
- 公認会計士、公認内部監査人(CIA)、システム監査技術者等の資格
- ITに関する知識・経験(システム監査の経験者歓迎)
- J-SOX対応の実務経験
- 上場企業での内部監査経験
- 英語でのコミュニケーション能力(読み書きレベル)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
内部監査◇東証プライム/海外子会社対応・J-SOX・IT監査幅広く対応可能!|経験者歓迎&キャリアチェンジも可|在宅・丸の内勤務
仕事内容
・J-SOX評価(当社及び国内外の連結子会社対象)
・内部監査(国内外の対象拠点への往査、調書・報告書の作成、監査後のフォローアップ)
 →担当業務にもよりますが、国内外の出張は年2~3回前後発生する可能性があります。
・IT監査
・監査法人対応
・経営層及び部門長への監査結果の報告
上記業務の中からご経験に合わせ業務をお任せ致します。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
①人と会話をするのが苦手でない方
②調書や報告書の作成があるため、文章を書くことが苦手でない方
③証憑収集やデータ分析にシステムを使うためITツールの利用に関して苦手意識がない方
④下記のうち、1点でも当てはまる方(キャリアチェンジも歓迎します。)
 ・J-SOX業務経験
 ・内部監査業務経験
 ・IT監査業務経験
 ・管理系職種(情報システム、経理財務、人事労務、法務・コンプライアンス、経営企画 等のいずれか)での業務経験
 ・公認会計士の資格保有

■歓迎条件:
・CIA、CFE、CISA資格をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションスキル
・製造業での勤務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【Talent】Tax_HR Business Partner
仕事内容
主な責任/職務
1. 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解

チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定

人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定。ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供

センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発

必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

2. マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス(年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど)のタイムリーかつ効率的な遂行

サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援


3. 人材管理およびカウンセラー育成
各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理

・チーム内の対立
・ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
・人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

4. オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動(給与レビュープロセスなど)の効率的かつ専門的な遂行

ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

5. 緊急対応
主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

6.チーム志向およびコミュニケーション
新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加

チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事/業務の状況の周知

他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有

ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案

必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
HRBPとして5年以上の経験のある方(以下を含む):
ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
パフォーマンス管理
従業員関係の管理
報酬レビュー
HRビジネスプランニング
人事レポート作成および分析
想定年収
430万円 ~ 1,100万円
ポジション
【京都】経営企画担当◆500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ◆
仕事内容
■メイン業務
・予算作成や管理会計業務
・経営層と事業部の連携
・金融機関対応等

■付随して下記業務などもお任せできればと思います。
・全社およびリテールメディア事業における経営戦略、事業戦略の策定・推進
・現状のエクセル等を用いた分析プロセスの改善、効率化の提案と実行
・新たな管理システムの導入、運用に関する企画立案と推進
・業界動向、競合分析、市場調査に基づいた新たな事業機会の発掘と提案
・財務データ、事業データ、顧客データ等の多角的な分析による事業課題の特定と構造化
・データに基づいた具体的な改善策、成長戦略の立案と実行支援
・新規事業、サービス開発、アライアンス等のプロジェクト推進
・組織横断的なコミュニケーションを通じた関係構築と合意形成
・経営層への戦略提言、意思決定に必要な情報提供
・各部門との連携による戦略実行のモニタリングと効果測定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・財務や管理会計の経験
・事業会社での経営企画経験かコンサルティングファーム等での実務経験
・予算策定や企画経験

【WANT】
・IT・デジタルメディア業界での事業企画、経営企画経験
・データ分析スキル(特に大量データの集計、分析、可視化経験)
・ 業務効率化、システム導入プロジェクトの経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・財務分析、経営計画策定に関する知識・経験
・IT・デジタルメディア業界、特にリテールメディアに関する基本的な知識・関心
・高い分析能力、論理的思考力、問題解決能力
・現状分析に基づいた業務改善、システム導入等の企画・推進経験
・卓越したコミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑な連携、プレゼンテーション能力)
・ 自律性が高く、指示待ちではなく独力で状況を分析し、打開策を実行できる能力
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・英語力

【求める人物像】
・新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、積極的に知識を吸収する意欲のある方
・論理的思考力と問題解決能力の高い方
・主体的に業務に取り組み、責任感の強い方
・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成に向けて取り組める方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
(DS201)M&A関連業務担当<KDDIグループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補>/リモート・フレックス可
仕事内容
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資からKDDIの将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、およびクロージング・PMIと一貫して取り組みます。
具体的には以下の業務をお任せします。

・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
・組織再編(グループ内のアセットを分析し、事業戦略遂行に最適な組織体制の計画立案・実行)

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必要要件>
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー、または外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験(2年以上)

<歓迎要件>
・M&Aに関する実務経験(2年に4~5件の案件)
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
514万円 ~ 949万円
ポジション
【東証グロース】内部監査※売上好調!日本最大級の位置情報IoTプラットフォーム/リモート可
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人、監査役会との連携
・業務改革支援
・リスク管理業務

(業務内容の変更範囲)各事業部に係る業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
以下いずれか必須
・経理財務のご経験
・会計士資格

歓迎要件
・内部監査もしくは内部統制(J-SOX法)業務実務経験1年以上
・上場企業における内部監査業務もしくは内部統制業務の経験
・公認会計士もしくは公認内部監査人

こんな方と一緒に働きたいです
・主体的に考え、率先して動く人
・探求心があり、細部にも妥協しない人
・メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
J-SOX担当者(シニアアソシエイトクラス)/リモート・フレックス有◎
仕事内容
■グループ各社の内部統制(J-SOX)対応業務
・整備・運用テストの実施、調書・報告書作成 等
■グループ各社の各部門への内部監査(業務改善を含む)の実施
■グループ各社の各部門との連携、三様監査、重要会議等への参加
■内部統制業務に係る規程等の整備 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・監査法人、コンサルティングファーム、上場企業及び金融機関等における内部統制(J-SOX)構築・評価業務に係る勤務経験
・事務処理能力、問題解決能力

■尚可要件
・公認会計士/米国公認会計士
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・日本の法令(特に金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律)に関する基礎知識
・英語に関する基本的な読解力
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
内部監査◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可/週3〜の稼働想定◆
仕事内容
IPOに向けて今後の更なる事業拡大と組織拡大を見据え、内部統制および内部監査機能の強化を図るため優秀な人材の採用に力を入れています。

【業務内容】
・内部統制関連
 ┗J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成
  内部統制の構築や業務改善のための支援
・監査法人との協議・連携
・業務監査関連
 ┗内部監査計画の策定及び内部監査の実施
  各部門および経営者への監査結果報告
  対象部門への改善指示およびフォローアップ
・関係部署との連携・調整
・監査役との連携

【業務で利用するツール】
Helpfeel Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社での内部監査の実務経験(3年以上)

<歓迎条件>
・スタートアップでの実務経験

<求める人物像>
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業&組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
コンプライアンスオフィサーor内部監査(新設会社出向)※東証スタンダード/週3日勤務目安/契約社員想定
仕事内容
・関係法令・規制に即したアドバイスおよび実務対応
・組織内のコンプライアンス関連規程やガイドラインの新規作成・改訂・社内浸透
・広告表示チェック、法的観点での契約書およびマーケティングツールの内容審査
・有価証券取引法に基づく外部審査への対応や、監督官庁への報告・調査対応、内部体制の監査
・リスク管理システムの設計・見直し、および体制強化のための施策の立案と遂行
・関連法令や社内ポリシーに基づいた投資家調査・広告物審査・審議プロセスの運営
・コンプライアンス遵守を主眼とした社員教育の計画・実施(研修や文書化等)
・金融商品取引法や個人情報関連法規など最新法令の逐次確認・業務反映
・その他、コンプライアンス態勢構築にかかる各種業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれか)
・第二種金融商品取引業を営む会社での法務・コンプライアンス業務経験者3年以上
・金融商品取引法に精通されている方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
CFO候補(~1500万/管理マネジメントや経営企画等マルチな活躍/フレックス有)
仕事内容
ファイナンスから経営企画・戦略、管理統括まで幅広く担当いただきます。
■業務例
・全社の予算および中期経営計画の策定・更新
・主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
・財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
・エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
・投資家や金融機関との折衝・関係構築
・経理財務・人事総務・法務機能に係るバックオフィス全体のマネジメント
・必要に応じて自ら実務も担いながら、体制構築と業務改善を推進
・取締役会・経営会議の運営
・株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※上記の他、IPOの進捗に応じて、証券会社や監査法人対応他、IPOプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業でCFO、管理部長、経営企画室長等のご経験
・公認会計士の方
・証券会社や投資銀行出身の方
想定年収
1,204万円 ~ 1,512万円
ポジション
IR部長※プライム上場企業/PR業界No,1/年間休日125日/転勤無し
仕事内容
■当社グループは当社及び50社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されております。
IR・経営企画を担当のマネージャーとして投資家対応を中心にご担当いただきます。

【仕事内容】
・IR 対応(機関投資家への説明および個人投資家対応など)
・決算説明資料作成
・東証適時開示資料の作成および東証とのやり取り
・想定問答集作成、投資家とのミーティング調整
・投資家への説明対応
・プレスリリース対応
・コーポレートサイトのアップデート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・IRプロフェッショナルとしての実務経験
・海外機関投資家対応経験
・ビジネスレベルでの英語力

【歓迎】
・経営企画管掌経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
ポジション
経営管理リーダー~マネージャー(IPO準備本格化/フレックス有/グループ年商約90億/ファンド支援)
仕事内容
CFO直下にて、予算や予実管理、各種会議体資料作成を皮切りに経営管理業務、IPOに関連した業務を広くお任せします。
■業務例
・事業計画策定、予実管理およびKPI分析
・収益予測や資金繰り予測の作成
・新規プロジェクトや出店計画、M&A案件にかかる投資判断分析
・社内および取締役会向け業績報告資料の作成
・効率的なデータ収集および分析を可能とする業務プロセスの構築
※経理経験があり、これから経営管理にチャレンジしたい方の場合、経理(単体決算)を一部サポートしながら経営企画業務に少しずつ関わっていくような形で業務スタートする事も可能です。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社やコンサル等で、経営管理や管理会計、経営企画いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務で決算までの一連の経験があり、今後経営管理にチャレンジしたい方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画】未経験歓迎/代表直下で経営に近い立ち位置です
仕事内容
■経営に必要な売上・財務データの集計、分析からの課題抽出・投資ポイントの立案
■予算モデル構築・KPI立案、モニタリング
■関連するシステム・データベース・業務フローの整備
■その他、経営課題解決のためのプロジェクトリード

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・Excelの使用経験
(経営管理業務未経験の方も歓迎です!)

【歓迎】
・数字に強い方(集計や分析業務が多いため)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績

■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職

<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
⑥育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
⑦産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
⑧育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
 (育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)

<女性従業員の育成・支援活動>
 ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
  研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
  実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
 ・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
  新たな気づきや人脈づくりを促進。
 ・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

<DE&Iへの取り組み>
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験:営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ~
ポジション
内部監査/法科大学院修了生歓迎!/三菱商事グループ/リモート週1~2程度可
仕事内容
■内部監査 
監査計画立案、実施、報告取りまとめ。法令順守体制の確認。
社内サーベイのとりまとめ
■コンプライアンス      
啓発活動(研修、情報発信)
相談窓口対応 
コンプライアンス案件発生時の調査、報告等
■法務関係のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方
・パラリーガルのご経験をお持ちの方

想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
監査室(メンバークラス) ※日本を代表するバーガーチェーン/東証プライム上場企業で監査室業務全般/リモートワーク可、フレックス有り/定着性◎、カルチャー◎
仕事内容
内部監査と内部統制評価が主な業務です。ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。
※当社は業務ごとの専任担当制ではありませんので、その方の適性に応じて複数の業務を横断的にご担当いただきます。

<主な業務内容>
■監査業務
・会計監査
・業務監査
・店舗監査
・システム監査
・業務可視化、業務改善 など
■内部統制業務
・決算財務統制評価
・法令遵守状況評価
・IT統制評価 など
※モスフードサービスと連結子会社数社(国内外)が対象となります。

<期待すること>
・組織全体の視点を持ち、自部門、他部門と協業しながら専門性を発揮して業務を進めること。
・モスフードサービスおよびモスバーガーチェーン全体の発展のために、改善提案およびサポートを行なうこと。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれか
・経理、財務、法務いずれかの実務経験があり、監査室業務に意欲のある方
・内部監査もしくは業務改善等の経営企画経験者
・IT部門のご経験があり、弊社監査室業務に意欲のある方

<歓迎>
以下いずれか
・上場企業でのご経験
・連結決算実務のご経験
想定年収
450万円 ~ 740万円
ポジション
【経営企画部長】◆リモート勤務可/残業月10時間程度
仕事内容
当社の経営企画部長として、経営企画課とDX推進課を統括いただきます。

■経営企画課
・主に、経営戦略策定・事業計画等を担当しています。
・人事総務の実務はHDが担っていますが、窓口の役割がございます。
■DX推進課
・社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門(システムユーザーサイド)との調整業務などを担当しています。
・ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経営企画部門での経験

【歓迎】
・人事総務の知見
・マネジメント経験
・ITや人材業界の経験
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画リーダー(室長候補)/創業47年無借金経営の東証スタンダード上場/リモート可・残業少な目・WLBを整えていける環境/平均勤続年数15.1年
仕事内容
■事業企画関連業務
・中期経営計画の策定
・推進(経営環境の分析、市場調査・成長戦略の立案およびKPI設計・各部門との連携による計画の進捗管理)
■M&A戦略の推進(買収候補企業のリサーチ/分析・デューデリジェンス対応、PMI支援)
■業績管理・経営分析(業績分析・予実管理・経営層向けレポートの作成)
■IR業務(投資家・株主対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経営企画室での業務経験を3年以上お持ちの方 (特に中期経営計画等の、事業計画策定※補助含む、ご経験を有する方)
【歓迎】
■IT業界の経営企画室での業務経験をお持ちの方
■経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方

<求める人物像>
・責任感のある方
・コミュニケーション力に自信のある方
・客観的に物事を考えられる方
・ロジカルシンキング能力が高い方
・クリティカルシンキング的な考えができる方
・数値分析能力に自信がある方 、もしくは経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円

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