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ポジション
管理部門スタッフ【東証スタンダード上場/リモート~週2・フレックス制/各種手当・福利厚生充実】
仕事内容
・経費精算業務・支払関係の確認
・反社・与信チェック
・入金の消込
・事務全般
・事業部対応:社内には複数事業部がござますので、先輩社員のサポートの元、親和性がある事業部を担当いただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
一般事務経験3年以上(経理事務経験者尚可)

【歓迎要件(尚可)】
日商簿記(3級以上保有者尚可)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【IPO準備中】経営企画<資金調達額累計46億円/リモート可/管理会計、IRなど>
仕事内容
■Mission
管理会計、IPO準備、IR対応等の重要プロジェクトの牽引

【具体的な業務内容】
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応
投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方
・管理会計 / 予実管理に関しての知見
・会計士資格を保持されている方
・金融 / コンサル在籍の方

【歓迎要件】
・IPO準備に関するご経験
・事業会社での経営企画部門経験
・開示、契約等のオファリング実務
・IT / web業界でのご経験
・金融 / コンサルティング業界でのご経験

【求める人物像】
Value「まっすぐ」(行動指針)
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。

■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。

■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画<フレックス有/グロース上場>
仕事内容
※本求人はマテリアルグループ株式会社での雇用です。
グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現
□ 経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進
□ 事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施
□ 経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行
□ 中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施
□ 重要な会議体(取締役会、経営会議等)の運営
□ その他、経営課題に関わる業務

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経営企画業務でのキャリア形成を目指し、ビジネスセンス、戦略立案・企画力、現場を巻き込むヒューマンスキルと推進力があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方
□ 事業会社での経営企画や事業企画、コンサルティングファーム等での戦略立案・企画業務、経営管理・分析等の経験
□ 経営企画業務は未経験ながら、企画立案や提案型業務の経験があり、調査・分析・企画・実施しながら成果をあげてきたハイポテンシャル人材(銀行・証券・M&A仲介などの業界を想定)
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営企画マネージャー/将来の課長候補/※東証プライム上場
仕事内容
各事業部との対話・調整を通じて、中期計画や経営方針の社内実装をリードしていただきます。

具体的には:
・取締役会・株主総会の企画・運営(事務局機能)
└ 経営課題に即した議題設定、資料構成や時間配分の調整、議事進行の最適化
└ 各部門長や役員との折衝を通じて、討議に必要な論点や論拠を整理

・中期経営計画(3ヵ年)の立案・推進サポート
└ 各事業部と目標の整合性を取りながら、挑戦的なKPI設定と社内合意形成を推進
└ 計画の進捗状況を定量・定性の両面から管理し、社内浸透を図る
└ 社内で推進している5ヵ年計画との連動、数値取りまとめ、収集などの事務局

・社長メッセージの企画・ドラフト作成
└ HPや社内広報で発信される社長メッセージの草案作成
└ 日常の発言・方針から社長の意図を読み取り、文脈を整理して表現

・グループ組織再編に関する企画支援
└ 新規事業や機能移管に伴う子会社設立等の組織改編に関する案の取りまとめ
└ 組織体制変更に伴う社内通知や調整対応

・各種プロジェクト推進における部長補佐(対外対応含む)
└ M&Aや新事業に関わる部長業務の補佐(資料作成・論点整理・社内説明対応など)
└ 各部門責任者(部長クラス)とのミーティング対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画・取締役会事務局・中期経営計画などの実務経験
・役員・事業責任者との資料調整や調整折衝のご経験


【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画の中で“戦略”だけでなく“体制運営・社内調整”の実務ができる方

【求める人物像】
・組織内でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・柔軟に業務に対応できる方
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画マネージャー候補】東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer/MS-Japan経由での入社実績有
仕事内容
経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。(入社後3年以内を想定)

1) 経営企画業務(中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc)
2) 事業推進業務(予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc)
3) サステナビリティ推進業務(戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc)
4) 時流や業界、顧客動向の情報収集


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定経験がある方
・マネジメント経験のある方
(経理・財務に関する知識のある方は優遇します)
・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方

【歓迎要件】
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。

・IT業界における就業経験がある方
・何らかのチーム/プロジェクトリーディング経験がある方
・全社の計数管理経験がある方(KPI設定、進捗管理、改善提案など)
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・英語力(ビジネスシーンでの利用経験あればなお可)
・M&Aに関する知見を有する方

【求める人物像】
・プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
・法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方
・イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方
・問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方
・個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方
・自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方
・ITビジネスに興味や関心がある方プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方
想定年収
700万円 ~ 929万円
ポジション
内部統制担当※東証プライム上場、歴史ある商社です!
仕事内容
<具体的な役割>
・J-SOX評価計画の策定(統制評価手続きスケジュールのセット、評価範囲選定、評価担当の割振り)
・整備・運用評価手続きの進捗管理、評価内容のスクリーニング
・是正評価のための改善提案、各部署・関係会社とのコミュニケーションと実施依頼
・監査法人との不備を中心とした議論および折衝
・経営への適正な報告ないし決裁依頼
・会計基準の変更やITシステム更改に伴う統制変更の検討・議論など、各部署の業務で敷かれた統制に影響が及ぶ事象への対応

<必要とする知識・スキル>
・金融庁発行の実施基準をはじめとした、J-SOXに係る知識全般
・IT統制の全般的知識(ITGC, ITAC, ITCLC, システム周りの業務委託に係る統制)
・J-SOXで取り扱う文書の知識(業務記述書、RCM(リスクコントロールマトリクス)、全社統制質問書)
・社内部署および関係会社における業務フローと必要な統制(コントロール)の把握
・外部的要因による環境変化(関連法案の改定等)および内部的要因による環境変化(社内の基幹システムの更改等)に伴う統制変更(新たな業務フローの構築・提案、適正なリスクアプローチとコントロール等)を提案するスキル。
・監査法人と議論できる一定程度の知識・ノウハウと交渉力 。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
内部統制(J-SOX評価統制含む)の実務経験が5年以上あり、相応の責任をもって実務を実施していた方
【歓迎】
マネージャー経験者
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪・海外駐在の可能性あり】プロジェクトマネージャー(係長~課長)
仕事内容
ご入社後、原則6か月以上、世界で需要が高まる高出力無停電電源装置(UPS)に関する当グループの技術や事業を学んでいただきます(大阪本社を拠点に、関東の事業会社や海外への出張の可能性あり)。その後、海外駐在員としての適性を判断させていただいた上で、Power Partners社(シンガポール タンピネス)に駐在し、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理・遂行に携わっていただくことを想定しております。

【具体的には】
■営業からのスケジュールを基に調整 
■購買部門や工事業者との納入・設置時期の確認 
■経理と費用の入出金状況の確認 
■プロジェクトチームをまとめて期限内に完了 
■問題解決力やリーダーシップが必要 
■複数プロジェクトの進捗を把握・管理
(変更の範囲)弊社が指定する業務

*Power Partners社は、無停電電源設備のエンジニアリングメーカーとして、設計、設置、メンテナンスを実施しており、本社のあるシンガポールを中心に周辺アジア諸国において事業を展開しています。取り扱う製品は、非常用発電機、DRUPS、燃料供給システムなど多岐に渡っています。

*海外駐在期間は、原則3年、最長5年間を想定しております。また、将来的に別拠点への海外駐在の可能性もございます。

【ポジションの魅力】
UPS事業は、2018年に海外企業のM&Aにより参入した当グループとして新しい事業分野になります。現在、事業収益の大部分は海外が占めていますが、今後国内への事業の展開を目指しているため、国内外問わず活躍の場があります。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■TOEIC L&R 850点以上
■プロジェクトマネジメントの実務経験通算3年以上(データセンター関連のプロジェクト実務経験があると尚可)
■電気工学または機械工学の学位を取得している
■電気に関する十分な知識、機械に関する基礎的な知識
想定年収
660万円 ~ 1,000万円
ポジション
【内部監査/京都】プライム上場/英語◎/年間休日122日
仕事内容
海外グループ会社の内部監査業務を中心に、SAPのデータ分析等による監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くご担当いただきます。

ご入社後はチームリーダー同行の下、内部監査プロセスを遂行。将来的には単独での海外往査実施をお任せいたします。

当グループ全体を対象とした内部監査を通じて、コンプライアンス問題の未然防止、早期発見および対策提案を行い、企業価値の更なる向上に貢献することを部門のミッションとしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
・英語(ネイティブレベル)
・法務・コンプライアンスの知識(法学部卒・該当部門での実務経験)
・母国以外の大学卒業または留学経験

【歓迎要件】
・内部監査の経験
・Excel/word/powerpoint/Acess等のPCスキル
・SAPの使用経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【岡山】内部監査◆年間休日125日
仕事内容
実務とチームマネジメントを担っていただきます。

・内部統制評価
・業務監査
・改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
<必須条件>
 - 実務経験5年以上
 - チームマネジメントやプロジェクト推進の経験
 - 社内外の関係者との調整・折衝経験

<歓迎条件>
 - 事業会社での組織変革や体制整備の実務経験
 - スタートアップや中堅企業での仕組み構築経験
 - 有資格者(例:社労士、弁護士、公認会計士、CIA等)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【岡山】経営戦略◆年間休日125日
仕事内容
実務とチームマネジメントを担っていただきます。

・中期経営計画策定
・経営指標モニタリング
・事業戦略立案支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
<必須条件>
 - 実務経験5年以上
 - チームマネジメントやプロジェクト推進の経験
 - 社内外の関係者との調整・折衝経験

<歓迎条件>
 - 事業会社での組織変革や体制整備の実務経験
 - スタートアップや中堅企業での仕組み構築経験
 - 有資格者(例:社労士、弁護士、公認会計士、CIA等)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
M&Aチーム ※未経験可/提案営業経験歓迎【東証グロース上場企業/退職金あり】
仕事内容
【雇入れ直後】
以下の業務をご担当いただきます。

弊社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを策定中です。
本職種では社長室に所属し、主に全社のM&A戦略策定、推進、実行を行っていただく予定です。

・中期経営計画実現に向けた、M&A戦略の立案、遂行
・注力領域に関する優先順位の設定、アプローチリストの作成
・注力企業へのアプローチ
・FA、M&A仲介会社との折衝、案件創出コミュニケーション
・エグゼキューションの対応
・契約締結業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・無形商材での営業提案のご経験

<歓迎>
・M&A仲介会社での案件創出、ソーシング活動のご経験
・事業会社での事業開発経験
・子会社の管掌・担当経験
・事業会社でのM&Aや事業投資経験
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
【管理部・責任者候補】拡大中の税理士法人/組織体制強化
仕事内容
拡大中の同社にて管理体制の強化のため、下記の取り組みに従事して頂きます。
・コンプライアンス体制の強化
・部門の縦割り化を防ぎ、横断・連携による組織シナジーの創出の強化、推進。
・明確な収益分析による組織の見える化、及び各部門のリーダーの分析力向上、仕組み化。
・人事評価制度の最適化と成長支援体制の強化
・DX化による業務の効率化・最適化。
・ファシリティ等の衛生面向上による社員パフォーマンス向上
・その他、組織運営上の課題抽出と改善の推進 …etc
管理部とは言え、攻めと守りの両面から組織を支え、リード頂ける方をお迎えしたいと考えております。


【具体的な業務内容】
管理部の責任者として法務、総務、人事、経理関連に加えて、部門別の経営管理等、経営の根幹部分を代表や幹部陣と共に組織運営を担っていただきます。
※現管理部長は大手上場会社出身ですが、その後継者として携わって頂くイメージです。
 管理部のメンバーと共に、チームで下記業務に当たっていただきます。

■経営管理
・稟議確認、承認と仕組み作り
・部門別損益管理
・資金運用企画
・投資管理
・役員会の運営
・全社員参加型の経営会議の運営、とりまとめ(月1回)
※同社はオープンブックマネジメントによる数字の見える化を図っております。

■法務・コンプライアンス関連(外部と連携)
・契約書雛型作成
・リーガルチェック(電子契約手続き)
・内部統制
・業務ルール・社内規定の遵守
・取引企業のコンプライアンスチェック
※弁護士と連携して担います。

■人事関連
・社内規定管理(就業規則、給与規程、育休規定等)
・人事評価制度の運営、ブラシュアップ
※同社人事コンサルチームと連携して担います。

■総務業務
・衛生委員会の運営
・社内行事スケジュール管理

■経理関連
・会社別、部門別売上の算出、費用計算基準の策定
・未入金管理
・経費管理、承認

■IT関連
・IT委員会の運営によるDX化の推進
プロジェクトチームでのDX化に伴うディスカッション、合議での決定と常務会でのレポート


【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■下記いずれかに該当する方
・中小企業にて、管理部門全般のマネジメント及び組織全体のリードを経験してこられた方
・上場企業における管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
(プレイングでの実務を担うことに支障のない方)
・上場子会社の経営層として、組織をマネジメントしてこられた方
(プレイングでの実務を担うことに支障のない方)

※「プレイング」について…8名のチームのマネジメントになりますが、時に実務を担うことがございますので、ご自身が手を動かし、組織改革を担うことに支障がない方を求めています。


【歓迎(WANT)】
上場企業もしくはそれに準ずる企業にて管理部の責任者経験のある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務(管理職候補)世界シェアトップの自動車サプライヤー
仕事内容
経営企画チームの管理職候補として、マネジメントとともに下記業務を管掌いただきます。

【業務内容】
・経営方針、中長期計画、年度予算の策定
・個別・連結決算業務
・予実管理、原価管理
・月次決算、四半期決算分析レポートの作成
・海外拠点の経営管理/指導、移転価格税制対応等

【転勤・海外赴任について】希望されれば海外赴任のキャリア選択も可能です
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須資格>下記いずれかのご経験必須
・財務経験
・経営企画経験

<歓迎条件>
・マネジメント経験をお持ちの方
・企画系業務(経営企画)における数値管理、分析ができる方
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
・管理会計、原価計算の運用経験、経営への企画・提言のご経験

<求める人物像>
・チャレンジ精神をもって意欲的に取り組める方
想定年収
650万円 ~ 870万円
ポジション
経営企画 課長(大阪勤務)【東証プライム上場/大手建設会社】
仕事内容
主にグループの経営企画・経営管理業務を行って頂きます。
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援を行う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■経営企画・経営管理業務の経験を有する
■MS Officeスキル(Excel/Word/PowerPoint)の基本操作の知識を有する
■経営層やグループ会社各メンバーを含め各層メンバーとの冷静で建設的なコミュニケーション能力
■グループ企業価値最大化を念頭に、自律的自発的に改善や提案が行える
■前職にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる

【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■株主やその他ステークホルダー向け資料の作成経験
■経理・財務部署でのご経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
【IR(管理職候補)】新規事業展開/年間休日120日※東証プライム上場
仕事内容
<IR業務>
・投資家対応
・決算短信、有価証券報告書、決算説明会資料、株主通信等の作成

<広報業務>
・社内報等の作成
・ホームページ運営
・CSR、健康経営の推進

ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えております。

<経営企画>
・中期経営計画や事業計画の企画・立案および管理
・年間予算の策定、予実管理
・各事業の事業戦略立案
・各種プロジェクトの推進
・戦略的M&A
・新規事業の立ち上げ
・経営に関連する特命事項への対応
・人的資本経営、TCFD、SDGS対応
・DX推進



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・IR業務のご経験のある方
想定年収
675万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画 ※経営安定・福利厚生充実のトヨタティア1メーカー
仕事内容
外部動向や自社の強み/リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく仕事です。

・ 事業戦略に基づく重点施策の策定とモニタリング
・ 事業部門および関連グループ会社の月次/年次予算管理および経営分析
・ 本社およびグループ会社の経営会議開催準備および役員向け企画提案資料の作成/提案等

・海外拠点の立ち上げなど新規事業の企画から携わることができます。
・また現在ベトナムに設計事務所を設立予定で海外展開を積極的に進めています。グローバルな視点で経営に携わっていただくことが可能です。
・安定した基盤がありながらも、新しいことにチャレンジしていただく環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・経理の経験または金融機関での営業経験または会計の知識がある方の
いずれか
・経営企画をやりたいという思いが強くある方
(経営企画に絞って転職活動を行われている方)

【歓迎】
・事業企画実務の経験がある方

【求める人物像】
・論理的に物事を整理できるロジカルシンキングができる
・ 物怖じせずチャレンジ精神旺盛
・ 社内外の人とコミュニケーションがとれ、気配りができる
・ 頭の柔らかい柔軟な発想ができる
・ 経営というものに興味がある
・ 自発的で意欲がある
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
監査室(マネージャー候補)※東証プライム/リモート・フレックス可/業績好調の世界トップシェアメーカー
仕事内容
下記内部監査業務全般をご担当いただきます。
・業務監査
・テーマ監査の実施
・J-SOX評価の実施

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】 
・英語力:英語力ビジネスレベル
※ひとりで海外出張ができ、現地(アメリカ)の方と英語でやり取りができるレベル
・上場企業での監査業務経験(外部もしくは内部):3年以上

◆歓迎要件(尚可)
・CIAの資格保有者
・CISAの資格保有者
・他システム監査、システム関連の資格保有者
・品質管理業務の経験者
・人事法務労務などバックオフィス業務に携わったことがある方
・監査法人でのご経験がある方
想定年収
660万円 ~ 800万円
ポジション
事業企画ポジション/東証プライム上場/リモートワーク・フレックス制有り
仕事内容
<既存事業の管理>
Joyシリーズや買収先の成長と収益性を推進するための戦略をグループ員と協働し策定、実行を推進。明確な目標設定、実績分析、改善策と拡大策の特定が含まれます。エンジニア、マーケティング、セールスチームと緊密に連携し、製品開発を市場ニーズに合致させ、効果的な市場浸透戦略を推進するほか、組織が一丸となって顧客価値最大化を目指せる組織、仕組み作りを担います 。

<M&Aによる事業開発>
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ&クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。
アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します 。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 (戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの)

【歓迎】
・M&Aに関与した経験(ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい)
・B2Bソフトウェア事業での経験(特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい)
・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪】原価管理・経営企画業務※業績好調のメーカー/福利厚生◎
仕事内容
・予算管理
・原価管理
・経営分析関連業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経営分析、原価管理経験
・日商簿記2級以上の資格
・Excel、PowerPoint

【尚可】
・中期計画、年度計画策定経験
・IT面での改革、改善等の実施経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、自ら発案・実行出来る方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画グループ/総合職または管理職採用/WLB◎
仕事内容
入社後、下記業務に携わっていただきます。

◆全社業績管理(予算・中期経営計画作成、毎月の業績モニタリング)
◆投資管理及び投資サポート業務(海外連結子会社2社の経営サポート含む)
◆法務関連業務
◆広報関連業務
◆株主総会・取締役会等の運営

なお、いきなり全てをご担当いただくのではなく、ご本人の希望・適性・経験・習熟度等を見極めたうえで担当業務を割り振ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業における管理部門実務経験
・財務分析・会計知識・簿記等の知識
・以下を備えていること
 コミュニケーション力、創意工夫により自らの業務に付加価値を付けられる力
 
【歓迎要件】
・簿記2級以上または相当する知識保有
・英語力(英文の読み書き、日常会話)
想定年収
730万円 ~ 1,050万円

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