- ポジション
- 管理リーダー候補(労務・総務)※創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎
- 仕事内容
- ・労務対応(給与、勤怠、人事関連事務)
・各子会社の法令順守状況の確認・ガバナンス支援
・就業規則や社内規程の整備・改訂(各社に対応)
・グループ人事制度の整備・共通化
・出向・転籍等に関する管理プロセス整備
・全社ガバナンス体制の企画・推進
・人事・総務領域の事務業務サポート(HD/子会社両方)
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務管理の実務経験
・法令対応に対する基礎知識
【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円