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ポジション
経理管理職候補(大阪もしくは東京)/実働7H勤務/老舗専門商社
仕事内容
経理業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
下記業務の中からいくつかを、他の担当者と分担して業務を担っていただきます。
■決算業務(月次/年次)
■管理会計
■法人税、消費税申告 監査法人対応
■国内・海外資金管理 外国為替業務
■取引金融機関の折衝

※変更範囲: 会社の定める業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
月次決算・年次決算をご自身が主となり進めてきたご経験があり、経理関連業務について十分な知識のある方

■資格
薄記2級以上
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【天理/経理】固定資産管理・税務中心/年休127日/入社時有給10日/経理経験歓迎
仕事内容
電設資材メーカーである当社にて、固定資産管理や税務申告業務を中心に、他部署と連携した経理実務をお任せします。
将来的には組織の中核として月次/年次決算などの高度な業務での期待しています。


【業務詳細】
固定資産管理(工場や各拠点と連携した現物確認、除却処理の判断)
税務申告書作成(法人税、消費税等)、税務調査対応
入力作業だけでなく製造現場や営業部門へのヒアリングを行い、適切な会計処理へ導く調整対応が重要なため、自ら情報をキャッチしに行く姿勢を歓迎します。
習熟度に応じて原価計算や月次/年次決算の取り纏めなども担当するため、メーカーの経理としてキャリア形成していくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験(事業会社、または会計事務所・税務署での経験者も可)

【歓迎】
日商簿記の有資格者、税務関連の業務経験、固定資産管理の経験

【求める人物像】
机上の数字だけでなく、現場の動きに関心を持てる方などを求めます。
税務の専門知識を事業会社で活かしたい方など歓迎です。
業務をこなすだけでなく、周囲を巻き込んで改善できるような方を求めています。
想定年収
460万円 ~ 610万円
ポジション
経理<部長候補>【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
グループ会社含めた経理業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・日次処理、確認
・決算業務(月次・年次決算)
・予実管理、資金繰り作成
・各社株主総会運営
・顧問税理士との打合せ
・マネジメント業務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・決算業務の取りまとめ経験
・金融機関との折衝経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理総務【環境事業部 管理部(経理担当)】◆業績好調な東証プライム上場メーカー◆
仕事内容
管理部にて、事業部内の経理・総務・労務・人事などを担っています。
その中でも、経理業務・システム管理をメインで担当頂きます。
はじめはサポートからになりますが、ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていき、事業部の業績管理なども担当して頂く予定をしています。
その他にも総務・労務・人事のサポートをお願いしていくこととなります。
幅広く活躍したい方大歓迎です。

■経理業務:月次決算業務(買掛金、未払経費、出金伝票作成など)、経費精算の承認(楽楽精算)、債権債務管理(売掛金管理)、仕訳/伝票起票、買掛金管理

■システム管理業務:入退社に伴う貸出準備や回収、端末の初期化やシステムアカウントの作成、アクセス権限の付与など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
経理業務の実務経験5年以上(月次決算業務まで) ※サポートでも可

【歓迎条件(WANT)】
総務・労務・人事いずれかの実務経験がある方

【求める人物像】
■責任感のある方(ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていく予定)
■マルチに活躍したい方(経理の他に労務・人事・総務のサポート業務もあり)
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
管理本部長◆創業70年以上の歴史を持つ専門商社/黒字経営継続中◆
仕事内容
【ミッション】
・社長直轄の独立した管理本部を立ち上げ、経理・総務・人事・情報システムを統括する
・経営の透明性確保と内部統制の整備を推進し、健全なガバナンス体制を構築する
・月次決算の早期化、業績管理体制の高度化を通じて、経営意思決定を支援する
・人事制度・評価制度の見直しを通じて、公正で働きやすい組織風土を醸成する

【具体的な業務内容】
■経理・財務
・月次決算の早期化(現状翌月20日→翌月10日を目標)
・予算策定・予実管理体制の構築
・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定
・金融機関対応、銀行交渉

■総務・法務
・社内規程類の整備・改定
・契約書管理体制の構築(取引先契約、賃貸借契約等)
・リスク管理・コンプライアンス体制の整備
・株主総会・取締役会の運営事務局

■人事・労務
・人事制度・評価制度の見直し、運用
・就業規則の改定
・労務管理体制の適正化
・採用計画の策定・実行支援

■情報システム
・基幹システムの運用管理・改善
・IT投資計画の策定
・情報セキュリティ体制の整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・中堅企業(売上高30億円〜100億円規模)~大手企業での管理部門責任者経験5年以上
・経理・総務・人事のうち、2領域以上を統括した経験
・月次決算の取りまとめ経験
・部下マネジメント経験(5名以上)
・経営陣への報告・提案経験

【歓迎要件】
・上場準備(IPO)経験、または上場企業での管理部門経験
・M&A後のPMI(経営統合)経験
・内部統制(J-SOX)対応経験
・商社・卸売業界での就業経験
・日商簿記2級以上の資格保有

【求める人物像】
・事実ベースで経営に意見具申できる胆力と誠実さをお持ちの方
・既存組織との軋轢を恐れず、かつ丁寧にコミュニケーションできるバランス感覚のある方
・変革期の組織において、自ら課題を発見し解決策を実行できる方
・経営者視点で全社最適を考えられる方
・守りの管理だけでなく、攻めの管理部門を志向される方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【公認会計士】会計スペシャリスト<100年以上の歴史がある化学品専門商社/残業少>
仕事内容
会計・税務のスペシャリストとして、下記業務をしていただきつつ、社員の業務の相談や確認をしていただきます。

■国内外合わせて10社以上を対象とした連結決算
■会社法に基づく計算書類の作成・確認
■有価証券報告書など開示資料作成
■金融商品会計・減損会計・収益認識基準等の会計制度変更への対応
■法人税・消費税等の税務申告
■BEPS対応、グローバル・ミニマム課税等の税制改正への対応

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■公認会計士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■国内外含めた連結決算のご経験がある方
■ビジネスレベルの英語力のある方(目安:TOEIC600点以上)
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務(大阪本社)<リーダー候補>【アクセス至便/月残業10h以内】
仕事内容
■本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。

■主な業務(以下抜粋):
①日次業務
・小口現金の管理
・資金繰りの管理
・取引先への振込支払
②月次業務
・通帳記帳、預金伝票の作成
・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック
・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など)
・月次損益の確定
③年次業務
・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など)
・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など)
・顧問税理士と連携した納税業務
④その他
・取引先金融機関等への対応、交渉業務
・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント
・業務の効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・日商簿記検定2級合格者
・経理部門、もしくは会計事務所での実務経験がある方(目安:3年/上場、非上場問わず)
・Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)

■求める人物像:
・社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方
・向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方

想定年収
400万円 ~ 564万円
ポジション
経理総務スタッフ
仕事内容
■経理(月次決算や年次決算業務など)に加えて、人事や総務職など幅広く背狙リストとしてご活躍いただけます。
 ご経験に合わせて、出納管理や日次業務など簡単な業務から担当していただきます。
 OJTから着実に業務を学んでいただけますので安心してご応募ください。

■日次会計処理
■月次・年次決算業務
■税務申告 など
■給与計算等
■社会保険
■人事労務業務
■採用業務棟
※組織メンバーでお互いに業務をサポートし合いながら仕事を進めます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
=必須スキル=
■日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

=求めている人柄=
・事業に興味を持ち、何事にも主体的に、積極的に関わって頂ける方
・スキルアップ意欲のある方
想定年収
332万円 ~ 458万円
ポジション
【京都or東京/経理マネージャー候補】IPO準備フェーズを牽引する|経理マネージャー候補(プレイングポジション)
仕事内容
当社では、現在IPOを目指しております。
IPOに向けた財務経理体制の強化を進めていくにあたり、管理本部長の直下で財務経理マネージャー候補として、各種整備を推進いただける方を募集いたします。

【具体的な業務】
■月次決算及び年度決算の資料作成(単体及び連結/決算整理仕訳/勘定科目内訳明細書/消費税申告書の作成等)
■振替伝票の起票/仕訳入力業務/財務諸表の作成(損益/貸借/キャッシュフロー予算策定や経営判断に必要な財務関連資料の作成等)
■各種財務経理関連のPJ推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,京都府
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかを満たす方
■財務経理の実務経験
■監査法人/税理士法人/アドバイザリーファームでの実務経験

【尚可】
■公認会計士/税理士の有資格者もしくは試験合格者
想定年収
490万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ※外資系/語学力活かせる/年休127日
仕事内容
・日時/月次処理、仕訳入力から月次/年次決算。外貨資金管理、為替予約、外貨入金送金処理等。
・グループ会社とのメールやTeams会議(日々発生)。
・海外本社へのレポート/会議資料作成(月末月初)
・税務申告補助及び税理士への対応。内部統制の運用及び監査業務等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必要能力と経験】
・経理実務経験最低1年以上、第二新卒OK。
・英語力(中級レベル以上 → 目安:TOEIC受験経験者は650点以上、もしくは短期でも海外留学の経験あり、実務での使用経験あり。最終面接が英語での実施になるため、基礎的な日常会話ができることが必要。)

【求めている人物像】
・向上心を持って、新しい業務にチャレンジし、スキルアップを目指す方。
・経理は、経営層、他部門との橋渡し役になることから、積極的に関連部署とコミュニケーションを取られる方。
・SAPを導入していますので、SAP使用経験は役に立ちます。
・海外とのコミュニケーションを多く必要としますので、英語力は必要となります。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理総務【転勤なし/老舗総合印刷会社】
仕事内容
経理総務全般をお任せいたします

◇経理業務(約8割程度)
日常経理~決算業務(試算表作成)まで
※経理事務はメンバーの女性も担当しております。
◇総務業務(約2割程度)
労務管理、総務庶務業務全般、一般事務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験のある方
※会計事務所でご経験がある方も応募可能です。

【人物像】
・コミュニケーション力
・ゼネラリスト志向の方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理【スタッフ】◆未経験者 応募可能◆世界トップシェアを誇るプライム上場企業◆年休125日/フレックスタイム制◆
仕事内容
■単体・連結の経理業務をメインにお任せします。
入社すぐは、仕訳入力、伝票起票や売掛・買掛金管理など、基本的な経理業務をOJTにて経理業務のスペシャリストがサポートいたします。第二新卒歓迎!

【ご入社時の業務】
■仕訳入力・伝票起票 
■小口現金管理 
■売掛・買掛金管理 
■固定資産管理 
■各種資料の作成

【中期的に学んでいただく業務】
■国内子会社の決算業務等、経理業務全般
■国内子会社の財務・税務・開示処理
一部海外子会社の対応もご担当いただくことを想定しています。

【当社について】
国内最大手、世界トップクラスの技術を持つ粉体処理機器メーカーです。
粉体処理は、あらゆるものづくりに使用されるため、高い知名度を誇ります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇英語力のある方であれば未経験者 歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
■下記いずれかに該当する方
(1)TOEIC750点以上またはそれに相当する英語力、かつ、簿記2級を有し月次決算補助程度のご経験
(2)TOEIC850以上あるいは「英語で会議できる」かつ、簿記2級または、それに相当する資格、知識(経理未経験 可)

【歓迎】
■上場企業や上場子会社での経理経験
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
経理補助 兼 情報システム担当◆実働7時間/残業原則無し/年休127日◆今後着実に伸びる電池エネルギー産業にかかわる成長企業◆
仕事内容
「ITの力で会社をアップデートする」ことに関する業務全般を担っていただきます。
部署の垣根なく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる環境です。

■経理・業務システムの刷新・保守管理(メインミッション 入社後ウエイト8~9割の想定)
・受発注管理、契約台帳、経理システムの連携および仕組みの再設計
 外部ベンダー(開発会社)の選定、要件定義、プロジェクト管理
・経理業務の補助
 より深く業務理解をいただいた上で仕組みを作っていただきたいため担っていただきます。

■情報システム業務(基盤管理)
・PCキッティング、アカウント・携帯電話等のIT資産管理
・サーバー・ネットワーク・基幹システムの運用保守
・外部ベンダーとの窓口

■社内DX・業務効率化の推進
・営業・技術部門の業務改善に向けた相談窓口
・RPA導入や自動化ツールの活用による生産性向上
・その他、組織運営に伴う事務・ITサポート全般

■総務人事部門の補助
総務部全体で管理部門業務を行っているため、幅広く業務に携わっていただきます。

「ITの専門家」として、社内のあらゆる相談に柔軟に対応いただきます。

【利用システム】弥生会計

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
異動無し
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・業務プロセスの改善、またはIT化を主導した経験(規模不問)
・ITの基礎知識(PC・ネットワーク・SaaS等への理解)

【歓迎】
・1人情シス、またはベンチャー/中小企業でのIT担当経験
・経理、受発注、在庫管理などのバックオフィス業務への理解
・外部ベンダーに対する要件定義やディレクションの経験
・RPAやノーコードツールの導入・運用経験

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力と調整力(現場の要望をくみとり、形にする力)
・「自分の守備範囲」を決めず、何事にも主体的に取り組めるマインド
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
ディレクター/PM/場所にとらわれない働き方/大手〜スタートアップまで
仕事内容
クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。
CP(クライアントパートナー)という名称で、顧客窓口となるポジションです。

▼ 具体的なお仕事 ▼
業務領域:経理(記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など) 社労士や税理士との連携

業務内容:実際の経理業務は運用アシスタントがおこなうため、以下のディレクションをお願いします。

◎対クライアント
・クライアントや社内とのミーティング(オンライン)
・依頼業務の整理、再設計
・アサイン人材と納品物の品質管理
・新規案件での導入サポート

◎対社内
・担当する案件の進捗管理、品質管理
・お仕事を依頼する運営アシスタントのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
・契約、請求管理
・受注業務のマニュアル化

※新規営業活動などは営業が担当し、受注後からがCPのお仕事です
※業務整理のため手を動かして実務をおこなうこともあります

▼使用ツール マネーフォワードクラウド、freeeシリーズ、弥生シリーズなどの経理クラウドツール

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須条件>※以下のいずれかの経験を3年以上
1.人材アサイン・リソースマネジメント
人材業界やBPOセンター、コールセンター等でのSV(スーパーバイザー) でのマッチングやリソース管理

2.プロジェクト管理・ディレクション
PM、Webディレクター、広告制作進行など、納期と品質を管理した経験 SaaS導入支援(CS)など、顧客と並走した業務フロー構築経験

3.経理DX・業務改善コンサルティング
税理士事務所や会計事務所、事業会社での経理実務経験(月次・年次決算など)を活かした、バックオフィスのDX推進や業務フローの再構築経験


<歓迎条件>
・メンバーマネジメント
・経理の実務経験
・税理士事務所での実務経験
・スタートアップ(従業員99名以下)での就業経験


<求める人材像>
・業務の構造化能力:複雑な状況を整理し、誰でも実行可能な「マニュアル」や「フロー」に落とし込める
・高いコミュニケーション能力:クライアントの潜在的な課題を引き出し、スタッフへの的確に指示出し
・オーナーシップ:未整備な環境を楽しみ、自ら仕組みを改善していくことにやりがいを感じる

想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【大阪梅田】経理/未経験応募可!/年間休日128日/経理にチャレンジしたい方歓迎!
仕事内容
経理関係
└入出金管理、仕訳登録、証憑管理
└支払業務(請求書処理、振込処理)
└請求業務(取引先管理、請求書発行、明細照合)
└売上管理(店舗・イベント)

ゆくゆくは決算業務にもチャレンジいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記の知識がある方
・社会人経験

【歓迎条件】
・経理業務の経験がある方
・経理業務に興味がある方
・基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/経理】世界トップシェアメーカー/上場グループ/経営に近い経理へ
仕事内容
~ニッチトップ企業の経理担当として、決算実務から経営資料作成まで幅広くお任せします~
経理部門の即戦力として、決算を中心とした実務全般を担当いただきます。まずは現在のプレイングマネージャーから業務を引き継ぎ、将来の核となる存在を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務(単体)
・親会社へ提出する連結パッケージの作成
・取締役会向け資料・決算関連資料の作成
・予算策定および予実管理、差異分析
・経営管理資料の作成サポート
・日常経理業務の取りまとめ、スタッフの業務管理
・会計士・税理士との連携(税務申告自体は士業に委託)

【入社後の流れ】
習熟度に合わせて、プレイングマネージャーから実務を巻き取っていただく予定です。将来的には、空いたリソースで経営分析や財務面など、より経営に近い領域へのキャリアアップも期待しています。

【使用システム】
・SAP(会計ソフト)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における経理実務経験をお持ちの方
(年次決算経験を想定しております)

【あれば尚可】
・マネジメントまたは後輩指導経験
・予実管理・経営分析への関心

【求める人物像】
・何事も責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
・ゼネラリスト志向の方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【吹田】経理~支社単位の経理でスキルを磨く~プライム上場Gの安定基盤◇残業10~20h◇年休124日
仕事内容
関西支社の管理部門にて、経理実務を中心に幅広い業務を担当いただきます。
◎業務詳細
・月次決算
・四半期決算
・年度決算対応
・本社とのデータ連携
・報告業務
・中長期経営計画作成業務
・その他業務

※決算業務といっても、支社単位での集計・報告が中心ですので、
専門的な会計知識よりも正確さと丁寧さが求められる業務です。
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。

■この仕事の魅力
◎支社中核で経験を活かせるポジション
本社との連携を通じ、支社の経理実務を担うため、責任ある立場でスキルを活かせます。
月次~四半期決算対応まで、成長に応じて段階的に業務を広げられます。

◎安定した経営基盤 × 働きやすい環境
残業は月10~20時間程度。繁忙期を除けばほぼ定時退社も可能です。
ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できます。

◎ OJTを中心に安心の教育体制
初日に導入研修を行い、その後はOJTで業務を習得。
本社や他部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件 ※いずれも必須
・経理業務経験2年以上
・日商簿記検定3級取得+簿記2級相当の知識
・MS-Office(特にExcel)を業務で問題なく使用できる方
・他部署や本社など関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
管理部<管理職候補>【上場子会社/スキルアップ!/年間休日125日/リモートワーク可】~産業用ドローン国内トップクラスの販売実績を持つテック企業~
仕事内容
当社の管理部の管理職候補として主に、以下のような業務をご担当いただきます。
※経理財務、総務、法務、社内SEそれぞれ担当者はおります。
各担当者と協力しながら業務を進めていただきます。

【具体的には..】
■ 管理部門全体のマネジメント
- 人事・総務・法務・システム各チームの統括およびマネジメント
- 部門横断の課題解決、業務改善の推進
- 経営陣との連携による組織運営・ガバナンス強化

■ 財務・経理業務(必須経験)
- 月次・年次決算の管理
- 予算策定・予実管理
- 資金繰り、金融機関対応
- 会計・税務に関する実務およびチェック

■ コンプライアンス・リスク管理
- 社内規程の整備・運用
- 法務リスクの把握と対応
- 内部統制の構築・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須>
■企業での財務・経理の実務経験
■管理部門(人事・総務・法務・システム等)のいずれかでのマネジメント経験
■Microsoftの基本的なスキル(Excel, Word, Powerpoint, Access)
■組織横断での調整力・コミュニケーション力

<歓迎要件>
■管理部門全体を統括した経験
■経営層との折衝経験
■事業会社での制度構築・業務改善の経験
■中堅〜大手企業での管理部門経験

<求める人物像>
■経営視点を持ち、組織全体を俯瞰して判断できる方
■課題発見・改善に主体的に取り組める方
■ 周囲を巻き込みながら組織を前に進められるリーダーシップをお持ちの方


想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【京都/経理】責任者クラス◆IPO準備中/働き方◎/年間休日124日/京都駅徒歩3分
仕事内容
電力関連事業、ESP(高圧一括受電)事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とITの総合商社』を自負する当社にて「経理」業務をお任せします。

【具体的な業務】
■決算業務(単体、連結、監査対応) 
■開示資料の作成
■税務申告業務 
■債権・債務管理
※その他、経理に係る業務
◎現在、上場を視野に入れた準備を進めております。上場後は半期報告書作成などもお任せします。

【活躍イメージ】
将来的にはIPOも見据え、社内体制を整備中です。
発電所等の子会社も増える中、それに対して経理はどう動いて行 くべきかを考え、柔軟に組織を変革して行くことを求めます。

【業績好調の背景】
通信・エネルギーといった社会インフラを主軸に販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定。
上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■経理の実務経験 
■経理業務におけるマネジメント経験
■IPO業務経験

【歓迎】
■上場会社の経理業務のご経験がある方

想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う
仕事内容
管理部長として、管理部(人事・経理)の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。

◆具体的には
管理部(人事・経理)のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝

※実務とマネジメントの比率は概ね7:3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験
想定年収
700万円 ~ 900万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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