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ポジション
【公認会計士】経理※ヴァイスプレジデント/残業少な目/三菱商事グループ
仕事内容
主な業務範囲としては、以下の通りです。

■ファンド会計:
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当します。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。

■ファンド税務:
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
■会社会計:
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社である三菱商事へ連結パッケージの提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。

■会社税務:
同社および当社の100%出資子会社は、三菱商事のグループ通算制度下の子法人に該当するため、年度末決算時にグループ通算申告システムを使用し、顧問税理士と連携しながら親会社への法人税関連情報の提出・申告書作成業務等を担当します。上記以外にも消費税、源泉所得税、各地方税の申告書作成等の業務を担当します。

■IR:
投資家への定例報告資料の作成や投資家からの質問対応等、IR業務全般を担当します。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・会計士資格保有者

<尚可>
・金融業界(上場企業)での経理実務経験者(目安:5年以上)
想定年収
590万円 ~ 1,800万円
ポジション
【経理・財務】/ポテンシャル・第二新卒歓迎!※東証プライム上場※大手グローバル自動車メーカー
仕事内容
【業務詳細】
※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など)
●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など)
●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など)
●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど)
●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など)
●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など)

【キャリアステップ】
将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。

具体的には、以下のようなステップを想定しております。
◆経理実務経験1年目~3年目の方
1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽

◆経理実務経験4年目~6年目の方
これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽
経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築

◆7年目以降
ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定
・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務
・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務
・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート
・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理
・事業変革に対応した制度会計及び開示業務
・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
勤務地
栃木県,埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
※いずれか必須
・経理・財務の実務経験
・金融機関での就業経験 ※経理未経験でも可
・社会人経験があり簿記2級または3級をお持ちの方 ※経理未経験でも可

【あれば望ましい経験・スキル】
・日商簿記3級以上
・公認会計士、税理士、CPAの資格
・海外との英語でのコミュニケーション

【求める人物像】
・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
・変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
・縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
・好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
・プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方
想定年収
450万円 ~ 1,090万円
ポジション
経理マネージャー候補 (海外グループ会社担当)/東証プライム上場企業
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次)
・子会社のキャッシュフロー・マネジメント
・会計論点の検討、整理(IFRS検討含む)
・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善)
・M&A関連業務(DD、PMI等含む)
・管理会計(予実分析等の各種経営分析)
・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。
※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社での経理、財務経験(年数問わず)
・ビジネスレベルの英語力(現地担当者や現地専門家、クライアント先とのディスカッション・折衝等の経験)

■歓迎スキル
・単体決算取りまとめ経験
・管理会計(予算策定、予実分析、レポーティング等)
・海外展開または海外事業成長に関するM&A、PMI経験
・マネジメント経験
・労務や法務に関するスキル・実務経験
・不動産業界の経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務・経理 ※イオングループ100%の子会社の安定基盤/年間休日125日/就業環境◎
仕事内容
財務経理として、バックオフィス部門でご活躍頂ける方を募集致します。
業務内容詳細は以下になります。
・各種決算業務(月次・四半期・年次)資金繰り、資金調達、資産除去債務等、金融機関対応、監査法人対応
・固定資産管理、固定資産税、事業税、不動産所得税の申告納付管理、法人税・消費税の申告・納付、
 不動産時価会計に伴う会計処理の実施、ショッピングセンター事務管理、債務管理等
※当社では資金調達を親会社に頼らず外部金融機関を活用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・経理業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
年次決算又は税務申告、固定資産管理の業務経験者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
グローバル会計(課長~次長クラス) /フレックス/スタンダード上場
仕事内容
前部長の異動に伴い、現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。
・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理)
・四半期決算および年次決算
・連結決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・海外子会社経理又は連結決算業務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(読み書き会話) 
※海外子会社、海外関連会社とやり取りが生じるため

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・5名程度のマネジメント経験
・海外勤務経験者
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
【大手町】経理チーム(管理本部)
仕事内容
経理スタッフとして、主に下記業務を経験等を考慮しながら担当していただきます。

・日常経理業務~月次、年次決算業務
・従業員立替経費精算
・経営計画立案、予実管理
・税務調査
・キャッシュマネジメント
・法人税/消費税等、申告書作成
・各種投資管理
・有形無形固定資産管理
・子会社関連会社の月次・年次決算業務及び申告書作成
・クライアント経理支援業務
・その他、総務的業務

【働き方について】
チーム内で相談のうえ、積極的にリモートワークも実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記すべて必須
・日商簿記2級+経理実務経験1年以上
又は
・日商簿記3級+経理実務経験3年以上

【歓迎】
・日商簿記2級
・経理実務経験3年以上
・コミュニケーション能力に自信のある方
・会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方
・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方
・意欲があり能動的に仕事ができる方
・素直で協調性のある方

※ご経験によりコース決定変更の可能性あり(選考内での説明させていただきます)
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【IPO準備中】コーポレートマネージャー候補<リモート可/フレックス可/n-1期/キャリアパス◎>
仕事内容
・経理業務全般
 監査法人・税理士対応、月次・四半期・年次決算、計算書類及び開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成等
・法務業務全般
 契約締結の実務サポート、顧問弁護士との連携等
・総務・情報システム業務全般
 株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等
・労務業務全般
 入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等
・上場手続き
 内部監査・内部統制の構築等

上記全てに関わる課題解決のリード、チームマネジメント、経営との合意形成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大手事業会社、スタートアップでの経理に関する実務経験(3年程度)および深い知識
・1領域の業務だけではなく、経理・総務・労務・法務の領域を網羅的に対応するご志向のある方

【尚可】
・経理に限らず総務・労務・法務などコーポレート業務全般の経験
・監査法人でのご経験、監査法人での新規株式上場企業の監査経験、もしくはコンサルティング経験
・事業会社での上場準備、上場の経験
・スタートアップでの実務経験(少人数でのフェーズからの参画、コーポレート部門立ち上げ経験歓迎)
・公認会計士資格および準じる資格・経験

【求める人物像】
・企業の成長とともに、コーポレート業務全体から貢献したいという意欲がある方
・変化の多い環境でも自ら考え、主体的に行動したい方
・IPO準備だけでなく、上場後の体制整備まで見据えられる方
・経営陣・他部署との連携を円滑に行い、業務改善などを経験したことがある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
《福岡勤務》経理担当※実働7.5時間/福利厚生抜群!/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!
仕事内容
【経理業務】
・日常経理
・月次決算
・年次決算

【BPO業務】
・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・決算業務のご経験(通算3年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・簿記資格
・管理者経験

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
想定年収
498万円 ~ 681万円
ポジション
【経理担当】※グロース上場企業/体験型投資学習アプリ「FXなび」「株たす」が大ヒット中!
仕事内容
・子会社経理(月次~年次決算)
・試算表作成、財務諸表、開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・監査法人対応、税理士法人対応
・取締役会、株主総会の運営・資料作成

※会計ソフトは子会社含めfreeeを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【 必須要件 】
■経理経験3年以上
※月次決算を自走できるレベル

【 歓迎要件 】
■年次決算の実務経験
■日商簿記2級以上

【 求める人物像 】
■当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理メンバー ※IPO準備(N-3期)/リモート主体勤務/新宿から1本30分!
仕事内容
ご経験に応じ、業務をご担当いただきます。
・月次・年次決算業務の実務対応
・会計事務所・監査法人との折衝
・経理フローの整備と運用
・請求書・支払い業務や仕訳チェックなどの日常経理
・IPO準備に関連する社内体制の構築・運営
・その他、バックオフィス全体に関わっていただく場面もあり

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・月次、年次決算経験

■歓迎要件
・日商簿記2級(必須ではありません)
・IPO準備経験、会計士・税理士などの資格保有
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理メンバー ※東証プライム上場/業績安定・フルフレックス制/実働7時間勤務
仕事内容
・グループ会社の経理全般を担当(1社を丸ごと担当)
・日次経理業務
 ‐ 仕訳入力、入出金管理、請求書処理、経費精算
・月次決算業務
 ‐ 試算表作成、勘定科目残高確認、部門別損益管理
・四半期・年次決算業務
 ‐ 連結決算対応、監査法人対応、税理士対応
・開示資料・レポート作成補助
 ‐ 決算短信、有価証券報告書、取締役会資料などの作成サポート
・子会社経理の管理・サポート
 ‐ 子会社担当者との連携、会計処理指導
・その他、上場企業としての財務報告業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・単体・連結決算の実務経験

【歓迎スキル】
・簿記2級
・課題解決収益貢献ができる(改題解決や収益貢献をしてきたか)  
・スタッフマネジメントの経験                                                                                   
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
財務経理担当(管理会計業務メイン)/フレックス・リモートワーク〇/上場グループ/通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス!
仕事内容
■管理会計を中心に、その他の業務に広げて行って頂く事が可能です。

<管理会計・財務領域>
事業計画策定(単年度・中期経営計画)
実行管理(月次・四半期報告、見立策定)
管理機能強化 等

<単体・連結決算> 
決算(月次、年次、四半期決算業務)
連結決算
連結決算制度の制定、運用 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・管理会計業務若しくはそれに類する業務経験をお持ちの方
 ※ご経験の会計基準、上場非上場、事業会社経験は不問です
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理部長/プライム上場グループ/リモート有(週2日程度)※多店舗ビジネスを展開(セレクトショップ FREAK’S STORE を主軸に多くのブランドを運営)
仕事内容
・社内外規則に沿った正確な月次・四半期次・年次決算業務の統括と・報告及びスケジュール管理
・決算期における管理項目の検証と承認(売掛金・買掛金管理、・税務申告管理、固定資産管理、引当・見積もり管理、減損管理等)
・監査法人対応
・親会社との決算パッケージ調整

※変更の範囲※会社が定めた業務に変更する場合がある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・決算を含めた経理全般での十分な実務知識
・経理領域での組織マネジメント経験(5年以上 ※年数はあくまで目安です)

■歓迎要件
・会計周辺業務の業務改善(決算早期化、会計精度の向上等)
・会計システム及び周辺システムを含む、会計業務の効率化、システム化に向けた主導的な取り組み経験
・多店舗展開・小売ビジネスを営む事業会社での経理経験
・公認会計士、税理士等の資格、高度な会計知識
・内部統制の経験
・財務・資金管理領域での経験

■求める人物像
・業務改善に前向きに取り組み、変化を柔軟に受け入れられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる方
・ゼロベースで業務プロセスを構築できる意欲のある方
・誠実かつ謙虚で、成長意欲の高い方
・数字と現場感覚の両面から経営判断をサポートできる方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
経営管理・経理マネージャー/グリー100%子会社/急成長業界
仕事内容
■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・各部門における財務モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における管理会計による管理業務のご経験
・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画の立案を主導した経験
・財務経理の実務経験

■求める人物像
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理財務<フレックス/リモートワーク週2~3可能>
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・銀行対応、資金調達
・支払・入金管理
・税理士・監査法人との折衝
・管理会計
・業務フローの見直し・効率化
・経理部門のメンバー育成・管理(マネージャーになる際に徐々に)


<この仕事で得られるもの>
■既に整った環境ではなくあらゆる側面に対応可能なスキルが身につく
■将来的にはマネージャーを目指せるポジション!

(変更の範囲) 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
■上場基準で月次・四半期・年次決算の実務経験(取りまとめ)がある方
【システムスキル】
経験が浅いまたは扱った事のないシステムでも、前向きに習得しようとする意欲がある方※適応能力が高い方

【マインド】
・セルフスターターで自身でタスクを設定して推進できる方
・課題を特定して自らその解決に向けて動き推進できる方
  
【Excel】中級レベル:グラフ作成、関数応用、ピボット計算
【Word】初級レベル:文字入力、表の作成、差込印刷
【PowerPoint】中級レベル:スライド作成、編集、グラフ、画像挿入
【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験

【歓迎スキル】
・OBIC7環境下での業務経験がある方尚可
・監査法人対応
・メンバーマネジメント経験のある方
(マネジメント経験なければ、外部のマネジメント経験など)
想定年収
650万円 ~ 705万円
ポジション
経理課長候補<東証グロース/ワークライフバランス◎/約5億DLのスマッシュヒットアプリを手掛けたスマホアプリ開発のエキスパート集団>
仕事内容
課員の実施した仕訳や伝票入力・決算業務のレビュー業務、報告資料の作成及び会計処理の考察等。
上場後更なる成長を目指してM&Aも積極的に実施していく方針であるため、子会社管理体制の整備や業務効率化、仕組み作り等上記の業務以外にも取り組んで頂きます。

(業務例)
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

・日々の経理業務取りまとめ
・月次・連結四半期・年次連結決算
・監査法人対応
・各種開示資料作成(連結決算短信、有価証券報告書等)
・税務対応
・資金繰り、資金管理
・予算管理や作成
・経理・財務課のマネジメントや社員育成
・業務フロー見直しや仕組み・体制づくり

【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算業務まで一連の業務に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎】
・短答式合格者もしくはUSCPA取得者
・税理士資格保持者(科目合格者含む)
・TOEIC730点以上
・日商簿記1級

【求める人物像】
・高い倫理観とコンプライアンス意識
・財務経理機能を通じて企業価値を向上させる意欲がある方
・同社の企業風土に適合できる方
・高いコミュニケーション能力
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理(リーダー候補)※IPO準備中/リモートワーク可
仕事内容
・売掛金・固定資産管理など経理全般業務
・経理申請・承認業務の一部分担(現状は業務委託担当)
・月次・年次決算業務の実施・管理
・監査法人の対応準備
・そのほか、労務関連(社労士連携)や総務雑務のサポートも発生
・将来的には開示書類作成やIPO準備の関与も可能
※決算期:3月

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・月次・年次決算の経験がある方(目安3年以上)
・経理財務全般の知識と手を動かせる実務力がある方

■歓迎要件:
・上場企業やIPO準備企業での経理経験をお持ちの方
・監査法人対応経験
想定年収
574万円 ~ 669万円
ポジション
海外事業会計・税務・M&A※一般用医薬品業界TOPシェア/残業少/福利厚生充実◎/実働7時間25分
仕事内容
・中期計画の策定
・予算策定
・予実管理・分析
・内部統制強化
・会計・税務関連
・海外子会社における課題解決
・M&Aのプロジェクト
・PMIプロジェクトの推進等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における 会計または税務実務経験(5年以上)
・海外子会社管理、または国際税務に関わる実務経験
・管理会計全般(予算策定、予実管理、財務分析等)
・高いコミュニケーション能力およびリーダーシップ
・分析力、課題設定力および問題解決能力
・英語での実務遂行能力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネスレベル)

【歓迎要件】
・クロスボーダーM&A、移転価格税制対応の経験
・ヘルスケア事業会社での経験
・多国籍環境での業務経験
・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格保持者
・IFRSや海外会計基準の知識
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理部長候補/グロース上場/フレックスタイム/WLB◎
仕事内容
■本社およびグループ子会社の月次、年次決算業務管理 
■経理チームのマネジメント(プレイングマネージャー) 
■仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理 
■税理士・会計士との連携、連結決算対応
■経営層へのレポート 
■監査法人との折衝

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■監査法人対応の実務経験(会計事務所出身でも可)
■コミュニケーション能力

【歓迎】
■上場企業での経理・会計対応経験、または業務委託・コンサルティング等で関与した経験
■チームマネジメント経験(2名以上)
■月次・年次決算業務に関与した経験
■日商簿記2級以上または同等の会計知識 
■連結経理業務に取り組む意欲
想定年収
700万円 ~ 750万円
ポジション
内部統制(J-SOX)構築・整備担当者/リモート・フレックス可/IPO準備中企業/富裕層向けの旅行業
仕事内容
内部統制整備・構築スタッフとして、IPO準備フェーズにおける内部統制の設計・整備・運用・評価を担っていただきます。
- 会社法・金商法(J-SOX)に基づく内部統制業務
- 3点セット(業務記述書/フローチャート/リスク・コントロールマトリクス)の作成・整備
- 内部統制ルール・規程の策定と運用
- 各部門との連携による業務フローの見直し・改善
- 監査法人対応(調整・資料提供・質疑対応)
- 経理業務(N-3〜N-2期は兼任、N-1期より内部統制整備・運用スタッフとして専任予定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
- 事業会社での経理経験または内部統制運営・内部監査の実務経験(2年以上)
- PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を用いた資料作成スキル
- 関係部門や監査法人と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎(WANT)】
- 事業会社での内部統制または内部監査の実務経験
- 会社法に基づく内部統制監査、または金商法に基づくJ-SOX対応経験
- 3点セット(業務記述書/フローチャート/リスク・コントロールマトリクス)の作成経験
- IPO準備フェーズでの内部統制構築経験
- 業務プロセス改善や規程・マニュアル策定に関わった経験
- ビジネスレベルの英語力(海外顧客・パートナーとのやり取りが発生する場合を想定)

【求める人物像】
- 誠実さと高い倫理観を持ち、ルールを正しく運用できる方
- 正確性と細部へのこだわりを持ち、ミスを防げる方
- 論理的思考で業務を整理し、改善提案ができる方
- 各部門と協調し、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 変化を楽しみ、自律的に課題を解決できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?


2、経理のよくある転職理由は何?

  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ:『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

経理の転職について

1、経理の転職に有利な資格・スキルとは?
2、経理のよくある転職理由は何?
  • 経理の転職理由としては「人間関係」「業績の悪化」等が挙げられます。経理職は企業の財務状況を把握する職種になるため、業績面で今後の見通しが立たなくなった、経営陣の会社のお金の使い方に疑問を持った、等をきっかけに転職を検討するようになる方も多いです。その他、非上場中小規模の企業で経理職として勤務している場合、上場企業やIPO準備企業に転職し、開示書類の作成や上場準備を経験することでスキルアップしたいという志向の方もいるようです。

  • 関連ページ: 『【徹底解説】経理財務担当者が転職を成功させるコツ10選』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?


Q.経理職の繁忙期はいつですか?

  • A. 経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』

Q.未経験でも経理への転職はできますか?


Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?

  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

よくある質問

Q.経理として年収を上げるためにはどうしたらいいですか?
Q.経理職の繁忙期はいつですか?
  • A.経理の繁忙期は、決算対応の3月から5月、社会保険や労働保険の申告期限の7月、年末調整が必要な12月と1月です。これらの業務を月次業務と並行して行う必要がある為、繁忙期に向けて事前に準備するなど工夫が必要です。経理の繁忙期には人手が足りなくなるため、経理は繁忙期に備えて求人数が増える傾向にあります。経理の転職を考えている場内は、求人数が増える時期に転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理が忙しい時期はいつ?一年間の繁忙期を調べてみた!』
Q.未経験でも経理への転職はできますか?
Q.経理・財務・会計の違いは何ですか?
  • A.転職市場において、経理・財務・会計は一括りにされることが多いですが、意味合いや業務はそれぞれ異なり、ビジネスマンの基本となる「ほう(報告)・れん(連絡/連携)・そう(相談)」に当てはめて考えることが出来ます。 ほう(報告)は「会計」。業務内容は、会社の資産や負債状況・収支を帳簿に記録すること。 れん(連絡/連携)は「経理」。業務内容は、決算の為に他部署との連携をとって経理処理を行い、経理部門内でデータをまとめること。 そう(相談)は「財務」。業務内容は、事業計画を経営陣と練り、会社に必要なお金を集める算段を行うこと。 業務内容が異なる為、それぞれ向き不向きがあります。転職の際は一括りにされている場合でも、自分が得意な業務は何なのかを明確にして、転職活動を行うことをお勧めします。

  • 関連ページ:『経理・財務・会計の違いを整理!転職に役立つスキルと適性を解説します』

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