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ポジション
【経理部門スタッフ】東証プライム上場/月次決算経験者/フレックス可
仕事内容
・各種決算業務(単体/連結)
・税務申告
・会計監査
・税務調査対応
・決算単身開示手続
・有報・四半期報告手続
・各エリアとの会議・勉強会の主催など
※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。(転居を伴う場合もあります)

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須条件》
・経理業務(月次決算業務)の実務経験をお持ちの方

《歓迎条件》※上記経験がある方については必須ではありません。
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・法律知識がある方※固定資産管理(減価償却費の計上、固定資産税の申告実務など)

《求める人物像》
・何事にも意欲的に取り組む姿勢のある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収
405万円 ~ 699万円
ポジション
クライアントパートナー(経理業務特化/BPO業務改善)【フルリモート可】
仕事内容
スタートアップから上場企業まで、あらゆる規模・業種の経理の仕組みを再設計し、動かす仕事です。
多種多様な現場で専門性と対応力を磨きながら、一社専属では得られない「市場価値の高いキャリア」を築ける環境です。
フルリモートの柔軟な働き方で、経理のスペシャリストとしてステップアップしませんか?

例)経理事務
社員Aさんの残業を緩和したい。月に20営業✖8hの工数が必要と聞いたが、実際には月末月初5日間が多忙となっていると営業のヒアリングで判明。ご予算も鑑みて、まずは繁忙期+週1日の稼働を代替することを営業が提案し受注したので、人員のアサインから業務管理を実施。

◆具体的な職務内容
To:クライアント
・コミュニケーション(チャットツール)
・業務MTG(オンラインMTG)
・依頼業務の整理、再設計
・導入サポート
・アサイン人材と納品物の品質管理

To:社内業務
・依頼業務のマニュアル化
・マネジメント
└お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
└担当する案件の進捗管理、品質管理
・契約、請求管理

【キャリアステップ】
ご希望や経験に応じて、いくつもの道を選べます

1. 顧客のパートナーを極める(営業・マネジメント)
クライアントの専属担当として、BPOの提案(営業)から人材管理までをリード。
単なる「経理」を超え、組織の課題解決を「人」と「戦略」で動かすマネージャーを目指せます。

2. 仕組み創りのプロを極める(業務改善・DXコンサル)
IT導入やフロー再設計に特化。
未整備な現場の仕組みへ塗り替える「業務改善コンサルタント」として、企業の業務最適化・DX化を牽引する存在へステップアップできます。

3. 自社の成長を支える(コーポレートリーダー)
多くのクライアントワークで培った知見を、今度は自社のために。
急成長スタートアップの「経理部長」や「経営管理リーダー」として、自社の経理組織を支える道です。

<求める人材像>
・圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)
L 未整備な環境を自らで改善し、仕組み化することにやりがいを感じる
・高い要求水準へのコミット
L 「これくらいでいい」という妥協をせず、細部にまでこだわり抜くプロ意識
・非連続な成長への意欲
L 組織の急成長と共に、自身の限界を更新し、キャリアを飛躍させたいという強い意欲

◆例えばこのような方
・1人目経理として整備
・バックオフィス部署の立ち上げ
・前任者が退職した中で一からルールやマニュアルを作成


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理経験を延べ3年以上
L 入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務
L 帳簿記入・仕訳入力
L 月次・年次決算業務

<歓迎条件>
・メンバーマネジメント経験(2名以上かつ1年以上。業務の振り分け・進捗管理など)
・経理事務コンサルタントとしての実務経験
・税理士事務所での実務経験
・中小スタートアップ(従業員99名以下)での正社員経験を1年以上(職種問わず)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
埼玉県/川口市【経理】創業50年以上/残業ほぼ無し
仕事内容
【雇入れ直後】
・経理業務のとりまとめ
・月次決算(仕訳入力含む)、資金繰り表の策定
・予実管理・分析
・経営管理資料の作成(役員提出資料含む)
・個別原価計算策定
・年次決算取りまとめ、事業報告書作成

<キャリアパス>
総合職:一般職→主任→係長→課長→部長
専門職:スペシャリスト


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・製造業経理経験者
・原価計算を理解し実践できる
・会計ソフト操作経験(ソフトの種類は不問)
・PCスキル(office 系)
・自動車運転免許(AT 可)

■歓迎要件
・マネジメント経験(3年以上)
・法人税別表計算経験
・税法、会社法知識
・海外取引経験
・日商簿記検定 2 級以上
・全経簿記検定 1 級以上
想定年収
350万円 ~ 650万円
ポジション
【未経験歓迎】財務経理担当者(経理財務業務全般的にチャレンジできます)
仕事内容
■財務部 経理グループにて下記業務を行っていただきます。

【具体的な内容】
①グループ会社4社の各部署から挙がってくる取引先支払、経費精算における申請内容の確認・承認処理、及び各種管理業務。
②管理会計のための各種実績データの分析・資料作成。
③税務申告に関する各種業務。
④固定資産管理に関する各種業務。
⑤その他、経営の要請等による各種資料作成 など
※もちろん上記以外の業務も多岐に渡ります。

■身につくスキル・アピールポイント:
・日々の経理記帳から年次決算、税務申告までの一連の処理が身に付きます。
・経営層に対し、財務状態・経営成績など経営判断に資する情報を提供することによる貢献を「やりがい」を感じることができます。
・グループ会社4社の経理・財務業務を担い、業務経験を深めてゆくことで、日々の経理記帳から年次決算、税務申告までの一連の業務が身に付けられ、経理・財務担当者としてのスキルを高めることが出来ます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・Excelによる集計スキル

【身につくスキル】
・日々の経理記帳から年次決算までの一連の流れが理解できます。
・会社活動を数値で示し、今後に資する資料等を提供することへの
 「やりがい」を感じることができます。
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
経理スペシャリスト※東証プライム上場/リモート・フレックス可/国際税務・IFRS/世界トップシェアの老舗メーカー
仕事内容
ノーリツ鋼機単体の経理業務全般
〇税務申告書作成実務、固定資産税や税務回り
〇税務対応
〇連結決算
〇固定資産、有価証券
〇支払業務
〇買掛、未払い管理

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・事業会社での経理経験

◆歓迎要件(尚可)
・税務(日本)、連結(グローバル)の経験者
・タックスプランニング、IFRS、監査対応、子会社管理、管理会計のいずれかの経験者
・簿記2級以上
・英語力(英語でのメールやり取りができるレベル)
・売上原価のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務(プレイングマネージャー)
・決算取りまとめ
・予決算業務(月次・四半期・年次)
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化(DX推進)を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務(メンバーのマネジメント)
・人事: 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT: オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務: 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方(英語を使った業務経験は不問)

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます!
仕事内容
入社後は、まず経理(日次)・事務業務をご担当いただき会社の流れを掴んでいただきます。
慣れてこられましたら、決算、開示、税務、監査法人対応、管理会計など、専門性を広げながらキャリアアップしていって
いただきたいと考えております。

[入社直後の業務内容]
■経理業務
・仕訳伝票の入力(約130件/月)
・請求書の発行(約1,300件/月)
 ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々
・入金業務
・未入金債権対応(資料作成、架電等)
・社員経費の確認
・口座振替データ全般(口座登録、データ作成等)
■事務業務
・電話応対(代表電話/部門電話の対応)
・受付対応(来客・郵便・宅配便等)
・受注処理など
・資料作成(適宜必要な場合)
経理系業務と事務系業務は7:3くらいの割合です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日常経理のご経験
・Excelスキル(初級関数程度の知識)
・何かしらの会計ソフトの使用経験

【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理スタッフ(東証スタンダード上場/年休128日/着実なステップアップが可能)
仕事内容
部長・在籍メンバーと連携しながら、まずは経費精算や仕訳入力、月次の決算対応からお任せしていきます。
業務の流れを把握いただきながら、徐々にカバー範囲を広げていただく想定です。

■入社後お任せする業務内容
・証憑の整理、仕訳入力
・経費精算、データ集計、勘定精査
・月次決算対応
・支払処理

■将来的には下記業務にも携わっていただきます。
・四半期・年次決算業務 
・連結決算対応             
・税理士・会計監査対応
・開示業務(決算短信、有価証券報告書作成)
・海外子会社管理
・部下のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
※事業会社や会計事務所、税理士事務所など出身は不問

【歓迎要件(あれば尚可)】
・月次決算に関わる実務経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【経理財務】プライム上場グループ/Fintech・決済ソリューション事業/働き方柔軟
仕事内容
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。

【具体的な業務内容】

当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上

【歓迎条件】
・実務で月次、四半期、年次決算の主担当として完遂経験があること
・税務(法人税、消費税)に対応できる実務力があること

【求める人物像】
・数字の背景にある事業実態を理解し、関係部門と連携できる方
・主体的に課題を捉え、改善を推進できる方
・経理だけでなく事業運営にも関心を持ち、現場とのコミュニケーションを楽しめる方
・安定運用と改善提案の両立を意識できる方
・マネジメント志向の方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理財務マネージャー候補】プライム上場グループ/Fintech・決済ソリューション事業/働き方柔軟
仕事内容
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上(特に非定型・イレギュラー処理のご経験がある方)
・業務フロー設計・改善のプロジェクト経験
・部門横断コミュニケーションが苦にならない方

【歓迎条件】
・PSP事業・決済・Fintech企業での経理・精算の経験

【求める人物像】
・「経理だけやります」ではなく 業務ラインも巻き取る柔軟性がある方
・決済スキームの複雑さを楽しめる方(例:例外処理の根本原因を探ることが苦でない)
・前例がない場合でも 仮説思考で動ける自走型
・機能別最適ではなく “会社全体として”最適な処理を選べる視点をお持ちの方
・自分で課題を見つけ、周囲を巻き込み標準化・仕組み化までやり切れる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(固定資産管理)※7時間15分勤務/出社と在宅のハイブリッド勤務/住友商事と東急の出資によって立ち上がった合弁会社です
仕事内容
固定資産管理業務:
・A.S.P.Neo3.0移行支援
・新基幹システム業務プロセス構築(freee、A.S.P.Neo3.0、新基幹システム間)
・各種固定資産業務処理検討(新リース会計基準・資産除去債務計上・減損処理等)
・固定資産棚卸業務(主に事業用資産)整理・高度化

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
(必須)固定資産の管理業務経験(圧縮記帳・資産除去債務・減損処理含む償却資産税申告の経験)
(尚可)上記経験を事業用の多い、(不動産やメーカー系)企業で行った経験
想定年収
443万円 ~ 900万円
ポジション
経理課長候補(経理軸に管理部門全般)/フレックス有・残業少な目/福利厚生充実/働きやすい環境◎
仕事内容
経理を主軸下記業務を幅広くお任せいたします。

▼経理業務
・日常経理
・決算(月次・四半期・年次)
・親会社への連結・報告対応
・内部監査の対応
・年に2回監査法人対応
・取締役会で扱う数字に関する資料の作成
・計数計画・事業計画の数字のとりまとめ


▼総務業務(現在下記業務担当はいる状況です)
・コンプライアンス
・株主総会・取締役会対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・年次決算業務のご経験がある方(上場・非上場問いません)

<あれば尚可の経験・スキル>
・管理部門全般のご経験がある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
税務スペシャリスト(東証プライム上場/家具インテリア用品の最大手)
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
<入社後のメイン業務>
■税務申告(国内子会社含む)
■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
■税務調査対応
■グループ会社や社内からの問合せ対応・支援

※適性や希望に応じて、移転価格やBEPS対応などの国際税務業務にちゃんレジする機会もあります。

<店舗研修>
■初年度店舗配属による現場勤務:接客、品出し、棚卸し等
※入社後まずは1か月の部署配属となり、その後に3か月の店舗研修がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
事業会社や税理士法人、国税局等で、国内税務や税調査対応等のご経験をお持ちの方

■歓迎要件(あれば尚可)
・税理士資格を有している方、または税理士資格試験科目合格されている方(2科目以上)
・税務調査対応の経験のある方
・IFRS適用企業での税務対応経験、またはIFRSに関する知識のある方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理リーダー(候補)※IPO準備中/リモートワーク~週3日可能/フルフレックス/6月にシリーズC資金調達
仕事内容
以下のような業務を幅広くお任せ致します。

・月次・四半期・年次決算の統括(プレイングマネージャ)
・チームマネジメント(担当者の業務管理・指導)
・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築
・経営陣向け財務報告資料の作成・報告
・監査法人対応・税理士対応(部長と一緒に) など

その他、連結決算や管理会計、予算策定等にもご経験やご志向性に応じて携わっていただくことを相違呈しております。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次〜年次決算を主導した経験

【歓迎】
・マネジメント経験(2名以上)
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
※フルリモート!経営企画【大手パーソルGRP×フレックス/経営管理エキスパート】
仕事内容
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。

■業績管理:月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成:中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進:経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築:組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務:IRや経営報告資料等の作成など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■下記いずれかの経験
・経営管理/経営企画の経験
・経理財務にて子会社管理やM&Aに携わっていた経験
・管理会計の経験
・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験

【歓迎要件】
■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験
■プロジェクトマネジメント経験
■経営層向けのプレゼンテーション経験(資料作成含む)
想定年収
771万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理担当◆東証プライムグローバルメーカー/リモート・フレックス有/将来的に海外赴任有り‼
仕事内容
経理スペシャリストとしてご経験を積んでいただき、将来的に海外子会社へ出向いただきたいと考えております。

(1)連結決算
グループの連結決算業務、開示資料作成に、チームで取り組んでいただきます。
 ・月次・四半期・年次連結決算業務、有価証券報告書、開示資料作成
 ・各種監査対応

(2)税務
各種申告納税(法人税・消費税など)、税務調査対応など税務一般の業務にチームで取り組んでいただきます。
 ・グループ通算税務申告書作成、税効果会計(税額・税効果計算)
 ・BEPSコンプライアンス、移転価格税制対応
 ・固定資産管理・減価償却、減損・圧縮、研究開発、所得拡大などの税務調整、税制改正対応

(3)財務
グループの資金調達・運用、CMS(キャッシュマネジメントシステム)管理を含めた資金管理にチームで取り組んでいただきます。
 ・資金調達・運用・グループ資金管理、インターカンパニーローン、金融機関折衝など

(4)債権債務
グループ各社へのシェアドサービス、債権債務管理にチームで取り組んでいただきます。
 ・売上仕入、債権債務管理、経費精算、インボイス・電子帳簿保存法対応
 ・労務費、社会保険、引当金、原価計算など


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理、財務、税務、いずれかのご経験(目安5年以上)

【歓迎】
TOEIC500点以上
※現時点英語力は必須ではございません。入社後、研修教材等もございますので少しずつキャッチアップいただければと思います。
想定年収
570万円 ~ 770万円
ポジション
国際税務(ホールディングスへ出向)【プライム上場グループ/大手メーカー/海外売上比率約65%/在宅・フレックス制度有り~海外への挑戦も歓迎~】
仕事内容

・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・税理士法人もしくは事業会社での国際税務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせが可能なレベル)

【歓迎(WANT)】
・税務関連の資格(税理士/公認会計士)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部門リーダー(経理業務メイン)【将来の管理部門責任者候補|フレックスタイム制|東証グロース上場企業】
仕事内容
【入社後メインでお任せしたい業務】 ☆ご経験に応じて担当範囲を決定致します。
・グループ決算全般(取りまとめから監査法人対応、開示等)
・管理部門全般の業務改善(業務フロー変更、システムの入れ替え、コスト削減等)

【ご経験・プロジェクトベースに応じてお任せしたい業務】
・内部統制(構築から運用まで)
・M&A関連業務
・市場替え準備(スタンダード市場への移行を予定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・年次決算業務の経験
・管理部門全般の経験

【歓迎要件】
・上場企業における経理実務経験
・業務改善を推進した経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【経理総務】◆未経験可|フレックスタイム制|グロース上場企業
仕事内容
経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。
(経理:総務などその他業務=7:3程度)

・日次経理業務(伝票起票/入力、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・子会社の決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・給与計算
・株主総会対応
・備品/オフィス管理
・その他総務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれかを満たす方
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・管理部門における実務経験
・上場企業における経理経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
経理・経営管理メンバー(リモート・フレックス有/上場企業/育成兼ねた採用)
仕事内容
まずはご経験やご志向に沿った業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただけますのでご安心ください。
第二新卒や経営管理・経理未経験の方も、意欲があれば歓迎します。

【業務例】
・日々の経理業務
・月次・年次などの決算業務
・予実管理や原価計算等の数値管理

経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。
・経営判断を支えるデータ収集・分析(KPI 等の指標分析)
・投資家向け開示書類の作成
・監査法人や証券会社との対応・調整
・業務効率化の推進(システム導入やプロセス改善 等)
・事業計画や中期経営計画の策定
・全社KPIの設計・モニタリング
・財務・資本戦略の立案
・報酬制度の検討・設計

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理、経営企画など数字に関わる業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Office365/Google Workspaceなど)をお持ちの方
・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、学ぶ意欲がある方

【歓迎】
・日商簿記3級程度の経理知識
・IT業界やベンチャー企業での経理業務、経営管理業務経験

【求める人物像】
・新しい知識やスキル習得に意欲的で、学ぶことを楽しめる方
・誠実さと責任感を持って仕事をやり遂げられる方
・周囲と信頼関係を築きながら仕事を進められる方
想定年収
400万円 ~ 660万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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