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ポジション
経理メンバー プライム上場企業/月平均残業10時間程度/リモートワーク・フレックス可能
仕事内容
・月次/四半期/年次決算
・伝票処理
・支払処理、経費精算
・月次決算の取りまとめ
・単体経理の業務改善
・監査法人対応補助
・子会社決算窓口(子会社決算の場合)
・開示書類作成 
・有価証券報告書、決算短信等の作成補助
・連結決算
・連結精算表の作成
・今後の連結決算を見据えた制度設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・年次決算業務の実務経験
(決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。)
・日商簿記2級以上お持ちであること
(もしくは同等の知識・経験があることでも可)

【歓迎スキル】
・上場企業での経理実務経験
・連結決算を行ったことがある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当スタッフ(会計・税務)
仕事内容
本ポジションでは、従業員立替経費精算、一般請求書処理業務における以下の業務をご担当頂きます。

・Concurに関する従業員からの問い合わせ対応
 経費精算システム(Concur)に関する社内ユーザーからの質問・不備対応を行い、業務効率化を推進します。
・業務改善活動の推進
 DAP(デジタルアダプションプラットフォーム)、BIツール等を活用し、不備削減に向けたプロセス改善や、運用ルールの見直しを行います。
・経費データの分析および報告資料作成
 T&E(出張・経費)を分析・報告資料を作成し、運用状況や課題を可視化します。
・グローバルチームとの連携による改善活動
 VAT還付対応、マネジメントレポートの構築、グローバルポリシーとの比較分析、課題抽出と対応策の検討などを行います。
・業務マニュアル・ナレッジの作成・整備
 社内向けの業務手順書やFAQなどを作成・更新し、情報の標準化と共有を促進します。
・決算対応
 年次で搭乗済未請求分の費用の引き当て、科目不備の振替、税調整等を行います。
・請求書処理に関する月次決算サポート
 経験等に応じ、月次決算における請求書処理業務のサポートを行い、正確な経理処理を支援します。

【グローバル業務】有り。週に1回のタッチポイント、グローバル課題への協働等
【英語の使用頻度】毎日。海外メンバーのバックアップとして英語メール、チャットやり取りは日次で発生、グローバル課題への議論やタッチポイントでの会話は週に1回~程度。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社または監査法人で会計/税務における実務経験3年以上
・社内・社外、国内・海外問わず、円滑かつ積極的にコミュニケーションができること
・主体的に行動し、責任感を持って業務に取り組むとともに、チームメンバーを尊重し、協調性をもって行動できること
・変化を厭わず、環境変化や新しいチャレンジにも好奇心をもって、積極的に取り組めること
・日商簿記2級程度等、会計処理を行うために必要な会計知識 (2級程度が望ましい)

【英語】
・英語でのコミュニケーションができる方(TOEIC:800点以上あくまで目安)

【日本語】
・日本語能力試験N1またはそれと同等以上が望ましい
想定年収
650万円 ~ 947万円
ポジション
経理担当※創業以来黒字経営/前年比120%の成長を続けています/MSからの入社実績多数あり/在宅勤務2日可能/残業10時間未満/時短勤務も可能/働き方に制約がある方ご相談ください
仕事内容
ご経験・スキル・ご志向にあわせて、経理業務・他管理部門業務(労務・人事・総務)をご対応いただきます。

【経理業務】
・SAAS会計ソフトによる会計帳簿の作成(月次決算) 
・SAAS請求ソフト等による請求書発行(月100件弱程度)
・給与振込
・毎月の諸経費の支払
・売掛金の入金管理
・経費精算
・現金管理/通帳管理/会社のPASMO管理等
・年次決算

【その他労務・総務業務】※ご経験・ご志向次第では下記業務もお任せいたします。
・税務申告・給与計算・社会保険手続・入退社手続き・ITシステム管理、備品管理等
※社保関係は、顧問社労士と連携して業務を行っていただきます。
・予算の作成と実績管理、事業計画の策定
・月次経営会議の主催

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経理経験(年次決算までご対応いただける方)

想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理・経営企画担当※経営企画は未経験でも可【TBS×DeNA出資企業】電子書籍ベンチャー/フレックス・リモート可
仕事内容
入社後まずは経理業務を中心にキャッチアップいただき、経営企画・FP&A(事業支援)も徐々にお任せしていく予定です。
コーポレート基盤強化業務は、サポートレベルでの関与を想定しています。

■経理・決算実務
・月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ
・親会社対応(連結パッケージ、キャッシュフロー見込の作成、会計方針の擦り合わせ)
・監査法人対応、税理士対応
・業務フローの構築・改善

ゆくゆくは以下の業務もお任せいたします。(※お任せする可能性が高い業務です。)
■経営企画・FP&A業務(事業支援)
・事業計画策定、予実管理 、フォーキャスト作成
・上記に伴う事業部門とのコミュニケーション
・事業KPIの特定とモニタリング
・事業部門・経営層へのレポーティング

■コーポレート基盤の強化(※経営企画部長が主担当ですが、必要に応じてサポートいただく場合があります。)
・取締役会/株主総会運営
・その他経営管理体制の構築に付随する業務

※ご経験に応じてお任せする※務を相談させていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験(月次/四半期/年次決算)
└事業会社・会計事務所いずれも可

【歓迎要件】
・IT・Webサービス・エンタメ業界での経理経験
・上場企業もしくは上場子会社での勤務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※完全未経験歓迎※/経理総務スタッフ/転勤無し
仕事内容
▼ 経理業務
・月次決算・年次決算
・入金処理、伝票作成、支払い処理、現金管理、税務申告

▼ 他の管理部門業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・経理実務経験
・日商簿記3級
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
財務担当(管理会計・資金業務)※東証スタンダード/リモート・フレックス可/年休125日以上/定着率◎
仕事内容
管理会計・資金業務全般に携わっていただきます。

・管理会計
 ・予算、予測、実績集計
 ・予実分析
 ・経営層へのレポート

・資金業務
 ・出納業務
 ・与信管理
 ・資金繰り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要要件】
・管理会計実務経験
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word中級程度)

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力がある方
 (部内だけでなく各部署とのやりとり、経営層とのやりとりが多く発生します)
・自発的に動ける方
・柔軟性のある方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・積極的に業務改善に取り組める方
・細かい作業が苦にならない方
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
【東証プライム上場企業】M&A企画・管理(マネージャー候補)/リモートワーク〇/グローバル総合デジタル企業
仕事内容
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理)
・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着
・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
■スタッフクラス
以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方
・国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等)
・財務諸表(P/L・B/S・C/F)の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験

■マネージャークラス
上記の経験に加え、部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方

【歓迎条件】
・出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
・中小企業における経営領域に係る幅広い実務経験
・証券会社等外部専門家との連携経験
・英語力(ビジネスレベル:グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可)
・公認会計士、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定2級以上等
※資格の有無は選考でマイナス評価にはなりません

想定年収
700万円 ~ 1,350万円
ポジション
※IPO準備企業※経理(部長候補)/急成長企業/時差出勤制度あり/リモートワーク〇
仕事内容
・月次決算・年次決算
・開示業務
・売上、仕入れチェック
・請求書確認
・予算作成、報告資料作成
・部下のマネジメント(2~4名)
・新人教育
※まずは決算業務をお願い致します。ご経験にもよりますが、IPO準備もお願いしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算経験をお持ちの方(年次決算)

<歓迎>
・マネジメント経験
・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
※未経験者歓迎※経理/住友商事・双日グループ/7.5時間勤務/フレックス/LNGを中心としたエネルギー事業をグローバルに展開
仕事内容
ご経験・適性に応じて、以下のような経理業務に従事していただきます。

■日常経理業務(伝票起票/検証)
■単体決算/連結決算(海外子会社含む)
■ 海外拠点等への経理業務サポート(豪州、インドネシア、シンガポール、カタール等)

<入社後に経験を積んだ後に担当する可能性のある業務>
■Oil &Gas上流権益を保有する海外子会社の経理・税務業務(海外出張含む)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■ 経理経験は不問(数字に強い方、意欲/興味ある方であればどなたでも)
■ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
■ Excel、Wordの基本操作
■ 英語を実務で活用することに抵抗がない方(TOEIC目安730点以上)

【望ましい経験・資格等】
以下の項目のいずれかに該当するものがあれば望ましい。
■ 数年程度の財務・経理業務経験
■ 日商簿記2級以上保有者、またはそれに準じた知識
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【シニア歓迎】経理部長※コンフィデンシャル/グロース上場/NOVAグループ
仕事内容
【具体的な業務内容】

■連結含む決算業務(月次、四半期、年次)
■開示資料作成業務 ※一部アウトソースしております
■監査法人対応
■税務対応
■投資家対応
■予算作成
■金融機関対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
年次決算のご経験
開示資料作成のご経験
監査法人対応のご経験

<歓迎要件>
連結決算のご経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【経理部長】◆大手企業への導入多数!生成AI×広告で急成長のベンチャー企業!
仕事内容
①決算・会計業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ(財務会計、管理会計)
・税務申告に関する対応(外部税理士との連携含む)
・会計基準( J-GAAP)の適用確認と処理検討
・監査対応

②開示・IPO準備対応
・未適用の会計基準の適用、ポジションペーパーの作成
・原価計算制度の確立
・決算早期化、予実管理精度の向上
・Ⅰの部等の提出書類作成支援、IPO審査資料の整備、監査対応
・決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成

③チームマネジメント・部門連携
・経理チームのマネジメント・育成
・経営層への定期的な報告・経営資料の作成
・他部門との連携、業務調整、経理ガバナンスの強化

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験(5年以上)
・月次・年次決算を一人称で完結できる会計実務能力
・開示資料(決算短信、有報等)の作成経験

【歓迎(WANT)】
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・クラウド会計ツール(freee、マネーフォワード等)の利用経験
・IPOプロジェクトにおける実務主導の経験
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【財務/メンバー】未経験からキャリアチェンジ可◎年休127日/在宅フレックス可
仕事内容
結婚式場を全国展開する当社の本社にて、日々の資金決済を円滑に行うための資金管理業務や、将来に向けた各種投資のための資金調達、健全な財務基盤維持のための財務マネジメント業務等をお任せします。

資金管理・資金決済:資金繰り、銀行折衝など・資金調達:借入、社債等、有価証券管理・資本政策、財務戦略の立案・サポート業務
※IPOを見据えて組織体制を整えているフェーズのため、キャリア構築の上でも大きなやりがいと学びが得られます。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・財務業務の経験がある方/金融機関出身の方(財務諸表の基礎知識がある方)/経理や経営企画経験があり、財務に興味がある方

<歓迎>
・ファイナンス知識/簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理室長(幹部候補)/東映グループ
仕事内容
■全国の劇場展開を支える経理部門で、以下の業務をお任せします。
・決算業務・管理会計
・監査法人対応
・資金管理
・税務対応 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記を満たす方
・上場企業、上場グループ、IPO準備企業における財務会計のご経験を有する方(目安:年次決算 ※連結PKG作成及び親会社への報告も有すると尚可)
・日商簿記2級以上
・ITスキル(Excel、Word等のMicrosoftOfficeスキル全般)

■歓迎要件
・経理責任者経験者、マネジメント経験者
・大手監査法人監査対応、決算開示業務経験者
・法人税計算、税効果会計のスキルのある方

■求める人物像
・性格的に温厚で人格的なバランスに富んだ方
・周囲との調和を大切にする方
・これからマネジメントの経験も積んでいきたい方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
経理責任者候補/TPMへのIPO準備中/平均成長率120%超
仕事内容
・日常業務(伝票起票・請求書発行確認・経費精算確認・出納管理確認)
・請求、債権、与信管理
・決算業務サポート(月次・四半期・年次)
・財務業務全般(出納業務・資金繰り管理・CF分析等)
・金融機関等対応・折衝
・監査対応
・各機関の運営サポート(取締役会・株主総会用資料作成・運営支援)
・予算策定、予実管理、経営分析資料の作成業務
・年度事業計画・中期経営計画策定サポート
・IR業務(各種開示書類の作成・チェック)
・税務申告書の作成
・内部統制構築・運用
・将来的なプライム市場への鞍替え対応をリード

※利用しているシステムは以下の通りです。
会計ソフト:PCA会計
請求書発行:ZAC経由(請求管理ロボ)
開示印刷会社:プロネクサス社

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,福岡県
必要な経験・能力
【必須】
・決算の取りまとめ経験(月次・年次)
・税務申告書(法人税・消費税など)の作成経験

【歓迎】
・税理士、又は公認会計士の資格を有する方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部長候補/IPO準備中の安定成長企業/週2リモート・時差出勤・年休125日で働き方◎】
仕事内容
管理部業務全般の管理をお任せいたします。
▼具体的には
・契約書管理、文書管理、その他法務管理
・情報システム関連の管理
・株式総務(株主総会、取締役会など)
・リスク管理全般
・規程の改定及び運用
・全社的な業務改善、業務効率化
・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用

また、ミッションによっては下記までお任せできると管理部長候補としてお迎えさせていただきます。
・月次、四半期、年次決算の確認
・証券会社対応、監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
♦必須スキル
・管理部門のマネジメント経験 3年以上
・仕事内容(▼具体的には)における実務経験

♦歓迎スキル
・内部統制、内部監査のご経験

♦求める人物像
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
単体決算・グループ会社経理担当/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属
仕事内容
■お任せしたい業務(ご経験・ご志向によってお任せするミッションを決定します)
・単体の日常経理業務のコントロール
・決算実務のコントロール
・監査法人との間の論点整理
・業務フローの構築・改善
・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決
・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応
・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務
・税務申告書の作成準備(申告書の作成自体は顧問税理士に依頼)
・グループ会社の経理業務フローの構築・改善
・必要なシステム導入の主導
・開示実務のコントロール・J-SOX対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務の実務経験(月次・年次決算経験) または 監査法人等での業務経験(目安3年以上)
・特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方
 (様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります)

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
 - インターネット企業
 - 複数セグメント(複数事業)を持つ企業
 - 上場企業
 - ベンチャー企業
 └当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです
・公認会計士、税理士(科目合格含む)

【求める人物像】
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理リーダー※リモート・フレックス勤務有/消費財メーカー
仕事内容
・連結決算業務(連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等)
・グループ経営管理の推進(各子会社の決算対応、グループ経営の効率化等)
・親会社単体決算業務
・決算短信・有価証券報告書等の開示対応
・M&A関連業務(DD、PPA、PMI対応他)
・監査法人対応
・内部統制対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業における連結決算業務の実務経験(補助程度でも可)、または監査法人、コンサルティングファーム等における連結決算関係の業務経験
・日商簿記検定2級相当の会計資格

【歓迎条件】
・日商簿記1級相当の会計資格
・公認会計士/税理士(科目合格含む)
・米国公認会計士(科目合格含む)
・国際会計基準(IFRS)への移行PJ経験
・M&A関連対応(DD、PMI、PPA等)の実務経験
・社内DX業務など効率化への取り組みの実務経験
・英語によるコミュニケーション経験(ビジネスレベル以上)
・チームマネジメント経験(2年以上)

【求める人物像】
・I-ne philosophyへ共感いただける方
・チームワークの重要性を理解して部門内外と柔軟なコミュニケーションがとれる方
・仕事に対して作業的にならず、仕組みやデータ等になぜ?と課題意識を持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理(管理職候補)※上場グループ/閑散期残業10~20H/リモートワーク◎/実働7時間15分
仕事内容
■業務概要:
・日常経理全般
・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など)
・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/連結決算パッケージ作成)
・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備
・監査(内部、外部)対応
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等
経理組織の中核を担って頂き将来的に管理職を目指していただくポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での経理業務経験者(5年以上)
・日商簿記2級相当以上の知識

■歓迎条件
・連結決算業務の経験
・税務申告業務の経験
・マネージメントの経験
想定年収
720万円 ~ 860万円
ポジション
【経理部長】65歳定年/~1300万<医療機関の立ち上げ・事業再生(資金調達済/M&A強化中)社会貢献性の高い事業を展開!>※IPO準備中
仕事内容
・業務フローの見直し
・Saasの導入
・IPO準備(経営戦略室と連携し、内部統制の整備やプロセスの文書化)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次・年次決算業務をリード頂ける方。
・マネジメント経験

※医療業界経験は不問です。

【求める人物像】
・経営視点を持ち、経理領域から組織全体の変革をリードできる人
・既存の枠にとらわれず、ゼロベースで仕組みを構築・改善できる人
・プレイングマネージャーとして現場にも深く関わりながら、周囲を巻き込める人
・高い当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人
・多様な意見や変化を受け入れ、柔軟かつ冷静に判断・対応できる人
想定年収
850万円 ~ 1,300万円
ポジション
【経営管理室/経理担当】※室長候補/設立から60年以上、医療・介護・福祉サービスを展開
仕事内容
※下記の業務を経験やご志向に併せお任せします!
未経験分野は入職後にキャッチアップ頂く想定ですのでご安心ください。

・月次、年次決算業務のフォローバックアップ
・社員総会、理事会資料の確認
・事業報告書の作成(東京都提出)
・外部監査法人からの依頼資料作成と各事業体担当者からの資料とりまとめ
・内部監査の実施
・経理担当者会議(帳簿監査)への参加と司会などのとりまとめ
・その他経営にかかわる数字資料の作成

※メイン5病院には経理担当者が2名~3名在籍しています。
 当ポジションの方には法人の経理に関わる案件のとりまとめお任せします。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(会計事務所でのご経験者も歓迎)
・簿記2級以上
・管理職または後輩指導の経験
想定年収
460万円 ~ 590万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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