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ポジション
【財務リーダー】/グロース上場企業米国Google/NVIDIA3社と日本で唯一資本提携
仕事内容
社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。

・中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
・月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
・ファイナンスを含む各種資本政策の立案・実行
・経営管理向上のための管理会計の高度化 並びに インフラ整備・改善
・財務分野における経営課題に対する改善対応
・将来的には、IR活動(開示資料作成・決算説明会や投資家とのMTG等)サポート
・その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進

加えて、将来的にはM&Aの実行にかかる業務(財務DD・ビジネスDD・PMI 等)にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業モデリング・財務モデリング作成経験
・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識(簿記2級資格必須)
・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験

【歓迎要件】

・財務DD・PMI 等のM&A関連業務経験
・MBA・CPA・CFA 等のビジネス会計系資格
・マクロ・GASを活用した業務改善経験
・BIツールの使用経験
・ビジネスレベル以上の英語力(IR業務の中で使用の可能性がございます
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【財務経理】EV充電サービスを行うスタートアップ/IPO準備中
仕事内容
「誰もが自由に電気をコントロールできる世界を創る」をビジョンに掲げ、VPP(仮想発電所)およびEV充電インフラの事業を展開するスタートアップである同社にて、財務経理業務をお任せいたします。

■社員経費精算等の仕訳伝票起票
■売上債権管理、請求支払等の債務管理
■月次決算及び年次決算補助
■税理士対応
■IPO準備関連業務
など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて、経理経験(月次決算業務等)を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・在庫管理や棚卸し関連の業務経験
・財務(資金管理、金融機関対応)関連の知見
・上場準備企業での経理実務経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ(管理職候補)/創立35年・残業少なめ・土日祝休み・転勤無し
仕事内容
・会計ソフト入力業務(日常仕訳~年次決算)
・経理業務(現金管理、入出金管理、社内申請回覧)
・経費精算業務
・ネットバンキング振込業務、銀行窓口で引出、支払業務
・経理チームのマネジメント
・書類作成・管理
・請求書作成・管理
・顧客電話来客対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理実務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・建設業経理士2級以上をお持ちの方
・チームリーダーの経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理(管理職)/HD出向ポジション/在宅勤務~週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日
仕事内容
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。

・連結決算業務(月次/年次)及び取りまとめ
・キャッシュフロー計算書・注記用情報等の作成・確認
・税務申告書作成・確認
・税務調査対応、監査法人対応 など
・決算短信(日本基準・連結)・計算書類・有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・各種管理資料作成&部内報告
・決算開示資料の作成
・子会社からの相談業務
・経理スタッフの育成/指導
・各種経理関連規程の更新・整備・指導業務(各種法令・会計基準対応)
・銀行、証券会社等との窓口業務、折衝
などほか

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算業務経験
・上場企業での経理経験3年以上

<歓迎>
以下のご経験を歓迎いたします。
・上場企業の連結決算
・監査法人対応
・開示資料作成
・管理職
・税務調査対応
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
経理(管理職候補)/HD出向ポジション/在宅勤務~週2回可/転居を伴う転勤無し/年間休日126日
仕事内容
月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をご担当頂きます。

・連結決算業務(月次/年次)及び取りまとめ
・キャッシュフロー計算書・注記用情報等の作成・確認
・税務申告書作成・確認
・税務調査対応、監査法人対応 など
・決算短信(日本基準・連結)・計算書類・有価証券(半期)報告書の作成
・月次決算対応、各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・各種管理資料作成&部内報告
・決算開示資料の作成
・子会社からの相談業務
・経理スタッフの育成/指導
・各種経理関連規程の更新・整備・指導業務(各種法令・会計基準対応)
・銀行、証券会社等との窓口業務、折衝
などほか

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・決算業務経験

<歓迎>
以下のご経験を歓迎いたします。
・上場企業での経理経験
・上場企業の連結決算
・監査法人対応
・開示資料作成
・管理職
・税務調査対応
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理(課長候補)※残業少な目/iPO準備企業/EV・空室DX・再エネ事業など持続可能な未来を創出!
仕事内容
【主な仕事内容】
・仕訳入力
・月次、四半期、年次決算業務(会計ソフトはPCAです)
・監査法人、証券会社対応
・予実管理
【今後お任せしたいお仕事】
・資金管理
・銀行入出金業務(ネットバンキング、窓口)
・月次・年次などの決算業務(必須:月次決算が一人で取りまとめられる)
・取締役会報告書類の作成
・各種数値の取りまとめ、分析
・決算書類(計算書類・決算短信・有価証券報告書)作成補助
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算を主担当で対応した経験
【歓迎】
・IPO準備企業での経理実務経験
・監査法人対応の補助経験
想定年収
450万円 ~ 675万円
ポジション
財務(資金調達担当)/東証プライム上場/未経験応募可
仕事内容
・資金計画の策定、調達および運用
・銀行取引の方針策定、取引交渉
・銀行取引に関する事務全般
・外国為替ポジションおよびヘッジ取引
・営業部門、案件組成部門との連携・調整

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかを満たす方
・金融機関で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)
・上場事業会社にて財務・経理の経験がある方

【歓迎要件】
・資金調達・借入の経験・知見のある方
・メガバンク・信託銀行で融資担当経験のある方(財務経験無しでも歓迎)
・銀行・証券会社・保険会社・リース会社等の金融業界出身者
・Excelスキル(表計算等)

【求める人物像】
・分析的思考能力と交渉力のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
・仕事に対して意欲的で、何事も最後までやり遂げる責任感が強い方
想定年収
469万円 ~ 754万円
ポジション
【財務経理】国際税務担当
仕事内容
日本ペイントホールディングス株式会社 財務経理部 税務室にて、国際税務担当としてグループ会社に係る移転価格税制対応を中心に携わっていただく予定です。

・移転価格税制対応業務(移転価格分析、ローカルファイル対応など)
・事業概況報告事項(マスターファイル)、国別報告事項(CbCR)対応
・グローバル・ミニマム課税(BEPS2.0 Pillar Ⅱ)対応、タックスヘイブン対策税制(J-CFC)
・社内他部署からの税務関連相談対応
・税務調査対応
・国内税務サポート(法人税申告書作成サポートなど)
・その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理業務経験、会計業務経験又は税務業務経験
・TOEIC700点レベル以上の英語スキル

【歓迎(WANT)】 
※以下経験あれば歓迎、なくても可
・英語でのディスカッションやプレゼンができるレベルだと尚可
・移転価格分析、ローカルファイル対応の経験
・CbCR、マスターファイル、J-CFC、BEPS2.0など、国際税務の経験
・公認会計士、税理士、米国公認会計士資格
想定年収
640万円 ~ 870万円
ポジション
ストラテジックミドル・バックオフィス/シニアオフィサー※政府系ファンド/フレックス有※
仕事内容
【職務】
投資ファンドのミドル・バックオフィス業務
ベンチャー・キャピタルにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。

【業務職務内容】
・投資先の状況モニタリング
・公正価値評価の算定
・資金管理(キャピタルコールや分配の検討・実行)
・決算書・運用報告書作成
・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など

【変更の範囲】本人の適性に応じて会社の指示する業務への変更あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
以下のうちのいずれか
・金融機関にて主計部門のご経験
・製造業での経理/財務経験(ポートフォリオ管理等)
・公認会計士(公認会計士試験合格者含む)または税理士(科目合格者含む)

■歓迎条件:
・LP(出資者)対応
・各種ITスキル(PowerBIなどBIツールの利用経験がある方)
・監査法人対応
・IPO準備会社またはそれに準ずる会社の監査、DD業務
・語学
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
経理担当◆高待遇・働き方◎/国内・海外と活躍できるフィールドが多いです!◆
仕事内容
今回は経理実務プロフェッショナルの方を募集します。
具体的には以下5つの領域の業務リーダーとしてグローバル標準化・改革を行っていただきたいと思います。

 ・一般会計:人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など
 ・店舗関連経理業務:売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など
 ・原価計算業務
 ・経理関連のBPR業務
 ・請求書・経費精算の承認業務

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業規模5,000名以上のグローバル企業での経理実務経験
・大手企業のシェアードサービスセンターや経理センターをマネジメントしたことがあるご経験

【歓迎】
・日商簿記2級以上
・将来、経理または経営計画の担当として海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎です
想定年収
780万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理担当者※IPO準備中/リモートワーク可/フレックスタイム制
仕事内容
■業務内容
経理業務
・年次 / 月次決算業務
・税務申告業務
・伝票起票、債権債務管理、支払等
・監査対応
・税理士折衝
・給与計算
・その他上記に付随する業務

経営企画業務
・予実管理
・事業計画等作成
・取締役会等の各会議体の資料の作成
・資金調達の実務(主に間接金融)
・財務リスク管理
・関係各部署との連携・財務面での指導
・その他上記に付随する業務 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・リテール業界(小売り・サービス系)での上記の業務の実務経験(目安3年以上)
・論理的な数値主体でのコミュニケーション能力
・仮説を立てて数値を集計、分析できる能力

【歓迎】
・上場企業での実務経験者(目安3年以上)

【求める人物像】
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・自身のスキルアップや将来のキャリア充実に対する、高い意欲がある方
・成果を出すため、周囲を協力を得ながら、チームに貢献することを厭わない方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人
想定年収
504万円 ~ 694万円
ポジション
【管理部マネージャー~マネージャー候補(経理軸)】三菱商事グループ/安定基盤/残業20時間程度
仕事内容
経理、人事総務等、管理部門業務全般をお任せします。

・経理業務の管理
・総務人事(採用、労務)
・総務(株主総会や取締役会に関連する業務、親会社からの業務対応、報告、付随する業務)
・情報危機管理、システム管理
・他社内で発生する庶務全般
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験
・今後経理だけでなく、管理部門のゼネラリストを目指したい方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
※会計士募集※リモート/フレックス有/IPO準備中
仕事内容
・決算対応
・月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・JSOX・リスク領域の要件定義・プロセス構築

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
Notion

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
必要な経験/スキル
・公認会計士の資格を有し、かつ監査や会計コンサルティングの経験をお持ちであること(2年以上)

望ましい経験/スキル
・事業会社での経理実務経験(2年以上)
・経営層との全社プロジェクト推進経験

求める人物像
●STORES のミッションへの共感
●STORES の未来を一緒につくっていきたいという想いのある方
●個で行動するのでなく周りを巻き込んで大きな成果を出そうとする方
●一緒に働くメンバーへの思いやりのある方
●変化を楽しめる方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理財務部(グローバル財務課)【リモート50%】東証プライム上場
仕事内容
グローバル財務課では資金管理や融資管理に加え、IRなど幅広い業務に携わっていただく想定をしております。
主な業務内容としては以下の通りです。

【具体的業務】
・資金管理:資金繰り、資金計画、資金調達、金融交渉
・融資管理:貸付事務、借入事務
・その他:IR、ROIC、M&A、決済事務対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記どちらか1つご経験がある方
・決算経験(連結決算であると尚可)3年程度目安
・資金調達の経験

【歓迎要件】
・M&Aの対応経験  
・IR経験

【求める人物像】
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。
・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。
想定年収
410万円 ~ 620万円
ポジション
経理◆東証グロース上場◆少数精鋭の総合デベロッパー◆ワークライフバランス◎/長く就業いただける環境です!
仕事内容
上長の指導の下、スキル・経験に応じて、上場企業グループにおける月次決算をご担当いただきます。段階的に、税務申告手続きや連結決算のまとめ、決算開示等をご担当いただき、将来的には上場企業の経理マンとして成長していただきたいと考えています。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験(目安3年程度)をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記2級

【求める人物像】
・分からないことがあれば確認できる素直さ
・誠実でやる気のある方
・新しいことにもどんどんチャレンジしたいという好奇心をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【財務経理マネージャー~マネージャー候補】領域を問わない事業展開/年間休日123日/福利厚生充実
仕事内容
▼ マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案/実行
・メンバー支援を通じた業務品質の担保
・メンバーの育成(定期面談や目標設定~評価を含む)

▼決算業務
・月次/年次決算業務(プレイングマネージャーを想定しています)
・経営レポーティング
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 

▼経理/財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・入出金管理/経費精算/固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います

▼金融機関との折衝・資金調達(ご経験やご希望に 応じてお任せできます)
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など

※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験

【歓迎要件】
・連結決算に関するご経験がおありの方
・経営レポーティングのご経験のある方
・金融機関等、外部パートナー企業との折衝経験のある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
会計アウトソーシングスタッフ~マネージャー【カジュアル面談ご相談ください】
仕事内容
■クライアントから受託した経理・財務業務の遂行をご経験に応じてお任せします。
具体的には…
日常業務:支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理
決算業務:月次決算、年次決算(単体/連結)、開示資料作成補助、本国へのレポート業務
管理会計業務:予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。
また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。

■クライアント属性
・上場企業:非上場企業=5:5
・グローバル企業:国内企業=7:3
・内資:外資=6:4

■チーム編成
・マネージャー1名 スタッフ4~5名という構成で案件にジョイン頂きます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
簿記2級をお持ちの方

<歓迎要件>
・事業会社もしくは会計事務所・税理士法人での実務経験
・中堅~上場企業の経理部にて決算対応まで経験した事のある方
・中小企業にて管理部門全般のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
・英語力
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
PEファンドのミドルバック担当者/東証プライム
仕事内容
①取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務
②株主配当、議決権行使等に関る権利管理業務
③パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る業務
④月次等のリコンサイル業務
⑤ファンド決算業務
⑥海外オフィス間の連絡業務(必用に応じて)
⑦各種会議運営補助・議事録作成等
⑧投資先所在国の税務・会計制度調査補助
⑨新規内外ファンドの立ち上げ補助等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・アセットマネジメント会社、信託銀行、証券会社等のバックオフィス部門において実務経験を有する方(経験年数不問)、または有価証券を取り扱うバックオフィスにおいて使用される用語等に関する知識を有する方
・初歩的な英語のメールによるコミュニケーションができる方
・エクセル・ワードの基本操作ができる方
・簿記3級程度の簿記・会計知識
・当社のビジョンステートメントに共感頂ける方

■歓迎要件
・未上場株式ファンドの実務経験
・TOEIC650点~
・簡単なエクセルのマクロ作成経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理部長候補/ホワイト企業アワード 最優秀賞受賞/週2~3リモート可
仕事内容
◆仕事の内容
社風として、それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横(部署間含む)の連携や縦(マネジメントライン)の関係といったコミュニケーション力をとても重視しており、縦割りやタコツボ化は嫌う傾向があります。
部署の垣根なく幅広く活躍したい、経験する領域を更に拡げたい、上が詰まっているので裁量のある会社に行って活躍したい、という方にはフィットすると思います。
また、管理部門の知見を活かした経営の意思決定への積極的な関与を求めており、経営の意思決定に関わりたい方にはやりがいを持てるポジションになると思います。

お任せしたい業務の想定としては、管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。

◆具体的には
①予算策定
②株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務
③決算業務(月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応)
④内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用
⑤会社の諸規程の整備、運用
⑥契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック(法務担当と連携)
⑦その他都度発生する非定常業務の対応(IPOに係る諸手続き、移転、危機管理対応など)

【業務内容の変更範囲】
雇入れ直後:経営管理に関する業務(関連業務も含む)
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経営管理部門全体(経理、法務、労務)を責任者(経営管理部長相当)として仕事をしたご経験
・経理実務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・上場会社での開示又は決算経験
・人のマネジメントで苦労されたご経験
・IPOの準備経験

【求める人物像】
・上が詰まっていて、新しい環境で責任を持って勝負してみたい方
・ベンチャーのスピード感が好きで、日々の変化や新たな業務を恐れず楽しめる方
・他職種への理解ができ、柔軟に物事を捉えられる方
・事業や組織を成長させることが好きな方
・困難に取り組み成長することが好きな方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You)
※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理責任者候補(リモート有/~1200万/ヘルスケア成長企業/海外上場も視野に)
仕事内容
■経理責任者として、まずは経理の内製化、仕組みや業務フローの構築・整備から始まり、IPOや組織拡大に向けた経理の取りまとめ・改善・効率化にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・経理業務の内製化
・日常経理業務とりまとめ
・各種決算取りまとめ
・監査法人対応
・税務対応
・業務プロセスの見直し・内製化後の体制構築
・部下のマネジメント(今後メンバーなどを採用予定です)

【変更の範囲】 職種変更・配置転換をすることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募資格
・年次決算のご経験

■歓迎する経験・能力
・英語にアレルギーがない方
・メーカー等での決算実務経験
・上場審査対応経験
・USCPA/CPA資格
・IFRSでの決算実務経験
・法人税・消費税業務対応経験"

■求める人物像
・Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
・限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
・自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
Q.経理として年収を上げるためには?

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