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ポジション
【上場経理キャリア築けるポジション】経理※横浜ランドマークタワー勤務※/スタンダード上場/61期連続黒字経営
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■月次・年次決算業務(単体・連結)
■連結決算取纏め業務(四半期)
■個別会計基準対応
■監査法人などの対応
■決算短信・有価証券報告書などの作成
など

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・基礎的な経理知識を有していること(日商簿記2級程度以上)
・一般的な事業会社での決算業務(単体)のご経験2年以上

【歓迎】
・連結決算のご経験をお持ちの方(1年以上) ※上場子会社、アウトソーシングでのご経験も可
・開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等)
・法人税計算・申告のご経験
・業務システム導入に携わった経験

【人物像】
■周りと「和」することのできる方、仕事で関わる人を「リスペクト」できる方
■未経験の業務でも前向きに取り組める向上心のある方
※未経験の業務につきましては丁寧にお教えしますので、きっとご自身の成長を実感していただける職場だと思います。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務経理スタッフ ※プライベートとの両立可能/働き方◎
仕事内容
具体的には以下の業務をお任せします。

【総務業務】
備品管理、施設管理、社内イベント企画、文書・契約書管理、来客・電話対応ほか

【経理業務】
小口管理、備品発注、支払対応、請求管理ほか


※一部税務業務のサポート業務もお任せすることもございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
総務もしくは経理業務の実務経験のある方

【歓迎】
・会計事務所での業務経験がある方
・普通自動車免許
想定年収
350万円 ~ 490万円
ポジション
財務リーダー候補/500万円~600万円
仕事内容
財務グループに所属をし、財務担当としてご活躍いただきます。
主体的に業務に取り組みつつ、不明点はその都度確認・相談しながら進められる環境です。
業務を通じて段階的に知識・スキルを身につけていくことができます。

【具体的業務】
■資金管理
・資金繰り表の作成・更新
・日々の入出金管理
・銀行口座の管理
・キャッシュフローの分析
■予算管理
・予算の策定(年度・四半期・月次)
・予算実績の管理・分析
・各部門との予算調整・交渉
■財務分析
・財務諸表の分析(BS、PL、CF)
・財務指標のモニタリング
■監査、法令対応
・外部監査対応(監査法人との連携)
・金融庁・税務署などへの報告対応
・会計基準や法改正への対応
・開示関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・財務業務の実務経験2~3年以上

【歓迎要件】
・簿記1級取得している方
・上場会社で財務業務のご経験を有している方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理スタッフ【世界第2位のシェア/年休126日/週2日在宅勤務可/マイカー通勤可】
仕事内容
【雇入れ直後】
経理業務全般、会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くご活躍いただきます。ドイツ本社への英文メール対応、レポート作成・報告などもあります。

■業務詳細:
◎経理業務全般
・仕訳
・帳票整理
・月次決算
・四半期決算
・年度決算
・予算作成
・予実分析
・経営への報告
◎監査対応、税理士対応
※出来る業務からお任せいたします。



【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・単年度決算締めが行えること。
・消費税、法人税等のに関する基礎知識を有していること。
・英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上目安、海外拠点とTV会議システムを使い会議ができるレベル

■歓迎条件:
・連結決算経験者
・英語を使用した経理業務経験
想定年収
570万円 ~ 700万円
ポジション
【横浜勤務】経理・総務担当/実働7.5時間/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・総務および経理関連業務全般
・監督官庁(金融庁)への届出等  
・経理、財務業務全般・株主総会、取締役会等の事務局  
・コンプライアンス、リスク管理業務全般
・支社、支店との各種契約全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務業務の実務経験者、経理の知識が多少ある方(両方の実務経験あれば尚可)

【歓迎要件】
・信託業務についての知識、課単位程度のマネジメント経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理総務担当】◆WLB良好◎/残業10時間程度・年休125日/SDGsを背景に需要拡大
仕事内容
◆経理
・売上/原価/販管費の仕訳入力(会計ソフト:勘定奉行)
・買掛金/売掛金の管理
・月次決算補助
・経費精算
・借入金/有価証券/保険の管理
・貿易に関わる経理業務
・為替予約(担当銀行のみ)、L/C開設銀行とのやりとり
※受発注業務、納品書・請求書発行、在庫管理等は営業部門が行ないます

◆総務
・備品管理、発注
・デバイス管理、発注(スマホ、PCなど)
・社内ITサポート
・社内及び外部企業担当者と連携しながら対応いただくため、限定的な業務です
・健康診断の申込/管理
・その他郵便物受取など庶務的業務

※上記はお1人の業務ボリュームではなく、適宜分担の上対応しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験(会計事務所出身の方も歓迎)
・B/S、P/Lを理解している方
・PCスキル(office365の基本操作が可能な方、Excel表計算はマスト)

【歓迎】
・月次決算のご経験
・経理の実務経験10年以上
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
ビジネスコントローラー(事業部業績管理/消費財検査部門)【定年63歳/リモート勤務可能(週2日)】
仕事内容
◆主な責任と責務
・日本における事業およびサイトの財務管理の確保(コスト管理/コスト承認/支払い承認など)
・目標、予算と予測、実績分析と行動計画を含むフォローアップ
・日本の整理と報告(GC セントラルチームからのサポートあり)
・業務遂行における財務コンプライアンスの確保
・月次決算、四半期予測、年次予算プロセスの管理、詳細な収益報告など、コンシューマー&テクノロジー部門の財務報
告および分析を担当。
・会社の戦略、ビジネスモデル、利益の最大化に関する効果的な意思決定を可能にする質の高い財務情報および分析を提
供することにより、経営陣およびエグゼクティブチームのビジネスパートナーとしての役割を果たす。
・経営幹部に対する包括的な説明と提案の作成と提供
意思決定プロセスをサポートするための戦略的財務ガイダンスを提供する。
・損益、資本、キャッシュフロー、DSO の分析を含む月次決算および連結プロセス。
・短期および長期の組織目標、目的、戦略的計画、方針、業務手順を策定し、実施する。
・デジタル化された機能横断的な共同作業方法の確実な実施
・分析ツール、KPI、管理スケジュール、月次業績分析を開発し、部門や業務チームの様々なメンバーを支援する。
・事業部門と密接に連携し、コスト削減を特定し、会社の戦略的目標を調整し、コスト管理/削減計画を立ち上げる。
・プロセス改善アクションプランの推進(ビジネスアプリケーションの展開、KPI、ベンチマーキング)
・M&A プロセスやゾーン内の統合に積極的に関与する
・財務上の課題に対処するための積極的な問題解決に取り組む。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理会計のご経験 もしくは、部門の予算などの数字管理のご経験がある方
・英語の読み書きに抵抗がない方

【OA スキル】
・エクセル:中級以上
・ワード:基本操作、文書作成
・パワーポイント:中級 レポート作成
※その他社内使用ツール
メール(Outlook)、Microsoft Teams 等
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理(メンバークラス)】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算

(スキルに応じて)
・管理会計

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(目安3年以上)
想定年収
409万円 ~ 668万円
ポジション
【経理課長候補】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算
・管理会計
・年次決算(単体)
・原価計算
・公認会計士監査対応
・資金調達管理

(スキルに応じて)
・税務申告書作成

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験10年以上
・マネジメント経験(3名以上の部下のマネジメント経験を1年以上)
 ※実際に複数人のマネジメントをしていただく想定のため

【歓迎要件】
・会社規模600名以上での経理業務の経験
・上記を課長レベルもしくはそれに準じる立場で勤務した経験
想定年収
668万円 ~ 1,169万円
ポジション
【経理(リーダー~主任クラス)】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
仕事内容
当社の経理部門は、決算チーム/予算・債権管理チーム/原価チームに分かれております。
現在は、原価チームのリーダー(主任クラス)を募集しております。

原価計算のご経験がある方はもちろん、挑戦してみたい方も歓迎いたします!
その方のスキルに応じて、棚卸などできるところからご対応いただく予定です。
基本的にマネジメントはございませんが、ゆくゆくはメンバーをリードいただきたいと考えております。
※棚卸においては、白石工場への出張がございます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験5年以上(工場での経理経験をお持ちの方も歓迎です!)

【歓迎要件】
・製造会社もしくは販売会社における経理実務の経験
・原価計算の経験
・実務リーダーとして業務推進をした経験
・会社決算や税務申告、その対応経験や資金管理の経験などあれば歓迎です!
想定年収
575万円 ~ 791万円
ポジション
【川崎】管理部長候補(フルフレックス制/シリーズAで総額53.3億調達済/量産フェーズ本格化/次世代炭素材料スタートアップ)
仕事内容
管理部長候補として、コーポレート全般(経理・財務・法務・人事・総務)の統括と体制高度化を担い、経営基盤の最適化を推進いただきます。
ご経験やご志向次第ですが、経理財務業務をメインにご担当いただくことを想定しています。

■経理・財務(※メイン※)
・月次/年次決算体制の設計・高度化および承認
・管理会計制度の設計・精緻化
・資金管理方針の策定および金融機関対応の統括
・将来的なファイナンス・資本政策の推進支援
■法務統括:契約レビュー基準・承認フロー設計、内部規程・コンプライアンス体制の整備・改定、外部弁護士との連携
■人事・労務統括:労務管理体制の設計・運用統制、就業規則改訂、法改正対応の方針決定、人事制度・評価制度の設計
■総務・情シス統括:情報管理・セキュリティポリシーの策定、内部統制・資産管理体制の整備、社内IT基盤の最適化方針決定
■ディープテック特有業務:助成金管理フローの標準化・高度化、研究開発型企業に適した証憑管理・統制設計

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
①マネジメント経験(人数不問)
②下記いずれかのご経験
・事業会社におけるバックオフィス立ち上げ経験
・中小企業における幅広い管理部門経験
・事業会社での財務経理責任者経験

■歓迎要件
・総務・労務などコーポレート業務全般の経験
・助成金関連業務の経験
・英語力(海外展開・海外投資家対応など活躍の幅が広がります)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【神奈川勤務】財務経理担当(グループ会社出向)※東証プライム上場化粧品メーカー/リモートワーク・フレックス可
仕事内容
①会社の経理実務全般
・各事業の会計、決算実務に加え、美容医療事業/ヘルスケア事業における会計課題の解決・支援、在庫管理を担っていただきます。
※経理実務は外注先の税理士法人様と進めていただきます。

②資金繰り管理と見通し
・月次、年間の資金繰り表を作成し、資金計画の作成・管理していただきます。

②業績の予算/見通し作成
・各事業の実態のヒアリングから見極め、見通し値の作成をしていただきます。

④部門横断での業務
・15名と少ない人員で事業を運営しているため、他部門の支援・オフラインイベントの運営・準備なども担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・国内単体決算に関する月次・年次決算業務の実務経験3年以上
(仕訳起票、決算整理、勘定科目明細作成、固定資産管理等、資金繰り、出納)

【歓迎】
①経理実務
監査対象会社(上場企業の子会社含む)での経理経験のある方
②税務申告
税務申告書作成経験のある方
③ベンチャー企業
ベンチャー企業で働いた経験のある方(経理含む管理担当)

【求める人物像】
①挑戦意欲
・難しい課題、新たな課題に対して楽しみながら挑戦できる方
・新しい知識やスキルの吸収に意欲的な方
②コミュニケーション(柔軟性)
・周囲と協調でき、予定外の事が起きた際にも臨機応変に柔軟な対応が取れる方
・担当業務を超えて事業の成長に積極的にかかわることができる方
③誠実性、責任感
・経理担当者としての高い倫理観を持った方
・主体的に動き、業務を完遂させることが出来る方
想定年収
545万円 ~ 625万円
ポジション
経理スタッフ ニッチ市場で急成長/残業少WLB◎
仕事内容
・仕訳・伝票処理(伝票枚数100 枚程度)
・月次・四半期・中間・年次決算
・固定資産管理
・会社法計算書類 B/S P/L 事業報告書作成
・役員会資料作成
・キャッシュフロー作成
・監査対応
・予算作成
・振込対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・年次決算経験

■歓迎要件
・上場企業での経理経験
・財務諸表資料作成経験

【求める人物像】
・上⾧や社員にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
・安定してキャリアを構築していける企業で働きたい方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【横浜勤務】経理担当/リモート週1~2日可能/社員の定着率抜群/月平均残業10~15時間(繁忙期除く)/実働7時間30分
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【経理業務】
・支払業務
・記帳
・売掛金の管理
・月次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算業務経験
想定年収
360万円 ~ 600万円
ポジション
経理マネージャー候補(IPO準備中・N-2期/実務メイン)/CFO・公認会計士のもとで体制構築に携われる/落ち着いた社風の大人ベンチャー
仕事内容
■IPO準備に伴い、以下が進捗しています:
・税務基準から会計基準への高度化
・バクラク経費精算等のシステム導入
・月次決算の早期化(現状10営業日)

■今後はさらに:
・月次7営業日への早期化
・内部統制(J-SOX)整備・運用
・開示書類の作成
・M&Aに伴う連結・PMI対応

など、IPO準備に向けた体制強化が必要です。

【IPO準備の状況】
・監査法人:ショートレビュー・期首残高調査完了、近日契約予定
・主幹事証券会社:内定
・現在:N-2期

【業務内容】
IPO準備中の企業における経理実務全般をお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応(資料作成・質問対応)
・債権債務管理、固定資産管理
・税務申告の補助(税理士との連携)
・内部統制整備のサポート
・業務フロー改善、システム導入の補助
・開示資料作成の補助
・M&Aに伴う連結・PMI対応の補助

※マネジメント経験は必須ではありません
※ハイレイヤーの判断業務はCFO・会計士が担当するため、実務をしっかり回せる方を歓迎

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・月次〜年次決算の主担当経験
・監査法人対応の基本的な理解
・スタートアップ/成長企業のスピード感に適応できる方

■歓迎要件
・IPO準備企業での実務経験
・内部統制(J-SOX)の理解
・システム導入や業務改善の経験
・開示資料作成の補助経験

■求める人物像
・手を動かすことに抵抗がない方
・変化の多い環境を楽しめる方
・監査法人とのコミュニケーションが苦にならない方
・実務を丁寧かつスピーディに進められる方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
【神奈川/急募!】※シニア歓迎※◆経理管理職<創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社/国内外に事業を展開!>平均勤続年数12.8年~【在宅勤務週2.3日可能】
仕事内容
■グループ全体の経理体制を強化するため、決算の正確性向上や国内外グループ会社
との連携を推進できる経理のプロフェッショナルを増員募集いたします。

●経理部会計課、具体的な業務内容は以下の通りでございます。

<具体的な業務>
1.単体決算業務(海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等)
2.連結決算業務(国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等)
3.税務業務(法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等)
4.会計監査対応、税務調査対応
5.会社運営上の経理処理の対応、検討
6.経理業務の効率化検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・製造業での経理業務のご経験をお持ちの方
・会計監査対応の経験(上場企業でのご経験)
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・英語力(メールの読み書きが可能なレベル)

【歓迎】
・本社機能における決算実務経験
・自動車業界での勤務経験
・海外赴任経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【新横浜】財務・経理グループ課長(もしくは課長候補)/IIJグループ
仕事内容
■仕事内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・税務申告書の作成・チェック(法人税、消費税など)
・銀行との折衝、借入・返済管理
・予算策定・予実管理
・経営層への財務報告、分析資料作成
・フローの改善、効率化推進
・税理士・監査法人との対応
など
※ご経験によりお任せする業務や待遇は変わってきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・日商簿記2級
・経理経験5年以上
・経営思考ができる方
・円滑なコミュニケーションができる方
・高卒以上

【歓迎(WANT)】
・予実管理の業務経験がある方
・決算業務の主導経験がある方

想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経理スタッフ(IPO準備中・N-2期)/CFO・公認会計士のもとでスキルアップ可能/残業10~20h/落ち着いた社風の大人ベンチャー
仕事内容
■IPO準備に伴い、以下が進捗しています:
・税務基準から会計基準への高度化
・バクラク経費精算等のシステム導入
・月次決算の早期化(現状10営業日)

■今後はさらに:
・月次7営業日への早期化
・内部統制(J-SOX)整備・運用
・開示書類の作成
・M&Aに伴う連結・PMI対応

など、IPO準備に向けた体制強化が必要です。

【IPO準備の状況】
・監査法人:ショートレビュー・期首残高調査完了、近日契約予定
・主幹事証券会社:内定
・現在:N-2期

【業務内容】
配属部署全体としては下記が主な業務内容となりますが、入社いただく方には、スキルや志向に応じ、お任せする範囲を決定予定です。
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応(資料作成・質問対応)
・債権債務管理、固定資産管理
・税務申告の補助(税理士との連携)
・内部統制整備のサポート
・業務フロー改善、システム導入の補助
・開示資料作成の補助
・M&Aに伴う連結・PMI対応の補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・経理実務経験
・スタートアップ/成長企業のスピード感に適応できる方

■歓迎要件
・月次・年次決算経験
・IPO準備企業での実務経験
・内部統制(J-SOX)の理解
・システム導入や業務改善の経験
・開示資料作成の補助経験

■求める人物像
・手を動かすことに抵抗がない方
・変化の多い環境を楽しめる方
・監査法人とのコミュニケーションが苦にならない方
・実務を丁寧かつスピーディに進められる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
連結決算担当※売上高1兆以上・大型IPOを目指すメーカー※リモートワーク週3~4回
仕事内容
具体的な業務としては以下を想定しています。

・連結決算に関する業務全般
・IFRS会計処理(連結決算)
・毎四半期の決算短信および半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・英文財務諸表作成
・会計士対応
・データ集計・分析
・会計にかかるグローバルポリシーの作成と展開(ポジションペーパーの作成)
・幹部報告資料の作成、等

・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務
・(変更後の範囲)会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
以下の3つの要素を求めます。但し、最初からすべてを網羅的にという意図ではなく、少なくとも1つを有した上で、将来的に他の要素についても備えてもらうことを前提とします。
各々強みとなる部分があると思いますので、現時点での強みの部分を評価したいと考えます。

1:会計知見(IFRS/J-GAAP)
連結決算チームの一員として、会計知見それ自体が課の業務品質に直結するため。
(日商簿記2級相当の知識はマスト)

2:英語力を含むグローバルコミュニケーション力
多くの関連子会社は国外に位置するため、文化や常識の違う人たちと密接なコミュニケーションを取り、時に説得し、時に学ばせてもらう関係を築く事の出来る能力は、問題を解決する上でも必要になります。
(英文メールの読解/作成は業務上必要:目安としてはTOEIC700点以上)

3:会計業務を支えていくIT知見
もはやITの知見なくして業務の効率化、高度化、改善提案は難しい。

【歓迎条件】
・連結決算経験(ソフトウェア:DIVA)
・開示業務経験
・経理駐在経験
・会計基準、規則を読み取れる方(IFRS/J-GAAP)
・ビジネス英会話(英語でのディスカッション)ができる方
・会計システムの導入経験(要件定義など)
・業務効率化の実施経験
想定年収
517万円 ~ 898万円
ポジション
【経理責任者候補(部長候補)】老舗メーカー/裁量◎<次世代エネルギーを支える企業>
仕事内容
ご入社頂く方のこれまでの経験やご志向に応じて、下記の業務をお任せしていきます。
当初より下記全ての業務を一任するわけではなく、ご経験を勘案して業務を調整します。

<具体的な業務内容>
・経理業務の改善や新システム導入の支援
・他部署との連携や経営層への報告資料作成
・チームマネジメント
・勘定奉行や弥生会計を使った仕訳入力・データ管理
・月次・年次決算業務および財務報告
・予算管理や原価計算のサポート
・税務申告の補助や監査対応



※現状では古典的な処理方法を行っている部分もあるため、「このようにしたらもっと効率的になる、こういうフローに変えた方が良い」という気付きや提言は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算の実務経験が7年以上ある方
・経理全般の知見をお持ちの方
・勘定奉行や弥生会計など、会計ソフトの使用経験がある方


【歓迎要件】
・経理システムの導入・運用経験がある方
・マネジメント経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?

  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』

Q.経理・財務全般のよくある転職理由は何?

  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。

Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?

  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』

Q.経理として年収を上げるためには?

経理・財務の転職でよくある質問

Q.経理・財務全般の転職に有利な資格・スキルとは?
  • A.難易度が非常に高い資格でいえば、公認会計士、税理士などの資格を有している方は経理・財務の転職において高い評価を得やすい傾向があります。
    未経験者の場合は、日商簿記2級を取得しているかどうかが選考通過のポイントとなるでしょう。経理、財務、管理会計の中では、経理の経験を重視する求人が最も多いので、経理財務分野の中でも経理の実務経験を持っている人は比較的転職しやすいといえます。中でも、決算、税務申告、開示資料作成、連結決算の経験者に対する求人ニーズは高い状況です。

  • 関連ページ:『【経理で役立つ資格20選】未経験者向け、年収・キャリアアップ希望者向けなど』
Q.経理・財務のよくある転職理由は何?
  • A.経理・財務全般でよくある転職理由は、「経理・財務分野のキャリアアップを目的とし、非上場企業から上場企業に転職したい」や「IPO準備にチャレンジしたい」といった内容が挙げられます。
    また、「業務量に対してスタッフ不足で慢性的に長時間残業が発生しているので、ワークライフバランスを取るために転職したい」「上司や同僚などとの人間関係に悩んでいる」といった就労環境の改善を希望して転職を検討しているケースも多く見られます。
    その他、新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪くなった企業などで、コロナ禍における経営陣の考え方やお金の使い方に対して共感が持てなくなり、長期的な就業イメージを持てなくなってしまったことを理由に転職する方もいます。
Q.年間を通して経理職が転職しやすい時期は?  
  • A.企業によって募集背景(欠員補充・増員募集など)が異なるため、一概にこの時期が転職しやすいといった特定の時期はありませんが、3月決算の企業は3月~5月が繁忙期になるため、繁忙期を迎える前の12月~2月には採用者を決定しておきたい企業が増えてきます。

    また、繁忙期明けの6月からも採用活動に時間を割ける企業が増え、転職決定者が少し増える時期になります。

    ただし、冒頭でお伝えした通り1年を通して早期に採用者を決定したい求人の依頼は時期問わずいただきますし、求人紹介を受けたタイミングでしか募集を行っていない求人も多くございますので、気になる求人があれば是非エントリーしてみてください。

    関連ページ:『経理の繁忙期を業務スケジュールと共に解説!忙しさを解消する方法など』
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