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ポジション
【上場化学メーカー】総務職
仕事内容
総務部の担当者の業務を列挙すると下記のとおりとなります。
まずは基礎的な部分からの業務を実施していただきます。

①株式関連業務
・株主総会招集通知(計算書類以外の書面)の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請等々
・コーポレートガバナンス業務(コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応)
・適時開示業務関連
・(取締役)譲渡制限付株式報酬制度(RS)に伴う各種運営等手続き実施
・持株会(従業員持株会・取引先持株会)の運営
・株主優待の企画、運営
・取締役会の事務局業務(各種資料作成含む)
・統合報告書の作成(作成はまだ先になります)
・その他の株式関連業務

法務関連業務
・各種契約書作成・チェック
・法務相談や提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼)
・海外事業関連法務
・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内規程類の制定・改廃等管理業務(海外規程含む)
・その他の法務関連業務

②サスティナ関連
・GHG排出量の算定業務(Scope1,2,3)
・カーボンフットプリント算定
・中長期的なサステナ戦略の企画及び推進
・評価機関(CDP)の質問書回答
・参画団体(GXリーグ、ひょうご産業SDGsなど)への報告
・気候変動に関する情報開示資料の更新(毎年)
・人権関連の取り組み全般(社内啓発、社内外周知、人権DD対応など)
・ESG, SDGs、CSR関連の全般的な業務

③その他、総務部共通業務
・月次、日次朝礼 司会・進行(主に輪番)
・各種行事対応
・各種支払業務(請求書に基づき出金伝票起票など)
・各種会議体実施準備
・ファシリティ対応
・その他総務・庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■法務や株式関連業務の経験がある方

【歓迎】
■サステナビリティ業務の経験がある方

【求める人物像】
■素直で気配りができ責任感のある人
■幅広い業務に積極的に携わってくださる方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪/法務アシスタント】IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー
仕事内容
当社は、問い合わせ管理クラウド「Re:lation(リレーション)」を開発・提供しており、多くの企業に導入いただいている成長企業です。IPO準備を本格化しており、法務体制を強化する重要なフェーズを迎えています。

具体的には・・・
契約法務: 契約書の作成補助、ファイリング、捺印管理など
知的財産: 特許庁への出願書類の準備サポート、知的財産関連資料の整理
リスクコンプライアンス: 社内研修の準備・サポート、関連資料の整理
データ管理: 各種法務関連書類のデータ入力、整理、管理
情報収集: 法改正などの情報収集
その他、バックオフィス部門のコーポレート業務全般 etc.


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での法務経験 1年もしくは法科大学院終了された方
・基本的なPCスキル(Word, Excelなど)をお持ちの方

【歓迎条件】
・事務経験をお持ちの方
・法務に興味があり、専門知識を身につけたい方
・法科大学、大学院出身者バックオフィス業務(人事/採用/労務/広報/総務)のご経験
・ビジネス実務法務検定3級以上をお持ちの方
・司法試験受験経験
・その他のコーポレート業務にも積極的にチャレンジする精神を持っている方
・IT、ソフトウェア業界への関心

【求める人物像】
・当社の理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・コツコツ地道な業務とスピード感を両立できる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方
・正確で丁寧な仕事ができる方
・コミュニケーションを円滑に行える方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
※法科大学院卒業生歓迎【大阪市/法務】IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー
仕事内容
当社は、問い合わせ管理クラウド「Re:lation(リレーション)」を開発・提供し、多くの企業に導入いただいている成長企業です。IPO準備を本格化しており、法務体制を強化しています。

今回募集するのは、法務担当です。
入社後はご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。

具体的には・・・
契約法務:契約書の作成・審査・管理
商事法務:株主総会・取締役会運営のサポート
リスクコンプライアンス:社内規程の整備、リスク管理体制のサポート
知的財産:特許調査や弁理士との連携
法的相談対応:事業部門や経営陣からの法的相談、顧問弁護士との連携
IPO準備業務:内部統制整備、開示資料準備、監査法人対応など
その他バックオフィス部門に関連する法務業務
将来的にはメンバーのマネジメントやIPO後の法務部門リーダーとしての活躍を期待しています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での法務経験 1年もしくは法科大学院終了された方

【歓迎条件】
・ビジネス実務法務検定3級以上
・IPO準備や上場企業での法務経験
・司法試験受験経験
・コーポレート部門(人事・労務・総務など)の経験
・IT業界・SaaSサービスへの関心

【求める人物像】
・当社の理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・コツコツ地道な業務とスピード感を両立できる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方
・柔軟性があり、変化を恐れず新しいことに挑戦できる方
・能動的に行動し、自ら課題を発見・解決できる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務担当者
仕事内容
・リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理
・知的財産権の保護
・訴訟、係争対応
・許認可申請及び更新対応
・社内各種規定の改定

※オフィス環境の整備・維持管理などのその他総務業務も一部ご対応頂く場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への移動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・他部署とのコミュニケーションを積極的に取り組んでいただける方
・法律の勉強意欲

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
・成長意欲の高い方
・自ら組織を作り上げていきたい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
知的財産担当(①管理職候補/②担当者候補)
仕事内容
本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。

【①②共通の具体的な業務の例】
◆知的財産に関する自社権利取得
◆知的財産に関する他社権利回避
◆知的財産に関する契約、係争
◆特許戦略の立案と推進

・働く環境:スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
①管理職候補: 企業における知財業務のご経験をお持ちの方(目安:実務経験20年以上。マネジメント経験のある方優遇)
②担当者候補: 企業、特許事務所における知財業務のご経験をお持ちの方(目安:実務経験5年以上)

【歓迎条件】
・意匠に関する業務経験をお持ちの方
・弁理士資格をお持ちの方
・建設業もしくは製造業でのご経験をお持ちの方
・ビジネスで支障がないレベルの英語能力をお持ちの方

【求めらる人物像】
・当社の企業理念に共感し、事業や技術に興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・チーム内での連携や協力関係を構築することが得意な方
・倫理観、正義感の強い方
想定年収
531万円 ~ 1,217万円
ポジション
法務メンバー【リモート&フルフレックス 働き方◎】
仕事内容
当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。

■契約関連業務
・各種契約書のレビュー
・利用規約の新規作成・改定
・事業部門の施策ごとの相談対応
■新規サービス等の法的スキーム管理
■コンプライアンス関連業務(主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応)
■従業員のコンプライアンス教育・研修
■法令調査、法令改正対応
■顧問弁護士との折衝
■リスク・クライシスマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下いずれかの経験を有する方
■企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が3年以上
■Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方

【歓迎】
■SaaS・ITサービス業界経験者
■知的財産管理(商標、特許)の経験あり

【求める人物像】
■弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
■率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方
■グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方
■法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
法務業務 プレイヤー【東証スタンダード上場メーカー】 法務Gー2
仕事内容
◎経営企画室 法務グループ

(1)各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英)、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備)
(2)訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
(3)コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定)
(4)ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更)
(5)知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
(6)必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
■契約書のレビュー(日/英)

【歓迎要件】
■基本契約書などの契約書の確認
■法学部ご卒業の方
想定年収
563万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪】知的財産特許業務
仕事内容
①発明発掘、その後の特許事務所への出願依頼 / 明細書作成などの特許出願権利化手続
②特許の権利維持要否検討
③クリアランス確保 / 対応方針検討 / 交渉等の他社対応
④知的財産関連の契約検討 / カタログ審査
⑤知財/市場情報解析(IPランドスケープ)
⑥特許発明者への知的財産研修実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
研究開発部門や事業部門と連携しながら、知的財産の保護・活用を戦略的に推進していきます。技術の本質を理解し、事業に直結する知財戦略を立案・実行することで、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです。

出願権利化に始まり、契約・交渉、IPランドスケープ、さらには海外拠点との協働など、幅広い業務に挑戦して頂きます。技術・法律・ビジネスの知識を統合的に活用しながら、専門性を深めつつ視野を広げられる環境が整っており、知財プロフェッショナルとしてのキャリアをさらに発展させたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

【キャリアプラン】
当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後は当社グループの事業理解の幅を広げ、より難易度の高い知財の判断業務を経験いただきます。ご本人の適正・希望によっては、海外駐在員としてのキャリアパスもございます。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
<経験>
・必須:企業における知的財産部(特許業務)、もしくは特許事務所における業務経験概ね5年以上
・歓迎 :バイオ・ライフサイエンス系のバックグラウンドがある方

<学歴>
・必須:大学卒以上(化学系、バイオ系、機電系などの理系学部)
・歓迎:修士課程修了者(化学系、バイオ系、機電系など)

<語学力>
・必須:以下いずれかを目安とした英語力が必要
・TOEIC600以上
・海外特許の調査や海外との英語を使ったやり取りの経験

<資格>
・必須:なし
・尚良:弁理士

<求める人材像>
・担当部門の技術・事業を理解する意欲をもって組織の知財力を強化し、部内外や社外の多くの関係者と連携して円滑に業務を進め、当社の事業に貢献するという気構えを持てる方。
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
【大阪】法務スタッフ<マネージャー候補><社員定着率92%/有給休暇取得率82.1%/働く環境◎>★CMでお馴染みのIT企業
仕事内容
【配属予定部署の特色・PR】
・将来の株式上場や事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・企業理念にある「コンプライアンス」の強化を中心に、管理部として会社及び商売に貢献できるよう、日々業務を行っております。
・自社パッケージ商品の開発販売部門、ソフトウェアの受託開発・評価 / 検証部門、会社の管理部等、当社におけるさまざまな部門における法律に関連した業務一般に携わります。
・請負・準委任・派遣を中心とした契約法務分野、特許・商標・著作権など自社商品に関する知財分野、及び労基法等の労務系分野の法律を扱います。

【仕事内容】
・商売に関わる各種契約書の確認・作成(リーガルチェック)
・ 開発に利用する各種ソフトウェアの使用許諾契約確認
・ 労働者派遣法に基づく契約書作成・問い合わせ対応
・ 自社商品の知的財産権(特許・商標等)取得及び管理
・ 社外向け素材(広告物・パンフレット等)の法務審査
・その他、将来の上場に向けて法務課が担う
新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
(1)企業法務経験者(5年以上)
(2)企業の法務部門で契約書検討・作成業務をひととおり経験している方

■歓迎条件
* ソフトウェア(特にオープンソースソフトウェア)の使用許諾契約に関する知識をお持ちの方
* 英文契約書の内容確認ができる方
* 知的財産権法に関する知識をお持ちの方
* 労働者派遣法に関する知識をお持ちの方
* 労働者派遣・請負・準委任に関する契約法務に従事した経験のある方
* IT業界での法務業務の経験を有する方
*上場企業での法務業務の経験を有する方
*複数名マネジメント経験がある方

【求める人物像】
* 業務上、会話・説明・交渉が多くなるので、コミュニケーション能力のある方を希望します。
*「管理部 法務課」という管理部に所属する組織のため、法律関係ではない業務を行うこともあります。
自身の担当業務とその他を切り分けるのではなく、さまざまな業務に興味・関心を持ち、積極的に取組んでいく姿勢をお持ちの方を希望します。
想定年収
650万円 ~ 1,300万円
ポジション
管理部長
仕事内容
下記、業務のマネジメントを中心に行っていただきます。

・財務経理
・人事総務
・総務
・労務
・調達
・営業事務
・法律事務

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門職種での主任以上のご経験(業界や規模は問いません)
・経理実務のご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
【神戸】法務マネージャー候補 リモート/フレックス/年間休日123日
仕事内容
■法務部にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。
・契約業務(実務に加え、契約書の整理・整備等)
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています(アジア、ヨーロッパ等)。
英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・法務に関する実務経験

【歓迎】
・英語力、英文契約対応経験
・マネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【京都市/コンプライアンス室事務】プライム企業の安定企業で長く活躍!風通し抜群のコンプライアンス室メンバー募集
仕事内容
当社のコンプライアンス体制を強化する重要なミッションを担うポジションです。
当社では、コンプライアンスに関する社内啓蒙活動や、社内外からのお問い合わせ、ご相談等に対応しています。今回は、体制強化のための増員募集です。
まずは、コンプライアンス室の事務サポート業務からスタートしていただきます。

◆具体的には、
コンプライアンスに関する社内掲示物やポスターの発送手配
社内規定やルールの整備補助
またご志向に応じて”社内通報・相談の一次受付(メール・電話)”も対応いただく可能性がございます。

◆将来的には、以下のような業務にも挑戦できます。
コンプライアンス研修の企画・運営、および講師としての登壇
内部統制やリスク管理業務
役員会や株主総会の運営サポート

※入社後は丁寧なOJTを通じて段階的に業務を習得できますので、未経験の方も安心してご応募ください。

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPC事務スキル(Word, Excel)

【歓迎要件】
・コミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる方
・正確に業務を進めることが得意な方
・機密情報を適切に取り扱える方

【求める人物像】
「誰かの役に立ちたい」「丁寧な仕事が得意」そんな気持ちを活かせるお仕事です。お客様への対応経験がある方は、ぜひそのスキルを発揮してください。落ち着いて、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方を歓迎します。
大切なお客様の情報などを扱う場面もあるため、責任感を持って業務に取り組める方だととても心強いです。チームで協力してお仕事を進めるので、周りのメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。
想定年収
336万円 ~ 365万円
ポジション
※法科大学院修了生歓迎【大阪市/法務】創業120年超の安定企業で活躍!
仕事内容
~法学を学ばれた方・実務経験がある方歓迎/未経験でも安心のフォロー体制◎/東証プライム上場/衣料繊維・街づくりなど4事業を展開/創業120年超・1896年創業/年休120日

■業務内容:
(1)法務業務全般
・契約書作成及びリーガルチェック
・グループ内各部署からの法務相談への対応
・弁護士相談
・社内規程の管理
・コンプライアンス関連の施策企画及び実施
・M&A、組織再編等のプロジェクト業務
(2)株主総会等の対応
・招集通知の作成
・想定問答、シナリオの作成
・総会事務局の対応
・各種開示業務のサポート
(3)商標管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
実務未経験であっても可能です。法務業務に携わりたいという強い思いがある方を歓迎します。

■必須条件:
・法学部学士(民法・商法・会社法履修)または法科大学院修了生

■歓迎条件:
・事業会社における法務部門での経験
・弁護士資格
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
【東京・兵庫】知的財産業務(技術に係わる知的財産の取得や契約の調整)
仕事内容
鉄鋼アルミ事業部門や機械事業部門の製品・技術群を担当し、その群における知財活動全般を指揮いただきます。
具体的には、群毎の知財方針の策定から始まり、その方針に従った知財の創出と保護(権利化または秘匿)、定期・不定期の見直し、そしてその結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。
どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。
なお、当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。
評価は、結果(業績)とプロセス(行動)の両面で行います。
毎年度、評価シートを作成し、その中で上司とご本人が相互に理解と合意を形成しつつ、目標設定と評価を行います。
また知財部門では、知財専門スキルの客観的な評価と育成のための全社的な仕組みも整備しています。

【変更の範囲】業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都,兵庫県
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・主担当としてメーカー・特許事務所における技術開発に関する実務経験をお持ちの方
・理工系学の学部または大学院卒以上
・Word,Excel,Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力

<あると好ましい経験・スキル>
以下いずれかの要件を満たす方は、ぜひご応募ください。
・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方
・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方
・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方
・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方
・TOEIC550点以上をお持ちの方
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
570万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務総務部法務課 (リーダー~課長(専門職)クラス)◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆
仕事内容
ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「リーダー~課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

法務
1.国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ)
2.国内外事業の契約雛形等の作成・改定
3.国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
4.国内外の係争対応
5.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
6.許認可/規制法対応
7.海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
  各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
8.M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI(法務の観点から、当社グループに
  必要な体制の構築支援)
9.その他各種法律相談

広告物審査・管理体制の構築
1.広告物の審査
2.広告物に関する管理体制の構築・教育

知的財産
・知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等)

個人情報管理
コーポレート運営・経営管理
1.会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
2.株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
3.取締役会の運営事務局
4.社内規程の制定・見直し
5.証券取引所対応(適時開示や各種届出等)
6.各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む) 
7.マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます

コンプライアンス関連業務
1.社内コンプライアンス教育
2.賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
事業会社での企業法務としてのご経験(目安:3年から5年以上)
※企業規模や業種は問いません(中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎)

【歓迎】
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験

【求める人物像】
・企業法務の業務を外部の専門家ではなく、会社の一員として遂行する意識を持たれている方
・コミュニケーション能力が高い方
・法律に関して、興味をもち自ら考え、必要な知識を吸収し、自分自身の考えや解釈をアウトプット出来る方
・改善策等を提案し実行できる方
・チームプレーができる方
・実績や結果にこだわって仕事ができる方
想定年収
640万円 ~ 1,020万円
ポジション
【京都】法務 法学部卒/法科大学院修了生も応募可!/年間休日128日/500億円規模でのIPOを目指すスタートアップ
仕事内容
現在、法務担当は2名体制です。
入社後は、既存メンバーと連携しながら、契約法務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務機能の中核を担い、事業の成長戦略にも深く関わっていただきたいと考えています。

■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。

【仕事のやりがい・得られる経験】
・裁量とキャリアアップ:
法務チームは現在2名体制のため、幅広い業務に携わり、早期から大きな裁量を持って業務に取り組めます。IPO準備という貴重な経験を積み、将来的に法務部門の中核メンバーとしてキャリアアップを目指すことも可能です。

・多様な専門家との連携:
顧問弁護士や弁理士、そして経営陣、エンジニア、営業担当など、社内外の多様なプロフェッショナルと密に連携しながら、多角的な視点を養うことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・法学部・法科大学院出身等、法学に関する基礎知識をお持ちの方(未経験の方も歓迎いたします。)
もしくは
・実務で契約書の確認・作成など、法務関連の業務経験がある方

【WANT】
・企業内での法務実務経験(3年以上)
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力: 役員や他部署のメンバーと臆することなく、円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方。
・学習意欲と柔軟性: IT業界の技術や法改正のスピード感に柔軟に対応し、自ら積極的に学び続ける意欲のある方。
・当事者意識: 「誰かがやってくれる」ではなく、当事者意識を持って業務に取り組み、チームや会社の成長に貢献したいという強い意志を持つ方。
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務・コンプライアンス推進室【リモートワーク制度あり/上場グループ】
仕事内容
【法務業務】
・契約審査
・法的問題相談依頼対応
・訴訟等の紛争対応
・法務に関する情報収集・調査・社内周知等

【コンプライアンス推進業務】
・コンプライアンスに関する教育
・啓発用マテリアルの作成
・コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・民法、会社法、独禁法、下請法等の企業法務に関連する法律に対する広範な知識
・英文契約書読解力
※上記もしくは弁護士資格を有する方

【歓迎条件】
・ビジネス実務法務検定2 級
・ビジネスレベルの英語力
・法的な内容を分かりやすく伝える文章力等

【求める人物像】
・プロジェクト等を推進できる、自ら考え主体的に行動ができる方
想定年収
590万円 ~ 700万円
ポジション
情報管理(契約内容の確認など)【業績の安定した医療法人/残業:月平均3~5時間/年間休日120日】
仕事内容
人間ドック専門クリニック(大阪事業本部)にて、既存の契約先の「情報管理」のお仕事となります。

「情報管理」のお仕事とは、契約先の属性や契約内容、検査実施の際の必要事項等のシステム登録と、契約更新にあたっての契約内容や必要事項の変更有無の確認を行うことです。
また契約更新時には、契約先へ訪問し契約内容の確認等も担当いただきます。
営業的な活動は、別にある渉外課が行いますが、契約先との契約内容確認や問合せ対応は情報管理課が行います。

従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定めるへ全ての業務 」
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
未経験歓迎です。

【必須】
・Excel、Wordの基本PCスキル
・実際に前職は販売員や営業員だった方も活躍中!
想定年収
350万円 ~
ポジション
【京都】事業と共に事業課題を解決する法務リスクマネジメント
仕事内容
IAB法務は次のような企業法務全般を担当しています。

【チームの業務概要】
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・事業に関係する法令相談対応
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
日常発生する法務業務を実行いただく担当者として募集します。
上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。
ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること

【この仕事の魅力】
・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・現実的な解決策を創出し、事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
Word, Powerpoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア
AIレビュー等のLegal Tech

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
IAB法務には、課長+担当者4名程度所属。
法務メンバ間のコミュニケーションを重視しています。課内のメンバだけではなく、他のBC法務担当者との定期的な情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会を開催しています。
在宅勤務制度も活用できますので、柔軟な働き方も可能です。

【転勤】
・国内・海外のグループ会社への転勤(出向)可能性あり。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
経験【必須】
・企業法務実務経験3年以上

スキル【必須】
・日常的に発生する日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと
・英語:TOEIC 500点以上。英語力の向上心。

【歓迎】
次の条件は必須ではありませんが、お持ちでしたら歓迎します。

◇キャリア
・メーカーでの法務実務経験

◇資格
・法務資格(弁護士資格(日本、米国等)、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等)
・英語:TOEIC700点以上、英文契約書の読解、軽微な修正ができるスキル。

◇能力
・コミュニケーション力(事業部との意思疎通)
・ロジカルシンキング(業務上必須)
・目標設定力(課題解決)
・変革力・向上心(困難な課題を楽しんで乗り越える力)

【人物像】
・困難な課題でも楽しみながら、また自己成長を感じながら、乗り越えられる方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
法務スタッフ
仕事内容
■業務内容:
・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。

・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。

■業務内容詳細:
1. 事業法務
当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

①事業活動全般の法務相談(各事業部門からの法律相談対応)
②トラブル・訴訟対応(係争案件の対応、代理人弁護士との連携)
③契約書確認・検討・作成(国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援)

2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

①コンプライアンス推進(コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施)
②重要会議体の運営・管理(株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理)
③全社規程・ルールの管理・整備(社内規程の制定・改廃、法令改正への対応)

※【補足】 当社では、知財(知的財産)業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。

◇勤務形態について
リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方。
想定年収
650万円 ~ 940万円

法務の転職でよくある質問

Q.法務全般の転職に有利な資格・スキルは?


Q.法務のよくある転職理由は何?

  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の志望動機【例文付】未経験者・経験者別ポイントやNG例など』

Q.企業法務の転職は難しい?

  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』

Q.40代でも法務への転職はできる?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

法務の転職でよくある質問

Q.法務の転職に有利な資格・スキルとは?
Q.法務のよくある転職理由は何?
  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の転職 好印象を与える志望理由の書き方』
Q.企業法務の転職は難しい?
  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』
Q.40代でも法務への転職はできる?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

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