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ポジション
《法科大学院修了生大歓迎!》法務担当※平均勤続年数15年以上/フレックス可/安定基盤で業績好調な有名企業!
仕事内容
・国内および海外を対象とした企業法務業務全般
(法律相談、契約検討、契約交渉サポート、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、内部通報対応など)
※入社後にご担当いただく業務内容は、選考を通じてご経験に合わせ検討いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・法科大学院修了生(未経験可)
・法学部卒で2年以上の契約法務経験者

【歓迎】
・事業会社で幅広く法務経験がある方
・英語能力(ビジネス会話レベル)

【求める人物像】
・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方
・しっかり根拠を調査、精査したうえで理論立てて回答を導き出せる方・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方
・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
監査委員会事務局※電通グループ/リモート/フルフレックス/実働7時間/残業少
仕事内容
(雇入れ直後)
下記業務を含む監査委員会の事務局業務

取締役監査委員が出席する各種会議の企画・運営、議案・議事録作成
(会議を滞りなく運営するための、スケジュール調整、参加者の調整、資料や機材の準備、進行上の手配を含む。)
監査計画、監査報告等法定書類の作成
監査資料の確認・管理
など

<変更の範囲>
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募資格(MUST)>
・上場会社における会社法に基づく機関の会議体(取締役会、監査役会など)の事務局業務の経験3年以上、または内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務の経験3年以上
・日本語及び英語で、会話及びメールによるコミュニケーションができる方

<応募資格(WANT)>
・指名委員会等設置会社での事務局業務の経験
・大手企業グループの持株会社またはグローバル企業の勤務経験

<求める人物像>
・情報管理の重要性を理解している方
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性がある方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務部 ※JFEグループ・東証スタンダード上場のIT企業、財務体質◎/法務業務全般、IT法務や個人情報保護関連など市場価値の高い法務スキルを身につけれます/フレックス有、リモートOK、実働7時間30分、働き方◎
仕事内容
・各種契約書の審査(システム開発委託契約書のレビュー、SaaS契約のレビューなど。国内顧客との契約書のみならず、海外ベンダー等との英文契約書の審査を含みます)
・個人情報保護対応(日本の個人情報保護法・GDPR、両方への対応)
・安全保障貿易管理に関する業務
・事業部などからの法務相談
・輸出管理(法令改正対応、該非判定等審査対応)
・M&A、投資案件対応
・その他事業部門に対する法務サポートの提供、紛争対応
・株主総会運営、取締役会運営等の商事法務業務
・知的財産管理等の業務
・コンプライアンス推進業務

※法務部内で、一定の期間ごとに担当業務を変更する(一種のジョブローテーション)ことも想定しております。

【変更の範囲】
当面は上記業務を中心にご担当頂きます。将来的には、経理部内で適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件(すべて必須)>
・企業法務経験者
・契約法務についてのスキル(可能であれば、IT関連契約経験)、契約法務(契約書のドラフト・レビュー、交渉)の経験2年以上
・英文契約のレビューにアレルギーがない方
・営業部門、社内の関係部門との調整を行うことができるスキル

<歓迎要件>
・上場企業(もしくは持株会社直下の事業会社)での法務経験または上場企業をクライアントとする法律事務所での経験
・法律を体系的に学習された方(法学系卒or弁護士資格を有する方は尚可)
・IT業界に特有の業務経験及び法律知識(データプライバシー(個人情報保護法等)、著作権システム開発契約など)を有していることが望ましい
・M&A、投資案件に関する経験を有していることが望ましい
・ガバナンス関連業務の経験(株主総会の運営支援、取締役会議事録作成、コーポレートガバナンスコード対応など)を有していることが望ましい
・社内規程の制定・改定の経験
想定年収
620万円 ~ 1,030万円
ポジション
法務・アシスタントマネージャー(管理本部・法務部)フレックス/リモート
仕事内容
主な業務の項目は、次のとおりです。少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー的な役割を担い法務業務を推進していただきます。

・契約書審査業務:準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応:弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
・内部通報対応:通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応:海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務:メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務:当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務:専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。

【変更の範囲】当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>以下いずれかに該当する方
■法務事務経験必須(企業法務経験は不問)
■ビジネス実務法務経験、法学部卒等の法律知識の裏付け何らか必須
※法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎

<歓迎>
■次のいずれかの業界又は東証プライム上場企業での法務経験
・IT、情報通信業界
・コンサルティング業界
■内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
■海外事業展開への対応経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
<法科大学院修了生歓迎>法務担当/月間残業時間20時間/リモート相談・フレックス可/東証グロース上場
仕事内容
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定

※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営(株主総会、取締役会など)
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方
・事業会社での法務経験1年以上
・法律事務所でのご経験3年以上(パラリーガル歓迎)

【求める人物像】
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当(管理職候補) ※日本を代表するバーガーチェーン/東証プライム上場企業で幅広い法務業務/定着性◎、カルチャー◎、フレックス有/自己成長意欲のある方は歓迎
仕事内容
■共通してお任せする業務
・契約審査業務
・捺印対応、契約書などの重要書類保管
・株主総会

■経験に応じてお任せする業務
・フランチャイズ契約関連業務(加盟店対応、覚書作成など)
・規程管理
・訴訟対応、オーナー離脱対応
・知財関連 など

<期待すること>
同社の事業成長を法務面から支える要として、法務部門をリードするスペシャリストと共に、法務業務を推進していただきます。専門性を活かしながら、若手メンバーの育成にも積極的に関与していただき、将来の弊社法務部門を牽引する中心的存在となることを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業法務の基礎知識と5年程度以上の実務経験を保有している方

<尚可>
・フランチャイズビジネスを展開する企業での法務経験(年数不問)
・賃貸借契約作成、審査に関する経験をお持ちの方
・法務部門において、後輩指導や後輩育成のご経験をお持ちの方

※入社後、初期研修(19日 内、2日休日)があるため、対応可能な方。
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
管理グループ(人事総務) ※東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社/定着性◎、長期就業したい方におすすめ/フレックス有、リモートワーク可、年間休日129日
仕事内容
総務業務の管理・改善、人事・労務管理、社内コンプライアンス運営

<具体的には>
■従業員のキャリア開発支援(研修・育成プログラム)
■エンゲージメントサーベイの企画・実施・分析、従業員満足度向上
■社内コンプライアンス規定整備と運用管理、リスク管理戦略の策定・実施
■安全衛生管理、安全衛生委員会のサポート
■労働法規に基づく適正な労務管理
■採用計画の立案・実施(新卒・中途採用管理)
■オフィス環境維持(設備管理、契約管理等)
■備品管理の最適化
■社内規定整備および改定
■他部門との連携・調整、DX技術活用による社内業務効率化、社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実施 など

※2025年4月に発足した新会社で社内体制整備や働き方改革を一緒に推進してくれる方を求めています。

【変更の範囲】
入社後は上記の業務に従事いただく予定です。将来的には会社業務全般に変更の可能性がございます。また、横浜・藤沢間の人事異動や国内出張の可能性はあります(詳細は面接時にご確認ください)。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須経験・スキル(下記いずれかに該当する方)>
■育成などの人材開発経験
■エンゲージメントサーベイに関する実務経験
■コンプライアンス体制の構築・運用経験
■労務管理法規(労働基準法・労働安全衛生法など)に関する理解

<歓迎経験・スキル>
■組織改革や社内風土改善の経験
■社内規定の策定・改定の経験
■総務、人事・労務管理の実務経験(業界問わず)
■第一種運転免許普通自動車
想定年収
480万円 ~ 810万円
ポジション
【法務管理職候補】◆リモート可/駅直通オフィス/プライム上場G
仕事内容
法務部で扱う以下の業務を、ご経験に応じてお任せ致します。

・訴訟等に関する業務
・契約書作成における企画、管理に関する業務
 契約書事前チェック・対応アドバイス等
・他部門の業務における法的支援に関する業務
 トラブル対応、事故等の損害賠償請求対応
 法務コンサルティング
・知的財産権の法務に関する支援業務
・法的課題の自主的、自律的解決を図るサポート業務
・社員の法務知識の習得サポート業務
・内部通報制度の企画、推進及び管理に関する業務
・コンプライアンスに関する指導、育成業務
・関係会社における法務業務の支援・指導に関する業務

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・就業経験者5年以上

【歓迎】
・法務部での就業経験
・法科大学院卒業

想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
法務スタッフ※プライム上場※リモート勤務可能
仕事内容

以下の業務を主担当となってお願いします。

1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務
3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス
4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査
(月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます)
5. 訴訟対応
6. その他、社内コンプライアンス研修等


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・契約法務のご経験がある方(事業会社経験がない方も歓迎しています!)
・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル
・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること


【尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行える方(英会話もできれば尚可)
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
バックオフィスメンバー(人事・総務・法務)【※IPO準備中/週1日/フレックス有】
仕事内容
人事(労務中心)・総務・法務業務全般に携わって頂きたいと考えております。

●労務業務
 ・給与計算
 ・勤怠管理
 ・社会保険手続(各種年次業務含む)
 ・入退社手続き
 ・各種証明書発行
 ・安全衛生業務 
● 総務業務
 ・備品の発注および管理
 ・よりよい会社/オフィスにしていくためのルール作りやガイドライン整備
 ・その他総務業務(全般各種申請や手続きなどのフロー改善)
●法務業務
 ・契約書締結における捺印業務
 ・契約書の管理(送付・格納・更新確認)
 ・契約書のドラフト作成および内容確認、修正案の提示
 ・法務相談への対応(事業部門・経営層からの問い合わせ対応)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社での労務の実務経験(目安:2年程度)
●PCやシステム操作に抵抗がない方
●自ら業務の課題発見〜改善までのプロセスを動かせる方

【歓迎】
●ベンチャー及びスタートアップのバックオフィスでの勤務経験
●総務及び法務の実務経験
●秘書業務のご経験
●企画や業務改善のご経験がある方

【求める人物像】
●スタートアップ企業のような早い成長環境に興味のある方
●組織の変化を楽しめる方
●全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
●必要な取り組みに対し納期を切り、ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
法務/リモート※未経験歓迎(週4日可能)/フレックス可能/月平均残業10~20時間程度
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・契約法務全般契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約書、利用規約など)
・事業部門からの法務相談対応(Slackを使用します)
・社内申請・承認事務マニュアルや過去の事例に沿った申請・承認業務
・その他社内法務研修の企画・実施
・Pマーク運用の補佐
・その他、コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法科大学院修了生もしくは法学部卒の方

【歓迎要件】
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する知識・経験
・M&Aや組織再編に関する法務経験
・社内規程の作成・改訂経験
・IT・Web業界での法務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当◆双日グループ/平均残業11.82h/創業約40年の安定企業/働き方◎/住宅関連の手当が充実しています!
仕事内容
営業・職能部門が取引先と契約を締結する際の契約書レビュー業務を担っていただきます。
入社後は先輩社員OJTのもと業務フローを学んで頂き、ゆくゆくは課内で担当部署を決め、専属で担当を持っていただきます。
他にも、コンプライアンス事務局のため、コンプラ対応業務等も発生いたします。
将来的には、法務セクションの責任者・管理職を目指して頂きます。
※英文契約書:2割程度

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下どちらかに該当する方
・弁護士資格保有者(経験問わず、一般民事のみのご経験も歓迎)
・企業法務のご経験をお持ちの方(目安:5年程)

【歓迎要件】
・英語の使用に抵抗が無い方
想定年収
570万円 ~ 780万円
ポジション
法務(弁護士歓迎)※リモート可・フルフレックス制/海外7か国9拠点展開の産業機械の専門商社
仕事内容
◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育 等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力(目安としてTOEIC600点程)
想定年収
820万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務部門管理職(室長) ※実働7.5H/大手上場グループ/丸の内勤務
仕事内容
同社の法務部門において、下記の業務全般をお任せいたします。

・国内外企業間の契約書の作成、検討およびチェック
 (契約相手は主に販売代理店、委託生産先、国内外の原料調達先)
・独占禁止法等、事業に関する各種法律に関する社内への助言/支援
・社内諸規定案の作成支援
・知財関連業務(委託先法律事務所との調整等)
・その他法務関連業務先般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法務の実務経験をお持ちの方
・英文契約書の実務経験のある方
・農薬および農薬業界に興味関心のある方

【歓迎要件】
・農薬に関する法的知識をお持ちの方
・英語力(目安TOEIC800点以上)
・ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
法務職【マネージャー候補】※東証プライム/EMS事業のパイオニア
仕事内容
当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般。
*日常的な業務の60%以上を英語で行います。
*下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただける方を探しています。

■具体的内容
・各種契約の審査、起草(日文・英文)、及び交渉支援
・新規ビジネスにかかる法令調査・契約スキーム提案
・ビジネス問題の相談対応、法務サポート
・実務担当部門との協力による法律施行・改正等への対応
・紛争・訴訟対応
・企業の買収、合弁設立の業務(国内および海外) 
・特許・商標関連業務                            
・社員のリーガルマインド啓蒙、教育
・契約書保管・有効期限管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】 
■法務実務経験のある方(目安:5年以上)
※英文契約のご経験がある方は尚良
■日本語・英語文章の読解力、作成力を備えた方
■TOEIC:800点以上(社内/社外との英語会議対応可能レベル)

【求める人物像】
■人を思いやりつつ、必要な調整・協議の出来る方
■情報収集力・情報整理力の高い方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【東証プライム上場/グローバルメーカー/テレワーク、フレックス有】法務(※未経験可)
仕事内容
1. 契約書レビュー・作成業務(内、英文契約書2~3割)
2. 各部門からの法律相談対応(新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等)
3. コンプライアンス関連業務(コンプライアンス教育・研修、改正法対応等)
4. 係争対応
5. 取締役会事務局業務
※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
法学部卒業または法科大学院もしくは大学院の法学系研究科修了など、なんらかの法律に関する資格または積極的・体系的に法律を学んだ経験をお持ちの方

※語学力:英語での読み書きがわかる、できる方(英文契約書を作成・レビューする機会や海外の子会社および弁護士等と英文メールでコミュニケーションをとる機会があります)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【法務担当】業界知識不問/リモートワーク可/時差出勤可/~1200万
仕事内容
コンプライアンスリスク管理業務、法務業務を幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・国内及び海外の契約書審査
・他部署等からの法律相談業務
(金融・証券取引契約、人事労務など)
・外部法律事務所との調整
・係争対応
・コンプライアンス統括部主催会議等の企画、準備、運営、進行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件※以下いずれかで問題ございません
・企業あるいは法律事務所にてコンプライアンスリスク管理や企業法務の経験があること
・(金融法務に通じていなくても/調べながらでも)国内外の金融・有価証券関連の法律制度を調査できること
・弁護士資格を保有している方(法律事務所で民事のご経験のみの方も歓迎です)

■歓迎条件:
・金融に関連する法律知識を有していること
・金融機関にて金融法務の経験があること
・英文契約法務を行いうる英語力を有していること

※英語力に関しては、実務経験がある方、または経験がなくても知識習得の意欲がある方であれば歓迎いたします。
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務担当<ソニーフィナンシャルグループ傘下/土日祝休み/リモート・フレックス有>
仕事内容
ソニーグループ(株)およびその傘下でソニーグループの金融事業を統括するソニーフィナンシャルグループ(株)の子会社として、諸法令やソニーグループの規程に沿った法務・コンプライアンス、および介護事業会社としての適切なリスク管理の推進を担う業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・コンプライアンス・リスク管理領域における、社内の健全な運用、態勢整備等に関する状況確認、取りまとめ(四半期毎および随時)と適切な態勢整備の推進
・各種契約書や社内規程のチェック、ドラフト作成(契約書は和文のみで月50~100件程度)
・社内通報窓口としての対応や、リスク案件(訴訟や示談など)の対応
・グループ会議(コンプライアンス会議や取締役会)の資料作成と出席 等
※上記のうち、ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。
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【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社において法務・コンプライアンス・リスク管理のいずれかの領域にて実務経験を3年以上お持ちの方
(以下一例)
・契約書の作成・レビュー、管理
・社内規程の制改定、管理
・社内法務相談、係争事案等への対応(顧問弁護士への連携を含む)
・社内通報制度の運用 等

【尚可】
・介護福祉、医療、ヘルスケア等の事業会社での実務経験。
・法学部、法科大学院卒業の方。

【求める人物像】
・物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方。
・本社内関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・ドキュメンテーション(特にWord、PowerPoint)の経験およびスキルをお持ちの方。
・業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
コーポレート部長候補【グロース上場/定年65歳/役職定年なし/世界で初めて上場したドローン専業メーカー】
仕事内容
経営管理ユニット内のコーポレート部門部長職ポジションです。
法務領域についてはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・コーポレート部門(総務・労務・知財)のメンバーマネジメント
・契約書レビュー・ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
(担当する契約書の英文:和文の割合は2:8程度)
・株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務
・海外法規制調査
・その他、社内における法務相談対応
・知財(主に特許)発掘、出願、管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での管理部門経験(法務・総務・労務・知財 等)が5年以上ある方

<歓迎>
・法科大学院卒業の方
・ITまたはメーカーでの法務経験をお持ちの方
・英文契約に関わるご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方

<求める人物像>
・ベンチャー環境で積極的に課題に取り組む意欲のある方
・チームワークスキルのある方(柔軟性、傾聴力、状況把握力、ストレスコントロール力など)
・法務の枠にとらわれず、事業部のdecision makingを補助するために活発に議論に参加し、コミュニケーションをとれる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【将来の管理部長】法務担当※法科大学院修了生・法学部卒歓迎(法務・IR・商事法務)/プライム上場/月平均残業20時間程度/決定実績複数有
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

~具体的には~
◆各種契約書チェック・レビュー・ドラフト作成
※専門性の高い案件等については顧問法律事務所等へ依頼しております。
◆各種規定の整備・改定
◆社内インフラ等の経営資源管理
◆株主総会事務局、想定問答作成
◆株式関連業務(ストックオプション等)
◆訴訟案件対応(弁護士対応)
◆コンプライアンス対応、社内教育
◆M&A関連に関わる法的業務(基本的には外部へ委託しており取り纏めがメインです)
◆企業との業務提携、新規事業の立ち上げ、会社設立などの経営戦略に関わる法的支援
◆特許、商標などの知的財産戦略
※一部経理業務についても携わっていただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれか必須になります。
・法務業務経験
・法科大学院修了生
・司法試験予備試験短答式試験合格
・法学部卒業

想定年収
300万円 ~ 500万円

法務の転職でよくある質問

Q.法務全般の転職に有利な資格・スキルは?


Q.法務のよくある転職理由は何?

  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の志望動機【例文付】未経験者・経験者別ポイントやNG例など』

Q.企業法務の転職は難しい?

  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』

Q.40代でも法務への転職はできる?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

法務の転職でよくある質問

Q.法務の転職に有利な資格・スキルとは?
Q.法務のよくある転職理由は何?
  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の転職 好印象を与える志望理由の書き方』
Q.企業法務の転職は難しい?
  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』
Q.40代でも法務への転職はできる?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

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