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【東証プライム】IT企業/人事（労務）スタッフ求人

220918

ポジション: 人事(労務スタッフ)　※東証プライム上場のIT企業で人事求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実

仕事内容: ご経験・能力に応じ、労務自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。

＜詳細＞
●社保手続き
●入退社管理
●勤怠管理
●給与計算
●若手社員教育
●健康管理、休職者対応　等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
労務経験5年以上

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事メンバー(採用～制度)大手小売り業界・上場グループ会社／安定の基盤／リモート・フルフレックス

221012

ポジション: 人事メンバー（採用・教育担当・制度）／リモート勤務可※上場グループ会社

仕事内容: ・新卒・中途採用の企画・運営
└ 新卒：約2名／年、中途：約15名／年（職種は技術系～コーポレート系まで幅広く採用）

・教育・研修企画・運営
└ グループ全体の研修に加え、当社独自の研修制度の企画立ち上げ（階層別研修など）

・人事制度企画・運営
└ 制度設計上の課題整理・改善提案

・オンボーディングや人材育成の仕組みづくり

※労務・給与計算は専任担当がいるため、主に採用・育成・制度企画に注力いただけます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用実務のご経験1年以上
・自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方
・人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方

【歓迎要件※必須ではありません】
・教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方
・人事制度企画に関心のある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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業界リーディングカンパニーの人材開発求人

221065

ポジション: 人材開発スペシャリスト/東証プライム上場・グローバル企業/フレックス活用可/ワークライフバランス◎

仕事内容: ＜主な職務内容＞
・キャリア開発支援施策の企画・運営
・リスキングに関する教育含む社内研修プログラムの企画および運営
・研修プログラムの効果測定およびPDCAサイクルの運用
・関係部門と連携した研修プログラムの実施および進捗管理・社内事務処理
・リーダーシップ開発プログラムの設計およびタレントマネジメントの推進
・エンゲージメントサーベイの実施および向上施策の立案・推進

※上記に加え、将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しており、志向やご経験に応じて、幅広い人事業務にも携わっていただくこともあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での研修・教育プログラムの企画、設計、運営の実務経験５年以上
・読み書きレベルの英語力

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【総務】の募集！リモート・フルフレックス可◎

221068

ポジション: 総務※グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・オフィス戦略企画・実施
・環境設計
・スペース活用効果最大化
・コスト管理
・備品の調達・管理
・業務委託管理
・社内イベントの運営
・株主総会運営
・福利厚生の導入や運営
・その他総務に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル

【歓迎】
・社内ワークフロー導入や運用改善経験
・IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
・株主総会の運営
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【プライム上場】人材開発※係長候補

220170

ポジション: 【プライム上場】人材開発※係長候補/大阪勤務

仕事内容: ■物流や商社などグループ会社197社を運営する当社にてこの度、人材組織開発部の係長候補の採用を実施いたします。役職者クラスの教育企画～実務までお任せします。
（１）リーダー・管理職・取締役クラスの教育企画と実践
（２）センコーグループ全体または、ＨＤ(株)、グループ傘下事業会社など組織を一体化する組織開発

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞いずれか必須
①リーダー・管理職・取締役クラスの教育カリキュラム内容の提案ができる方。（「講師」としての経験は不問）
②会社の組織構造・環境・風土に対して問題提起と改善施策を通じて「組織の活性化」に取り組んだ経験のある方（教育事業会社や総務・人事経験者）

＜歓迎条件＞
1.物流・商流・製造・サービス事業の業界を経験されている方
2.ビジネス英語スキル（初級導入レベル）

想定年収: 530万円～ 730万円

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【人事企画担当】電子部品大手のグループ子会社/安定性◎/リモート・フレックス有/年休125日

220773

ポジション: 人事企画担当◆ITソフト企業/リモート・フレックスあり/平均残業20h/年間休日125日

仕事内容: 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。
具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。
※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています

　・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
　・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
　・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
　・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
　・要員計画策定と人件費マネジメント
　・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
　・人事関連データの整備と有効活用
　・法改正対応等の労務コンプライアンス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社*での人事労務業務経験（目安５年以上）[*事業会社を統括する持株会社を含む]
・労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識

【歓迎要件】
・人事制度の企画や運営を主導したご経験
・IT業界での就労経験

想定年収: 470万円～ 750万円

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大手アニメーション制作会社／戦略人事担当（メンバー）／リモートフレックス可

220808

ポジション: 戦略人事担当（メンバー）／年休130日／アニメ業界トップ3に入る企業です／在宅勤務可

仕事内容: 【業務内容】
チームメンバーと共に人事施策の分析、推進、レポーティングを中心的な立場で担っていただきます。
主に以下の業務について担当いただくことを想定しています。

１．目標管理、評価、処遇、配置の運用・推進
初年度はチームメンバーのサポートを中心に担当していただきますが、徐々に主担当として中心的立場で推進していただく事を想定　しています。

２．各種サーベイやアンケートの運営、集計・分析、レポーティング
360評価、エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ、各種施策に関するアンケートについて、主担当としてお任せします。

３．Talent Managementに関する業務
タレントパレットを利用したデータ管理、分析を主担当としてお任せします。

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下、１～３のすべてを満たす方
１．企業規模500人以上の企業にて、以下（１）～（３）いずれかのご経験がある方
（１）人事企画や評価制度の運用に深くかかわったご経験（目安3年以上）
（２）HRBPのご経験（目安3年以上）
（３）HRアナリティクスの実務にかかわったご経験（目安3年以上）
２．労働法令に対する基礎的な知識を有している事
３．一定以上のビジネスアプリケーションスキル（Excel/Power Point/Word等）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、チームに対しボジティブな影響を発揮できる方
・社内外の関係者との信頼関係を構築し、チームの成果を最大化できる方
・世の中の動きに関心をもち、より広く仕事に関する情報を集め、有益な知識をチームに還元できる方

想定年収: 460万円～ 650万円

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人事総務リーダー候補/グロース企業/残業20-30h程度/マーケティング・プロモーション制作企業

221030

ポジション: 人事総務リーダー候補/グロース企業/残業20-30h程度/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営

仕事内容: 同社の人事総務リーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・契約書管理、リーガルチェックのサポート
・捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会、表彰）
・社内外の関係者との調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル〉
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・事業会社（300名以上）での総務チームでの3年以上の就業経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験

〈歓迎スキル〉
・ファシリティマネジメントの経験（オフィス）
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者）
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務検定、行政書士などの資格保持者

想定年収: 600万円～ 700万円

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人事総務部長候補(フレックス有/～1000万)

221135

ポジション: 人事総務部長候補(フレックス有/～1000万)

仕事内容: ■人事業務
・採用戦略の策定
・人材育成計画の策定
・人事制度構築、運用
・労務管理
■総務業務
・ファシリティマネジメント
・リスクコンプライアンス委員会運営
・ISMS/PMS委員会の運営
・リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）
・社内行事企画、運営
■組織マネジメント（数名）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（５年以上）
・中途採用経験のある方
【歓迎要件】
エンジニアの採用経験

想定年収: 828万円～ 1,000万円

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人事総務マネージャー(フレックス有/～800万)

221139

ポジション: 人事総務マネージャー(フレックス有/～800万)

仕事内容: ■人事業務
・採用戦略の策定
・人材育成計画の策定
・人事制度構築、運用
・労務管理
■総務業務
・ファシリティマネジメント
・リスクコンプライアンス委員会運営
・ISMS/PMS委員会の運営
・リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）
・社内行事企画、運営
■組織マネジメント（数名）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上）
■中途採用について豊富な実績のある方
■エンジニアの採用経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事労務スタッフ/N-2/シニア歓迎！

221206

ポジション: 労務スタッフ/IPO準備/★韓国化粧品会社の日本法人★

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
※詳細は選考の過程でご説明がございます。

・労務（ベンダーコントロールがメインとなります）
・採用業務
・内部監査体制整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・韓国語が堪能な方
・労務のご経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・IPO準備企業でのご就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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マスメディア業界から管理職スタッフの募集です！

221295

ポジション: 管理部門スタッフ※落ち着き安定企業

仕事内容: 50名規模の企業における管理部門業務全般

【経理関連】
・領収書・請求書の管理
・経費精算
・月次・年次の経理業務サポート

【人事関連】
・採用業務（求人作成、面接日程調整、内定管理など）
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き
・社会保険・住民税の手続き（社労士と連携）

【総務関連】
・PC・スマホ・社内備品の管理
・郵送物の管理、備品発注など

【経営管理・企画】
・売上・実績分析、レポート作成
・経営計画の作成
・ITツールの導入・設定（勤怠管理、チャット、経理システムなど）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・社会人経験３年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事総務リーダー候補※プライム上場/インフラ/リモート・フレックス有/残業25時間程度

221315

ポジション: 人事総務リーダー候補※プライム上場/インフラ/リモート・フレックス有/残業25時間程度

仕事内容: [人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務　等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須経験］
■労務管理（労務トラブル対応・労基関係）の業務経験

［必須資格］
■普通自動車免許（AT可）

［歓迎経験］
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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リクルートからスピンアウトした不動産デベロッパー/【総務／正社員】

217623

ポジション: 【総務／正社員】/スタンダード上場/グッドデザイン賞20年連続受賞のデベロッパー/リモート可能・フレックスタイム制＜産休・育休取得率、復帰率100％＞

仕事内容: 　・伝票処理
　・名刺手配
　・規定、ルールの改定ー社内規定や権限規定のとりまとめ、オフィス使用方法のルール化
　・インフラ関連ー電話、FAX、コピー機、自動販売機、ロッカーなど社内インフラ全般の対応
　・オフィス関連ーレイアウトや働く環境の整備全般
　・イベント関連ー社内キックオフ等各種社内のイベント準備
　・その他の業務ー防災対策

＜本ポジションの魅力＞
　◎ 総務として多岐にわたる業務を担う中で、企業運営の仕組みや組織運営への理解を深めることができます
　◎ 多くの部署と連携する中で、調整力やコミュニケーション力が身につきます
　◎ 福利厚生充実しています
　　例）ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）
　　　　Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）　等

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 必須条件
・基本的なPCスキルがある方
　└ Microsoft Officeの基礎がある方／Excelで関数などが扱える方）

■ 歓迎条件
・総務業務や事業部の統括経験をお持ちの方

※ 業界未経験歓迎！
※ 本ポジションはコミュニケーション能力や調整力が重要ですのでお人柄を重視しています！

想定年収: 330万円～ 450万円

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中途採用マネージャー候補/東証グロース上場/プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業が好調！

219102

ポジション: 【コーポレート】中途採用マネージャー候補/東証グロース上場/プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業が好調！

仕事内容: ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用戦略立案から実行までの経験
・社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験（2年以上）
・マネジメント経験（2年以上）
・ハイレイヤー採用の経験

＜歓迎＞
・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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人事採用/業界大手/創業70年以上安定企業

220737

ポジション: 【業界大手/老舗安定優良メーカー】人事採用（スタッフ～リーダー候補）

仕事内容: 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。
・要員計画、採用計画の検討、策定
・採用施策の企画立案、実行、効果測定
・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続きまで)
・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行　　等
＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。
＊新卒採用業務または中途採用業務のいずれかをご担当いただくことを想定しておりますが、適性・ご志向により、ダイバーシティ採用業務に携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での採用業務（新卒または中途）経験　3年以上
・課題を抽出し、解決に向けて自ら動き周囲を巻き込める方
・現状のルールや業務フローを全て良しとせず、違和感を持ったことに対し、発信し改善に向けた推進力を持つ方

【歓迎】
・採用業務以外の人事業務経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験

【求める人物】
・理想論や一般論にとらわれることなく、周囲との調和を重んじ、コミュニケーションをとりながら、バランスのとれた改革を進めていける方

想定年収: 380万円～ 600万円

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採用担当者◇土日祝休／評価制度◎／不動産×techで成長企業／未経験可

221287

ポジション: ＜未経験歓迎＞人事採用※上場グループ/不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フルフレックス

仕事内容: ・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
　-求人票作成
　-アクションプランの策定
　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
　-採用コミュニケーションプランの設計
　-社内外の関係者との折衝

採用業務を通じて得た知見を活かし、次のステップとして組織開発や人事企画領域にも挑戦していただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかのご経験
・営業にて成果を出された経験がある方
・人事採用経験がある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【総務マネージャー/商事法務】米半導体大手エヌビディアが出資/クラウドゲームサービス企業/英語活用！

221339

ポジション: 総務マネージャー候補（商事法務）※米半導体大手エヌビディアが出資/英語使用環境有※

仕事内容: 総務マネージャー候補としてお迎えし、以下の業務をお任せいたします。

(1) 株主総会運営（招集通知、委任状（POA）を含む資料作成（英文・和文）と株主への
送付、委任状（POA）の集計、株主総会の運営（議事次第（英文・和文）の作成）、
および議事録を英文和文で作成
(2) 取締役会および経営会議の運営（資料・議事録を英文和文で作成）
(3) 株主リスト（証券代行会社分を含む）の作成・更新、株主からのリクエストへの
対応
(4) 社内規程、業務フロー、業務マニュアルの整備
(5) 決算公告、減資公告への対応
(6) 主管証券会社からの指摘事項、会計監査指摘事項、および内部監査指摘事項への対応
(7) IPO準備業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での株主総会、取締役会、経営会議等の会議体の運営経験（３年以上）
■決算公告、商業登記等の法務事務経験（弁護士、司法書士と連携して）
■英語アレルギーのない方

【歓迎】
■ビジネスレベルの英文読解スキル（メールによる英語でのコミュニケーション）
■上場企業での株主総会運営のご経験
■新しいことへのPositiveなMindを持って取り組んでいただける方
■英会話能力が堪能な方
■総務に加え、人事・法務・IR等のご経験（経理財務以外の管理部門のご経験）
■社内規程、業務フロー、業務マニュアルの整備経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事MGR候補/安定した財務基盤/中国ビジネス拡大中/グロース上場

221373

ポジション: 【人事MGR候補】東証グロース上場/海外ビジネス拡大中/リモート可/時差出勤可/～800万

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。

・採用業務
　※企画～実行まで一貫して携わって頂きます。
　※新卒採用は年間6～12名を予定。中途採用は年間20～30名程度。
　※派遣採用/業務委託採用等もあります。
・オンボーディングの企画と実行
・教育研修
・新卒1年目～3年目の育成計画立案と実行
・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行
・人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用
・評価制度の設計、見直し、運用。
・労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。
・組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行
・メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育

※経験業務に偏りがある方は、初めのうちは適性がある業務から徐々に慣れていただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用担当の経験(新卒、中途問わず)　
・教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験
※マネジメント経験不問

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・IT/Web領域の人事経験
・200～300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験
・営業経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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中途採用担当/フレックス有、残業少な目でWLB◎/グロース上場企業のオンラインゲーム制作会社

221424

ポジション: 中途採用担当※フレックス有/残業少な目でWLB◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業

仕事内容: ・採用ニーズの把握
・採用手段の企画立案、実施
・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など）
・教育関係の企画立案、実施
・渉外（エージェントや媒体担当者の対応）
・その他庶務業務（代表電話対応、郵便物対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用経験が3年以上ある方または、紹介会社でRAの経験が3年以上ある方

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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