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経理部長候補～部長/スタンダード上場/フレックス有/年休125日

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ポジション: 経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フレックス/年休125日/残業少

仕事内容: 経理部のマネジメントを中心にお任せ致します。

〈主な担当業務〉
▪部門マネジメント
以下は部門の担当業務
▪日常経理業務（仕訳計上、伝票入力、出納管理など）
▪月次・四半期・年次決算
▪連結決算（連結子会社12社）
▪決算開示（上場企業決算対応）
▪各種申告書作成
▪監査法人対応、税理士法人対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業の経理部門での実務及び管理職（マネージャー、課長以上）の経験を有し、会計知識とともに月次決算から四半期決算、年次決算に至る一連の経理業務を実行可能
・税務知識（申告書の作成だけでなく税務の理論的な理解）
・有価証券報告書作成の経験
・連結決算の経験

【歓迎（WANT）】
・不動産会社や投資関連の会社での経理経験、あるいは相当する知識を有する方
・IPO経験
・簿記1級
・税理士資格
・公認会計士資格
・M＆A、新規事業展開に経理として対応した経験

想定年収: 1,200万円～ 1,400万円

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※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長/スタンダード上場/フレックス

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ポジション: ※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フレックス/年休125日/残業少

仕事内容: 経理部のマネジメントを中心にお任せ致します。

〈主な担当業務〉
▪部門マネジメント
以下は部門の担当業務
▪日常経理業務（仕訳計上、伝票入力、出納管理など）
▪月次・四半期・年次決算
▪連結決算（連結子会社12社）
▪決算開示（上場企業決算対応）
▪各種申告書作成
▪監査法人対応、税理士法人対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】※以下いずれかに該当する方
・簿記1級
・税理士資格（未登録、科目合格の方も可）
・公認会計士資格（未登録、科目合格の方も可）

【歓迎（WANT）】
・不動産会社や投資関連の会社での経理経験、あるいは相当する知識を有する方
・IPO経験
・M＆A、新規事業展開に経理として対応した経験

想定年収: 1,200万円～ 1,400万円

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福岡市内の税理士法人での税務スタッフ求人です。

151675

ポジション: ※新規エントリー受付停止※税務スタッフ

仕事内容: ＝税務全般＝
・記帳代行、会計データ入力
・月次・年次決算報告書作成　
・各種税務申告書作成
・税務相談

※ご本人のご志向によって、将来的に巡回業務などにも携わっていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・会計事務所でのご経験者、または一般事業での経理経験者、金融機関出身経験者など
　※ご経歴や資格などに応じて柔軟に検討します。お気軽にご応募くださいませ。

想定年収: 350万円～ 450万円

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梅田本社勤務/リモート勤務可/人事採用/プライム上場/給与～800万円/年休120日/残業15H

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ポジション: 人事採用（人材開発コーディネーター）【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】

仕事内容: ▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当社ではGsuiteを利用しています。
④ Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。

【歓迎】
・人材採用実務経験
・ ATS（採用管理システム）の使用経験・業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験
・その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること

【求める人物像】
・「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【プライム上場企業】♦法務担当♦安定した落ち着きメーカー♦残業が少ない♦キャリアパス豊富

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ポジション: 【プライム上場企業】法務担当※安定した落ち着きメーカー/残業が少ない/キャリアパス豊富

仕事内容: ■各種契約書の審査／ドラフト作成、締結済み契約書の保管管理、法律相談
■コーポレートガバナンス施策企画推進、委員会事務局
■コンプライアンス研修企画／運営、社内コンプライアンスルール設計、制定
■海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、リスクマップの作成／見直し
■株式売出し、業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■株主総会事務局、取締役会事務局
■争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務実務経験2年以上

【歓迎】
・製造業での就業経験
・IR、SR、CSR担当経験（コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。）

想定年収: 560万円～ 650万円

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経理/ITコンサルティング・ベンチャー企業での組織構築に携わる/IPO準備中

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ポジション: ※新規応募停止※経理（管理部全般）※IPO準備企業／売上好調／フレックス◎／年休125日

仕事内容: ＜業務詳細＞
▼会計・財務経理【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算の早期化
・経理業務プロセスの改善
・日次財務経理業務（仕訳入力、固定資産管理、債権債務管理等）
・新事業等における会計論点の整理、各部門との調整と連携
・税理士対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・業務マニュアルの作成

※適宜下記経理以外の業務の発生の可能性もございます。
▼人事労務
▼総務
▼法務
▼内部監査
▼開示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安：2.3年以上）※会計事務所出身者歓迎
・Excel等を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分/幅広い経験を積みつつ、柔軟な働き方が可能/税務会計スタッフ

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ポジション: 【虎ノ門】税務会計スタッフ/柔軟な働き方が可能/税務＋αの経験が積める環境がございます！

仕事内容: スキル、ご経験に応じて業務を割り振りいたします。税務関連でも一般的な法人税務から海外税務、組織再編など小規模な組織ながらかなり幅広いです。

【具体的には】
・一般法人に対する税務会計業務
・グループ通算制度の導入・運用支援
・組織再編・M&Aの策定・実施
・各種税務相談・経営コンサルティング
・相続関連コンサルティング

※クライアントの業種は多岐にわたります。売上規模は1億以下の企業も数社ございますが、10億円から100億円の中堅中小企業がメインです。中には、1,000億円以上の売上高を持つ上場企業も数社含まれます。
※担当件数は、法人が10件前後です。個人についても、クライアント企業の代表者の確定申告を10件前後、分担してご担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・税理士資格、または税理士試験4科目以上の合格（免除科目を含む）
・公認会計士

※実務経験は不問です。

【歓迎条件】
・会計事務所で実務経験がある方

想定年収: 528万円～

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【愛知／栄】広報・IR／未経験歓迎／英語を活かせる／中日ビル勤務／福利厚生◎

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ポジション: 広報・IR　※東証プライム企業

仕事内容: IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます！

【詳細】
・決算発表に向けた書類作成/アポ調整
・適時開示
・投資家対応
・ホームページ作成、更新
・各種メディア対応
・株主総会対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆

＜必須条件＞
◆PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）

＜歓迎要件＞
◇語学力(英語)をお持ちの方
◇IR業務のご経験者
◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方

＜求める人物像＞
・外交的な方
・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方
・出張対応が可能な方

想定年収: 350万円～ 700万円

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【人事_人事企画オープンポジション_マネージャー候補】/プライム上場・規模拡大中のメガベンチャー企業

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ポジション: 人事企画オープンポジション_マネージャー候補※東証プライム上場のメガベンチャー/リモート・フレックス可

仕事内容: 【具体的なポジションと業務イメージ】
以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域をメインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。
※複数の領域を横断して担当いただくことも可能です（例：人材開発×組織開発など）

① 人材開発領域
●経営戦略と連動したタレントマネジメントの推進をお任せします。
　・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり（サクセッションプランの策定・推進・候補者管理）
　・人材戦略会議（タレントマネジメントに関する議論）の設計、ファシリテーション
　・次世代リーダー育成のための企画・推進
●研修の企画・推進をお任せします。
　・階層別研修の企画・推進・ファシリテーション
　・自律的に成長し学び続ける文化の醸成

② 人事企画領域
●組織の成長を支える人事制度や運用プロセスの企画・推進を担います。
　・組織や人の成長、当社の競争力向上に繋げるための人事制度（評価・報酬・グレード）を実現するための課題の特定、制度企画
　・制度浸透のためのシステムやプロセス整備・推進
　・制度運用におけるマネジメントやイレギュラー対応など

③ 組織開発領域
●強い組織をつくるために組織の関係性をより良くするための仕組みづくりや推進を担っていただきます。
　・月次・半期のエンゲージメントサーベイの企画・推進
　・サーベイ結果を活用した組織開発に関する施策の立案・推進
　・FFS理論（Five Factors & Stress）を活用したチームビルディングやマネジメント支援など

【ポジションの魅力】
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●データ利活用やAIの活用なども推進していきます。まだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会が豊富です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業成長を後押しするような人事施策企画・実行に関するご経験
●上記いずれかの領域におけるご経験3年以上
●抽象度が高く、正解のない環境で人事施策における課題を整理した上で施策を提案し、あらゆるステークホルダーをと連携しながらプロジェクトを推進されたご経験
●1000名以上の企業での人事としてのご経験
●組織マネジメントのご経験

【求める人物像】
●大規模組織における人事課題に対し、戦略的な視点から解決策を企画・提案し、実行までを推進できる方
●事業成長に貢献したいという強い意欲を持ち、タレントマネジメントや組織開発を通じて、組織全体の変革をリードできる方
●現状維持に満足せず、常に改善と変革を追求するマインドを持ちの方
●不確実性の高い状況下でも主体的に課題解決に取り組み、周囲を巻き込みながら成果を出せるリーダーシップお持ちの方
●データに基づいた分析力と、円滑なコミュニケーション能力で、多様なステークホルダーと協働できる方

想定年収: 750万円～ 1,200万円

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総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション

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ポジション: 総務経理部長候補　KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション

仕事内容: ・オーナー会議・取締役会等の運営（資料作成・報告・議事録対応）
・オーナー企業への報告業務（運営・修繕・テナント状況など）
・経理業務のチェック（支払処理・収支管理・予実報告）
・人事関連業務（採用、入退社対応、労務手続き）
・近隣住民説明会（年2回）の企画・運営
・施設運営に関わる総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
総務・会計の両業務に柔軟に対応できる方

【歓迎スキル】
簿記２級を取得しているか、同等の実務経験があること。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【経理｜兵庫】リーダー候補/給与～700万円/年間休日120日/転勤なし/賞与年3回/IPO準備

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ポジション: 経理財務【リーダー候補】◆業界トップクラスのシェアを誇るIPO準備企業◆完全週休2日制/年休120日◆

仕事内容: 上場に向けた準備をしている弊社にて経理業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・会計仕訳の計上、チェック
・新しいシステムの導入
・資料管理、業務フローの整理
・連結決算対応
・社内で連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定2級

【歓迎（WANT）】
・税理士事務所・会計事務所での勤務経験のある方
・日商簿記検定1級をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

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ポジション: 【人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: ◆新卒または中途採用関連業務
まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。
ご経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくチャンスもございます。
また、定期的なローテーションにより、制度面だけでなく、労務や海外人事の業務にも携わっていただき、人事として幅広い経験を積んでいただく想定です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒または中途採用関連の業務経験

【歓迎要件】
・製造業における人事業務経験
　※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり

想定年収: 450万円～ 750万円

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【相模駐在/経理】国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

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ポジション: 【経理/相模駐在】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: ・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む）
・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む）
・現預金管理
・監査及び調査対応（監査法人・税務当局等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験3年以上
・MS-Excel/Word/PowerPointを業務使用できるスキル

【歓迎要件】
・ERS（統合基幹システム）を使った工場経理のご経験
・日商簿記検定2級以上
・普通自動車運転免許

想定年収: 450万円～ 750万円

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【岐阜/人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

224010

ポジション: 【人事マネージャー/岐阜】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: 1) 事業所内の労務管理の統轄業務
2) 全社賃金業務の統轄
3) 人事方針課題に関する制度企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
　人事・労務のマネジメント業務経験

【歓迎要件】
　製造業にて工場人事業務の経験
　人事制度企画や労使折衝の実務経験

想定年収: 850万円～

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【広報IR】国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

224375

ポジション: 【広報IR】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: ・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IR(SR)の実務経験2年以上
・経理・財務部門で実務経験5年以上で、IR・SR経験はなくともロジカルに株主・投資家とコミュニケーションができる方

【歓迎要件】
・製造業のIR・SR経験
・外部公表を行ったリリース資料、プレゼンテーション資料作成経験
・語学力（英語）
・会計知識（簿記2級相当以上）

想定年収: 700万円～ 950万円

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【HRBP】急成長ベンチャーで採用推進！裁量と柔軟な働き方（週4日リモート・フレックス）

225361

ポジション: 【HRBP】急成長ベンチャーで採用推進！裁量と柔軟な働き方（週4日リモート・フレックス）

仕事内容: 1.採用活動の実行リード
・戦術設計
・採用活動の推進
・エージェント発掘およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・リファラルでの紹介推進
・採用広報のディレクション
など

2.組織人事領域の施策推進
・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）
・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行　など

【ミッション】
・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる
・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・採用活動をリードし、成果を出したご経験
・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験

＜＜歓迎＞＞
・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること
・ベンチャー企業での採用/人事のご経験
・コンサルファーム出身者の採用経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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【愛知／千種】経理担当／管理職候補／経理経験者歓迎／年間休日124日／フレックス

225375

ポジション: 経理（管理職候補）／650万円～

仕事内容: コメダグループ国内単体決算経理業務全般のマネジメントを担当いただきます。

【具体的業務】
・日次月次の得意先経理、仕入先経理、一般経理の業務管理
・会社法決算、税務申告書の作成、管理
・税効果会計、減損会計、リース会計などの各制度会計への対応、監査対応
・税務調査の対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・単体の月次、年次決算管理、同業務に付帯する部下のマネジメントの経験
・日本の各種会計基準（中小企業会計ではない）に準拠した財務諸表作成の経験
・税務申告業務、税務調査対応の経験
・事業会社、会計事務所又は税理士事務所における実務経験10年以上

【歓迎】
・統合会計システム『SuperStream-NX』経験
・連結会計システム『DIVA』経験
・日商簿記２級以上

【求める人物像】
・キャリアの違いにこだわらず部員の育成に対して、前向きに取り組み、経験を通じた助言ができる方
・ワークライフバランスと生産性を高めるため、チームを業務改善志向にリーディングできる方

想定年収: 650万円～

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【愛知／千種】採用担当／人事経験者歓迎／年間休日124日／フレックス／未経験歓迎

225193

ポジション: 採用担当／350～560万円

仕事内容: 新卒、中途、外国人、障がい者採用の一連業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用計画の策定
・求人活動
・応募者対応
・選考業務
・内定・入社手続き
・採用後フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～
【必須】
・人事部で何かしらの経験がある方

【歓迎要件】
・直近で新卒・中途採用の業務経験
・労務経験者
・飲食業界経験者

【求める人物像】
・大人数の採用実務をこなした経験がある人
・東京、大阪を中心に年10日程度の出張が可能な方
・変化に柔軟に対応できる方
・他部門との連携が必要なため、コミュニケーション能力がある方
・人事・採用の仕事にやりがいを感じている方

想定年収: 350万円～ 560万円

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【経理スタッフ】ヘルスケア事業を軸に業績拡大

225675

ポジション: 経理 (マネージャー候補)/CMで話題！過去最高益を更新中の成長中企業です！※弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: 入社後はシェアードサービスを専門とした、グループ企業のRIZAPビジネスイノベーション株式会社への所属となります。（グループ会社のサンケイリビング新聞社の経理担当を担っていただきます）

経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします
・サンケイリビング新聞社の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理
・支払い業務
・その他、経理部門における特命事項の業務

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・中小企業、または大企業（事業会社）での実務経験3年以上
・日商簿記２級以上、または相当の知識をお持ちの方
・事業会社の数字の取りまとめの経験をお持ちの方（会社全体の経理業務）

【歓迎経験】
・スタッフのマネジメント経験がある方
・上場企業での実務経験
・大手会計事務所出身の方
・国際会計基準の実務業務
・監査対応の経験
・経理財務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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＜弁護士対象＞法務／東証プライム上場／大手通信事業者より戦略法務プロフェッショナルの募集です。

225684

ポジション: ＜弁護士の方対象＞(CG205)企業法務スペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞/リモート・フレックス可

仕事内容: ＜お任せすること＞
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。

＜具体的には＞
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要要件＞
・弁護士有資格者

＜歓迎要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数を問わない）
・企業法務業務
・法律事務所での弁護士業務

想定年収: 515万円～ 949万円

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