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自動資産運用『WealthNavi』運営中の内部監査㎎rを募集/フレックス/年間休日120日以上

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ポジション: システム監査【三菱UFJ銀行完全子会社！金融×テクノロジー/平均年齢37歳/リモートワーク可/在宅有り・フレックス制】

仕事内容: 当社の内部監査部門において、システムリスク管理態勢の検証･評価を行うシステム監査業務および内部監査業務を推進していただきます。

・内部監査（システム監査）計画の作成
・内部監査（システム監査）業務の企画
・内部監査（システム監査）の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・監査法人または事業会社でのシステム監査の経験

■歓迎要件※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識
・公認システム監査人（CISA）または公認内部監査人（CIA）の資格
・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験
・インターネット金融サービスでの業務経験
・金融商品取引業者における顧客管理、営業考査、決済、経理等、関連する分野での実務経験
・内部統制評価業務の経験

想定年収: 750万円～ 1,250万円

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管理部長/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長中ベンチャー/優良ファンド支援

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ポジション: 管理部長（優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー）

仕事内容: 財務・経理を軸に、管理部門全般（人事・労務、総務、情報システム、法務等）を全方位的に管掌していただき、会社の事業計画に併せて管理部門業務を遂行し・組織を整備していただきます。

■財務・経理：
・月次・半期・通期決算体制の構築運用、早期化、高度化
・事業計画の予実管理
・中期計画の全社的モニタリング
・監査対応、銀行対応　等
■人事・労務：
・採用計画の実行、労務管理
・人事評価制度の運用、ESの改善　等
■総務業務：重要会議体（株主総会、取締役会、全社会議他）の企画・開催・事務局業務、ファシリティマネジメント、会社資産管理　等
■情報システム：社内情報インフラ整備、セキュリティ管理、マーケティング・講習運営・営業・EC各部門活動の情報システム面からの支援／外注管理　等
■法務：企業法務運用体制整備、コンプライアンス体制整備・運用　等
■その他：
・上記業務に必要となる社内規程の整備・運用・管理
・管理部門業務を遂行できる管理部門組織の構築
・部門横断のプロジェクトマネジメント　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社もしくは監査法人における経理実務経験
・組織マネジメント経験（部門目標を持って部下を管理・育成）
・マネジメントとハンズオンでの実務対応の双方が出来る方

■求める人物像：
・IPO志向をお持ちの方
・混沌な環境において組織の立ち上げ及び整備や、自ら手を動かして物事を前に進めるベンチャースピリットをお持ちの方
・未経験の領域でも、責任者として必要となる知識を早期に習得し、実践に移せるバイタリティをお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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中途採用リクルーター/リモートワーク/フレックス制/グロース上場

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ポジション: 中途採用リクルーター/リモートワーク可/フレックス制

仕事内容: ●採用戦略の立案、実行
●採用要件のヒアリング、JD作成
●母集団形成（エージェント・スカウト等）
●候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
●カジュアル面談、オファー面談の対応
●オファー条件の調整
●各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

●採用メンバーの育成やマネジメント
●採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST）
●デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） 
●論理的かつ平易な文章作成能力 
●成果創出や目標達成への強い意欲

（WANT）
●エンジニア採用経験 
●採用広報経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理担当/東証プライム上場グループ/安定企業/残業5時間程度/年休125日/駅チカ

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ポジション: 経理担当(大手上場グループ/黒字経営の安定企業/残業月5時間程度/年間休日125日)

仕事内容: 上長と連携しながら、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
まずは日常業務を中心に、グループの会計ルールやシステム運用に慣れていただきながら、徐々に決算関連業務にもステップアップしていただく想定です。

■入社後の主な業務
・伝票起票およびチェック業務
・支払処理・入金処理・経費精算対応
・月次決算対応
・各種帳票管理、その他一般事務処理など
※会計システム（GLOVIA SUMMIT）を使用し、標準化されたフローのもとで業務を進めていただきます。

■将来的にお任せしたい業務
ご経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただけます。
・四半期・年次決算業務、税額計算
・各種税務業務（申告書作成・納税処理など）
・会議資料・業績集計資料の作成補助
・株主総会資料の作成補助　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算に関わる一連の経理実務経験がある方（年数不問/補助業務でも可）

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記2級資格、もしくは同等の知識
・月次・年次決算経験
・Microsoft Excel関数を利用して業績集計の経験がある方
・法人税、消費税、その他各税務の一般的な実務経験がある方

想定年収: 350万円～ 500万円

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＼グロース上場／労務担当♦週2日リモート♦フレックス勤務可能！

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ポジション: 【東証グロース上場】労務担当※週2日リモート・フレックス勤務可能！/急成長FinTechで人と組織を守る！

仕事内容: ・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計
・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート）
・就業規則など各種規定の改定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算/勤怠管理のご経験(3年程度)

【歓迎】
・事業会社での労務経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・給与計算システム、勤怠システム、人事システム等システムのリプレイスのご経験がある方

【求める人物像】
・社員からのお問い合わせなど窓口になることが多いため、相手を思い遣ったコミュニケーションが行える方（ホスピタリティの高い方）
・状況により柔軟な対応ができる方
・業務の正確性が高い方

想定年収: 400万円～ 700万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【経理担当】の募集！リモート・フルフレックス可◎

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ポジション: 経理担当※グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制対応
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・各種会計・税務論点の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎】
・上場企業での経理経験
・IT業界でのご経験をお持ちの方
・連結決算の経験
・業務改善の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【経理担当】の募集！リモート・フルフレックス可◎

205229

ポジション: 経理※グロース上場/業績好調注目企業・複数名採用

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制対応
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・各種会計・税務論点の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での決算とりまとめの経験

【歓迎】
・上場企業での経理経験
・連結決算の経験
・業務改善の経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【M&A】の募集！リモート・フルフレックス可◎

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ポジション: M&A戦略担当/グロース上場/業績好調注目企業

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務からお任せする業務を選考の過程ですり合わせていきます。

・プレイドの成長戦略に沿ったM&A・資本提携の戦略立案・ロードマップ策定
・買収候補企業のリストアップ・スクリーニング
・自社リレーションや仲介会社・FA・金融機関等を通じたソーシングの推進
・M&Aを通じたシナジー創出のプランニング、ビジネスデューデリジェンスの実施
・投資スキーム検討、財務デューデリジェンス、バリュエーション、および契約交渉の推進
・外部アドバイザー（証券会社・弁護士・会計士等）との折衝・調整
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）計画の策定と実行支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下（事業戦略または財務実務）のいずれか一方の経験をお持ちの方

◆事業戦略寄り（ソーシング〜ビジネスDD／PMI）
・事業会社でのM&A推進経験、またはコンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー経験
・経営戦略・事業戦略の立案をリードした経験
・PMI（買収後統合）の企画・推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

◆財務実務寄り（財務DD〜Execution）
・投資銀行／FAS等でのM&Aアドバイザリー、または事業会社での財務DD・契約実務の経験
・財務諸表の分析および企業価値評価（DCF法、マルチプル法）の実務経験
・契約書（基本合意書、株式譲渡契約等）の理解と、法務部門や外部専門家との協働経験

【歓迎】
・IT/SaaS業界での経験・理解
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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経理担当者/五大商社グループ/リモート・フレックス有/退職金有/WLBを重視してご転職したい方に◎

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ポジション: 経理担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎/勉強時間確保したい方にもオススメです！

仕事内容: 管理本部経理部において、以下の業務に従事頂きます。
１．出納業務
２．銀行口座管理（CMS 管理を含む。）
３．入出金管理（国内・海外含む）
４．決算補助業務（月次、四半期、年次）
５．伝票入力、仕訳チェック
６．経費精算管理

■将来的なキャリア
決算業務（単体・連結）を含め、経理業務全般を幅広くご担当いただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件 ※会計事務所/税理士法人ご経験のみの方も大歓迎です！
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上を有する方
・簡単なビジネス英文メールの読み書きの実務経験

■歓迎要件
・決算業務または決算補助業務（月次、四半期、年次）の経験

■求める人物像：
自ら考え、実行できる方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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経理担当【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス

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ポジション: 経理担当【東証プライム上場子会社】

仕事内容: 【入社直後】
・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等
・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）
・その他　：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応

【変更の範囲】
当社における総合職業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※①もしくは②のいずれかに該当する方
①
・財務会計・管理会計業務、何れかの従事経験を3年以上有し、会計・税務及び決算の基本を理解していること。　　　　　
・日商簿記3級以上（2級以上が望ましい）
・職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
②
・会計士、税理士

＜歓迎＞
・貿易取引に対する基本的理解を有すること
・英語力（TOEIC　600点以上）
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・国際会計基準（IFRS）に関する知識
・商社業界での経理経験

想定年収: 680万円～ 850万円

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通信大手グループ会社より人材開発・育成担当の募集です！

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ポジション: 人材開発・育成担当/NTTドコモビジネスの子会社/リモートフレックス併用可/副業可

仕事内容: 具体的には、
・社員教育・研修プログラムの企画、立案、運営
・新入社員研修、階層別研修、目的別研修などの企画と運営（実施サポート）
・管理職、役員向け研修の企画、立案運営（実施サポート）
・外部研修機関・講師との調整、研修資料やマニュアルの作成
・受講者のフィードバック収集・分析、育成施策の改善提案
・オンボーディングプログラムの企画・設計
・OJT・メンター制度の企画、運用サポート
・教育体系・キャリアパス制度の構築・見直し
・キャリア支援施策の企画・推進
・研修内製化の推進
※これまでのご経験を踏まえ、適性に応じて業務をお任せします

上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

■利用ツールなど
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，Word，HRMOS

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須要件）
・育成経験（社内研修の企画・運営・講師・パートナー管理・効果測定など）

（歓迎要件）
・育成制度の設計・運用経験
・コーチング・キャリア支援に関する知見をお持ちの方
・組織開発や評価制度運用の領域に興味・関心をお持ちの方
・組織課題の分析や改善施策の立案に関心をお持ちの方

（求める人物像）
・コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
・人の成長や組織づくりに情熱を持って取り組める方
・論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・経営や現場と積極的にコミュニケーションを取り、組織全体の成長に貢献できる方
・戦略的な視点で人事施策を企画・実行し、課題解決に主体的に取り組める方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善・チャレンジを楽しめる方
・現状に満足せず、熱意をもって周囲を巻き込み、前向きなエネルギーで組織を動かしていける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【日本郵船グループ】労務担当※将来の管理職候補/7時間勤務/リモート/フレックス

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ポジション: 【日本郵船グループ】人事労務※将来の管理職候補/7時間勤務/リモート可/フレックス

仕事内容: ・労務全般の実務（給与・賞与・社会保険・勤怠管理・育児介護休業関連　など）
・委託先（給与・勤怠関連）の管理および業務効率化対応
・労務視点での制度改善・業務合理化（システム導入含む）
・社員のメンタル対応、人事トラブル時の面談・助言
・出向者や海外派遣者の労務対応（英語力は不要）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務実務経験（給与・社会保険・勤怠管理など一連の業務を自走できるレベル）
・将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方

【歓迎】
・社労士資格、または取得を目指している方
・人事制度運用、採用など労務以外の人事業務への関心
・業務委託、アウトソース活用による効率化経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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埼玉/ 独立系優良会計コンサルティングファームにて税務スタッフ募集/リモート可/フルフレックス

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ポジション: 【さいたま支店】税務・会計コンサルタント

仕事内容: ・事業承継支援業務
・幹部層育成業務
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・IPO支援業務(東京プロマーケットを含む)
・財務税務DD　など

★埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、
一度案件化した際には、別のお困りごと解決のための別サービスを提供できることがさいたま支社の特徴です。
★前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。
・アサインは公平性のため、さいたま支社メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。

【近年の案件】
・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、後継者育成など経営の承継支援をセットで支援することがAGSの特徴となっている。
・M&Aのための財務ＤＤや資金調達のための計画策定にも注力している。

【プロジェクト事例】
・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。
その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。　
その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。
・経営承継：次世代への円滑な経営承継に向けた持株会社体制の構築につき最適なスキームの立案と構築支援。
その後、次世代経営層を巻き込んだ中期経営計画の策定を通した経営層の育成支援。
・DD業務：買い手の依頼により財務DDを実施。制度会計に適しているかだけではなく、内部統制や税務リスクなど買い手の求めに応じた過不足い報告を実施。

★キャリアパス★
【事業承継業務】
・営業段階もしくは受注後から関与。実務経験や知識のレベルに応じて、PJヘッドまたはPJメンバーとして関与して頂きます。
・PJヘッドは、提案内容のグランドデザインの立案、具体的な業務内容および提案書の構成内容の立案とマネジメント、メンバー作成資料のチェックおよびお客様報告会でのメインスピーカーを担当して頂きます。
・PJメンバーは、株価算定やスキームごとの影響額の検証や提案書の作成など、まずは作業が中心ではありますが、案件の背景や目的をしっかりとお伝えしますので業務の意味をしっかりと理解して取り組んで頂くことができます。

【法人税務顧問業務】
・案件の規模や背景に応じて、1人～複数人で担当して頂きます。実務経験のレベルに応じてになりますが、基本的にはメイン担当若しくはPJ責任者として関与して頂きます。
・税務顧問業務をメインとしつつ、AGSの注力取組みであるクロスセル提案も考え、ケースに応じてにはなりますが、クロスセル案件にも関与して頂き、自身の成長につなげることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 応募資格（必須）
下記いずれか必須
・税理士事務所等での実務経験3年以上
・税理士(科目合格者も可)

応募資格（歓迎）
・幅広い業務に関わりたいという意欲がある方
・埼玉県に在住できる方
・開設間もないさいたま支店を盛り上げる意欲のある方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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＼未経験歓迎／法務×経営企画／若手が挑戦できる管理部門ポジション／大手グループ

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ポジション: ※法科大学院修了生歓迎！※【東京】法務×経営企画／ポテンシャル歓迎／残業10時間程度／リモート勤務可能／大手グループ企業

仕事内容: ① 法務（コンプライアンス対応）※メイン
・社内および関係会社の法令遵守状況の確認
・建設業法／下請法／フリーランス保護法への対応
・法改正対応
・社内から寄せられる法務相談の初期対応
・親会社法務部・外部専門家との連携
※契約書の最終チェックは外部専門家や親会社が担当するため、
　未経験の方でもステップを踏みながら取り組める領域です。

② 経営企画（事業計画・予実管理）
・事業計画の策定サポート
・各部門からの実績データの取りまとめ
・関連会社との連結資料作成
・経営会議用資料の作成補助
※ 数字扱いに抵抗がなければ、実務を通して学べる環境です。

③ その他（伝票処理や部門内の管理業務）
・部署に届く請求書の処理
・経営企画課が発行する請求書対応
・部内の一般的な管理業務

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・法務、経営企画領域に興味のある方
・未経験から管理部門に挑戦したい方
・法科大学院修了生の方

【歓迎要件】
・法学部出身者歓迎

想定年収: 470万円～ 670万円

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市ヶ谷／税務コンサルタント(オープンポジション）/7時間勤務/働きやすく成長環境

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ポジション: 【市ヶ谷】税務コンサルタント(オープンポジション）/7時間勤務/働きやすく成長環境

仕事内容: 専門性を持った税務コンサルタントとして、幅広い業務を経験することが可能です。

法人顧問業務を業務のベースにして、個人の相続税申告業務、各種コンサルティング業務

（※）まで幅広く対応する機会があります。

（※コンサルティング業務の例）
・事業承継コンサルティング
・相続税対策業務
・組織再編アドバイザリー業務
・デューデリジェンス（財務・税務）
・その他、各種会計税務コンサルティング

経験や希望を踏まえて、相続税申告業務や各種コンサルティング業務に取り組んでいただきます。

法人の顧問業務についても、上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントが存在しており、記帳代行業務は原則的にアシスタント職が担当いたします。

【変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税理士を目指されている方
・受験経験者・科目合格者
（経験、スキルによって相談に応じます）
・会計事務所経験3年以上 or 事業会社の経理経験3年以上

【尚可】
・税理士または有資格者、税理士試験科目合格者

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方

想定年収: 569万円～ 1,300万円

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人事責任者候補/IPO準備中/急成長AIスタートアップ/フルリモート/フレックスタイム制

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ポジション: 人事責任者候補/【24億円調達・IPO準備中】急成長AIスタートアップ/フルリモートOK/フレックスタイム制

仕事内容: ■人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理
■組織強化
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・人材育成施策の企画・推進
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
■IPO準備
・労務体制の強化
■チームマネジメント
・チームメンバーのマネジメント
・各担当（人事企画、労務、採用）の業務進捗管理
■採用戦略
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計

【変更の範囲】会社が定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の2つの条件を満たす方
・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上）
・人事制度設計において、戦略策定から実行まで携わったご経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界、スタートアップでの勤務経験
・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験
・上場準備のご経験
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方

【求める人物像】
・ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方
・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方
・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方
・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方
・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方
・自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方
・感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方

【目指したい世界】
人を支えるAI。いや、そんなものでは物足りない。
人の仕事を奪うAI。いや、そんなことで人の尊厳は失われない。
AIエージェントを実現し、全ての人をヒトに進化させたい。
そんな未来を、我々は今まさに創り上げている真っ最中です。

ヒトだからこそ創造できる価値とは何か。
デジタルモノづくりのプロセスにおいて、このタスクは
人がやるべきと決めつけてしまっていやしないか。
役に立つAIから、意味あるAIへ。
人がモノづくりをする世界から、ヒトがモノづくりによって輝く世界へ。
我々はあくなき探究を続けています。

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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管理部長候補/リモート週3～4回程度/フルフレックス/大手関連会社

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ポジション: 管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社

仕事内容: ■メイン業務（プレイングマネージャー）
・決算取りまとめ
・予決算業務（月次・四半期・年次）
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化（DX推進）を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務（メンバーのマネジメント）
・人事：採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT：オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務：契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方（英語を使った業務経験は不問）

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実

221385

ポジション: 人財開発本部/採用部/新卒採用課

仕事内容: ・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど）
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報（採用サイト、SNS運用など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方

想定年収: 350万円～ 693万円

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社内SE／年休120日以上／主要駅駅直結ビル／東証プライム企業／従業員数5000名超

205643

ポジション: 社内SE（システムエンジニア） ※東証プライム企業

仕事内容: 会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）を担う社内向けシステムの開発をお任せいたします。

【具体的業務】
・まずは当社システムの構造を理解していただくため既存社員に教えてもらいながら、主にプログラミングを中心に担当していただきます。
・徐々に打ち合わせにも参加していただき、最終的には要件定義から運用保守まで一通りの工程を担当していただきます。
・協力会社が常駐しているため、技術的な相談がいつでもできる環境があります。

＜開発環境＞
・言語：Java / PHP / C#
・OS：Windows / Linux
・データベース：SQLServer / MySQL / Postgresql

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・Java、PHP、C#の経験をお持ちの方
・データベース（SQL）を利用した開発経験をお持ちの方
・１人でスクラッチ開発をできる技術力と経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・基本情報処理相当
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・SIer経験10年以上

【求める人物像】
・将来的に管理職として、システム開発の中心を担うことができる方
・何事にも前向きに取り組める方
・会社の成長を感じながらモチベーションを高くもって取り組める方
・業務改善の提案や意見を積極的に出せる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【愛知／栄】労務スタッフ／実務経験者募集／東証プライム／育休産休あり

186764

ポジション: 労務　※東証プライム／社労士歓迎

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務のご経験
・中級以上のPCスキル(Excel)

【歓迎】
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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