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【多治見】未経験可／土日休み／アットホームな社風／残業10ｈ未満

225625

ポジション: 人事(採用)スタッフ ♦年収360～600万

仕事内容: ■採用計画立案・求人原稿作成・媒体運用・人材紹介会社との折衝
■お仕事説明会の企画・実施、SNSを活用した採用広報活動
■書類選考・面接日程調整・面接実施など、採用実務全般

★未経験でも大歓迎！PC基本スキルがあれば、OJTでしっかりフォローします。今後人事領域でステップアップしたい方にぴったりのポジションです★
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■Excel・Word・PowerPointの基本スキル

【歓迎】
■採用や人事業務に興味がある方、SNS運用に関心がある方も歓迎します！

想定年収: 360万円～ 600万円

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【未経験応募可能】税務会計/福利厚生充実/全国に拠点のある税理士法人/大阪

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ポジション: 新規エントリー受付停止【未経験歓迎】（大阪）税務会計/アドバイザー業務

仕事内容: グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　
※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。
※会計ソフト：弥生会計

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・第一種運転免許普通自動車
・簿記3級以上をお持ちの方、もしくは、同等以上の知見を有する方

【歓迎】
・会計事務所経験者
・金融機関出身者
・経理経験者（年次決算等）
・ファイナンシャル･プランニング技能士3級

☆実務未経験でも成長できる環境です
同社にはOB税理士も在籍しており、所得税、法人税、資産税のエキスパートが揃っておりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。

想定年収: 351万円～ 466万円

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【愛知／小牧】社長秘書／秘書経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

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ポジション: 社長秘書／ 700万円～850万円

仕事内容: 社長秘書業務とその他バックオフィス業務を経験に合わせて担っていただきます。

【具体的業務】
・社内外スケジュールの調整／管理
・来客及び電話対応　
・各種書類の手配、管理
・出張手配（国内外）　
・来客対応
・送迎　
・慶弔／贈答品手配　
・郵便物の管理/手配
・経費処理　
・その他特命業務
・その他業務（経営戦略・企画・マーケティング・人事総務経理等々、経験に合わせて）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・大手企業における5年以上の秘書経験者
・バックオフィス業務経験者
・将来の状況や可能性を予測し、先手の行動ができる方

【歓迎】
・成長企業の経営者を支えたい方

想定年収: 700万円～ 850万円

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大阪市内の税理士法人での内勤スタートの税務スタッフ求人!!【未経験OK・勉強と両立可】

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ポジション: 税理士補助スタッフ【未経験歓迎】

仕事内容: ～入社当初は内勤スタッフとして入力業務から入っていただき、将来的に担当を持っていただきます。ゆえにスロースタートが可能です。～
具体的な業務は以下の通りです…
月次・年次決算
各種税務申告書作成
年末調整業務
確定申告業務
記帳代行業務　など
※使用ソフト…エッサム

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所で経験を積んでいきたい方
◇5科目合格を目指しておられる方

【尚可】
◇既に税理士科目合格へ向け受験を始めている方

【人物像】
◇真面目で素直な方

想定年収: 336万円～ 350万円

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財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224655

ポジション: 財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算
・債権債務管理、固定資産管理
・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応）
・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化
・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備
・予実管理／資金繰り管理／キャッシュフロー分析
・会計・ワークフローシステム導入／自動化対応

事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。

■今後のキャリア形成
経理担当として入社後、
スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます：
・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ
・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード
・管理会計／経営企画への職域拡張
・将来的な連結決算・開示業務の担当
・バックオフィス横断のBPR（業務改革）への参画
「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（事業会社または会計事務所）
・月次決算の遂行経験
・会計ソフト使用経験（freee・MF・弥生など）
・Excel／GWSの基本関数による数値管理
・社内外と連携しながら業務を前に進められる方
・変化に柔軟で、改善マインドの強い方

【歓迎】
・IPO準備経験／J-SOX対応／監査対応
・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード
・原価計算・管理会計・連結決算の経験
・自動化・ツール導入プロジェクト経験
・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格
・英語での会計業務

【求める人物像】
・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方
・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方
・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方
・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方
・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方
・現場（営業・施工・DXなど）と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方
・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224654

ポジション: 人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。

・勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務
・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応
・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂
・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用
・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善
・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計
・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行
・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート

■今後のキャリア形成
このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。
将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます：
・上場企業での人事・労務戦略統括責任者
・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化
・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション
・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験
・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験
・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験
・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績
・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験
・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験
・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験
・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験
・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験
・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可）

【求める人物像】
・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方
・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方
・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方
・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方
・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方
・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方
・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方
・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方

想定年収: 500万円～ 1,250万円

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【横浜】経理・財務職/大手電機メーカーグループ/リモート/フレックス/福利厚生充実

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ポジション: 【横浜】経理/財務職（経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか）大手電機メーカーグループ/リモート/フレックス/福利厚生充実

仕事内容: 当社経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
ご本人の適正に応じて、担当業務を決定
■管理会計業務
■ 財務会計・制度会計
■資金管理
■原価管理
■工場経理
■債権管理ほか

業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
■DX推進担当については、経理ＩＴ関連の企画/設計/導入経験もしくは業務プロセス改革の基本スキルを有している事　
■BIツールの活用経験
■ 学歴：大学・大学院卒　

＜歓迎＞
■ 語学力（英語力）または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験（原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須）
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望

想定年収: 500万円～ 850万円

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中途採用リクルーター/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業　

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ポジション: 中途採用リクルーター/リモートワーク可、フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社

仕事内容: ■業務の概要
キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行などの一連のプロセスに携わっていただきます。

■具体的な仕事
・各部門責任者（CXO陣、部長等）との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・エージェントおよびRPOのコントロール
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用
・採用に関するマーケティング全般
・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）
・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）
・採用イベント企画/運営
・採用に関するマーケティング全般

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験
・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル
・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験
・採用イベントの立案・のご経験
・事業戦略に直結するハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトにおける豊富なご経験

想定年収: 552万円～ 816万円

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名古屋駅／経理／未経験歓迎～550万円／大手メーカーのシステム企画・開発・運用まで一貫対応

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ポジション: 新規エントリー受付停止【名古屋】経理メンバー/第二新卒歓迎◆東証プライム上場グループ/400～550万円

仕事内容: 経理・財務業務を担当していただきます。まずは先輩社員に教わりながら当社での経理・財務実務を覚えていただき、徐々にご自身で仕事を回せるようになっていただきます。グループメンバーと連携を取りながら業務に当たります。

主な業務
・決算、税務
・伝票処理
・債権管理、債務支払
・資金管理
・固定資産管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件※業務未経験可
・ITへの関心が高く、進んで業務に活用していける方
・経理、財務の基本的知識（日商簿記2級程度）がある方

■歓迎条件
・経理、財務業務のご経験がある方
・リーダーシップを発揮したご経験
・業務改善のご経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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業績好調/地方創生を目指す急成長企業/経理スタッフ/IPO準備中/多角的なキャリア形成◎

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ポジション: 経理スタッフ（IPO準備中/6年連続増収・黒字経営/地方創生を目指す急成長ベンチャー/事務所出身の方歓迎）

仕事内容: ■経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。
・仕訳入力
・入出金管理
・債権債務管理
・請求書発行
・月次決算業務

■全体観を把握いただき次第、下記の業務もお任せする想定です。
・管理会計/予実管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応
・経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも携わっていただく想定です。
・将来的にはリーダーとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの経理実務経験をお持ちの方（1年以上）
※事業会社、事務所出身者など経験/内容は不問

【歓迎要件】
・簿記3級以上の資格、もしくは同等の知識
・決算に関わる実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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経理メンバー★未経験歓迎/400万円～/120日

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ポジション: 経理事務★未経験可/土日祝休/木材建業界で東海トップクラス

仕事内容: 【雇入れ直後】
総合木材建材業グループの同社において日々の経理事務業務をお任せします。まずは出来る事からお任せしていきます。経理実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
■具体的には：
・小口現金管理、出納管理
・伝票整理、振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳、他
将来的には下記業務もお任せしていきたいと考えております。まずはできることから始めていただき、徐々にスキルアップしてください。
・税務対応
・決算対応(月次・四半期・年次)
・財務資料作成・収益評価(管理会計)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
＜下記いずれかの要件を満たす方＞
・経理職としてのキャリアに意欲のある方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件
・経理事務の経験がある方
・周囲と協力して業務を進めることができる方

■応募者へのメッセージ
・職種未経験の方でも丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
・安定した経営基盤を持つ総合木材建材業グループで、経理としてのキャリアを築ける環境です。
・土日祝休みで働きやすい環境です。

想定年収: 380万円～ 420万円

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法務（管理職候補）／丸紅グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業です！

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ポジション: 【法務管理職候補】◆丸紅グループの食品専門商社

仕事内容: ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー／顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き／体制構築・遵守精神の醸成／親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・社内書類チェック
☆上記業務に関し管理職として主体的に行動していただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識）
・コンプライアンス問題に関する知見
・部下のマネジメントを含め管理職 or 管理職補佐としての経験
・ワード（校閲機能）・エクセル（SUM・VLOOKUP・IF）・パワーポイントの使用経験
・自主的に課題解決に取り組むマインド

☆自部門の計数管理も担って頂くため、管理職にてご入社いただく方は『日商簿記3級以上』が必須となります。
　現状お持ちでない方も、ご入社時までの取得で問題ございません。

【歓迎要件】
・英文契約書レビュー
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・新たなスキル獲得に対する意欲
・知財法務経験

想定年収: 581万円～ 900万円

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ポジション: 経理財務担当/上場グループ/老舗広告コンサル企業/フレックス有

仕事内容: 【雇入れ直後】

入社後に携わっていただく業務：
年次決算業務（グループ会社含む）
月次決算業務の主担当
資金管理、振込業務
日々の仕訳・伝票処理、経費精算、売掛金・買掛金管理

将来的にお願いしたい業務：
業務プロセスの改善提案・実行
会計システムの活用・効率化（例: マネーフォワードの活用）
親会社の経理部門・財務部門との連携・コミュニケーション

※総務的なお仕事いただくなど、経理以外の業務も担っていただく予定です。
将来的には経理部門のマネジメント、アシスタントの育成・指導なども担当できるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・月次決算の実務経験がある方
■歓迎
・管理会計のご経験

想定年収: 440万円～ 500万円

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人事求人／上場企業／名古屋市／通勤至便/

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ポジション: 人事スタッフ ※上場企業/名古屋市内駅近立地

仕事内容: 全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行
・採用基準の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会/応募者の選考/面接
・学校訪問
・定着率向上に向けた取り組み　等々

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事（採用）の実務経験2年以上

想定年収: 315万円～ 375万円

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業績好調/業績好調・11ヵ月の賞与実績有/神奈川ナブコの経理求人/平均勤続年数16年

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ポジション: 【一回面接】経理リーダー候補【年間休日123日・賞与実績年3回・業績好調・平均勤続年数16年】

仕事内容: ※経験に応じて以下業務をお任せいたします。

■原価計算、月次/年次決算業務
■経費精算、請求書業務、毎日の入出金管理
■売掛金/買掛金管理
■レポーティング資料作成/報告
■収益/費用バランスの把握/分析
■事業部門との折衝、各部署との調整

会計ソフト:SuperStream,楽楽清算,invox

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事務所又は事業会社において経理実務を3年以上経験している方（目安：単体決算）

想定年収: 450万円～ 650万円

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業績好調/業績好調・11ヵ月の賞与実績有/神奈川ナブコの総務求人/平均勤続年数16年

217348

ポジション: 【一回面接】総務事務【年間休日123日・賞与実績年3回・業績好調！】

仕事内容: □備品の手配
□車両管理、携帯管理
□社内広報
□庶務全般
□社内行事
□什器備品管理
□電話や来客対応
□給与計算
□勤怠管理や労務
□その他、業務に付随する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門において、総務（庶務）や労務実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちで管理部門へキャリアチェンジしたい方

＼下記いずれかに当てはまる方は大歓迎です／
・主体的に行動できる方
・協調性を持って業務に臨める方

想定年収: 450万円～ 500万円

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【急募】大手企業のシェアード会社から経理管理職の募集です！

169405

ポジション: ＜急募＞財務経理課長

仕事内容: 関係会社各社（上場企業2社を含む）の財務経理業務全般を担当していただきつつ、経理部門内のプレイングマネージャーの一人としてご活躍いただくポジションです。決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を深めながらマネジメントスキルも磨くことができ、キャリアの幅を広げていける環境です。

＜主要担当業務＞
・月次・四半期・年次決算の策定及び確認
・監査法人や税務署との調整、対応
・財務経理業務全体にわたるマネジメント及び関連する課題の対応
他

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場会社での経理経験社（例：月次決算等）

【歓迎】
・連結決算開示対応経験者
・マネージメント経験者
・将来管理職を目指したい方

想定年収: 500万円～ 700万円

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駐車場の有効活用を提案している新興上場企業/人事企画マネージャー/～600万円

225542

ポジション: 人事企画マネージャー※業界唯一無二の「空間ソリューションサービス」を提供する成長企業　東証スタンダード/キャリアチェンジも歓迎！/組織成長に直結するポジションです

仕事内容: 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。
主にお任せしたい業務は以下「１」「２」ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。

１．組織設計・評価制度運用　　
└新人事制度の導入および運用
└中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築
└評価制度の企画・運用・改善

２.人材育成・キャリア開発
└マネージャー層に対する研修設計・実行
└キャリアパス体系の設計・運用

３.採用・タレントマネジメント
└中途・新卒採用における戦略設計、実行、モニタリングと数値改善
└ハイパフォーマー／幹部候補人材の育成・リテンション施策の立案

４．制度設計・労務管理など
└労務関連法令順守（労働基準法、派遣法、労働契約法等）および就業規則・諸制度の運用・改定
└働き方改革（リモートワーク、フレックス等）導入企画

５．組織文化・バリュー浸透
└「まちのスキマを“創造”で満たす。」という企業パーパス・バリューの浸透施策
└社内コミュニケーション施策、エンゲージメント向上の企画・実行

６．経営層の人事相談窓口
└役員・経営層の人事関連相談（企業文化、ガバナンス、人材配置）
└将来のM&A投資先のリテンション及びシナジー創出のための人事的支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社の人事（※）として、以下①～④いずれかの経験を5年以上お持ちの方
①人事・組織領域での実務経験（うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい）
②組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。
③採用（中途・新卒）またはタレントマネジメント・人材育成の実務経験
④労務関連法令および就業規則等の制度設計・運用経験

※上記①～④の経験について、下記の場合は、書類選考で見送りになる可能性があります。
例：採用特化コンサルティング会社・RPOでの経験

【歓迎】
・上場企業での人事業務経験
・急拡大/急成長期の企業における人事業務経験
・グループ企業（子会社・関連会社）横断での人事施策推進の経験
・M&Aやグループ再編に伴う統合・人事制度移行などの経験
・新しい働き方／人材育成手法（アジャイル人事、リスキリング等）について企画の経験や知見がある
・不動産・まちづくり・空間ソリューション業界の知見

想定年収: 630万円～ 850万円

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【急募】大手企業のシェアード会社から経理財務スタッフの募集です！

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ポジション: ＜急募＞財務経理スタッフ/スキルアップ◎決算補助のご経験歓迎

仕事内容: ■職務概要：
関係会社各社の経理業務を一手に引き受け、月次決算業務を始めとする財務経理業務全般を担当いただきます。また、各企業のニーズに応じた最適な経理プロセスの構築や、業務効率化の提案も行っていただきます。

■担当業務詳細：
・請求書発行業務
・EBデータ作成
・決算業務（単体月次／四半期／年次）
・予実管理資料作成
・法定書類作成
・その他付随する経理業務全般

■入社後の働き方
　OJTでの教育であり、特定の期間はなく業務の習熟度に応じてつきます。相談しやすい環境も整っているため、安心して働くことが出来ます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・仕訳の入力を始めとする経理経験2年以上（目安）
・日商簿記3級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での経理(月次決算等)ご経験者※月次決算補助経験者でスキルアップしたい方も歓迎
・原価計算ご経験者

想定年収: 350万円～ 500万円

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法務総務（メンバー）※年商330億を誇る老舗企業/リモート週3・フルフレックス有

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ポジション: 法務総務（メンバー）※年商330億,売上高年平均成長率12.3%を誇る老舗企業/リモート週3・フルフレックス有

仕事内容: ＜会議体事務局業務＞
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

＜ガバナンス実務＞
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営会議・取締役会等の重要会議における事務局の準備や運営のご経験
・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

【歓迎】
・商事法務・機関法務に関連する実務経験（会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識）
・規程運用・改定に関する知見
・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
・法務実務に関する基本知識（商法・会社法・個人情報保護法など）

【コンピテンシー】
・徹底確認力　：法的手続き・会議資料等のミス防止と正確性への執着
・学習俊敏性　：学習俊敏性（新しいことを学び実践し、実務に活用する力）があり、前向きな変化を楽しめる力
・プロ意識　　　：自らの専門知識を踏まえてあるべき姿を追求し、提案や提言ができる力
・お客様志向性：お客様や社員、ビジネスの実態を理解し、規程・ルールを形骸化させずに実運用を想定する力

想定年収: 563万円～ 665万円

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