求人・転職情報の231ページ目

求人検索結果10881件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
リスクマネジメント(大阪本社)/(リスク企)/KK
仕事内容
・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。

-リスクモニタリングの標準化と運用
-経営層へのリスクモニタリング報告
-ステークホルダーへのリスク評価等の開示
-クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化

【入社後まずお任せしたい業務】
・リスクモニタリングの標準化と運用推進
・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し
・サステナビリティ情報開示対応
・事業継続訓練の企画・運営 など

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1〜3年:1つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。    
                                                
・3〜5年:経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に付けることが出来ます。    

【出張(国内/海外)】
・ガバナンス体制強化にあたり、適宜、国内外拠点への出張有

【テレワーク】
・平均週2日程度

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。  


従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・リスクマネジメントに関わる業務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外グループとメールのやりとりが出来るレベル)

【歓迎(WANT)】
・製造業での知見

<求める人物像>
・あらゆる面で必要な人を巻き込み対応出来るコミュニケーション能力・実行力
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
コンプライアンス業務【神戸本社】
仕事内容
コンプライアンス部は、グループ全体のコンプライアンス推進を担う部門です。
ご経験やご希望に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。

~具体的には~
・コンプライアンス推進および組織風土改革のための各種施策の検討および実施
・コンプライアンス違反事案の情報集約、調査、再発防止策の策定
・内部通報制度の事務局としての運営・対応(弁護士窓口との連携、委員会対応など)
・コンプライアンス研修の企画および実施(倫理順守ルールの策定・啓発など)
・贈賄防止のための各種施策の検討および事案対応
・海外拠点との連携(研修実施、現地調査、情報発信、共通プラットフォーム構築など)
・不正事案への対応強化
潜水艦・舶用エンジンに関する不正事案を受け、再発防止策の策定を強化しています。
・内部通報制度の運営
弁護士を窓口とした通報対応体制を構築しており、年間約100件の通報に対応し、事務局としての運営を担っています。
全社コンプライアンス委員会の事務局として、議題設定・資料作成・説明なども実施しています。
・コンプライアンス研修の企画・実施
社員向けのEラーニング、マニュアル作成、ディスカッション形式の研修を展開しており、意識改革を目的とした啓発活動を継続的に実施しています。
・贈賄防止施策の推進
公務員対応に関する倫理ルールの策定など社内への説明・啓発活動を通じて、贈賄リスクの低減を図っています。
・組織風土改革の新たな試み
現在、経営陣(各プレジデント)による動画メッセージ発信を企画検討中。KHI全体で一体となったコンプライアンス意識の醸成を目指しています。
・グローバルコンプライアンスの推進
海外子会社向けに10か国語対応のコンプライアンス研修を実施し、共通プラットフォームの構築により、グローバルでの連携を強化しています。また、海外拠点訪問による現地ニーズの把握と情報発信強化にも取り組んでいます。

<キャリアパス>
コンプライアンススペシャリストとしての専門性を高めることが可能です。
希望に応じて他部門への異動もあり得ます。


~配属先~
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
※中途採用を含む30代~60代のメンバーが活躍しています。
※リモート勤務も積極的に活用しており、柔軟な働き方ができる部門です。

~魅力~
企業のコンプライアンス状況を改善する取り組みに、決まった正解や施策はありません。
自身の発想やアイディアを実行に移していくことで、企業をより良くする活動に主体的に参画することができます。
経営層と連携する機会も多く、企業運営の中枢に関わる実感が得られます。
また、海外拠点との連携や国際法規対応もあり、グローバルな施策の企画・実行に携わる機会があります。

◆組織 
法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
現在8名(30代1名、40代2名、50代2名、60代2名)
東京本社5名、神戸本社3名。今後は神戸拠点の強化を予定しています。
上記メンバーに加え、各カンパニーのコンプライアンス部長が兼務し、部門との連携を強化しています。

◆勤務環境について
・残業:20H程度、特別事案が発生した際は増える可能性あり
・出張:内部通報担当者は通報者と面談する際に所在地へ出張あり(神戸が多い)日帰り~1泊、週1回程度。
    それ以外の担当者は月1回あるかないかという状況。
・リモート:週3~毎日利用しているメンバーが在籍。月1回の部内会議時は全員出社。
・フレックス:V3で採用となった場合はフレックス活用可能。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・コンプライアンス違反の調査・是正や再発防止策の検討、コンプライアンスに関する意識啓発など、なんらかの企業のコンプライアンス状況を改善する各種取組みを企画・実施した経験

【歓迎】
・TOEIC700点レベル以上の語学力
・グループ内の海外拠点との各種調整経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務・事務職/380~560万円
仕事内容
~将来の管理職候補~
スポーツクラブを運営する本部にて、会社全体の運営を支える総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。
店舗スタッフや本部メンバーの働きやすい環境を整える、重要な役割です。

■総務業務
契約書・文書管理、社内規定の整備、社内行事の運営、安全衛生管理、事故対応の等

■人事業務
労務管理(勤退、入退社手続き、社会保険対応等)、評価制度運用、給与計算、アルバイト管理、就業規則、労働保険管理等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務や人事のご経験をお持ちの方(業界不問)
・労務に関しての知識をお持ちの方(業界不問)
・普通運転免許
・基本的なPC操作スキル

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・AIツールの活用経験
想定年収
380万円 ~ 560万円
ポジション
総務(マネージャー候補)【大阪市内/機械工具専門商社~2026 年に創業 100 年 ~】
仕事内容
総務・庶務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。

【メイン業務】
1. 各種保険や税金管理→社会保険や労災保険、住民税などの管理をお願いします。
2. 規則策定→会社の規則の策定と改定を実施し、社員に周知や教育を行います。
3. 資産管理→不動産やオフィス、社有車などの管理全般をお任せします。
その他業務:(一時的なプロジェクトです)
・社内インフラの運用→人事システムや勤怠システムに関して、使い方の周知や従業員への指
導を行います。また浸透のために、マニュアル作成なども担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・何かしらの総務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
財務経理(リーダー候補)/黒字経営!財務基盤安定/福利厚生充実/残業月15~20H以内
仕事内容
【主な日次業務内容】
<財務業務>
・請求書支払・管理
・預金口座管理
・債権債務管理/与信管理

<経理業務>
・仕訳伝票入力/帳簿管理
・請求書発行時チェック

【月次業務内容】
・各種税金納付
・売上集計
・経費精算

【年次】
・財務諸表作成
・税務申告業務(顧問税理士有り)
・監査法人対応

※利用システム:勘定奉行、魔法陣
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・日次・月次・年次決算の実務経験
・簿記2級以上

■歓迎
・体制構築のご経験
想定年収
540万円 ~ 650万円
ポジション
経理課長候補※マネジメント未経験OK/大手グループ/月平均残業20~30時間
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

【経理課業務】
・経理業務(制度会計)全般
・資金業務
・税務業務
【制作管理課業務】
・制作管理業務(管理会計)全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

【その他の業務】
・システム(ミロク情報)への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付

※制作管理業務については具体的には下記となります。
※具体的には
・アーティスト・作家への分配処理
・アーティスト・作家(法人・個人)の資産管理
※経費回りやルール作り等も含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(目安5年以上)
・年次決算業務経験

【歓迎要件】
・上場もしくは上場子会社での経理業務経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
経理担当◆リモート/フルフレックス/上場基準での経理経験を積みたい方にオススメ!/
仕事内容
現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務
財務会計(月次、四半期、年次決算)
管理会計(個別原価計算、事業別損益管理)
税務会計(税金計算・届出および税務署対応)
監査対応(監査法人トーマツ)
連結子会社管理(海外子会社の管理全般)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験3年以上
・日商簿記2級

【歓迎】
・管理会計を通じた収益拡大に貢献できる方
・会計監査などの経験のある方
・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】人材育成センター領域/管理系職種
仕事内容
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたいです。

【具体的業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営(スタッフ職/技能職)
・経営幹部候補育成(含.外国人)のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 など

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり  
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援(研修体系づくり、個別研修支援)
*具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人材育成経験(研修企画・運営・講師実践)
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・人事経験(採用、制度企画、労務 等)
・海外赴任経験(異文化対応力・語学力)

【求める人物像】
・ 成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識(仕事、自己成長)を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】法務領域/管理系職種
仕事内容
当社法務部は3つのグループ(法務G・コンプライアンスG・株式G)から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。

【具体的業務】
・国内/海外契約作成・審査業務
・国内/海外プロジェクト対応、法律問題対応
・国内/海外訴訟・紛争対応
・全社コンプライアンス活動の推進
・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援
・株主総会対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・TOEIC650点以上
※次のいずれかに該当するご経歴をお持ちの方
・企業法務部門における国内・海外法務案件のご経験
・法律事務所における国内・海外契約、プロジェクト等の法務サポートのご経験

【歓迎要件】
・コンプライアンス業務のご経験
・株式事務、株主総会法務業務のご経験

【求める人物像】
・笑顔で挨拶等、基本的な礼儀やマナーを身につけている方
・コミュニケーションを大切にしチームワークを重視できる方
・各部署からの相談にフットワーク軽く、寄り添って対応できる方
・自分の担当領域にとどまらず、バランス感覚をもって柔軟に対応できる方
・誠実かつ責任感があり、当社のコンプライアンス推進のお手本となる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
仕事内容
営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。

■女性活躍に関する実績
<労働者に占める女性労働者の割合>
(事技職)18.7%(管理職)3.6% (役員)15.4%
<男女別の中途採用実績>
(男性)42名、(女性)6名 ※2023年度実績

■働きやすさに関する実績(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備)
<男女の平均継続勤続年数>
(男性)14.8年 (女性)16.2年 ※事技職
<男女別育児休業取得率>
(男性)59.6% (女性)100%
<年次有給休暇取得率>92.4% ※事技職

<労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要>
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件:勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大(育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間)
⑥育児・介護特別勤務免除(育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給)
⑦産休期間の拡大(産前・産後休暇 8週間取得可能(無給))
⑧育児のための特別休暇(キッズサポート休暇 5日/年、子の看護の特別休暇10日/年)
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助(1日あたり5,000円/人)
⑪はたらくママパパ交流会
 (育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有)

<女性従業員の育成・支援活動>
 ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
  研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
  実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
 ・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
  新たな気づきや人脈づくりを促進。
 ・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、
  育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度

<DE&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;Iへの取り組み>
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県,愛知県
必要な経験・能力
求める知識・経験:営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種のご経験がある方
特定の職種に対し、7年以上の経験があり、リーダーとして活躍いただける人材
想定年収
500万円 ~
ポジション
新価値創造業務※東証プライム上場
仕事内容
新商品・新サービスの創出、または既存製品/業務の競争力向上につながる商品や事業の企画・推進をお任せします。

■具体的には
・マクロ環境の分析
・ニーズ抽出および仮説検証のためのヒアリング活動
・当社アセットの棚卸、技術、リソースを活用した新アイデア創出
・事業数値の仮設立案と検証
・全社プロジェクトマネジメント、組織横断的なプロセス設計
※テレワークも積極的に活用中
※全社の各部門、経営層、および外部コンサル等社内外の折衝が多く発生するポジションです。
※総合戦略本部 新価値創造DX推進室は22年1月に新設の組織です。
他に開発本部内の「新価値開発部」もあり、こちらは実際に製品を開発していく部署として業務上の関わりも多くございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆新価値創出の実務経験
 -3C、PEST、SWOT等のフレームワークを用いた分析
 -顧客価値の仮説立案
 -マーケティング活動
◆新価値実現に向けたプロジェクトマネジメントの経験
◆英語力(TOEIC470点以上)
想定年収
440万円 ~ 750万円
ポジション
【ポジティブアクション採用】人事領域/管理系職種
仕事内容
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。
主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。

【業務内容の一例】
・採用業務全般(求人票作成、面接、内定・入社手続きなど)
・社員の配属・配置、異動手続き
・労務管理、福利厚生制度の運用
・給与、賞与・昇給制度の運用
・人事評価、キャリアアップ支援の実施
・その他、人事に関する業務全般 等
※使用ツール)ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事経験5年以上(採用、制度企画、労務 等)
・マネージメント経験(もしくはリーダー経験)
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントのスキルがある方
・認定資格(人事労務士、実務士、社会保険労務士等)を持つ方
・会社規模が近しい企業/製造業界での経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【神戸】経理・財務担当(リーダー~マネージャークラス)【平均残業16時間/有給休暇取得率99.4%/EC事業を展開するIPO企業!】
仕事内容
主に、下記業務もしくは取りまとめをお任せします。
ご経験、スキルによってプレイングマネージャーとして部門を引っ張っていただくことを想定しております。

・月次決算
・債権債務管理
・入出金管理(国内/海外)
・資金繰り管理
・四半期決算、年度決算(単体決算のみ)
・月次決算レポートの作成と報告
・会社法計算書類等の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
■決算業務経験(主担当または補助いずれでも可)がある方(会計ソフト使用経験含む)
■公認会計士の有資格者
※監査法人のご経験で応募いただけます。

【歓迎条件】
■ERP使用経験
■税務申告経験(主担当または補助いずれでも可)のある方
想定年収
550万円 ~ 854万円
ポジション
会計コンサルタント/実務未経験歓迎/リモートワーク可
仕事内容
会計コンサルタントとして、会計システムの提案・導入支援からコンサルティングまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
■ヒアリング・提案
会計業務に課題をお持ちの企業に対しヒアリングを行い、課題を可視化。自社開発システム
『BTrex』シリーズなどの提案を行います。

■システムの導入サポート
導入後2~3カ月は、週1回のペースでお客さまとオンラインミーティングを実施。操作方法や活用方法などについてのサポートを行います。
※3カ月目以降もお客さまフォローは継続します。

<入社後の流れ>
初めは先輩社員の業務を手伝いながら、自社システムの仕様や会計知識などを少しずつ覚えていきましょう。
順調にいけば、入社から1年以内にコンサルティング業務まで担当できるようになるはずです。

<コンサルティング例>
■IFRS任意適用:連結会計、金融商品評価など
■決算早期化:30日開示を実現する業務フロー策定や決算作業支援など
■グループ経営管理:手作業脱却やBIシステム連携など


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【実務未経験歓迎】
会計コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ※専門卒以上
以下のような資格・知識・経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■公認会計士・短答式試験合格者・受験経験者
■税理士・科目合格者・受験経験者
■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の知識
■企業や会計事務所等での会計・経理実務経験
想定年収
459万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当(子会社担当)※東証グロース/エンタメ企業/実働7.5h/残業少
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
できるところからお任せいたしますのでご経験のない業務があっても問題ございません。

・勘定情報の集計・分析
・原価表管理
・請求処理業務
・印税・原稿料・経費などの支払業務
・売上、在庫管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務や経理事務のご経験(目安1年以上)

【歓迎要件】
・出版業界のご経験
・売上/原価に関するご経験
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
ITコンサルタント ※上場企業/年間休日125日
仕事内容
ITコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を実施します。

■案件:
営業担当が獲得し、ITコンサルタントにつなぎます。1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当
していただきます。
■支援範囲:
企画(構想)~運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画
します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業向け基幹システム改修・導入経験(事業会社サイドまたはSeirサイド問わず)
・IT/DXコンサル経験者

【歓迎要件】
■マネジメント経験をお持ちの方
■製造業界の勤務経験がある方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(採用担当)/350万~600万円
仕事内容
採用業務(新卒、中途)全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。
新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。務の全般をお任せいたします。当社で経験を積み、メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍頂く事を期待しております。

【具体的業務】
・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定
・求人媒体の選定・運用
・ダイレクトリクルーティング(スカウト業務)
・採用広報(会社説明会、SNSの運用など)
・入社手続き、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝、管理業務
・採用データの分析と改善提案
・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事採用の実務経験がある方、若しくは求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール対応、PowerPoint等)

【歓迎要件】
・中途、新卒両方の採用経験
・採用広報・SNS運用の経験
・人材業界(紹介・広告・派遣等)での営業経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
総務(部⾧クラス)/600万~900万円
仕事内容
管理部門業務の全般をお任せいたします。
メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。

【具体的業務】
・人事制度の運用
・総務業務の統括、マネジメント
・人事、採用、労務業務
・給与計算、庶務業務
・福利厚生に関する業務 など
管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。
(ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方
・マネジメント・管理職経験
・運転免許普通自動車(第一種)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
財務部(経理担当)~東証スタンダード上場企業/大型自動車用ブレーキ・ポンプ国内トップシェア/自動車業界未経験者も歓迎/「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定~
仕事内容
・売上、仕入、給料、固定資産、経費等の伝票起票
・支払処理、入金処理、固定資産登録処理(債権、債務、固定資産管理 業務)
・月次、四半期、半期、年度決算業務、法人税・消費税・固定資産税等の申告書作成
・子会社経理業務、連結決算業務、監査資料等の決算資料作成
・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書
→まずは経験を生かせるところから担当いただきます

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理全般業務経験
・4~5人の業務コントロール(リーダー等経験者)

【歓迎条件】
・有価証券報告書作成 / 連結決算業務 / 税務申告業務 / 法令対応のご経験
・製造業でのご経験(自動車関連メーカーなら尚可)
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務【スタッフ】◆創業以来50年以上無借金経営 抜群の財務基盤/異動、転勤予定無し/残業20H以内/年休120日/実働7時間45分◆
仕事内容
人事スタッフ(労務メイン)を募集します。
入社当初は労務メインにて業務を担っていただきますが、ご志向によっては採用、研修、制度など幅広い業務を経験することが可能です。

【主な業務内容】
■勤怠締め、給与計算業務
■社会保険手続き業務(入退職、身上変更による手続き)
■人事労務年次業務対応(算定基礎、定時、随時改定、労働保険料申告、年末調整、住民税)
■賞与計算
■労務問題対応 ※慣れてきていただいたら上司や社労士とともに実施
■他、各種プロジェクトへの参画も期待しております

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・給与計算、社会保険手続きなどのご経験
想定年収
360万円 ~ 450万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

経理管理職候補/100年の歴史を誇るパイオニア/病院や研究所を併設した「複合的な専門機関」(226190)

【経理管理職候補】年休122日・土日祝日休/100年の歴史を誇るパイオニア/シニア歓迎/長期就業が叶う環境です!

500万円 ~ 600万円

グローバル自動車部品メーカーで人財開発促進部(採用戦略策定~実行)の募集です。(223152)

【青梅市/人財開発促進部(人財企画課)】新卒中途採用・採用戦略/グローバル自動車シートメーカー/在宅&フレックス可能/連結売上高約2000億円

400万円 ~ 650万円

世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務(部長代理)求人!(225958)

◆人事総務(部長代理)/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数

500万円 ~ 625万円

CMでおなじみの保険会社/未経験から経験を積める経理ポジション/サポート体制抜群◎(226232)

<未経験歓迎>経理担当/東京海上グループ/教育体制◎/リモートワーク可能

440万円 ~ 700万円

【上場企業/設立60年以上の老舗】金属の加工製造、販売をしている専門商社より内部監査室の募集です。(226135)

※経理経験者歓迎!※ 内部監査室 安定したスタンダード上場企業/残業少なめ

600万円 ~ 850万円

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)(225969)

人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

400万円 ~ 540万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて