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経理責任者(～900万/IPO準備/年商50億円超)

220382

ポジション: 経理責任者(～900万/IPO準備/年商25億円超)

仕事内容: プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける連結(持分法含む)の整備はじめ、開示業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

上記に加え、下記いずれかのご経験
・上場又は上場準備企業で一連の経理実務経験をお持ちの方
・会計事務所やコンサルファームで上場や上場子会社の会計支援をされている方

想定年収: 650万円～ 900万円

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経理管理職候補/100年の歴史を誇るパイオニア/病院や研究所を併設した「複合的な専門機関」

226190

ポジション: 【経理管理職候補】年休122日・土日祝日休/100年の歴史を誇るパイオニア/シニア歓迎/長期就業が叶う環境です！

仕事内容: ・資金・予算管理
・月次・年度決算業務
・年度事業計画策定
・その他経理管理

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験
・後輩指導のご経験

【歓迎】
・簿記実務検定3級
・普通自動車運転免許

想定年収: 500万円～ 600万円

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グローバル自動車部品メーカーで人財開発促進部（採用戦略策定～実行）の募集です。

223152

ポジション: 【青梅市／人財開発促進部（人財企画課）】新卒中途採用・採用戦略／グローバル自動車シートメーカー/在宅＆フレックス可能/連結売上高約2000億円

仕事内容: ◆日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引しているプライム市場上場の当社にて人事（採用担当）として新卒採用・キャリア採用をメインに経験に応じて下記の業務をお任せいたします。

【新卒採用】
採用戦略策定、採用手法検討、面接対応、入社準備対応

【キャリア採用】
採用戦略策定、エージェント管理、面接対応、フォロー対応、入社準備対応、オンボーディング対応

【将来的に】
障がい者採用などもお任せしたいと考えています。また各種制度（人事制度・社内公募・FA制度など）の立案・運用にも携わることが可能です。

【キャリアパス】
採用や制度のスペシャリストまたは人財開発促進部内でマネジメント他部署へ異動して幅広く経験を積むことも可能です。

業務内容の変更の範囲：当社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務経験（新卒・キャリア問わず）

《タチエスの魅力》
業界でも数少ない独立系自動車用シートメーカー（プライム市場上場）。日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引。さらに、自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品で、安全性・デザイン性・乗り心地など、自動車の様々な要素担うものです。

■資格
第一種運転免許普通自動車必須

想定年収: 400万円～ 650万円

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世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！

225958

ポジション: ◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数

仕事内容: ■業務内容
採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長としての活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・中途採用と新卒採用の戦略立案と実行（採用方針の策定、エージェント管理、部門連携）
・社内規定・等級制度の運用と改善、労務・人員計画の策定
・エンゲージメント施策、能力開発制度などの新施策の提案と実行
・上記業務を社長・部長と連携し、提案～実行までをリード
※2024年10月より新生セコニックとして始動いたしました。新人事制度の運用だけでなく、各種人事・総務業務を推進できるポジションです。

■ポジションの魅力
・3社統合し、新体制となった当社で組織作りをリードできる「変革フェーズ」に関われます。
・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。
・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）
・採用経験（戦略・実務両方）

想定年収: 500万円～ 625万円

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CMでおなじみの保険会社／未経験から経験を積める経理ポジション／サポート体制抜群◎

226232

ポジション: ＜未経験歓迎＞経理担当/東京海上グループ/教育体制◎/リモートワーク可能

仕事内容: 【経理業務】
・各種日常経理
・月次/四半期/年次決算
・親会社へのレポーティング
・各種税務申告
・予算管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・事業会社や会計事務所・税理士法人にて経理業務の経験が3年以上ある方
・簿記2級以上の資格があり、経理業務にチャレンジしたい方（実務未経験の方歓迎）

想定年収: 440万円～ 700万円

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【上場企業/設立60年以上の老舗】金属の加工製造、販売をしている専門商社より内部監査室の募集です。

226135

ポジション: ※経理経験者歓迎！※ 内部監査室　安定したスタンダード上場企業／残業少なめ

仕事内容: 主に業務監査に関連する業務、内部統制評価に関連する業務にご対応いただきます。

〈具体的には〉
・当社および関係会社に関する業務監査　およびＪ－ＳＯＸ評価に係わる業務全般
・証憑監査、実地調査、データ分析、書類作成などの実務作業を伴う　など
----------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 《必須》
①下記いずれかに該当する方
・内部監査（業務監査）実務経験
・内部統制評価（Ｊ－ＳＯＸ）実務経験
・内部統制の構築または運用管理経験
・経理実務経験
②日商簿記2級相当の会計知識
③ワード、エクセル、パワーポイント等での報告書、資料等作成スキル
※事務所経験者の方も歓迎します！

《歓迎》
・内部監査部門、経理部門、内部統制部門　などにおいて管理職（部下管理）経験のある方
・公認内部監査人（ＣＩＡ）、公認情報システム監査人（ＣＩＳＡ）、公認不正検査士（ＣＦＥ）
　などの　内部監査専門資格保有者

《求める人物像》
・周囲と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・自身の成長だけでなく、組織やチームへの貢献を大切に考えられる方
・受け身ではなく、自ら考え、意見やアイデアを積極的に発信できる方

想定年収: 600万円～ 850万円

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人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

225969

ポジション: 人事(労務メイン/仕組みづくりにも関わる・裁量有/年商25億/IPO準備)

仕事内容: ■業務例
・入退社手続き（入社前の反社チェックを含む）
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・健康診断管理等
・36協定及び24協定対応
・労務トラブル対応や各種相談窓口
・業務委託者の正社員化に関連した仕組みづくり等(社労士や管理部長と連携)
・その他、総務や人事業務をサポートいただく場合もあります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事業務経験(労務含む)
・社労士事務所での実務経験

想定年収: 400万円～ 540万円

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◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万／連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場

226206

ポジション: ◆人事部長（HD全体人事戦略）〜1300万＜創業95年ギフト事業や不動産事業・グローバルにインバウンド向け店舗事業もM&A等により展開！＞連結子会社27社/関連会社3社※東証スタンダード上場

仕事内容: グループ人事の部門長としてHD本体およびグループ各子会社の人事に関する業務をお任せします。

【具体的には】
「グループ各社の人員戦略・人員計画の管理」「グループの人事評価制度・各事業会社規程の平準化」などの業務をホールディングスのCEOと並走し実現していきます。現在グループ人事室は1名のみで運営しておりますので着任後ご自身で手を動かしながら、中期的には自部門の組織も作り上げていく必要があります。
なお労務関連の業務(ペイロール、社保など)の部署についても管理して頂きますが、こちらは業務・部門は基本的には自走していますので手を動かすことはありません。

＜具体的な業務内容＞
・各事業会社の人員配置計画の策定、人員の調整
・評価制度の構築設計、各事業会社の平準化
・人材育成、教育研修制度の策定、計画
・自部門(グループ人事室/労務対応部署)の管理
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれにも該当する方
▼事業会社での人事・労務部門の業務のご経験（７年以上）
▼部門長として人事系部門全体の業務を管理したご経験がある方(管理オンリーではなくご自身でも手を動かせる方)

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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デジタルメディアを運営する企業よりコーポレートマネージャーの募集です！

224180

ポジション: コーポレートマネージャー　IPO準備中/M＆Aで事業拡大◎/世界的な経済誌を発行するメディアカンパニー

仕事内容: ▼主な業務内容
・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用
・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築
・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進
・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計
・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記どちらかをお持ちの方。
・監査法人での実務経験（目安：5年程度）
・事業会社での開示・連結決算のご経験

【歓迎条件】
・法務／労務／総務いずれかの領域に関する知見またはマネジメント経験
・変化の大きい環境で、自ら仕組みを設計・推進したご経験
・チームマネジメントのご経験
・公認会計士資格をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場～更なる企業価値向上へ～

225906

ポジション: ※confidential※【法務・総務/部長候補】～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ

仕事内容: 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。
法務・総務・情シス領域を統括いただきますが、軸足としては法務やコンプライアンス領域の強化に努めていただきます。

■経営管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案

■法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括

■総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透

■情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績

■歓迎要件：
・情シス部門の責任者として、全社的なシステム刷新やDXを推進した経験
・M&Aにおける法務・総務・ITデューデリジェンスの実務経験
・弁護士資格または、企業法務に関する深い専門性
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での組織基盤構築経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事マネージャー候補/ほぼフルリモート/IPO準備中/注目のベンチャー企業

224049

ポジション: 人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

仕事内容: 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　①要員計画、予算の立案、管理
　②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外）
　③労務管理
　④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ）
　・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用
　・評価制度、給与規定などの設計・運用
　・就業規則などの社内規程の策定
　⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行

2.人事チームマネジメント
　人事チームの組織構築とマネジメント

業務の変更範囲
入社直後：人事マネージャー候補
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要なスキル】
・IT/デジタル領域における、採用経験
・事業会社における人事マネージャー経験
・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力
・労務など一般的な人事業務の実務推進経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎するスキル・経験】
・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験
・（国内外）エンジニア採用経験
・海外における現地人材の採用経験
・数学・数式への興味関心
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

【求める人物像】
・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方
・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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経営企画部長候補/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ/プライムへの市場鞍替え

226037

ポジション: ※confidential※経営企画部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。
また、事業戦略パートナーとして社長室と連携し、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。

1.事業戦略パートナー（Business Partnering）
・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。
・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。
・M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート。

2.管理会計・経営管理（Management & Accounting）
・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用。
・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導。
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。
・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。

3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication）
・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。
・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・管理会計に関する深い知識と、それを基にした実務経験（3年以上）。
（予実管理、KPI設計、セグメント別採算管理の経験を想定）
・リーダーシップとチームマネジメント経験（人数不問）

■歓迎要件：
・上場企業または非連続な成長フェーズにある企業での経営企画・管理会計の経験。
・事業パートナー（BP）として事業部との協働経験。
・会計士、税理士等の有資格者、またはそれに準ずる知識

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野

225901

ポジション: ※confidential※人事部長候補（～1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

①高水準な組織・ガバナンス基盤の構築
・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入
・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行
②経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立
・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案
・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進
③人事制度・オペレーションの高度化
・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用
・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上
④採用・組織開発
・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行
・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業における人事部門での責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験
・人事制度(報酬制度・評価制度)の運用、実行経験
・マネジメント経験（部門メンバーの育成・指導）

■歓迎要件：
・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見
・経営戦略に基づいた人事戦略をゼロから立案し、実行まで牽引した実績
・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバル展開を見据えた連携のため）

■求める人物像
・不確実性の高い状況でも、前向きな思考で業務に取り組める方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲を持って取り組める方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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経営企画/東証グロース上場/既存ビジネス高成長/プライム移行も視野/財務会計からのキャリアチェンジ◎

226039

ポジション: ※confidential※経営企画（東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ）

仕事内容: 経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。

■管理会計・経営管理の実務サポート
・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。
・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。
・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。

■経営ドキュメント作成の実務
・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。
・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。
・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。

■事業連携・推進サポート
・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。
・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。
・経営課題やリスクの調査・情報整理。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・管理会計または財務会計の基礎知識（実務経験または簿記2級以上の知識）
・Excel、PowerPointを用いたビジネス文書・データ分析資料の作成スキル

■歓迎要件：
・事業会社における経営企画、経理、FP&A（財務計画・分析）部門での実務経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのドキュメンテーション経験

■求める素養：
・高い情報収集・整理能力と、それを正確にアウトプットできる能力
・変化の激しい環境下での成長意欲と、自律的に業務を推進できる姿勢

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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未経験歓迎/中央区/行政書士試験合格者/働き方柔軟（時短勤務可・出勤時間選択制）

211965

ポジション: 【中央区】行政書士試験合格者/働き方柔軟（時短勤務可・出勤時間選択制）

仕事内容: 相続・遺言関連の書類作成およびサポート
会社設立、各種許可申請業務許可
クライアント対応（相談業務、ヒアリング、資料収集など）
契約書・公正証書作成補助
補助金申請業務
その他、行政書士業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・行政書士試験合格者

【歓迎条件】
・行政書士経験のある方（必須ではありません）

【求める人物像】
・経営視点に立って一緒に組織を拡大していく意欲のある方
・何か一つでも専門性高く秀でている領域がある方

想定年収: 350万円～ 600万円

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連結決算担当募集／東証スタンダード市場上場／製造業／平均残業時間20h程度

226235

ポジション: 【連結会計（本社経理／将来のリーダー候補）】※東証スタンダード上場／独立系メーカー

仕事内容: 本社の経理部門にて、制度会計実務（個別・連結）、会計監査対応等、スキル・ご経験によっては実務スタッフのマネジメント業務もご担当頂きます。
入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

【経理部門の主な業務】
　・各種決算（単体及び連結）
　・管理会計（収益管理・関連会社管理等）
　・財務会計（会計処理・管理等）
　・原価管理、原価計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかに該当する方
・連結決算のご経験
・簿記1級の資格をお持ちの方

【歓迎】
・製造業における経理実務経験
・語学力（英語他）があれば尚可

【求める人物像】
コミュニケーションを大切に周りとの連携を図れ、責任感を持って業務を能動的に進められる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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214644

ポジション: 【社内弁護士】※リモート、フレックス有/福利厚生充実

仕事内容: 能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
・保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
・金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
・業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）

＜変更の範囲＞
　従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
5年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）

想定年収: 900万円～ 1,800万円

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税務メンバー／東証スタンダード上場／製造業／平均残業時間20h程度

226233

ポジション: 【税務（本社メンバークラス）】※東証スタンダード／独立系メーカー

仕事内容: 本社の経理部門にて、国際税務、グローバル税務ガバナンスの課題対応等をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。

【税務部門の主な業務】
・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート
・本社での決算早期化対応
・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応
・税務関連の申告書作成等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の税務経験者（事業会社または税理士事務所）
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・製造業における経理や税務の実務経験
・語学力（英語他）があれば尚可

【求める人物像】
コミュニケーションを大切に周りとの連携を図れ、責任感を持って業務を能動的に進められる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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経営企画／東証スタンダード市場上場／製造業／平均残業時間20h程度

226239

ポジション: 【経営企画（IR部門）本社】※東証スタンダード／独立系メーカー

仕事内容: 【創業100年/老舗優良・上場企業のIR部門】
経営企画室のメンバーとして、企業価値向上・機関投資家向けのIR活動を主体的に担っていただきます。
TOPに近い組織で経営層と直接会話し業務を遂行できる部門です。

【業務内容】
投資家や株主に対する情報発信を含めた社外広報全般
・株主総会や決算説明会の企画・運営
・決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
・ESGやサステナビリティに関する開示対応
・プレスリリース作成、当社ホームページでの情報発信
・その他対外開示に関わる制度対応全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・株主総会の企画・運営に関する業務経験、または、上場企業におけるIRの業務経験
・証券会社などの金融機関におけるIR関連の業務経験

【歓迎要件】
・統合報告書の制作経験
・機関投資家やセルサイドアナリストに関する業務経験
・英語力
・財務経理に関する知識・経験

【求める人柄】
・企業価値向上の為の施策を自ら考え、アグレッシブに実行に移す行動力がある方
・コミュニケーション力が高く、自ら手を動かし、実務に積極的に取り組める方

【求める人物像】
コミュニケーションを大切に周りとの連携を図れ、責任感を持って業務を能動的に進められる方

想定年収: 500万円～

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経理財務（グループリーダー候補）リモート・フレックス有/借上げ社宅制度有/IPO準備本格化

226027

ポジション: 経理財務（グループリーダー候補）/リモート・フレックス有/IPO準備本格化

仕事内容: ご経験に応じた実務からスタートし、早期に自立して「経理財務のレベルアップ」を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・日常経理・債権債務管理：仕訳入力、伝票処理、経費精算、売掛/買掛金管理、支払業務等。
・月次決算補助：勘定照合や資料作成を通じ、数字の正確性を担保します。
・業務改善：日常業務の課題抽出、効率化施策（ITツール導入等）の企画・実行。

【将来的なキャリアパス】
適性や意欲に応じ、より専門性の高い「部門の中核業務」へ関与を広げていただきます。
・年次決算・税務：税理士対応、税務申告。
・管理会計：予算実績管理、部門別PL作成、経営層向けレポート作成。
・IPO準備：内部統制の構築、監査法人対応など。

【こんな方と一緒に働きたい】
私たちは、単なる事務処理能力だけでなく、以下のマインドを持った方と働きたいと考えています。
・正確性と誠実さ：数字を扱うプロとして、高い正確性と丁寧さをもって業務を完遂できる方。
・自律的な改善意欲：受け身ではなく、非効率な点を見つけ出し、新しい仕組みを自ら提案・実行できる方。
・柔軟な適応力：変化の激しい環境を楽しみ、状況に応じて前向きに課題解決へ取り組める方。
・円滑な対話力：チームや他部署に対し、専門用語をわかりやすく伝え、協力体制を築ける方。
・組織牽引への志向：将来的にチームをリードし、部門全体の目標達成に貢献したいという意欲をお持ちの方。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理の実務経験をお持ちの方
■正社員経験5年以上（業界・職種不問）
■日商簿記検定2級程度の知識
■日常業務に必要な基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎】
■2～3名以上の部下の育成・指導経験、またはチームをリードした経験
■資金繰り表作成、運転資金管理などの財務・資金調達関連業務の経験
■freee会計、LARKの使用経験
■高度なExcelスキル（Pivotテーブル、複雑な関数の組み合わせ、マクロの理解があれば尚可）を用いたデータ分析および資料作成能力

【求める人物像】
■数字を扱うプロとして、精度の高い業務を完遂できる方
■課題を発見し、より良い仕組みを自ら提案・実行できる方
■変化の激しい環境を楽しみ、前向きに課題解決へ取り組める方
■専門用語を平易に伝え、他部署と良好な協力体制を築ける方
■将来的にチームをリードし、部門の成長を支えたいという意欲のある方

想定年収: 600万円～ 700万円

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