- ポジション
- ※Confidential※人事（リーダー候補）【東証プライム上場/リモートワーク制度あり/業績安定】
- 仕事内容
- 人事担当として以下の業務をお任せします。
① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・記載の業務内容に興味をお持ちの方
＜歓迎＞
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験
＜求める人物像＞
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力
- 想定年収
- 420万円 ～ 630万円
