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ポジション
株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー
仕事内容
アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント(株主総会や納会等)の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営:株主総会の企画・進行管理(招集通知、議事録作成、想定問答など)、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務:有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応(説明会資料作成、質疑対応補助など)
●コーポレート・ガバナンス対応:コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理:各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報:社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4%以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験(⽬安:3 年以上)
想定年収
510万円 ~ 670万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※経営企画スタッフ【大阪or東京】◆未経験者 歓迎◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
企画部は、本部全体の事業計画・収支管理を統括する“事業運営の中枢” であり、さらに 業界動向調査・マーケティング戦略立案・広報・要員計画の策定・育成 などを通じて、組織の成長を牽引する役割を担います。
入社後は、以下の業務を担当いただきます。

【コア業務】
・事業収支計画の作成および実績管理
各部の事業計画を横断的に集約し、経営判断の基盤となる統括数値を作成・管理する。
・業界動向・政策動向の調査、事業機会の発掘
AI・SaaS・ローコード等のトレンドや政策の動きから事業機会を発見し、経営へインプット。
・マーケティングおよび商品・サービス戦略の企画立案・推進
本部の成長戦略に基づき、マーケティング視点から顧客や市場に対して最適なアプローチを設計。
・マーケティング・プロモーション企画の推進と実行
プロモーション施策の企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。
・要員配置・育成計画の企画立案・推進
事業成長に必要なリソース計画を策定し、本部長とともに組織の最適化を推進。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。

【新規事業領域との連携(特徴)】
商品開発・事業開発の推進に対し、新規事業領域と強く連携いただきます。
・市場動向の提供
・投資計画・収益性評価
・マイルストーン管理 など

【魅力】
■経営に最も近いポジションで成長できる
事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解でき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
■多様な領域に関与できる
マーケティング、プロモーション、要員計画、広報、業界調査など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。
■新規事業の立ち上げにも関与できる
技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発 に関わる機会があります。

【強み】
・企画・数字・戦略・調整 という4領域を横断する稀有なポジション
・若手でも大きな裁量を持ち、成長スピードが速い
・経営層・本部長層と直接議論できる環境
・新規事業領域と連携し、事業を“創る側”にまわる経験ができる
・市場変化(AI・SaaS・ローコード等)を踏まえた先進的な取り組みに触れられる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・計数管理・予実管理のご経験(経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など)
・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方
・Excel/PowerPoint を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験
・マーケティング企画・プロモーション企画の経験
・技術部や開発組織との折衝経験
・IT業界/SI業界での経験
・収支モデル(利用料・レベニューシェア等)の理解
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
人事部戦略人事課(メンバー~リーダークラス)◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆
仕事内容
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。

人事制度の企画、運用
人事関連データの算出、分析、レポーティング
人員、人件費計画の策定
人事関連分野における課題解決

【入社後のイメージ、キャリアステップについて】
これまでのご経験を踏まえ、入社後にお任せする業務を決定します。まずは事業理解を深めていただくことを重視し、人事データの取りまとめや小規模な企画業務からご担当いただく予定です。(なお、業務ではExcelやPowerPointを多く使用します。)その後、段階的に報酬・評価・等級制度の運用や制度設計など、より中核的な業務に携わっていただきます。

制度設計の経験が浅い方でも早期から制度設計・企画業務に携わることが可能で、実際に人事未経験で入社した3年目のメンバーが業績評価の改定を担い、事業部門から高く評価されている事例もあります。

将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話しながら、人事戦略の構築や要員計画の設計に関わり、事業の成長に貢献していただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・人事部門において、等級・評価・報酬のいずれかの制度設計のご経験がある方
・社会保険・給与・労務管理の実務経験・知識をお持ちで、人事企画、制度設計の業務をご希望されている方
※経験企業規模、業種は問いません。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

【歓迎条件】
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験
・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
人事総務(採用業務メイン)※人材業界からのキャリアチェンジ可
仕事内容
不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。
採用6:総務3:労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。
※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。

■具体的な業務内容
◇採用業務(メイン)
・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理
・採用エージェントや人材会社との連携業務
・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施
◇総務業務
・備品・設備管理
・ITインフラ管理
・コーポレートサイト企画立案
・その他庶務業務など
◇労務業務
・各種規定立案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
\経験の浅い方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:下記いずれかのご経験
・人事や総務など管理部門でのご就業経験をお持ちの方
・人材紹介会社等で営業などのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務【大阪梅田のオフィス/事業拡大中の医療法人】
仕事内容
人事労務業務全般をお任せします。

・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き

※組織もさらに拡大を予定しておりますので、将来的には、ご経験やご志向に応じて、人事総務の多岐に渡る業務に携わっていただける環境です。

※勤怠管理システム:アマノ
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務業務のご経験

【歓迎条件】
・電子申請の使用経験

~求める人物像~
・自分自身のやり方に固執することなく、変化に対応できる柔軟性・協調性を持った方
・コミュニケーション力のある方
・チームで協力して業務を進めることができる方
想定年収
450万円 ~
ポジション
総務【年間休日122日/働きやすさ◎/業績安定企業】
仕事内容
当社にて、下記、総務業務をご担当いただきます。
※経験のある業務から優先的に行っていただきますのでご安心ください。

・会社行事対応
・リース管理
・車両管理
・安全運転管理
・防災
・防犯
・事業所設備什器管理
・採用
・研修
・建設業許可関連申請 など

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・総務業務のご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
・PC(Excel、Word、PowerPoint)の操作
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人財部採用企画課(メンバークラス~リーダークラス)
仕事内容
今回ご入社いただく方には、入社当初は「AP採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
主な業務は以下の通りです。

・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務(掲載内容の確認など)
・採用HPの原稿・写真のアップデート
スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務(店舗の欠員解決のソリューション提供)、また実務のほとんどをOSしておりますので、OS先の管理監督になります。

【ポジションの魅力】
・年間3万人を採用する業務が経験できる
グループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。

・採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。

・将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアアップいただき、将来の幹部候補としてご活躍ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
①~③の経験・スキルをお持ちの方
①下記いずれかのご経験がある方
・アルバイト・パート採用における営業経験(dipやindeed、マイナビバイトなど)
・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量(数千名規模以上)に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
②店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力(基本的には面接で判断します)
③ビジネスレベルのPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)

【歓迎要件】
・アルバイト・パート募集媒体の知識・エクセル中級:複数関数を組み合わせて使用できるレベル(KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル)
・マネジメントの経験
・外食・小売での就業経験
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
【大阪・高槻】給与・社会保険リーダー候補/上場グループ
仕事内容
・社会保険業務全般
(取得・喪失、扶養、月額変更、算定基礎、育休・休職対応 等)
・雇用保険に関する各種手続き
・年末調整、住民税対応
・給与計算業務
※派遣社員を除く、正社員・パート・アルバイトが対象
・社会保険に関する社内からの問い合わせ対応
(スタッフからの相談、判断が必要なケースへの対応)
・各種人事システム(ジョブカン等)を使用したデータ管理・運用

■使用システム
・ジョブカンなど

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算および社会保険手続きの実務経験(目安:3~5年程度)
・社会保険に関する基礎~応用レベルの知識をお持ちの方
・メンバーからの質問に対し、制度理解に基づいて説明できる方
※事業会社での経験のない方も歓迎しています!

【歓迎要件】
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
財務経理アシスタントマネージャー
仕事内容
IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、スタッフの指導育成等お任せ。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識をお持ち且高度なPCスキルをお持ちの方歓迎。


【まずは】
■月次決算業務
■四半期決算・本決算業務(単体、連結)
■内部統制の構築と運用
■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備
■会計・開示・社内決裁システム等の管理
■予算作成、中期計画作成及び予実管理

【ゆくゆくは】
■決算短信、四半期・有価証券報告書作成
■子会社経理業務
■会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成
■会計監査等監査法人、証券会社の対応
■上場申請書類作成
■税務申告
■資金調達及び資金管理
■銀行折衝


【魅力】
■IPO準備企業でのキャリアアップチャンス:上場準備業務から開示業務まで幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリア形成に大きく寄与します
■成長企業ならではのスピード感:ベンチャーらしいオープンな雰囲気で個人の裁量があり、新規プロジェクトやポジションが豊富です
■正社員登用制度:過去入社者はほとんどの方が正社員登用されており、長期でご活躍いただける環境が整っています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での経理経験
■Excelでの高度な集計作業が可能ある

【歓迎】
■中期経営計画作成や予実管理の経験者
■開示業務経験がある方
想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
経理(管理職候補)【WLB◎/年間休日125日】
仕事内容
23年1月から始動したホールディングス化に伴う、ホールディングスの単体経理業務全般、グループ連結決算、経理部門の効率化推進(業務フローの見直しやシステム導入など)をお任せいたします。

将来的には幹部も目指していただけるポジションです。

■ホールディングスの単体経理業務全般
■ホールディングス化に伴う経理部門の効率化推進(業務フローの見直しや効率化施策の立案、マニュアル作成など)
■当グループ連結決算推進

【魅力】
利益率11%の安定基盤があるからこそ、IT投資や業務フロー改善等、あなたの提案に予算を惜しみません。HD化に伴い、今後もさらなる事業拡大が見込まれます。事業は強いが管理体制は未完。仕組みを[守る]側から、自ら[創る]側へ挑戦しませんか。ポストの空きも十分で、5~10年後には管理職も見据えた幹部候補採用。経営直結のポジションで、経理経験を経営スキルへ。キャリアを非連続に成長させる環境がここにあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理の実務経験をお持ちの方
■日商簿記2級以上
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪/管理本部長】人材育成と労務管理を担う、システム部門の管理職募集
仕事内容
・人事評価制度の策定経験あり
・労務管理、安全衛生、防災に関する業務のマネジメント
・雇用計画、人材育成に関する業務のマネジメント
・庶務に関する業務のマネジメント等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事評価制度又は給与制度策定の経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人柄重視(調整力があり周囲と上手くコミュニケーションが取れる方
想定年収
768万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪/経理】世界トップシェアメーカー/上場グループ/経営に近い経理へ
仕事内容
~ニッチトップ企業の経理担当として、決算実務から経営資料作成まで幅広くお任せします~
経理部門の即戦力として、決算を中心とした実務全般を担当いただきます。まずは現在のプレイングマネージャーから業務を引き継ぎ、将来の核となる存在を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務(単体)
・親会社へ提出する連結パッケージの作成
・取締役会向け資料・決算関連資料の作成
・予算策定および予実管理、差異分析
・経営管理資料の作成サポート
・日常経理業務の取りまとめ、スタッフの業務管理
・会計士・税理士との連携(税務申告自体は士業に委託)

【入社後の流れ】
習熟度に合わせて、プレイングマネージャーから実務を巻き取っていただく予定です。将来的には、空いたリソースで経営分析や財務面など、より経営に近い領域へのキャリアアップも期待しています。

【使用システム】
・SAP(会計ソフト)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における経理実務経験をお持ちの方
(年次決算経験を想定しております)

【あれば尚可】
・マネジメントまたは後輩指導経験
・予実管理・経営分析への関心

【求める人物像】
・何事も責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
・ゼネラリスト志向の方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務コンサルタント(顧問先対応の担当者)
仕事内容
コンサルタントとして、顧問先対応を幅広くお任せします。
単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。
法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。

[具体的なお仕事内容]
・テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング
・労務顧問業務(相談対応・リスク判断)
・給与計算・社会保険手続きの設計および実務
・就業規則や社内ルールの策定・改定
・IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査
・人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援
・スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援

【使用するソフト】SmartHR、マネーフォワード、freee等

同社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。
そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。
顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことが期待されています。

「常に業界の0.5歩先を行く。」
知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています!

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
☆業界未経験の方もご応募可能です!

<必須条件>
・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと
・企業での何らかの実務経験(目安:3年以上)
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方

<歓迎要件>
・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験
・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験
・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験
・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

※社会保険労務士事務所での経験を問うていません。
専門性を持ち粘り強く丁寧な対人折衝をする力が非常に重要です。

<こんな方には特におすすめ!>
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方
・単に知識をみにつけるだけではなく、実践的な人事労務の支援を行いたい方
想定年収
450万円 ~ 670万円
ポジション
※未経験応募可※労務アシスタントスタッフ
仕事内容
まずは内勤業務からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦していただきます。将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただくことが期待されております。

[具体的なお仕事内容]
・顧問先の手続き・届出書類の作成
・給与計算(またはダブルチェック)
・社内オペレーションの構築(データ管理・業務改善)
・専門知識に基づいた顧客対応

【使用するソフト】SmartHR、マネーフォワード、freee等
過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所以上の密度でスキルを吸収可能です。

【業務の変更範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
☆業界未経験の方もご応募可能です!
※代表の中野様以外の全員が未経験からのスタートです

<必須条件>
・基本的なPC操作、ITツールへの嫌悪感が無いこと
・学習意欲があり、地道にコツコツ努力することを好む方
・同社のミッション/ビジョン/バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方

<歓迎要件>
・人事労務の経験を有する方
・HR関連システムの導入経験がある方
・社会保険労務士事務所で就業経験のある方

<こんな方には特におすすめ!>
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方
想定年収
342万円 ~ 400万円
ポジション
【税務スタッフ】完全週休2日/残業少なめ/リモートワーク相談可
仕事内容
税理士補助業務全般に携わって頂きます。

・巡回監査業務
・税務申告書(法人、所得、消費) 
・資料作成(月次試算表、資金繰り表、事業計画表)
・決算業務
・記帳代行 
・経営指導、財務コンサルティング
・事業承継、資産税関連業務 など

※経験・スキルに応じてお任せします。
※経験の薄い方でも、丁寧に業務を教えますのでしっかり習得頂ける環境がございます。
※資産税・相続案件、事業承継等のスポット案件にも未経験から関わることが可能です。

【使用システム】マネーフォワード、弥生会計

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での実務経験者または事業会社での経理経験者
☆税理士を目指していて、意欲のある方であれば、実務未経験の方もぜひご応募ください

【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者

想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
<直近>
・プラットフォームサービス本部の製造部署(7部)のうち、1つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
- 各製造現場では、ITインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ITビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成AIやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

<将来>
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験(企画、経理、財務、人事など)
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験(企画、計画、収支管理、人事、総務など)

【歓迎】
・ITパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備
仕事内容
組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府,大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
想定年収
430万円 ~ 450万円
ポジション
【大阪/管理部長】管理会計・労務改善/老舗飲食企業の変革期を担う
仕事内容
管理部長として、管理部(人事・経理)の統括および、
経営判断に資する管理体制の構築・運用を担っていただきます。

◆具体的には
管理部(人事・経理)のマネジメント業務
管理会計の構築・運用、原価管理および数値の見える化
月次・年次決算の進捗管理および顧問会計士との連携
経営層へのレポーティング、数値分析に基づく提言
労務管理体制の整備・改善、法改正対応
働き方改革に関する施策の企画・推進
社内規程・制度の整備および運用
顧問社労士・会計士など外部専門家との折衝

※実務とマネジメントの比率は概ね7:3を想定しています。
※採用・日次経理などの定常実務は、既存メンバーが中心となって対応しています。

【ポジションの魅力】
裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
◆管理会計を中心とした経理領域の実務理解
◆管理部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
■労働基準法を中心とした法令に基づき、労務リスクを判断・対応した経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
労務(大阪)/リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】
仕事内容
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社、退社及び異動の手続き
・休職、産休及び育休等の社内手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則、社内規程及び労使協定の改定
・法令、許認可対応
・労使問題、相談対応
・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
・健康診断、福利厚生関連
・社会保険労務士の窓口対応
・労務メンバーのマネジメント業務
・志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
労務の実務経験3年以上
従業員100名以上の企業での労務実務経験
労務の一連の業務を一通り自走した経験
例:勤怠管理、給与計算(年末調整含む)、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則/各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応(衛生委員会運営 等)
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験

【歓迎要件(WANT)】
200名以上の企業で労務実務の経験
人事制度入替(更新)の経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
経理職※未経験OK【メーカー/大手上場グループ会社】
仕事内容
本社経理部門での経理業務をご担当頂きます。
★会計業務
・営業・スタッフ部門会計伝票の経理承認
・決算締切業務(月次、四半期、年度)
・会計士監査対応、内部監査対応
・内部統制 対応
・正しい会計処理の社内への指導、徹底
・会計基幹システム管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・簿記2級以上の資格もしくは同等の知識、経験
もしくは経理業務の経験者
★経理実務未経験でも応募可能な案件になります★

【歓迎】
・メーカーでの経理経験者
・決算業務経験者
想定年収
450万円 ~ 690万円

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