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【大阪】大手電機メーカーのグループ会社での経理 (経験者・未経験者)求人です。

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ポジション: 大阪/経理 (経験者・未経験者)※大手電機メーカーのグループ会社※

仕事内容: ■メーカーの経理／会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金
管理、資産管理等

■事業戦略／計画の策定補助
担当事業部門の年間・中⾧期事業戦略、事業目標の策定基礎業務等

■内部統制業務、経営分析、経営管理等

【導入研修】
入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。
研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
簿記3級必須
簿記2級尚可

＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します＞
・経理に関する知識をお持ちの方
・経理業務に携わった経験のある方
・公認会計士や税理士などを目指したことのある方
※経理未経験の方も歓迎します

想定年収: 400万円～ 650万円

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【大阪】大手電機メーカーのグループ会社での人事職／人事経験者歓迎　人事ＤＸ・HRテック推進ポジション

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ポジション: 人事職／人事経験者歓迎　人事ＤＸ・HRテック推進ポジション

仕事内容: グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰任などの人事サービス業務推進
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセスの設計・最適化推進
はじめは、各種人事オペレーション業務（例:入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■人事業務に関する知識と実務経験（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）をお持ちの方を歓迎します
■Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

＜あれば尚可＞
ITスキル(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かしてパソコンの操作ができる)をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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税務スタッフ/大阪市内/上場企業含む優良顧客多数/コンサルティングに強み/税理士法人

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ポジション: 【税務スタッフ】コンサルティングに強み/資格者割合高/完全週休2日

仕事内容: クライアントのパートナーとして、会計・税務に留まらず、経営課題の解決、更なる成長のための提案等に携わって頂きます。
※ご本人の適正、希望、能力を総合的に鑑みて、担当業務を検討致します。
・決算業務、税務申告、税務コンサルティング業務
・経営相談・提案業務
・相続・事業承継関連業務
・その他事業内容に記載の業務

【会計ソフト】ＭＪＳ、弥生会計、MFクラウド、OBC、等

【業務の変更範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での業務経験者
・法人税科目合格、あるいは勉強中の方

【歓迎】
・税理士科目合格者、税理士有資格者

【求める人物像】
・責任感のある方
・素直で誠実な方
・感謝の気持ちを常に持って仕事に取り組める方

想定年収: 420万円～ 630万円

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フレックス/実働7.5h/スキル・キャリアアップ可能な経理求人/東証プライム上場Gの老舗繊維専門商社

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ポジション: 【経理】東証プライム上場グループ/フレックス/実働7.5h/スキル・キャリアアップ可能！

仕事内容: ・経理および営業経理業務全般
・伝票仕訳、伝票消込
・債権債務管理・回収
・取引先と社内対応
・月次滞留債権債務・在庫の検証報告
・月次試算表の検証報告
・四半期決算業務（債権残高確認・照合/在庫照合の報告）
・内部統制監査の実施と報告
・取適法対応
・経営・管理職向け資料の作成報告
・経営補佐業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理業務の経験
・簿記２級以上

【求める人物像】
・社内外でのコミュニケーション能力、特に傾聴力がある方（営業の方々とのコミュニケーションが発生するため）

想定年収: 400万円～ 550万円

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【東証プライム市場上場】世界トップクラスのシェア/海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス

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ポジション: 海外グループ会社向け内部統制、コンプライアンス

仕事内容: ■業務内容
グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。

■具体的な担当業務
当社空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。

【ポジション・立場】
基幹職：傘下グループ会社全てにおけるコンプライアンス・内部統制の責任を持ち、監査方針の決定、監査実施の管理監督責任をになっていただき、加えて専門性向上に向けたメンバーの指導育成を期待します。
一般職：担当するグループ会社に対して、日々のやりとりに加え、監査指摘事項の改善をサポートすることを通じてより現地に入り込むことで、適切な内部管理を確保することを期待します。

【仕事のやりがい】
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。グローバルの中でも特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、当社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。

【この職種における強み】
グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。

【キャリアパス】
グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。

【異動・出張・出向】
・月に一度は海外への出張有。
・通常は1週間以内であるが、最長で2週間になる場合もあり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・内部統制の構築、監査（業務監査／内部統制監査）の実務経験（3～5年程度）があること
・英文資料を正しく読解でき、拙くとも業務での英会話が可能であること
・海外出張が可能な方（2週間程度の可能性もあり）

【尚可】
・J-Sox経験（特に独立的評価実施経験）をお持ちの方
・業務規定（販売、経理、棚卸資産、固定資産など）の作成経験をお持ちの方
・経理業務、決算業務経験をお持ちの方
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス業務経験をお持ちの方
・商業簿記、公認会計士、内部監査士

【求める人物像】
何事にも前向きに取り組み、探求心があり、自ら仕事を探すことができる人物

想定年収: 500万円～ 900万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業の経理（与信審査等）

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ポジション: 【大阪/経理（債権・与信管理）】在宅勤務可／将来は管理部門幹部候補

仕事内容: 財経部販売会計グループにて、入社時は債権管理や与信管理、販売統制などを中心にご担当いただきます。
将来的には、経理業務全般や連結グループ管理、開示業務にも携わっていただき、また、管理部門の幹部候補としても想定しております。

【在宅勤務】在宅勤務が可能です。週1回以上在宅勤務を活用しています。

【転勤について】将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から移動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくり活躍できる方を採用したい方針で、実際に、ＵＩターン希望の方も中途入社されております。また自己申告等で希望を伝える場もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理のご経験

【歓迎】
与信や債権管理のご経験

想定年収: 460万円～ 567万円

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【採用人事/大阪】★経験者採用★ 採用のプロを目指す/年休125日・土日祝休

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ポジション: 採用人事　◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎

仕事内容: 当社の人事総務部門にて採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せ。
事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行して頂くポジションです。

■採用業務（中途・新卒）採用戦略の立案・実行／求人票作成、媒体選定、エージェント対応／面接・選考フローの設計・運営／入社後フォロー・オンボーディング支援
■教育・研修業務階層別・職種別研修の企画・運営／外部研修の選定・導入／社内研修資料の作成・講師対応／教育体系・キャリアパス設計の支援　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務（中途・新卒）の実務経験

【歓迎】
■教育・研修の企画・運営経験
■人事制度や組織開発に関心がある方

想定年収: 420万円～ 600万円

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大阪市内でIPOを目指す成長ベンチャーでの経理求人です！

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ポジション: 【大阪市/経理】上場を見据える急成長企業で経理リーダークラス募集｜月次〜年次決算・開示業務まで幅広く挑戦できる環境

仕事内容: ゼロからの体制構築！あなたの経験を活かして「理想の経理組織」を創りませんか？

現在、当社の経理部門は新体制への移行期にあります。あなたのスキルと知見をフルに活かし、フローの改善、チーム作りまで、裁量を持って主導していただける方を募集します。

＜主な業務内容＞
・月次、四半期、年度の決算体制構築
・IPO準備に伴う体制整備業務
・開示（決算短信、有価証券報告書等）体制構築
・監査法人対応、税務対応業務
・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
・J-SOX構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・年次決算補助経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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【大阪/大東市】食品専門商社の経理（課長）/安心安全な食材をお届けする総合フードサービス会社

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ポジション: ◇MS-Japan独占案件◇食品専門商社の経理（課長クラス）【残業少/転勤無】

仕事内容: 入社後は、管理部の経理担当の管理職として、下記業務に従事していただく予定です。

・月次・年次決算業務(決算業務の統括)
・売掛金・買掛金の管理
・経営層への提言
・中長期計画と改善
・マネジメント
・DX化の推進
・税務関連業務（固定資産などの計算、申告、管理、税理士対応、税務書類作成など）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■年次決算のご経験
■税務についての知識

【歓迎条件】
■マネジメント経験(少人数でも問題ございません。)

想定年収: 500万円～ 650万円

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東証プライム上場グループで集客は安定供給／総合系法律事務所にて『法律事務スタッフ』の募集です。

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ポジション: 【法律事務職】ご経験を活かしたい方/大阪/淀屋橋駅直結/オープニング/週休2日

仕事内容: 法律事務業務をお任せします。電話応対、来客、郵便物の処理・発送、東京事務所のパラリーガルとの連携業務。経費管理、小口管理、備品管理、資料のデータ化、弁護士会や裁判所への外出などの業務をご担当いただきます。慣れてきたらパラリーガル業務もお任せしていきます。

≪業務例≫
■書類のファイリング・コピー
■必要資料の準備
■案件のスケジュール管理
■書類の取り寄せ手続き・提出（官公庁や金融機関など）

≪出張に関して≫
年2回イベントや研修のため東京への出張があります。

≪変更の範囲≫
原則として他職種に変更する予定はありません。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■法律事務所での勤務経験（1年以上）※職種は不問です
■電話応対やメール受信送信、来客対応経験がある方
■PC入力（word,excel）
■マルチタスクの業務を遂行できる方
■グループ会社の方と連携して仕事を進めていくためコミュニケーションに問題がない方
■チームとして業務を進めることができる方

【歓迎】
■法律事務所での経験が3年以上などご経験が豊富な方

【求める人物像】
■法律業界での職務経験を更に伸ばしたいという方
■新しい業界で専門的な知識を習得したりスキルアップしたりすることを目指す方
■法律事務所ですがシステムを利用するため、システムの利用に抵抗のない方

想定年収: 375万円～ 420万円

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【リモート可】税理士・税理士補助/業務効率高い体制/残業少な目/年休123日

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ポジション: 税理士・税理士補助

仕事内容: ■業務内容：
担当を持ち、決算・申告書の作成、顧問先面談など、税務会計全般をお任せします。

■業務詳細：
自計化が進んでおり、記帳業務はほぼありません。基本的にはオフィス内で来社対応、オンライン面談によるお客様対応、電話やチャットなどで顧問先対応を行います。
またスキルや経験、意欲に応じて相続や事業承継、財務コンサルティング、新規事業立上などにも携わっていただけます。

■使用ソフト：
達人・弥生会計・freee

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◇必須条件
・会計・税理士事務所でのご経験をお持ちの方
※お一人で顧問先対応ができる方を想定しています
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方

◇歓迎条件：
・税理士試験科目合格者、または受験生の方

想定年収: 560万円～ 800万円

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微細加工分野でトップメーカーを目指す老舗企業で経理/WLB◎/残業ほぼ無し/年休123日/転勤無し

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ポジション: 経理スタッフ◆老舗の優良企業◆転勤無し/WLB◎/残業ほぼ無し/年休123日◆

仕事内容: 現金出納業務、EBを使った振込・支払いデータ作成、売掛金・買掛金管理、原価計算、月次試算表作成、決算書作成など
会計仕訳は紙の振替伝票を使用しません。
生産管理システムからの出力データ及び自らExcelで作成した仕訳データを取り込んでチェックします。
マネーフォワードへの仕訳データ取込み・加工等を日常的に行うためPCスキルが必要となります。
その他、経理部全体として電話・来客対応等庶務業務も担当していただきます。

生産管理システム：電脳工場
会計ソフト：マネーフォワード

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
会計事務所経験者
※入社後、ITパスポートを取得していただきます。

想定年収: 382万円～ 468万円

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微細加工分野でトップメーカーを目指す老舗企業で労務/WLB◎/残業ほぼ無し/年休123日

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ポジション: 人事労務（給与計算・社会保険担当）◆老舗の優良企業◆転勤無し/WLB◎/残業ほぼ無し/年休123日◆

仕事内容: 勤怠データチェック、データ取込み、給与計算、社会保険手続き及びEBを使った振込データ作成がメインです。
給与処理から生じる会計仕訳や、販管費と原価の区分など経理業務の橋渡しとなる知識への理解も必要となります。
また出力した従業員データを加工して必要な情報を新たに作成するというスキルも重要となります。
その他、経理部全体として電話・来客対応等庶務業務も担当していただきます。

勤怠システム：クロノス、給与計算ソフト：DACS、のほかe-Gav、e-Tax、eLTAXも使用します。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
現時点での想定で変更無し。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険手続き業務経験者（事業会社や社労士事務所いずれでも構いません）
※入社後、ITパスポートを取得していただきます。

【歓迎】
給与計算業務経験者

想定年収: 382万円～ 468万円

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東証スタンダード上場/経理財務 /リモート勤務可/年間休日128日/ITサービス企業

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※財務経理【東証スタンダード上場企業/リモートワーク制度あり/年間休日128日】

仕事内容: 「財務」「会計」「経理」「税務」及び「上場管理」を所管する部署での求人です。
チームリーダーの指揮のもと、３名のメンバーとともに部署の業務全般に幅広く携わっていただきます。
各業務の主担当をお任せし、これまでのご経験を充分に活用していただくことを想定しています。
いわゆる一般的な経理部門の業務全般以外にも携わることにより、幅広い業務経験や知識を習得することができます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
企業の経理経験3年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
税務の業務経験、知識がある方

想定年収: 420万円～ 715万円

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老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日

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ポジション: 人事（採用/メンバー～リーダー）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H程度◆

仕事内容: 本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー（またはグループリーダー）として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。

【業務内容】
～入社後にお任せすること～
■新卒/中途採用
・新卒/中途採用のフロント業務
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務
・採用面接／オファー面談の実施／内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の実施
・オンボーディング（入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案）
・母集団形成施策の企画立案と実行（ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/ 会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等）
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理

～将来的なキャリアパス～
■労務管理業務
■人材育成業務
■エンゲージメント施策
■人事制度、評価制度、給与制度の改定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒・中途採用業務のご経験をお持ちの方
・採用以外の人事業務のご経験のある方（労務、人材育成、制度設計、組織開発など）
※サブでご担当いただいた経験でも問題ございません

想定年収: 480万円～ 660万円

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【大阪・本町】経理求人/外国人労働者の人材派遣◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

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ポジション: 経理職_大阪◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

仕事内容: ・仕訳・伝票処理（買掛・売掛、経費精算、振替伝票の起票など）
・月次決算業務（勘定科目残高の確認、資料作成、締め処理）
・年次決算補助（決算仕訳、決算書類作成補助、監査対応準備）
・各種データ入力、資料作成（Excel等）
・その他、経理・財務に付随する業務全般

【魅力】
■経理体制の構築に携われる環境
既存フローの改善や新しい仕組みづくりなど、経理部門の強化に主体的に関わることができます。
業務効率化やルール整備など、組織づくりの経験を積みたい方に最適です。
■スピード感のある企業フェーズ
事業成長に伴う組織拡大が進んでおり、経理領域にも新しい取り組みが次々と発生。
自らのアイデアを反映しやすく、変化を楽しみながら成長できる環境です。
■経営層との距離が近い
意思決定のスピードが早く、経営陣と近い距離で動けるため、数字をもとに会社運営を理解する力が身に付きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または税理士事務所での経験がおありの方

【歓迎】
・税理士・公認会計士の資格をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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第二新卒、法科大学院修了生　歓迎/プライム上場企業での法務担当求人/在宅勤務可/給与～650万円

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ポジション: 法務担当（第二新卒/法科大学院修了生　歓迎）◆CMで有名なプライム上場企業/在宅勤務可◆

仕事内容: 本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■契約書審査（日英）、審査業務の改善
■必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
■知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
■取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
■コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
■子会社管理に関する業務　
■個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【求めるスキル】
・法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方
もしくは
・法科大学院を2025年3月までに修了見込みの方

【あると望ましいスキル・経験】
・英語力（TOEIC700点相当以上に加え、speaking,、listening）
・会計知識

【求める人物像】
・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方

想定年収: 430万円～ 650万円

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【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/法務（大阪）求人

212286

ポジション: 法務（大阪）【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。

・契約書対応及び管理
・知的財産管理
・株主総会及び取締役会対応
・弁護士・司法書士の窓口対応
・クレーム・トラブル対応
・許認可管理
・M&Aへの対応
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・株式対応
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
裁量をもちつつ、事業部門とともに成果を挙げる責任感、連帯感と達成感を味わえます。スピード感ある会社の成長とともに、自らを成長させることができます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験（5年以上）

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験

【求める人物像】
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・指示に頼るのではなく、目的のために必要なことを広い視点で自ら考え、実行できる方
・状況や変化に応じて適切な判断を下し、行動できる柔軟性のある方
・社内外の多くの人を巻き込んで物事を進めることが得意な方
・ビジネス上の成果を挙げることにコミットできる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪】経理/ベンチャー企業

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ポジション: 【企画管理】大阪/財務経理(部長クラス)

仕事内容: 現在、将来的なIPOを見据えてバックオフィス体制を強化しており、経理財務の責任者として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。

【財務】
■予測キャッシュフロー資料作成
■予実管理
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成

【経理】
■税理士対応
■税金計算
■予実管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理・財務の実務経験(10年以上)
■マネジメント経験

【歓迎】
■IPOの経験
■上場企業での実務経験
■公認会計士の資格・経験

想定年収: 816万円～ 1,200万円

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上場消費財ファブレスメーカーでの企業法務(リーダークラス)求人！！

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ポジション: 【大阪】企業法務スペシャリスト★「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業

仕事内容: シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーにおいて、企業法務のスペシャリスト即戦力としてのご活躍の他、所属課のリーダーの下、メンバー育成や組織力向上への寄与も期待するポジションです。

所属するビジネス法務課の通常業務はもちろん、新たなM&Aやアライアンスの契約に必要な仕組み作りや、訴訟時の対応・処理など重要なリスク対応業務もお任せできる方を探しています。
また、「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部に属する知財課、広告法務課ともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。

【具体的な業務】
■企業法務関連
・契約書審査/起案/交渉/管理
　※　和文8割以上。中文、英文も多少あります。
・法律相談対応（民商法/個人情報保護法/独禁法/下請法/景表法/不競法/会社法/金商法等）
・訴訟/紛争対応
・顧問弁護士の利活用
・M&A案件サポート
　※　関連契約審査/起案の他、法務DDもあり得ます。

■コンプライアンス関連
・社員向け勉強会等の企画/実行（法務部全体の共催）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社で法務領域における実務経験5～7年以上または弁護士としての企業法務の経験3～5年以上（必要年数は応相談）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・信頼関係構築に資するコミュニケーションスキル
・自らの専門領域やこれまでの経験に程よくこだわりつつ、活躍できる領域を拡げることに抵抗のない方。
・社外ローファームと企業内法務の役割分界をベースに、企業法務の果たすべき価値についてお考えをお持ちの方。

■歓迎スキル
・英文契約の即戦力としての対応経験
・M&Aやアライアンスにかかる法務業務のご経験
・日英中の法務経験者
・海外現地法人の課題解決を行ったご経験

想定年収: 700万円～ 1,500万円

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