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ポジション
経理スタッフ【東証プライム上場】
仕事内容
■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。

■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
一般事業会社での経理実務経験を有する方

【歓迎条件】
・会計事務所での業務経験者
・決算業務経験者(1 年以上)
想定年収
400万円 ~ 460万円
ポジション
経理(主任~係長)【東証プライム上場】
仕事内容
■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。

■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
【いずれか必須】
■連結決算業務の実務経験をお持ちの方
■上場企業または上場準備企業における決算業務経験をお持ちの方

【歓迎】経理事務所での業務経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 530万円
ポジション
【大阪/内部監査】プライム上場/ワークライフバランス◎/スキルアップ歓迎
仕事内容
国内外拠点の内部監査業務、内部統制評価業務

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
監査業務(業務監査、IT監査、内部統制評価等)の実務経験
又は、「コンプライアンス」、「リスク管理」、「ガバナンス」、「会計報告」、「情報セキュリティ」、「安全衛生」のいずれか分野における、主管部署の責任者、若しくは実務担当者としての経験

【歓迎】CIA、CISA、CFE等の監査関連資格、会計、IT関連等の資格
想定年収
520万円 ~ 600万円
ポジション
※弁護士資格必須【大阪市/法務】法務東証プライム上場企業/大阪本社|弁護士資格を活かす法務担当募集
仕事内容
大阪本社の法務部にて、法務業務をお任せいたします。
・契約書の作成・審査(約150件/月、英語契約はほとんどなし)
・法律相談対応(景品表示法、会社法、個人情報保護法など)
・訴訟・紛争対応
・国内外事業に関わる契約書の作成・審査・検討
・コンプライアンス関連業務(社内研修、規定整備など)
・内部通報窓口の対応
・取締役会の議事録作成および関連業務

【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・弁護士資格を有する方

【歓迎条件】
・事業会社での法務経験を有する方
・法律事務所での就業経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【新規エントリー受付停止】【東京or大阪/経営視点の人事へ】制度構築・運用で会社を変革する人事企画マネージャー候補を募集(大阪/東京)
仕事内容
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。
弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。
経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。
現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。

幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。

企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。
そんな方のご応募、お待ちしております。


※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】お任せする仕事の一例
・評価、報酬、等級制度の運用、見直し
・研修、育成関連の施策立案、実施
・従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整)
・組織活性化施策の実施 など

【やりがい・魅力】
・経営層と日々コミュニケーションを取りながら、協力して一緒にものごとに取り組むため、経営的な目線が身に付く
・HR分野の特定の領域だけでなく、人事制度/組織開発/採用/育成/労務関連など、幅広い経験が積める
・新規施策など積極的に取り入れる風土のため、やりたいことにスピーディーに挑戦しやすい
・会社課題に対して、根拠を持って解決策を企画設計し実行していくため、問題解決力が身に付く
・組織規模的に、一人ひとりの社員と密なコミュニケーションができるため、人に寄り添った支援ができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある
-人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など)
-社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など)
-組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方

【歓迎】
・経営目線で考える力
・中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる
・論理的に考える力
・目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力
・社内を巻き込む力
・役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める
・柔軟な対応力
・全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる

【求める人物像】
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり、探求できる方
・人事領域の最新情報や外部情報などを積極的にインプット、アウトプットしている方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪本社/弁護士資格必須】テレビ局の「攻めと守り」を担う!経営戦略室付インハウスローヤー
仕事内容
経営戦略室ホームグループにて、インハウス弁護士として幅広い企業法務業務を担当していただきます。

1. 契約関連業務
番組制作に関わる契約書の作成・確認(フリーランス・外部パートナー・海外契約含む)
契約内容の法的リスク評価・助言

2. コンプライアンス・リスク管理
内部通報対応やコンプライアンス体制の整備
下請法対応、リスクマネジメント会議の運営
トラブル対応・法的リスクの予防策立案

3. 戦略法務・経営支援
経営戦略室所属として、M&Aや事業提携時の法務サポート
経営層への法的助言やリスク評価

4. キャリアパス・成長機会
入社後は企業法務全般の経験を積み、将来的にはコンテンツビジネス部門への異動の可能性もあり
経験に応じて、組織内でのリーダーシップや戦略的法務にも挑戦可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【応募資格(必須)】
・弁護士資格を有している方(日本国内有資格者)
・インハウス法務の実務経験をお持ちの方(契約法務・コンプライアンス・リスク管理など)
・テレビ・エンタメ業界に興味があり、長期的に活躍できる方

【歓迎条件】
・契約交渉、M&A、知財・著作権関連の経験がある方
・好奇心旺盛で積極的に業務改善・提案ができる方
・チームワークを重視し、風通しの良い環境で働ける方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
税理士・税理士補助【内勤】
仕事内容
~適性・スキルに応じてお任せする業務が変わります~
具体的には以下の通りです…
◇仕訳、記帳代行
◇試算表作成
◇年次決算
◇各種申告書作成

使用ソフト…弥生など

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験】
会計事務所若しくは事業会社での経理実務経験者

【求めるお人柄】
コミュニケーション力がある方
想定年収
360万円 ~ 450万円
ポジション
※新規エントリー受付停止【大阪】経理スタッフ
仕事内容
【想定される担当業務】
・通常経理業務
・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等)
・予算管理、資金繰り

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■経理としての実務経験2年以上の方
■日商簿記検定3級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方
■海外経理の経験をお持ちの方

※日本の経理と兼任しながらアメリカの経理(支払い、経理、給与計算など)できる方歓迎

【求める人物像】
・ポジティブなパーソナリティと高いエネルギーレベルのある方
・言われたことをやるだけではなく建設的に問題解決していく姿勢のある方、チームで明るくポジティブに働くことができる方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
社内SE/大阪本社│ワークライフバランス◎経営トップを間近で支える
仕事内容
社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。
1)自社システムの開発
┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。
 現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。
2)システム導入、保守運用/ヘルプデスク
┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。
 また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。

※いきなり開発案件を100%お任せすることは考えておらず、
現在開発を担当している者の補助として携わっていただくor保守運用から入っていただく、の2パターンを想定しています。
これまでの経験・スキルにより、どちらの比重が重くなるかが変わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・何らかのシステム開発(設計)に携わったご経験(言語不問)
┗事業会社だけでなく、SI企業でのご経験をお持ちの方も歓迎です。

言語や携わったシステムに関しては特に不問です。
どちらかというより、開発や、導入~保守運用の流れ自体に理解のある方、
分からないことにぶつかっても周りに丸投げするのではなく、自分なりに仮説をもって考えられる方を優先します。

また、営業部門(受発注)や間接部門(会計や人事)、製造(生産管理、製造原価)など各部門のシステムの開発・導入運用に携わるため業務の流れや、モノの流れについて、どこでも良いので理解している方、ビジネスの流れを理解できる方が望ましいと部門から要望がございました。
これまで携わってきたシステムがどんなものかはこだわりませんが、何か一つご自身の得意分野・知識を持っている方が好まれそうです。
想定年収
392万円 ~ 500万円
ポジション
※コンフィデンシャル※【経理/大阪】将来の管理職候補~スタンダード市場上場/実働7時間10分/WLB◎/食文化の未来に向けて挑戦する大阪の老舗企業
仕事内容
※これまでのご経験に合わせて業務を依頼させていただきます。

◆下記業務内容を、入社後徐々に領域を広げて頂きます。
・制度会計(決算業務(四半期、年度)、連結、CF計算書作成、税効果会計をはじめとする決算仕訳処理)
・税務(グループ通算制度※未経験でも可)
・開示(会社法、短信、有報の経理関係箇所の作成)
 
◆上記内容の他、以下の業務にも携わっていただきます。
・監査対応(会計士からの質問対応や資料提出依頼対応)
・グループ会社(100%子会社が5社)の経理業務フォロー(質問対応等)
・管理会計(月次決算、予算作成)
・資金繰り業務
・会計システム管理(成果物や設定等のシステム内のみ)(IT知識は不要) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・月次~年次決算補助レベルのご経験
・日商簿記2級程度の知識 ※商業簿記の実務経験があれば可
・PCスキルはExcelの基本操作および基本的な関数の知識
・適度なコミュニケーション能力

【歓迎】
・上場会社での経理経験、または上場会社の子会社での経理経験
・上場非上場問わず税務申告の実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方
・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方
想定年収
527万円 ~ 550万円
ポジション
人事(採用/メンバー~リーダー)◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H程度◆
仕事内容
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー(またはグループリーダー)として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。

【業務内容】
~入社後にお任せすること~
■新卒/中途採用
・新卒/中途採用のフロント業務
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務
・採用面接/オファー面談の実施/内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の実施
・オンボーディング(入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案)
・母集団形成施策の企画立案と実行(ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/ 会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等)
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理

~将来的なキャリアパス~
■労務管理業務
■人材育成業務
■エンゲージメント施策
■人事制度、評価制度、給与制度の改定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・新卒・中途採用業務のご経験をお持ちの方
・採用以外の人事業務のご経験のある方(労務、人材育成、制度設計、組織開発など)
※サブでご担当いただいた経験でも問題ございません
想定年収
480万円 ~ 660万円
ポジション
法務スタッフ◆最先端のITサービスを提供している大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム/年休122日/残業20H程度◆
仕事内容
法務全般に携わることができるポジションです。具体的には下記の業務をお任せします。
まずは国内外の契約書の作成/チェック/レビューをいただき、いずれ機関法務・法務相談等を中心にお任せいたします。将来的にはビジネスの初期段階からの契約案件支援、リーガル面の新規事業支援、M&A支援をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・契約法務  :国内外の契約書作成/チェック/レビュー、
        新規サービス支援、その他契約書管理等
・機関法務等 :取締役会・株主総会の運営に関わる業務、
        社用印章の押印・管理業務、規程類等の管理業務等 
・法務相談  :法務相談、社員の法務リテラシー向上施策の企画・実施
        (社内研修講師/社内報・コラム執筆等)
・訴訟紛争対応:訴訟紛争対応
・その他   :M&A支援、新法・改正法対応、グループ支援等

【本ポジションの魅力】
・会社が新規事業開発やM&Aに注力しており、ITビジネス等に関する先端的な法務業務経験を積むことができます。
・同じチームで知的財産関連業務を行っています。法務と知的財産で担当を分けていますが、希望があり適性がある場合は、知的財産の創出支援・権利化・管理・相談業務等の経験を積むことができます。
・チームの雰囲気は非常に良く、お互いを尊重しながら、建設的な議論が行えるため、多くを学べる、働きやすいチームです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■日本の弁護士資格を有する方
または
■事業会社での法務経験(契約審査その他)を有する方

【歓迎】
■ビジネスを推進できる英語力
(ビジネスシーンで英語を使った経験、留学経験、TOEIC800 点以上等)
■情報サービス業界での法務実務経験(契約法務経験を含む)
■M&Aの実務に関与した経験
■新規事業の立ち上げに関与した経験
想定年収
500万円 ~ 730万円
ポジション
経営企画スタッフ(グループ経営戦略/事業推進)◆最先端のITサービスを提供している大手上場子会社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム/年休122日/残業20H程度◆
仕事内容
グループ全体の中長期的な成長実現のため、経営戦略・事業推進・組織基盤強化など経営の意思決定に直結する重要テーマの企画・推進に挑戦頂ける方を募集しています。事業成長に向けた戦略策定から重要アジェンダの推進等、主体的に携わって頂きます。
●グローバル拠点を含むグループ各社の経営・事業のキーマンまたは本社の管理部門と協力した戦略策定・実行の支援(既存事業の成長、新規事業の創出、グループガバナンス強化)
●経営会議/社長会の企画運営、資料作成・進行サポート
将来的には、事業計画の策定や管理会計業務全般等の当社経営企画の中核業務や、各本部の計画部ラインへローテーションし本部運営業務の経験も積んで頂き、事業企画や業務運営を牽引できる当社企画系スタッフの中核人材となって頂くことも期待しております。

【本ポジションの魅力】
・同部署は、グローバル化や子会社の増加など大きく拡大、成長されている中で、より一層のグローバル展開の強化やグループ全体での成長、拡大を目指すために2025年4月に新設された部署となります。課題の検討から解決のための実行まで担うことができ、グループ全体を当事者として変革することのできるやりがいのあるミッションに挑戦可能です。
・グループ全体の広いスコープを対象として戦略策定や経営の構築に携わることができます。
・経営層を含めた社内外関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い知識と経営的視点を養うことができます。
・時代の流れに合わせた変革が常に求められるため、柔軟な発想力と対応力を修得することができます。
・グループ、グローバル戦略の実行という攻めだけではなく、人材育成、管理部門の強化、効率化などの守りに関する業務まで幅広く担うことができます。
・経営層に近い距離でグループ全体の企業価値の向上/事業成長戦略策定・意思決定~実行の支援にチャレンジできるため、グループの未来を形づくる挑戦と影響力を実感できます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
限定なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・ロジカルシンキング(課題の構造化・仮説立案・検証を自律的に行える能力)
・財務三表(PL/BS/CF)の基礎的な理解と、数値をもとにした課題抽出・改善提案が可能

【歓迎】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画・管理/事業企画/M&A/PMI等のいずれかの実務経験(3年以上)
・複数の関係会社・部門を巻き込みながら、グループ横断での課題解決や戦略推進を行った経験
・定量・定性を組み合わせた企画・資料作成スキル(PowerPoint・Excel)
・経営管理に関する基本的な知識(経営戦略、事業計画、マーケティング、組織論、人的資源管理など)

【求める人物像】
・素直、協調性、対人コミュニケーション力(上位レベルの人との調整ができる)
・リーダー的な立場で業務を推進できる素養がある
想定年収
560万円 ~ 920万円
ポジション
人事採用(人材開発コーディネーター) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
仕事内容
▼職務内容
人材開発部門(採用・育成・HRBP・人事企画)がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整(応募者、エージェント、面接官)※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps(人事オペレーション)業務
- 研修運営のサポート(会場手配、案内、備品準備)
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ(育成、HRBPなど)のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【求めるスキル・経験】
以下、①~④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験(3年以上目安)
② 複数関係者(社内・社外)との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当社ではGsuiteを利用しています。
④ Excelのマクロ、もしくはGAS(Google Apps Script)について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。

【歓迎】
・ 人材採用実務経験
・ ATS(採用管理システム)の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS(Google Apps Script)を使用して業務改善をされたご経験
・ その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること

【求める人物像】
・ 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・ スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・ 当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務【管理職】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆
仕事内容
管理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
実務としてはメインで採用業務を担っていただきながら、その他経営管理に関する業務(人事・総務・業務改革)のマネジメントをしていただきます。

【具体的な業務内容】
<人事>
■採用業務全般(新卒・中途・採用計画の立案)
■人事評価
■入退社手続き
■福利厚生制度の企画
■社内レクリエーションの企画・実施
■労務管理(社会保険や福利厚生の手続き業務など)

<総務>
■ファシリティ管理
■備品管理
■請求書の発行・受領、管理
■購買業務

<法務>
■契約法務(契約審査、契約に関する相談対応)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事採用のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■マネジメントのご経験
■人事評価のご経験をお持ちの方
想定年収
490万円 ~ 544万円
ポジション
人事労務【メンバークラス】◆大手企業が主要取引先で業績安定の優良企業◆転勤無し◆
仕事内容
・勤怠データのチェック・管理
・賞与計算※役員報酬など
・社会保険手続き業務
・入社時、退社時の手続き
・労働保険業務(算定・更新)
・社内相談業務
・各種助成金・補助金の申請手続き
・労働契約書の作成・管理
・福利厚生制度の企画・運用
・人事評価制度の運用および改善業務
・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対応)
※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■労務のご経験をお持ちの方(目安:1年)
※社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方も対象となります

【歓迎】
■人事評価のご経験をお持ちの方
想定年収
330万円 ~ 450万円
ポジション
新規エントリー受付停止【未経験歓迎】(大阪)税務会計/アドバイザー業務
仕事内容
グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。 
※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。
※会計ソフト:弥生会計

■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
・第一種運転免許普通自動車
・簿記3級以上をお持ちの方、もしくは、同等以上の知見を有する方

【歓迎】
・会計事務所経験者
・金融機関出身者
・経理経験者(年次決算等)
・ファイナンシャル・プランニング技能士3級

☆実務未経験でも成長できる環境です
同社にはOB税理士も在籍しており、所得税、法人税、資産税のエキスパートが揃っておりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。
想定年収
351万円 ~ 466万円
ポジション
税理士補助スタッフ【未経験歓迎】
仕事内容
~入社当初は内勤スタッフとして入力業務から入っていただき、将来的に担当を持っていただきます。ゆえにスロースタートが可能です。~
具体的な業務は以下の通りです…
月次・年次決算
各種税務申告書作成
年末調整業務
確定申告業務
記帳代行業務 など
※使用ソフト…エッサム

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所で経験を積んでいきたい方
◇5科目合格を目指しておられる方

【尚可】
◇既に税理士科目合格へ向け受験を始めている方

【人物像】
◇真面目で素直な方
想定年収
336万円 ~ 350万円
ポジション
【経理】課長代理(係長)クラス~ フレックス可/東証スタンダード上場企業でスキル・キャリアアップ可能!
仕事内容
当社の経理部門にて、幅広い業務をお願いします。

具体的には
・親会社、子会社の経理業務全般(月次決算・年次決算)
・連結決算・開示業務全般
・子会社への各会計システムの導入及び業務改善
・現行システムの各種設定、保守、管理及びソフトメーカーの対応
・Excelを用いての業務改善提案
※親会社の経理部にて、ほぼ全ての子会社に関する経理業務を同一の会計ソフトで請け負っています。
※適性を判断し担当業務は決定いたしますが、基本的には通常の経理業務を行っていただきながら、システムを用いた業務改善を手伝っていただく予定です。

【変更の範囲】会社の定める全ての業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・法人企業経理の実務経験2年以上、または会計・税理士事務所の実務経験2年以上
・日商簿記検定(2級以上)、または同等以上の資格を保有する方
・業務におけるPC(主にExcel)の使用経験
・人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方

<以下のいずれかに該当する方は歓迎です!>
・本決算・連結・開示業務のいずれかに、少しでも関わった経験がある方
・上場企業の経理職経験がある方
・Excelの関数使用が得意な方
・マネジメント経験のある方(人数は問いません)

【求める人物像】
・他社や他部署と協調し、職場環境の人間関係を良好に保てる人
・着実、丁寧に業務を遂行する意識を持てる人
・業務の幅や質を向上させる意識を持ち、自ら改善提案が行える人
・組織の一員として、組織目標を理解し、達成に尽力できる人
・会社変革の中で、変化への対応を柔軟に行える人
・業務繁忙期でも、冷静に仕事に優先順位をつけ、業務遂行できる人
想定年収
530万円 ~ 580万円
ポジション
経理担当者【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】
仕事内容
お任せする業務はご本人様のご経験に応じて決定致します。

■日常業務
・買掛金、未払金等の伝票チェック及び支払処理
・売掛金、前受金等の入金管理
・その他
■月次、四半期、年次決算
・税務申告書作成補助
■情報開示
・有価証券報告書作成
・会社法計算書類作成
・その他
■監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・上記業務内容に興味のある方
・日商簿記2級合格者
◎もちろん、経理業務経験者の方は大歓迎です!

【優遇】
・上場企業での経理業務経験者
・税理士試験科目合格者、日商簿記1級合格者、公認会計士短答式合格者、公認会計士
想定年収
400万円 ~ 500万円

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