大阪府の人事(その他)の求人・転職情報の7ページ目

求人検索結果267件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
人事企画 課長または候補◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆
仕事内容
人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.

Job Responsibilities
•人事制度(等級・評価・報酬)の全体設計・戦略立案および運用の統括
Lead the strategic design and governance of HR systems (grading, evaluation, compensation)
•組織開発・組織設計・人材配置に関する中長期的な戦略の策定と実行
Develop and implement mid- to long-term strategies for organizational development, design, and talent deployment
•パフォーマンスマネジメントの方針策定と制度改善の推進
Formulate performance management policies and drive continuous improvement of related systems
•福利厚生制度の戦略的見直しと導入プロジェクトのリード
Strategically review and lead implementation of employee benefits programs
•人事関連規程の整備・改定における全社的なガバナンスの確立
Establish company-wide governance for HR policy development and revisions
•人材戦略(人員計画、育成、後継者計画等)の企画・推進
Plan and drive talent strategies including workforce planning, development, and succession planning
•経営層との連携による人事戦略の立案と実行支援
Collaborate with executive leadership to align and execute HR strategies with business goals
•チームマネジメント(メンバーの育成、業務の最適化、パフォーマンス管理)
Manage and develop team members, optimize workflows, and oversee performance
•データ分析に基づく人事施策の評価と改善提案
Evaluate HR initiatives using data analysis and propose strategic improvements
•training programs)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験(5年以上)
5+ years of experience in HR system planning and operations in a corporate environment
•チームマネジメント経験
Experience managing a team
•人事システムへの深い理解
Strong understanding of HR systems
•Excel・PowerPoint・Wordを活用した資料作成スキル
Advanced skills in Excel, PowerPoint, and Word for reporting and analysis
•英語力(TOEIC600点以上または同等レベル)
English proficiency (TOEIC 600+ or equivalent)


【歓迎条件 / Preferred】
•グローバル企業での人事経験
HR experience in a global company
•プロジェクトマネジメント経験
Experience in project management
•MOS、社会保険労務士などの資格
Certifications such as MOS or Labor and Social Security Attorney

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【大阪/新卒・中途採用担当】成長企業/人事未経験から実績つける
仕事内容
当社&グループ会社の採用にまつわる業務を担当 事業拡大のために採用担当増員募集です!
◎経営陣との距離が近く、採用計画から携われます!

【具体的には…】
グループ会社を含めた10社の採用や入社後の研修などをお任せします。
■求人媒体の選定
■面接日時の調整など、求職者とのやりとり
■場合によっては面接もお願いします
■各社の採用計画の検討
■入社後の研修内容の検討、実施
■上記に関連した事務作業

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・何かしらの折衝経験

【歓迎条件】
・事業会社での人事経験
・人材紹介会社での勤務経験

想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
【大阪/契約・受発注管理】リーダー~係長クラス│年間休日126日以上/フルフレックス/Web面接OK
仕事内容
配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、
主に以下の業務を担当していただきます。

・契約管理業務(請負契約、派遣契約)および書類管理業務(専用ツールへのインプットあり)
  ∟基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行 等
・派遣受入契約業務
  ∟契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、 等

※繁忙期:四半期末の3月・6月・9月・12月
(当該ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・営業商務や受発注関連の業務経験(5年以上)
・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクト
 のリーダー的な役割経験
・office含めたPCの基本的スキル

<歓迎>
・良好なコミュニケーションが取れる方(社内のリーダーやお客様と話が出来る方)
・DXに必要なPCソフトのスキル
・フレキシブルな勤務時間に対応できる方
想定年収
630万円 ~ 870万円
ポジション
【東京・大阪:リモート・フレックス可】新卒採用担当者(戦略人事)
仕事内容
■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成(各サイト、イベント、エージェント、リファラル)
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
*生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
*以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略~実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務責任者◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調 拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5%/副業可◆
仕事内容
■ポジション概要
まずは「人事総務部 総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。
現在、労務領域の専門性が不足しており、事象発生後の後追い対応が多い状況です。
そのため今回は、労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を重点的に求めています。
将来的に人事総務部全体を統括いただくにあたり人事業務の知見にも明るい方を求めております(特に制度や評価)
※実務としてはどちらかというと 総務(労務系)寄りの対応比重が大きくなります。

■期待ミッション
・労務リスクの未然防止(労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など)
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■業務内容
(総務)
・労務管理(勤怠、有給休暇等の最終チェック)
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会)
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件(Must)
・5年以上の労務管理経験がある方(業種不問)
・労務領域の深い専門知識(労基法・社保・安全衛生・就業規則など)
・人事制度(評価・等級・賃金)の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
・PCスキル ※PowerPoint(基本操作)/Excel(関数・VLOOKUPなど)/Word(基本操作)

■歓迎条件(Want)
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
└労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・労務トラブル(メンタル・ハラスメント・労基署対応など)の実務経験
・多店舗展開企業、または300名規模前後の企業での人事総務マネジメント経験
・制度の刷新や運用基盤の構築経験
・定着率改善に向けた取り組みのリード経験
・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰的見地から見る事が出来、経験則から実態に即した判断が出来る事。また決断力も必要。
・他部署含め部下や同僚から、何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさを持ち合わせる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。
・経営層と忌憚なく接する事が出来る
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪】労務責任者候補
仕事内容
グループ全体の労務相談をお任せいたします。
各社から多様な労務関連の相談及び対応が都度発生するため、専門的知識を踏まえ適切な指示や対応をお願いいたします。
また、労務関連の各種助成金の申請等にかかる対応についても、グループ全体を先導して行っていただきたいです。

(対応いただく主な相談及び対応事項の例)
・入退社にかかる雇用契約の手続や相談
・就業規則や賃金規定等にかかる相談
・給与や福利厚生制度に係る相談
・ハラスメントやメンタルヘルスの相談窓口
・グループ全体の制度や規則の改善、統一等
・顧問社労士と連携した社会保険にかかる手続
・キャリアアップ助成金等の労務関連の助成金の申請

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
※いずれか必須
・社労士資格をお持ちの方
・労務経験者で、実務担当者からの相談対応ができる方

【歓迎】
・事業会社での労務経験
・社会保険労務士事務所での勤務経験
・労務関連の助成金の取り扱い経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪/福島】人事総務<管理職候補>◆総務~労務まで広く担当◆離職率低◆働き方◎◆スタンダード上場
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■業務概要:
プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。
まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。
※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。

■業務詳細:
◇採用業務全般の運営や管理(学校への訪問や対応など)
◇人事関連の業務全般(給与計算、労務管理等)
◇部下の業務管理(進捗確認)
※適性や能力に応じて業務をお任せいたします。

■働き方:
届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<業種未経験歓迎>
■必須条件
・人事総務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験(人数規模不問)

■歓迎条件
労務のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
管理部門責任者候補
仕事内容
・管理部門業務の全体把握(承認・決済)
・内部統制推進業務
・社内決算報告(四半期毎)
・組織のビジョンや目標に基づいて人事戦略を立案し、その実行を監督
・株主総会の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務、人事などの管理部門のいずれかのご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務課長候補
仕事内容
事業計画に基づく採用戦略の策定、実行
勤怠管理、社会保険手続きの管理監督、労務問題への対応
従業規則等の改定、労使協定の管理
安全衛生管理体制の強化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
マネジメント経験
人事・総務に関する実務経験
労働基準法、労働関連法規に関する深い知識
社会保険手続きの一連の実務経験と管理能力
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務 ◆創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程◆
仕事内容
人事総務をご担当いただきます。

<具体的には>
・人事労務(勤怠管理/人事採用業務/人材育成体系構築の業務/諸制度の整備など)
・総務(会社情報の管理/社内規定の整備/社用車管理/通信管理/ISO取得運用業務/安全衛生業務/施設管理など)

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社にて総務or労務or人事業務のいずれかのご経験(年数・業界不問)

<歓迎>
・同規模の事業会社にて人事総務のご経験

<求める能力>
・問題解決能力、企画力、情報収集能力、事務処理能力、各部や役員と業務を進めるコミュニケーション能力や対人関係スキル
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
経理総務 ※WLB◎で主婦さんも活躍中です!
仕事内容
経理部の経理総務担当者として、以下の幅広い経理総務業務を担当してもらいます。
◆現預金管理・記帳・ネットバンキング・振込データ作成・経費精算・費用管理
◆起票・会計ソフト入力・買掛金管理・売掛金管理・請求書発行と管理
◆月次試算表・決算内訳書・月次年次決算(左記は資料準備と仕訳整理を担当)
◆勤怠管理、給与計算、源泉徴収、入退社手続き、社内規定類及び管理ルールの策定、労務管理(労働時間管理・健康診断・メンタルヘルス、社内教育等)
◆各種証明書発行、契約書管理、ファシリティ管理、助成金申請
◆年末調整・雇用保険、社会保険手続き(左記は書類収集と内容確認)
◆その他、経理総務業務全般

変更の範囲:現時点での想定で変更無し。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
経理総務業務の経験がある方
もしくは会計事務所の経験がある方

【歓迎条件】
簿記3級の知識
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
【大阪/人事スタッフ】★車通勤可★土日休み/管理部門で安定して働く
仕事内容
人事室マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します!

【仕事内容】
お任せするのは、約970名の社員・パート・アルバイトを支える
本社人事室での業務です 。

具体的には、
・給与、勤怠管理、労務対応
・社内研修(新入社員研修、キャリア研修など)の企画・運営
・福利厚生制度の企画・運用
・人事制度の構築、運用
・電話対応、来客対応など
※採用業務は含みません。

ご経験に応じて人事室の業務に広く携わっていただきます。
将来的に人事室の管理職を目指していただく方を募集します!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大学を卒業されている方
・PCスキル(Word/Excel中級レベル) (関数や表作成など)
・人事または労務分野での実務経験をお持ちの方(年数不問)
- 社会保険手続き、給与計算、年末調整、勤怠管理 など
- 社内研修の企画・設計、研修の実施 など
※ご経験のない業務があってもぜひご応募ください。

◎即戦力として、責任感を持って業務をリードできる方を求めています 。

【歓迎】
・メンバーマネジメント経験のある方歓迎(将来の管理職候補として歓迎します)
・労務管理全般の実務経験(入退社手続き、健康診断・有給管理など)
・社内制度や福利厚生の運用・管理経験
・研修や社内イベント運営のサポート経験
・正確性とスピードを両立して業務を進められる方

【求める人物像】
・仕事に前向きに取り組める方や
新しい仕事でキャリアを築きたい方はぜひご応募ください!
想定年収
350万円 ~ 462万円
ポジション
【大阪市/人事制度企画】大手製薬会社/ワークライフバランス◎/キャリアアップ
仕事内容
以下の業務を中心に、即戦力として企画から運用まで幅広く担当いただきます。

◆人事制度の企画・設計・運用
評価制度の再構築:現状の制度課題を分析し、より公正で効果的な評価制度の企画・立案・導入を主導。
報酬制度(給与・昇給・昇格)の見直し:定着率向上に向けた、昇格・昇給要件や条件の制度設計・改定。
各種人事制度(育児関連、安全衛生などを除く)の整備と継続的なメンテナンス。

◆労使関係・労務管理
労働組合との折衝・対応。
ハラスメントを含む各種労務問題の対応・改善策の企画。
メンタルヘルスなど安全衛生に関わる人事側面からのサポート。

※持株会社のグループホールディングス株式会社での業務となります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度の設計・運用の経験(10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること)
・大卒以上

【歓迎】
・労働関連法規に関する知識の豊富な方
・経営企画、経営管理等の管理系業務の経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・ヘルスケア業界の知見がある方
・論理的思考のできる方

(その他要件)
・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。
想定年収
570万円 ~ 850万円
ポジション
【大阪/人事室マネージャー(候補)】★車通勤可能★周囲と連携しながら会社を支えるポジション
仕事内容
今回募集するのは労務管理・制度運用・研修企画など、人事の基盤を支える即戦力ポジションです。
これまでの人事経験を活かしながら、部門をリードし、組織全体の成長を支える意欲ある方を求めています。


【仕事内容】
本社人事室にて、下記業務を担当いただきます。

・入退社手続き、社会保険関連業務
・給与・勤怠管理、労務対応
・社内研修(新入社員研修、キャリア研修など)の企画・運営
・福利厚生制度の企画・運用、社宅管理
・人事制度の構築、運用
・電話・来客対応、その他庶務業務
※採用業務は含みません。

ご経験に応じて幅広く携わっていただき、
将来的に人事室を牽引するマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎します。

【この仕事の魅力】
・採用以外の人事領域に幅広く携わることができ、専門性を深められる
・社員970名規模の人事基盤を支え、会社全体の成長を支えるやりがいがある
・マネージャー候補として裁量を持ち、人事戦略に関わることができる

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒業以上
・人事・労務管理(勤怠/給与計算/社会保険対応)の実務経験
・PCスキル(Word/Excel中級レベル)

◎即戦力として、責任感を持って業務をリードできる方を求めています 。

【歓迎】
・マネジメント経験(部下育成・チームマネジメントなど)
・労務リスク対応の経験
・組織体制の改善や制度設計に携わった経験
・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・即戦力として責任感を持って業務をリードできる方
・現場と本社の橋渡し役として、円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字や制度を理解し、課題解決に向けて主体的に動ける方
・将来的に人事室をマネジメントし、組織をリードしたい方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪勤務】人事総務(制度設計担当)【グローバル展開のメーカー/2年目~在宅勤務制度あり/年間休日125日/基本転勤なし】
仕事内容
・人事制度(給与制度、評価制度、福利厚生制度など)の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事制度設計・運用の経験
・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPointなど)
・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力
・社員の成長や組織改善に寄与する意欲
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

<歓迎要件>
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

<求める人物像>
・論理的に制度を整理・設計できる方
・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方
・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方
・チームで業務を推進できる協調性のある方
・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪勤務】人事総務(教育推進・人材開発リーダー候補)
仕事内容
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進
(下記は一般的なもの)
・社員研修の企画・運営(新入社員・階層別・専門研修など)
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・eラーニングや社内研修システムの運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須要件>
・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験(目安:3年以上)
・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ
・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力
・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力
・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験
・即戦力として早期に成果を出せる能力
・月2回程度の東京出張(日帰り可)が可能であること
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・社員の成長に寄与することへの強い意欲

<歓迎要件>
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

<求める人物像>
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方
・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方
・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方
・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方
・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方
・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
人事 ※実働7時間/フレックス
仕事内容
【主担当業務】
■人事業務
・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
・人事諸制度の新設や改廃業務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
・福利厚生関連業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務 など

【繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務】
■総務業務
・重要文書(契約書、記録書等)の管理業務
・株主総会・株式等に関する業務
・渉外・庶務・広報に関する業務
・登記・企業保険契約に関する業務 など

■法務業務            
・一般的な法務に関する業務
・訴訟(提訴・応訴)や調停等における法的対応業務
・コンプライアンスに関する業務 など

【やりがい】
将来的なワークローテーションにより総務・法務等の幅広い業務が経験できます。

【当社の風土】
自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、
どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・企業の採用または人事部門における業務経験(年齢に応じた経験があれば尚可)
・PCスキル(Word、Excel等)

【歓迎】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動が出来る方
想定年収
420万円 ~ 555万円
ポジション
人事管理職候補
仕事内容
約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
■採用業務
■労務管理
■給与計算
■年末調整
■入退職手続き
■社会保険手続き
■勤怠管理

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度:週1回
就業時間:19:30~翌8:00

※ご経験に応じて、入社後に着手頂く業務を決定いたします。未経験業務に就いても、社内教育をしながら習得していただく予定です。

【当院で働く魅力】~地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場~
安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。

【変更の範囲】会社が指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■医療機関で採用人事・労務業務の業務経験が3年程度の経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
◆社労士対象求人◆ リモート・フレックス可/年間休日125日/同社社労士法人の代表候補
仕事内容
【雇入れ直後】
・給与計算
・労務手続き
・助成金対応
・就業規則や労務相談の初期対応
・大阪での社労士法人立ち上げ
└将来的に大阪法人の代表を担っていただきます

■本ポジションのキャリアステップ
【1】立ち上げ期(1年目)
クレド社労士法人(新設)の基盤構築と立ち上げを担います。
・法人設立と経営参画:新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として経営を担う。
・業務基盤の確立:給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。
・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。
・グループ連携モデルの確立:クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。

【2】拡大・組織化期(2〜3年目)
事業の拡大と組織体制の整備を推進します。
・顧問契約の拡大:労務顧問契約を20〜30社規模に拡大(想定)。
・商品・サービスの標準化:就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。
・採用と効率化:補助スタッフの採用・教育に関与。
・給与計算業務の自動化・効率化を推進。

【3】代表・発信期(4〜5年目)
法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。
・人事体制の確立:採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。
・外部への情報発信:セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。
・グループ経営への参画:グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社労士資格をお持ちの方
・社会保険手続きの経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・助成金申請(キャリアアップ・両立支援助成金等)の対応経験 ※年間数件でも可

【求める人物像】
・誠実で丁寧な対応ができ、顧客視点を大切にできる方
・責任感を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方
・自走力があり、業務改善や効率化に前向きな方
・新しい知識や仕組みを積極的に学べる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪市/経理総務】管理部門を幅広く担うポジション/加湿器でお馴染み深い国内有数の家電メーカー
仕事内容
当社管理部門にて、経理・総務業務を中心に下記の業務をお任せします。

◆経理業務
・売掛金、買掛金の管理
・仕訳入力(入出金、売上、費用等)
・前払費用の管理・計上
・固定資産の管理・減価償却仕訳計上
◆総務業務
・労務管理
・オフィス整備・管理等
◆その他業務
・輸入管理
・営業管理

【引継ぎについて】
前任者からの引継ぎは1年~2年を想定していますので、
じっくりと引き継いでいただけます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理総務の実務経験
・PCの基本操作スキル(Word、Excel、スプレッドシート)

【歓迎要件】
・スプレッドシートやExcel業務が得意な方
・クラウドシステムに抵抗のない方
・様々な方とのコミュニケーションに抵抗がない方
・新たな業務習得に抵抗のない方
想定年収
350万円 ~ 630万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて