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【大阪】老舗製薬メーカーにて内部監査求人

224220

ポジション: ※新規エントリー受付停止内部監査

仕事内容: １．内部監査業務全般（社内の各事業所・各部門。グループ会社も対象予定。）
・事前準備、資料収集
・監査の実施
・調書、報告書等の作成
２．内部統制業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査または内部統制業務経験が3年以上ある方
・PCスキル（PowerPont、Excel、Word初級以上）

【歓迎】
・製造業または医薬品製造販売業でのご経験がある方
・会計監査やシステム監査の経験がある方
・上場企業での内部監査または内部統制監査業務の経験がある方
・監査法人における監査経験がある方

【求める人物像】
・理論的に物事を考えることができる方
・読み手が理解できる／同意を得られる報告書が作成できる方
・周囲と適切にコミュニケーションを取ることができる方
・臨機応変に対応ができる方

想定年収: 748万円～ 1,200万円

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バックオフィスメンバー/未経験も応募可/フレックス可/リモート相談可/残業少

225783

ポジション: ■バックオフィスメンバー※未経験も応募可【フレックス可/残業少/経理事務から幅広くバックオフィス業務を担当】

仕事内容: さまざまな部署を横断的にサポートする事務スタッフのお仕事となります。

◆管理部での（経理）事務業務
・契約書送付、データ保存
・健康診断の依頼、データ管理
・仕訳入力（システムはfreee会計を使用）
・その他、管理部門業務

◆M&A事業部での営業事務
・メール対応（Outlook使用）
・契約書作成（ひな型あり）
・使用媒体の登録返信
・メンバーの商談スケジュール調整
・その他電話対応など関連業務

◆人材紹介事業部での営業事務
・請求書発行
・売上管理
・その他関連業務

まずはできることから始めて、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。
先輩が必ず指示を出し、その結果をフィードバックする教育環境でお迎えいたしますのでご安心ください。
納得感を得ながら成長できるので、自信をもって活躍できる人材に成長していただければと思います。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・バックオフィス業務を希望される方（未経験の方も歓迎いたします）

■歓迎
・日商簿記3級以上
・管理部門で幅広く業務をご担当されてきた方（年数不問）

■求める人物像
・マルチタスクが得意
・PC操作に抵抗がない
・自分の業務の幅を広げ、スキルアップを目指したい
・チームで業務に取り組むことができる

想定年収: 350万円～ 410万円

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創業130年を超える歴史を持つ上場グループのメーカー/内部監査職求人

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ポジション: 内部監査職【上場グループ企業/年間休日120日以上/残業基本ほとんどなし】

仕事内容: ・内部統制に関する事項
・金融商品取引法の財務報告に係る内部統制（J-SOX）の監査業務
・各種社内業務に関する監査業務（テーマ監査、業務監査、特別監査など）
　※海外往査の可能性あり
・リスク管理に係る業務

【1日のスケジュール　例】
8:45～10:30　　　 J-SOXのチェックシート確認
10:30～11:45　　　部内ミーティング（進捗確認、部内連絡、サークル活動　等）
11:45～12:30　　　昼食
12:30～16:30　　　J-SOXのチェックシート確認
16:30～17:30　　　業務監査の監査報告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・EXCEL（簡単な関数）、WORD、POWERPOINT
・ITの知識（システムソフトウェアの要旨や操作方法などを説明できる程度）
・英語での日常会話・内部監査の業務（内容、年数不問）

【歓迎条件】
・スペイン語、韓国語での日常会話

想定年収: 450万円～ 677万円

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医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査（室長候補）です！【リモートワーク制度/残業も少なめ】

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ポジション: 内部監査＜室長候補＞【年間休日125日/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/原則転勤なし/リモートワーク制度あり】

仕事内容: 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。

■入社後～上場に向けて：
将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■上場企業または、未上場企業での上場審査期間中の内部統制業務、内部監査業務、会計監査業務の実務経験2年以上
■日商簿記検定3級と同等の知識

【尚可】
■メーカーでの勤務経験
■リーダー～管理職でのマネジメント経験
■内部監査士資格

想定年収: 595万円～ 856万円

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医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査求人です！【リモートワーク制度/残業も少なめ/働きやすい環境】

192923

ポジション: 内部監査担当者【年間休日125日/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/原則転勤なし/リモートワーク制度あり】

仕事内容: 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。

■入社後～上場に向けて：
将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■上場企業または、未上場企業での上場審査期間中の内部統制業務、内部監査業務、会計監査業務の実務経験
■日商簿記検定3級と同等の知識

【尚可】
■メーカーでの勤務経験
■内部監査士資格
■日商簿記検定2級

想定年収: 408万円～ 612万円

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人事労務担当求人/複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社

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ポジション: ⼈事労務担当（給与計算スタッフ）◆複数の事業基盤をもつ安定経営グループ会社◆

仕事内容: ⼈事部⾨にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。
※これまでのご経験に合わせて業務をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
・給与、賞与計算業務　
・社会保険事務手続き
・入退社手続き対応
・勤怠管理関連業務
・福利厚生事務
・年末調整業務
・総務業務　等

※複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも⼤きく様々な経験を積んでいただける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算のご経験がある方
・Excel中級レベル（vlookup、if関数が対応できる方）
・⽉初は⼟⽇でも出勤が可能な⽅
※基本的には土日にお休みとなりますが、給与計算の都合上月初が土日の場合は勤務をお願いしております。
※資格を完全に満たしていなくてもまずはご応募お待ちしております！

＜歓迎＞
・2000⼈規模の会社の給与計算のご経験

想定年収: 350万円～ 390万円

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未経験可！法務/東証プライム上場メーカー/フレックス有/大阪市内アクセス良好◎

225200

ポジション: クラボウグループ全体の法務職（未経験可）　※大手上場メーカー

仕事内容: クラボウグループすべて（子会社、海外を含む）を対象として、
法律相談、契約（契約交渉、契約書管理・作成、英文契約）、M＆A（国内外）、国際法務、弁護士事務所対応、リスクマネジメント、労働法務、不動産法法務、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、輸出管理関連業務、会社法務（株式実務を含む）等

出張：月１回程度（海外出張の可能性もあり）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・法学部または法科大学院　卒業　かつ、社会人経験2年以上（法律事務所などでのアルバイト経験も可）
もしくは
・法務実務経験2年以上

【歓迎】
・法務実務経験3年以上
TOEIC650点以上（英文の契約書やレポートが読解できるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にし、協調性のある方
・積極的に自己研さんできる方
・法務業務に対して意欲的に取り組める方

想定年収: 550万円～ 595万円

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【大阪】労務管理■プライム上場/土日祝休み

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ポジション: 【大阪】労務管理■プライム上場/土日祝休み

仕事内容: 企業経営の根幹である「ヒト」に関する専門部署の強化。主に労務・給与計算関係に従事いただきます。
■業務内容
・給与計算（人事システム：COMPANY利用）
・社会・労働保険の手続き
・年末調整
・規定改定（法令改定対応、新制度の提案）等

【就業環境】土日祝お休みです。繁忙期によって変動はありますが、代休を取得いただけます。
【社風】社員の声を大事にしており、提案を基に新たな取組みを行うボトムアップな組織です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算の実務経験3年（従業員規模1000名程度の給与計算を主担当として従事）以上　
※給与計算検定2級程度の知識
※業界は問わない（メーカー・商社なら尚好）

【歓迎】
労働法に関する知識のある方
パワーポイントを使用し資料作成の経験

【あれば可】
給与計算検定2級以上、衛生管理者、安全管理者、メンタルヘルスマネジメント検定2種　など

想定年収: 520万円～ 700万円

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【大阪】大手電機メーカーのグループ会社での人事マネージャー求人です。

220436

ポジション: 人事マネージャー【HR-Tech×挑戦できる環境での組織マネジメント】※大手電機メーカーのグループ会社※

仕事内容: ■当社のコーポレート人事業務全般
（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます）

・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント
・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理
・HR-Techを活用した人材データに基づく科学的人事の変革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
●経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験
●マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人

＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します＞
●プロジェクトマネジメントの経験
●HR-Tech活用経験

＜その他、求める人物像等＞
●人材マネジメントができる方
●自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方
●自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方
●現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方

想定年収: 730万円～ 1,000万円

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堺市の上場子会社での経理・管理職/業績安定かつ増収を継続

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ポジション: 経理財務（責任者ポジション）【上場グループ】

仕事内容: 〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
※将来的に連結決算を導入する予定があり、業務に携わっていただく可能性がございます

※利用システム：大蔵大臣

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理、財務の実務経験（日々の経理業務、決算業務）

【歓迎】
・連結決算のご経験、知識をお持ちの方
・簿記2級以上

【求める人物像】
・企業発展のために経営参画できるチャレンジングな方
・成長意欲ある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【大阪】参入障壁の高い安定企業/システム部（コミュニケーション基盤・デバイス戦略チーム）

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ポジション: 【大阪本社】システム部（コミュニケーション基盤・デバイス戦略チーム/リーダー候補）

仕事内容: ＜仕事内容＞
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施
・業務デバイスの管理、運用
・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙
・NOC、CSIRTとの連携
・社内システムヘルプデスクの運用・改修

業務変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
システム系部署にてチームリーダーやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。
・組織やチームのマネジメント経験
・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解
・ITシステム、業務システム導入の経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど)

＜歓迎要件＞
以下スキル・経験をお持ちの方
・Microsoft 365 構築・管理経験
・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験
・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル

<求める人物像>
・課題を定義できる方
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【大阪】グローバルメーカー/知的財産特許業務の求人

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ポジション: 【大阪】知的財産特許業務

仕事内容: ①発明発掘、その後の特許事務所への出願依頼 / 明細書作成などの特許出願権利化手続
②特許の権利維持要否検討
③クリアランス確保 / 対応方針検討 / 交渉等の他社対応
④知的財産関連の契約検討 / カタログ審査
⑤知財/市場情報解析（IPランドスケープ）
⑥特許発明者への知的財産研修実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【やりがい】
研究開発部門や事業部門と連携しながら、知的財産の保護・活用を戦略的に推進していきます。技術の本質を理解し、事業に直結する知財戦略を立案・実行することで、企業の競争力強化に直接貢献できるポジションです。

出願権利化に始まり、契約・交渉、IPランドスケープ、さらには海外拠点との協働など、幅広い業務に挑戦して頂きます。技術・法律・ビジネスの知識を統合的に活用しながら、専門性を深めつつ視野を広げられる環境が整っており、知財プロフェッショナルとしてのキャリアをさらに発展させたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるはずです。

【キャリアプラン】
当面は本ポジションにてご活躍いただき、その後は当社グループの事業理解の幅を広げ、より難易度の高い知財の判断業務を経験いただきます。ご本人の適正・希望によっては、海外駐在員としてのキャリアパスもございます。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜経験＞
・必須：企業における知的財産部（特許業務）、もしくは特許事務所における業務経験概ね5年以上
・歓迎：バイオ・ライフサイエンス系のバックグラウンドがある方

＜学歴＞
・必須：大学卒以上（化学系、バイオ系、機電系などの理系学部）
・歓迎：修士課程修了者（化学系、バイオ系、機電系など）

＜語学力＞
・必須：以下いずれかを目安とした英語力が必要
・TOEIC600以上
・海外特許の調査や海外との英語を使ったやり取りの経験

＜資格＞
・必須：なし
・尚良：弁理士

＜求める人材像＞
・担当部門の技術・事業を理解する意欲をもって組織の知財力を強化し、部内外や社外の多くの関係者と連携して円滑に業務を進め、当社の事業に貢献するという気構えを持てる方。

想定年収: 500万円～ 950万円

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人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日

218131

ポジション: 人事総務＜係長級～課長級候補＞【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

仕事内容: 以下の業務の内、ご経験やスキルに合わせて、お任せする業務内容を選考の中で決定していきます。

■人事総務
＜労務制度関連＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則関連の改定

＜採用研修関連＞
・新卒採用、中途採用業務
・採用計画の立案・母集団形成の企画（採用手法やターゲットの選定など）
・求人媒体・エージェントの選定／出稿管理
・求人票作成・募集要項の整理
・書類選考・面接日程調整・面接対応（一次面接など）
・内定後フォローおよび入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案
・教育・研修制度の立案・実行

＜総務関連＞
・役員や重要なポジションの選任手続きの管理
・社内規程の策定や改定（株主との契約、社員の株式オプション計画など）
・従業員の株式保有状況の確認と報告
・コーポレートガバナンス関連業務（取締役会や株主総会の準備と運営、内部統制やコンプライアンスの整備と監査のサポート）
・庶務業務（備品管理や施設管理、各種書類の作成・管理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務関連業務のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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金属等の加工販売を行っている老舗企業での経理求人です！

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ポジション: 経理職＜管理職候補＞【歴史ある企業/大手取引多数/業績安定】

仕事内容: ■経理業務：
・入金・支払処理
・売掛金、買掛金管理
・固定資産、棚卸資産管理
・原価計算
・予算編成
・月次決算
・予算実績管理
・年次決算、税務対応、金融機関対応　
・ITを活用した経理業務改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■経理または会計事務所経験者　※年次決算補助程度のご経験
■日商簿記検定２級程度の知識を有する方
■ITパスポート（入社後の取得も可）
■ERPや会計システムの導入経験者（必須ではない）

※条件を完全に満たしていなくても、まずはご応募ください！

＜歓迎＞
■Microsoftアプリ(Word、Excel、Powerpoint、Teams、Sharepoint、PowerBI等)のスキル、業務経験歓迎

想定年収: 510万円～ 612万円

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大阪福島/WLB◎/7時間勤務/働きやすさ◎/勉強支援◎の税理士法人/内勤スタッフ求人

215191

ポジション: 内勤スタッフ　※時短勤務など応相談可能

仕事内容: 基本的には内勤で、担当者の補佐や入力、資料作成等に従事いただきます。
また、会計ソフト入力、給与計算のアウトソーシングを請け負っているクライアント先の業務の実務をご対応いただく想定です。

■仕訳入力
■記帳代行
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■申告書作成、関連資料の作成
■取引先企業からの問い合わせ対応　
■その他　総務・庶務業務全般　など

使用システム：EPSONメイン、その他弥生会計、Freee、MF、OBIC等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記３級以上または、同程度の知識必須
・会計ソフト入力もしくは給与計算の実務経験がある方（会計事務所、事業会社いずれの経験でも可能です）

～求める人物像～
○コミュニケーション力

想定年収: 350万円～ 500万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの採用担当(一般～主任クラス)【年間休日120日】

220430

ポジション: 【大阪】新卒採用担当(一般～主任クラス)

仕事内容: 採用担当として、下記業務をご担当いただきます。

【新卒】
・応募者対応(媒体対応/学生対応/面接、面談対応)
・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築及び媒体運用
・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応

【中途】
・応募者対応
・紹介会社、媒体業者とのリレーション構築
・内定式、入社式等の各種イベントの運営、対応

バックオフィス全体的に社歴も年代も様々。新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介会社出身の方

【歓迎条件】
・飲食業の採用業務経験者

【求める人物】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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《大阪》経理求人/スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3％/年休120日

218867

ポジション: 《大阪》経理　◆スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3％/年休120日

仕事内容: ≪具体的には≫
■月次・年次決算業務
■連結(2社)決算業務
■賞与引当金/退職給付の計算
■投資有価証券の管理
■固定資産の管理
■金融機関対応
■資金管理
■予算管理/財務分析
■税務申告業務
■監査対応
■開示業務(決算短信/有価証券報告書)
■その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※下記いずれか
・経理業務経験（月次決算以上目安）
・財務諸表の作成や分析経験

＜歓迎条件＞
・税務申告の知識や実務経験
・上場企業での経理業務
・退職給付の計算
・固定資産の管理
・税務申告業務
・開示業務（決算短信・有価証券報告書）
・建設業界での経理業務
・建設業経理士２級

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務部スタッフ求人/リモート勤務可/裁量労働制/年間休日126日/歴史ある東証プライム上場

222628

ポジション: 【東京or大阪】法務部スタッフ　リモート勤務可/裁量労働制/年間休日126日/歴史ある東証プライム上場

仕事内容: 当社の事業法務の担当者としてご活躍いただける方を募集します。経験・希望に合わせて、以下のような業務を担当していただきます。

・事業活動に関する契約審査・法律相談への対応
・紛争・インシデント対応
・戦略プロジェクト支援（M&A・再編・提携）
・情報発信・教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・企業における法務業務経験をお持ちの方（3年程度もしくはそれ以上を目安とします。）
・論理的思考力と文章力を備え、自律的に業務遂行できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・Word・PowerPointなどの基本的なオフィスツールを使いこなせる方

＜歓迎条件＞
・製造業における法務業務経験をお持ちの方
・英語を使った業務を経験されている方
・弁護士資格をお持ちの方

想定年収: 630万円～ 1,100万円

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大手化学メーカーでの財務・経理求人です。

219145

ポジション: 【経理×キャリアアップ】上場企業で連結・原価計算・海外拠点も経験可能◆柔軟な働き方も◎

仕事内容: 当社経理部もしくは財務部での経理業務をご担当頂きます。
ご担当頂く業務は、ご希望およびキャリアを鑑みて決定させて頂きます。

【担当業務実績】
■連結決算業務（セグメント情報集計、C/F作成、四半期短信作成）
■外国為替担当業務（輸出および輸入に関わる為替、外国送金）
■原価管理業務（各事業部の原価計算・管理、利益管理）
■単体決算業務
■税務担当業務（決算状況申告、調査対応、海外税務対応）　等

【入社後のキャリア】
■経理部および財務部の業務担当については、3～5年程度の期間で業務担当のローテーションを実施しております。
■管理会計及び制度会計など幅広くご経験を積んで頂ける環境です。
■また、国内外の事業所へ経理部員としての配属も考えています。
■その後のキャリアアップとして、経営企画部門等への異動実績もございます。

【参考情報】
■本社経理部員は、現在60名程度所属をしております。
■部内平均年齢は、「30歳半ば」と比較的若いメンバーで、業務を実施しております。
■部内同年代を参集したミーティングを開催し意見を伺うなど、発言がしやすい環境を作っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理業務経験

【尚可】
■日商簿記3級保有者
■事業所経理経験者

【学歴】
■大学卒もしくは大学院卒

想定年収: 550万円～ 800万円

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【人事・採用担当】経験者募集 | 幅広い業務内容で人事スペシャリストへ | 将来は経営参画も可能

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ポジション: 人事・採用担当◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

仕事内容: 採用担当として、母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。

▽具体的な仕事内容...
【1｜採用計画・要件定義】
・採用計画の立案
└ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。
・各部門との要件すり合わせ
└ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
└ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。

【2｜母集団形成・媒体運用】
・求人広告の打ち出し方の検討
└ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。
・スカウト配信
└ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。
・媒体選定〜効果検証
└ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。
・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有）
└ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。

【3｜書類選考・採用フロー運営】
・書類選考
└ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。
・応募者対応（連絡・調整）
└ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。
・1次面接（面接官として参加）
└ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。
・選考体験（CX）の改善
└ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。

【4｜オファー対応・内定者フォロー】
・オファー面談の実施
└ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。
・条件調整・入社日調整
└ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。
・内定者フォロー
└ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。

【5｜データ分析・改善施策】
・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など）
└ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。
・課題分析・改善案の立案
└ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。

【6｜人材紹介・外部との折衝】
・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション
└ 推薦数を最大化する関係構築を行います。
・外部イベント・説明会対応
└ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。

【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】
部署への引継ぎ・連携
└ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。

【ポジションのアピールポイント】
「採用が会社を強くする」という価値観が経営陣に根づいているからこそ、人事として働きやすい環境にあります。

多くの会社では、
・採用の重要性が理解されていない
・他業務の“片手間採用”になっている
・マニュアルに縛られ裁量がない
・改善をしても評価されない
そんな“採用軽視”の環境が珍しくありません。
しかし当社は、真逆です。

「人が会社を創る」前提で、採用に本気で向き合っています。

急拡大フェーズの今、採用の役割はますます重要になっています。
規模が大きくなるほど課題も増えますが、それに真摯に向き合い改善していく姿勢が当社にはあります。

採用戦略の立案、ターゲット設定、媒体選定、求人原稿の改善──
どうすればコア人材を採用できるかを考え、大胆に動ける環境です。

「決められたことだけをやる採用担当」ではなく、採用の基盤そのものをつくる中心人物になれます。

■ 意思決定が速い。提案がすぐ動く“ストレスのない”組織です。
当社の強みは、圧倒的な意思決定スピード。

企画 → 提案 → 実行
このサイクルがとにかく速く、「良い案なのに承認が下りない」「上長確認で止まる」といったストレスとは無縁です。

成果が出れば、あなたへの決裁権も段階的に委譲。
採用を本気で良くしたい人にとっては最高の環境が整っています。

■当社の人事は、“採用担当で終わらない”。
多くの会社での採用担当は、書類選考や面接調整だけで業務が完結しがちです。

しかし当社では、採用だけでなく、キャリアアップの道もあります。

まずは採用業務を通して多くの社員と関わることで、人・組織の理解が圧倒的に深まり、自然と次のキャリアへとつながっていきます。

▼ Step1：採用担当
・母集団形成
・書類選考
・面接・CX改善
・KPI分析
・媒体運用
・採用の質をつくるコアポジション。

▼ Step2：人材教育・コーチング
・採用で磨いた“人を見る力”を活かし、
・社員の行動改善・育成・面談を担う。

▼ Step3：社内広報・組織活性
・教育領域を理解したうえで、
社内文化を形づくる広報・組織活性へとステップアップ。

▼ Step4：人事制度・評価制度の構築
・採用 → 教育 → 広報を理解しているからこそ、
人事・評価制度の設計にも携われる。

▼ Step5：人事責任者
・人事全体を束ねる“責任者”として活躍。

▼ Step6：経営の一角へ
・人事を最重要機能として捉える会社だからこそ、人事から“経営中枢”に上がっていくキャリアも開けている。

ポジションが上がるほど裁量も自由度も増え、仕事を通じて家族や大切な人を守れる“余裕”を手に入れることができます。

採用担当で終わらず、会社の成長をつくる“人事の中心”としてキャリアを築きたい方へ。
当社は、あなたの成長と挑戦する環境を兼ね備えています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用業務の経験が3年以上ある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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