- ポジション
- 【大阪/人事・管理職候補】人財戦略部門 管理職候補/介護・治療領域の成長企業で挑む！戦略的組織マネジメント職
- 仕事内容
- 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
【ミッション】
生産年齢人口が今後も確実に減少していく中で、適正或いは、より少ない人数での事業運営や利益（顧客/企業）の最大化を実現することを目的に、社内におけるあらゆる事業、部門、業務を対象に、①生産性の向上、②人財の定着と価値向上に資する施策を戦略的かつ機動的に展開する組織の管理職。
活動としては、組織マネジメントとプロジェクトマネジメントの両面を持つが、組織の性質上、プロジェクトマネジメントのウエイトが高くなることを想定。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
◆優先度高順
①人的資本の整備、活用等の人財政策/施策に携わった経験が有ること、もしくは人事部門における戦略立案、展開に携わった経験が有ること
②情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といった一連のプロセスにおいて強みを発揮できること。
③製販一体企業での業務経験
④戦略、作戦、戦術といった構造での整理と展開に強みを発揮できること
⑤業務プロセス改革に従事した経験が有ること。
- 想定年収
- 900万円 ～ 950万円
