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【採用人事/大阪】★経験者採用★ 採用のプロを目指す/年休125日・土日祝休

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ポジション: 採用人事　◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎

仕事内容: 当社の人事総務部門にて採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せ。
事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行して頂くポジションです。

■採用業務（中途・新卒）採用戦略の立案・実行／求人票作成、媒体選定、エージェント対応／面接・選考フローの設計・運営／入社後フォロー・オンボーディング支援
■教育・研修業務階層別・職種別研修の企画・運営／外部研修の選定・導入／社内研修資料の作成・講師対応／教育体系・キャリアパス設計の支援　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務（中途・新卒）の実務経験

【歓迎】
■教育・研修の企画・運営経験
■人事制度や組織開発に関心がある方

想定年収: 420万円～ 600万円

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【東京・大阪・名古屋】経理／経理実務経験者3年以上／上場グループ

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ポジション: 経理／450～630万円

仕事内容: 各業務を担当ごとにそれぞれ進めているため、そちらの全体統括をお任せします。

・決算業務（月次決算、年次決算、連結決算処理）
・開示資料の作成
・業務改善のPJT
・会計監査や税務調査への対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験者３年以上
・日商簿記1級または、それに準ずる知識を有する方

【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務経験
（マネジメント枠のみ）・税務関係業務経験

想定年収: 450万円～ 630万円

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【大阪】東証プライム上場メーカー/自社アプリの運用・分析担当

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ポジション: 自社アプリの運用・分析担当＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞

仕事内容: ◇アプリ運用
アプリ運用PDCA：KPIモニタリング、改善施策の実行、QAテスト、ユーザーフィードバック対応
ユーザーサポート：FAQ・チャット・メール対応、レビュー返信、改善への反映
コンテンツ更新：バナー・キャンペーン・画像・テキスト更新、プッシュ通知配信
マーケティング連携：広告施策との連携、アプリ内キャンペーン設計、ASO対応
データ連携・分析支援：Firebase・Adjust等との連携、KPIモニタリング、改善施策の実行

◇アプリ分析
ユーザー行動分析：クリック・滞在時間・ファネル分析、離脱ポイントの特定と改善提案
KPIモニタリング：DAU/MAU、リテンション率、CVR、LTVなどの指標管理
A/Bテスト：UI/UX改善案の検証と最適化
ユーザーセグメンテーション：属性・利用頻度による分類とパーソナライズ施策
マーケティング効果測定：広告・通知施策の反応率、インストール数・アクティブ率の変化
データ可視化・レポーティングの分析（今後ツール導入予定のため、設計にも従事してもらいます）

【ミッション】
・子育てアプリの運用、ユーザー対応を通じた継続的な改善
・アプリダウンロード促進のための広告施策の企画・運用
・ユーザー行動データの分析によるサービス改善とマーケティング支援

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・アプリ運用経験（3～5年程度）
・他部署との連携を円滑に進められる高いコミュニケーション力

【歓迎】
・アプリ分析経験
・Firebase、Adjust、Crashlyticsなどのツール使用経験
・Tableau、LookerなどBIツールの使用経験
・アプリ広告運用経験（インストール促進、リターゲティングなど）
・ASO（アプリストア最適化）の知識・経験
・ユーザーサポート対応経験
・乳幼児領域でのビジネス、コミュニケーション経験者

想定年収: 600万円～ 900万円

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【大阪】東証プライム上場メーカー/IR担当/リモートワーク◎

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ポジション: IR担当＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞

仕事内容: 【ポジション概要】
当社のパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に共感し、共に歩んでくれるファン株主の拡大を目指すIR業務全般を担っていただきます。投資家との継続的な対話を通じて、当社の価値・取り組みを深く理解してもらうことがミッションです。

【職務内容】
・個人投資家向けIR施策の企画立案と改善
・決算説明会、個別取材などの対応（年間150～200件をチームで対応）
・社内関係部署との連携・情報収集・発信内容の整備

【ミッション】
・当社のパーパスに賛同するファン株主の増加に向けたIR施策の企画・実行・効果検証
・株主・投資家との対話を通じた、企業価値の継続的な発信と信頼構築

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
１．以下いずれかの実務経験（3年以上）
・IR、広報、ビジネスファイナンス領域での企画・実行経験
・経営企画・事業企画など、企業戦略や対外発信に関わる経験

２．論理的思考力：社内外に対して分かりやすく丁寧に伝えるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験】
・上場企業でのIRまたはファイナンス系業務の実務経験
・英語によるIR資料作成・対応経験
・アニュアルレポートや統合報告書の編集・制作に携わった経験
・メディアやアナリスト対応経験

【求める人物像】
・自社の価値を自ら理解し、情熱を持って社外へ発信できる方
・社内各部門と積極的に関係性を築き、情報連携・調整ができる方
・数字や事実を基に、論理的かつ客観的に説明・判断できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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【大阪】東証プライム上場メーカー/インターナショナルファイナンス（海外グループ会社業績管理）

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ポジション: インターナショナルファイナンス（海外グループ会社業績管理）＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞

仕事内容: 海外子会社のビジネスパートナーとして、ビジネス成長や収益性改善に取り組み、業績目標達成に向けてアクション頂きます。

【海外子会社業績管理】
海外子会社と連携して業績把握を行うとともに、リスクと機会の早期発見によりアクションの方向性を示し、実行を促進する。

【財務分析の活用による利益貢献】
海外子会社について、財務分析を通じて改善提案を行うことにより、海外子会社利益に貢献する。
⇒ポートフォリオ分析、収益構造分析、キャッシュフロー分析等

【国際税務】
移転価格税制及び関税リスク等への対応等により国際税務リスクをマネジメントする。
【連結決算及びIR支援業務】
海外子会社の連結パッケージ作成および海外事業関連のIR資料作成により連結決算と決算説明を支援する。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・英語ビジネスレベル（海外子会社現地社員とコミュニケーション可能レベル）
・簿記検定2級またはそれに準ずる知識

【歓迎条件】
・英語中級 TOEIC800以上
・海外駐在経験
・FP＆A（Financial Planning & Analysis）経験
・ファイナンスでの業務経験5年以上

想定年収: 600万円～ 950万円

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【大阪/東京】東証プライム上場メーカー/戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当

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ポジション: 戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎＞

仕事内容: 【ミッション】
持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。

【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境（政策・規制、地政学、市場変化など）に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・当社にとっての重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施（気候変動、紛争等）
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化

■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集（公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等）
・リスクモニタリング（風評被害、サイバーリスク、内部不正など）
・リスク指標（トリガー）の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験（3年以上）
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル（AI活用経験があれば尚可）
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験

想定年収: 500万円～ 950万円

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【大阪】東証プライム上場メーカー/コーポレートブランディング

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ポジション: コーポレートブランディング＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎＞

仕事内容: 【ミッション】
・国内外におけるコーポレートブランドエクイティ醸成に向けた、企業広告・プロモーションの企画・実行
・社内外向けの企業ブランドコミュニケーションの設計・発信

【業務内容】
・企業広告・コンテンツの制作・運用（TV CM、デジタル広告、ウェブサイト、SNSなど）
・企業ブランディングプロモーション（広告、PR、イベントなど）の企画・実行
・グローバルブランドの一貫性を保つためのコミュニケーション設計とガバナンス運用

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業ブランディング領域での戦略策定・企画立案・計画実行に渡る一連の実務経験（3年以上）
・グローバルブランドのコミュニケーション領域におけるガバナンス制定・運用の経験
・広告、コンテンツ制作におけるディレクション経験
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・日本語・英語ともにビジネスレベルの言語能力

【歓迎要件】
・大規模イベントの企画・運営経験
・広報、マーケティング領域の経験

想定年収: 500万円～ 950万円

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【大阪】東証プライム上場メーカー/事業部ファイナンス（FP&A）

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ポジション: ファイナンス部（FP&A）　事業部ファイナンスグループ＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞

仕事内容: ◆事業部ファイナンスグループ
【主な業務内容】
【事業進捗可視化と改善提案】
国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成

【成長性ある利益計画の策定】
国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定

【ミッション】
事業部（国内）のファイナンス担当者（ドットライン）として、➀自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。➁事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆事業部ファイナンスグループ
【必須条件】
・ビジネスファイナンス（管理会計）の経験・関心がある方
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・SAPの基本操作を理解している
・エクセル関数の基礎知識がある（VLOOKUP関数やSUMIF関数など）

【歓迎資格】
・簿記の資格所持者

想定年収: 600万円～ 900万円

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【経理/大阪】スキルが身につく環境/自己資本比率70％超/年休123日/経営安定◎

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ポジション: 経理職◆年休123日/自己資本比率70％超の安定企業

仕事内容: 継手の分野で高い開発力を誇り、確固たるシェアを確立している当社の経理をご担当いただきます。
経理業務以外にも、財務、税務、会計などの業務をお任せいたします！

【具体的には】
■決算申告書の作成　
■財務戦略
■月次・年次決算管理業務　
■税務、監査対応等

【魅力】
■教育体制：ベテラン社員の丁寧なOJT有/質問しやすい環境
■キャリア構築◎：頑張りが昇進・昇給等でしっかりと評価される/将来的には管理職などのキャリアも目指していただけます！

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理のご経験（異業界からの挑戦も歓迎）

【尚可】
■税務・財務のご経験

【人物像】
■自ら積極的に業務を推進できる方

想定年収: 501万円～ 650万円

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【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部員（メンバー～リーダー候補）契約審査・交渉、法令調査ほか

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ポジション: ※勤務地選択可【大阪or東京】法務部員：契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修等（メンバー～リーダー候補）職

仕事内容: 【職務内容】
・海外・国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施
※担当法令、担当分野、商事法務業務について、ご希望も踏まえて部内ローテーションの可能性があります。企業法務に求められる知識を深めたり、キャリアの幅を広げることができます。

【魅力・やりがい】
・キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
・弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
・テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスを上手にとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え、個人の価値観を大事にしています。
・職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生も充実しており、仕事での充実感と当社で働くベネフィットを実感いただけると考えております。

【テレワークの利用頻度】
週2,3回程度

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：企業での実務経験。特に、契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視。
・語学・資格：英語：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
・その他：日本語・英語によるコミュニケーションができること

【歓迎要件】
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験（３年以上）
・語学・資格：弁護士（あればよいが必須ではない）

想定年収: 640万円～ 930万円

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大阪本社の東証プライム上場メーカーで人事企画求人

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ポジション: 人事制度の企画・運用◆住宅設備メーカー◇リモートワーク相談可◆土日祝◇残業15H程◆東証プライム上場

仕事内容: ■現在当社では中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、それらを企画、運用して頂けるメンバーを募集しています。

・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用
・就業規則などの規程改定
・人員管理、人件費管理
・人事データ基盤整備、活用施策の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事制度企画や人事制度運用の経験（目安3年以上）
※業界不問

【歓迎】
・人事制度改革の推進経験
・人事データの分析、活用経験
・人事システム導入、運用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【大阪】繊維の東証一部上場グループ企業で経理・財務の求人です！

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ポジション: 【大阪市/経理】上場企業/創業120年以上/M&Aを加速する成長企業

仕事内容: 経営戦略センター財経室にて、グループ全体の経理・財務業務に従事いただきます。
具体的には:
・単体決算業務…月次・年次決算、原価計算、固定資産管理、法人税・消費税申告
・連結決算業務…M& A 等に伴う多様な資本連結処理への対応、国内外子会社連結に伴う様々な調整項目への対応（連結決算システム（ S TR AVI S ）使用）。
・開示業務…決算短信、有価証券報告書、招集通知の作成（開示システム（宝印刷）使用）。
・資金管理・出納業務…資金調達・運用・管理、出納関連業務
・グループ会社管理…事業本部管理部ならびに各社の管理部門と連携しながらグループ会社経理業務の効率化、適正化支援の実施。グループ会社会計監査、内部統制監査の実施。
※経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で3 年以上の経理実務経験をお持ちの方
・会計事務所にて税理士補助経験を3 年以上有する方

【歓迎】
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社にて経理決算実務経験
をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方
・学歴 : 大学卒以上
・語学力 : 日常会話レベル
・歓迎資格: 公認会計士; 税理士; 日商簿記2 級

想定年収: 450万円～ 650万円

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世界的に知名度のあるグローバルメーカーでの法務職です。

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ポジション: 法務職【スタッフ】◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆

仕事内容: 以下業務のいずれかをお任せいたします。
※ご経験値、希望、適性を考慮の上、担当業務が決定致します。

・仕事内容
・契約審査・交渉
・コンプライアンス施策企画・推進
・訴訟・紛争対応
・法律相談対応

上記の法務基本業務に留まらず、グローバルな事業展開やM&Aなどに際し、端緒からクロージングまでの一連の業務に直接参画し事業推進に貢献します。
また、全社のコンプライアンス施策を企画・推進するなど、幅広い分野で創造的かつ積極的な法務活動を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・企業法務の実務経験
・弁護士の実務経験（司法試験合格者／司法修習生も可）

【歓迎する要件】
・弁護士（日・米・中）有資格者
・英語（TOEIC730点程度）または、中国語の会話や読み書きができる方

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
積極的に仕事に遂行できる方

想定年収: 430万円～

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業績好調な通信業界にて経理マメージャー求人/給与～800万円

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ポジション: 経理財務マネージャー候補◆業績好調、業界日本一の事業のある優良企業/アクセス至便◆

仕事内容: 同社の財務部門にてご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
①業務管理
・売上、売上原価管理
・売掛金、買掛金管理
②経理業務
・決算とりまとめ（月次/四半期/年次）
・給与計算チェック
③財務業務
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・グループ会社のキャッシュマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・年次決算のご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・簿記2級以上

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事/未経験も応募可！/東証スタンダード上場/7時間15分勤務

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ポジション: 【人事】未経験も応募可！/7時間15分勤務

仕事内容: ご経験及び適正に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
関連業務ご経験者は、マネージャー候補としてお迎えします！
未経験の方も、ご入社後にOJTにてしっかり業務を学んでいただきますので、ご安心ください。

【人事関連】
・新卒、中途採用関連業務
（採用計画策定、面接手配～実施、セミナー開催、イベント対応、内定者フォロー等）
・社内研修関連業務
・労務管理業務
（給与計算、入退社関連対応、社会保険関連手続き、労務関連問合せ対応等）
・その他　人事業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社での人事業務経験者の方
■人材業界での業務経験者の方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に優れている方
■管理部門関連業務に広く携わる意欲のある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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大阪/事業再生アドバイザリー/大手監査法人系列

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ポジション: 【大阪】Turnaround and Restructuring：事業再生アドバイザリー

仕事内容: Turnaround & Restructuring部門は、企業・事業の再生・再成長に際して生じる様々な課題を、自らの専門性をもって解決、社会に貢献し、自らも成長することをミッションとして業務に取り組んでいます。

【職位】スタッフ（シニアアソシエイト、アソシエイト）

【提供するアドバイザリーサービス】
・再生・再成長を目指す企業・事業の戦略立案・事業計画策定・実行支援
・各種ステークホルダーとの交渉・利害調整・再生手続支援
（任意整理手続、準則型私的整理手続、法的整理手続）
・事業の継続・売却・清算等の重要な意思決定
　戦略オプションの検討・実行支援（事業撤退計画の策定・実行支援を含む）
・スポンサーを擁する再生型M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー（FA）
　事業承継に係る一連のグループ内再編・資本政策・資金調達等支援
（※地域ファミリービジネス（同族会社）における事業承継支援（親族内及び親族外）含む。）

【コアとなる知見】
・ターンアラウンド戦略・施策の立案・定量化・実行
・財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定・実行
・債権者・株主・従業員等の各種ステークホルダーとの交渉・利害調整、再生手続実行
・M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA）（主に再生型M&A）
・財務・事業デューデリジェンス
事業承継プランニング・実行（組織再編、株式承継ストラクチャー等）

【変更の範囲】
上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【職歴】
1.公認会計士資格保有者で監査業務経験者
Big4での経験者は特に歓迎
2.コンサルティング/アドバイザリーファーム等での業務経験者
事業再生・再編、事業承継、M&Aその他関連業務の経験者は特に歓迎
3.金融機関もしくは事業会社出身者
金融機関の本部（審査部門、法人向けソリューション部門、国際部門等）におけるアドバイザリー業務の実務経験、広い高内外ネットワークを有する方や、一般事業法人における本社部門（経営企画部門、海外事業部門、購買管理部門等）の経験者は特に歓迎

【基本スキル・マインドセット】
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・仮説立案力
・成長指向、リーダーシップ
・タフネス・レジリエンス

【その他】
・四年制大学卒以上の学歴
・英語力があれば尚可援したい人

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【東京or大阪/新卒採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション

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ポジション: 【東京or大阪/新卒採用担当】採用からオンボーディングまで一貫して担当できる人事ポジション/成長中SaaS企業

仕事内容: 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【具体的な業務内容】以下のような業務をお任せしていきます。
・採用計画・戦略の立案
・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
・ATSの管理、運用
・面接、クロージング等の学生対応
・採用進捗のデータ分析
・内定承諾後＆入社後のオンボーディング
・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

【やりがい・魅力】
・大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
・役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験2年以上
・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験

【歓迎】
・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方
・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
・個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務/マネージャー候補/国際色豊かな戦略コンサルティングファーム

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ポジション: マネージャー候補【法務】大阪駅・梅田駅/年休120日以上

仕事内容: ●契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー及び契約交渉
・業務委託契約書、秘密保持契約書、M＆A関連契約書等を対象とします。
・契約書フォーマットの整備、クライアントとの交渉等もお願い致します。
※1カ月当たりの新受件数　約50件/人
●契約書の締結・管理業務（電子契約締結手続きのアレンジ等を含む）
●社内規程の整備
●社内研修の実施

【変更の範囲】会社の定める業務。同社業務全般。
※入社後当面は本ポジションに従事して頂く予定です。その後、ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
●企業法務、もしくはその他法律関連業務の実務経験が1年以上ある方

【歓迎】
●英文契約書のドラフト・レビュー経験がある方
●リスクマネジメントの経験がある方
●個人情報保護等に関する内部管理体制構築のご経験がある方
●リスクマネジメントのご経験がある方
●社内研修の講師経験等がある方

【求める人物像】
●責任感をもって誠実に粘り強く担当業務を遂行できる方
●チームの連帯感・協調性を大切にできる方
●スピード感をもって業務を遂行できる方
●コミュニケーション能力のある方

想定年収: 500万円～ 900万円

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経理（管理職）求人/関西では店舗数も多く知名度も高い小売業

223865

ポジション: 経理（次長・課長級）決算/税務/開示資料作成など

仕事内容: 上場会計基準への移行を目指し、経理部門の次世代を担っていただくことを期待しています。
具体的には、主に下記のような業務をお任せします。
・売上・収益管理
・買掛・入金管理
・月次・年次決算
・税務業務全般（主に申告書の作成や税務署対応など）
・現預金管理
・外部対応など
・会計基準の変更業務
・内部統制業務
・マネジメント業務を含む、その他の付随する業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・上場会計基準の企業にて決算の取りまとめのご経験をお持ちの方
※学歴：不問
※語学力：不要

【歓迎】
・日商簿記2級をお持ちの方
・小売や外食など、多店舗展開する企業で経理のご経験
・税務申告業務のご経験
・IPO企業でのご経験、内部統制業務のご経験
・有価証券報告書作成のご経験
・予算実績作成実務のご経験
・会計システム導入、経理業務等効率化推進のご経験
・コミュニケーション力があり、主体的かつ積極的に行動できる方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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大阪/課長候補/人事・労務～採用まで横断的にお任せ/拡大中の税理士法人

221716

ポジション: 【人事課長候補（大阪本社）】人事横断業務/管理職候補

仕事内容: 部署横断のリーダーシップをとりながら、労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダー
としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・M＆Aにおいての組織と従業員の円滑な受入業務
・従業員昇給昇格の調整／管理
・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断など）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・雇用契約書チェックおよびその管理業務
・採用活動の統括／優秀な人財の獲得・
・人事制度改革／組織改革
・人員配置計画／教育計画の策定
・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進
・メンバーの育成・指導、目標達成のサポート
・その他、人事に関する幅広い業務

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事部門でのマネジメント経験
・労働法規に関する深い知識
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）

【歓迎条件】
・管理部門（経理、法務、総務、情報システムなど）でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社の立場で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を推進できる方
・不確実性の高い状況下でも、多角的な視点から本質を見抜き、自律的に最適な解を導き出す能力
・公平な視点で物事を判断し、組織全体の最適化に貢献できる方
・プレイングマネージャーとして、自らも現場の実務に深く関わり、チームを牽引できる方
・変化の速い環境や、前例のない状況でも、労務的側面を含め論理的に思考し、最適な解を導き出す問題解決能力

想定年収: 490万円～ 700万円

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