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ポジション
社労士・社労士補助スタッフ【将来の幹部候補】
仕事内容
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。
キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務 
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
〇マネジメント 
 など

※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

【変更の範囲】 なし

※使用ソフト:jinjer 等
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
労務業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
社労士業務もしくは社労士補助スタッフ
仕事内容
社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務 
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
 など
※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

利用システム:jinjer

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
労務関連業務経験者

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事部長【GM】◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆
仕事内容
人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.

■Job Responsibilities
•人事部の中長期計画の策定
Preparation of medium- and long-term plans for the HR team
•人件費の予測作成
Preparation of labor cost forecasts
•人事部メンバーのマネジメント(育成・管理・評価)
Management of HR members (development, supervision, evaluation)
•給与、福利厚生、労務問題、人事制度、規則・規定、人事データ管理、勤怠、組合対応のリード
Lead payroll, benefits, labor issues, HR systems, rules and regulations, HR data management, attendance, and union relations
•APAC・SPI本社との定期的な会議・レポート
Regular meetings and reporting with APAC and SPI HQ
•給与アウトソーシング、人事データベース(グローバル共通)プロジェクトのリード
Lead payroll outsourcing and global HR database projects
•CEO・COOへの人事管理業務に関する計数レポート
Reporting to CEO and COO on HR administration activities
•各支店長・GMへの人事コンサルティング
HR consultancy for branch managers and general managers
•経営意思決定のサポート
Support management decision-making

■Reporting to: CEO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
10+ years of HR experience in a company with 300+ employees
•5年以上のマネジメント経験
5+ years of people management experience
•労務問題・組合対応の経験
Experience in labor issues and union relations
•英語での人事業務経験 ※会話で意思疎通できる程度で十分とのことです。
HR experience using business-level English

【歓迎条件 / Preferred】
•外資系企業での人事経験
HR experience in a foreign company
•給与業務経験
Experience in payroll operations
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
人財管理部 労務
仕事内容
弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をしていただきます。

①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
②社会保険手続き(加入・喪失等)
③勤怠処理管理
④住民税特別徴収事務業務
⑤年末調整業務
⑥アルバイトの入退社管理 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】   
(1)上記の労務業務の経験必須
(2)パソコン実務レベル (特にエクセルに長けた方:関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等)

【求める人物像】
(1)労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
(2)弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
経理副部長
仕事内容
○経理業務全般
・日次業務の遂行および統括
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・税務申告業務(法人所得税・消費税計算)
・固定資産管理
・月次収支と資料作成
・部下育成
・各種書類のチェック、各種問い合わせ対応 等
※当社使用会計ソフト【スーパーストリーム】

【社風・やりがい】
・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土   
・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】   
・経理業務経験のある方(最低10年以上)  
・決算業務(月次・四半期・年次)の経験がある方
・税務申告書作成
・Excel中級以上(スピード・正確性)SUM・VLOOKUPなど
・部下育成等のリーダーとしてのマネジマント経験のある方
 
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方 
・柔軟な姿勢を持った方(イレギュラーにもその都度臨機応変に対処できる柔軟さを備えた方)
想定年収
650万円 ~ 720万円
ポジション
BPO業務(経理系)
仕事内容
下記のような基本税務業務全般に従事していただきます。
・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務
※社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。
・決算業務や月次監査業務の実施
・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。

チーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。
その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進めて環境を作っています。
部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。

【会計ソフト】マネーフォワード

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■資格:日商簿記2級
■経験:会計事務所または事業会社における経理実務経験がある方

【歓迎】
■クラウド会計ソフトに明るい方
■当グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方
想定年収
300万円 ~ 350万円
ポジション
経理部長候補 ◆フレックス可/東証プライム上場/世界シェア No.1◆
仕事内容
経理部の組織強化及び今後の経理部長後継者育成のため
→そのため当初は担当部長を予定しています

【経理部】
経理部長業務の遂行
経理業務全般の統括(決算、税務、開示、財務)
経理財務戦略・計画立案
部内マネジメント
対外折衝・交渉・調整 等

【業務で使用するソフト】
MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)サイボウズkintone

【やりがい】
・プライム上場企業で経理業務、マネジメントができる
・経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考え主体的に企画、実行に関わることができる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業またはは同クラスの大中堅企業での経理業務経験、マネジメント経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
※未経験応募可※ オープン求人<大阪>会計税務
仕事内容
▼基本税務業務
・会計顧問先への月次巡回監査、経営計画策定支援、管理会計、運営支援、経営改善支援、資金繰り改善
支援、金融全般支援等
▼特殊税務業務
・事業再編支援、株式公開支援、資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編、M&A
支援等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
=必須条件=
【資格】日商簿記2級以上


想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
税務スタッフ(スタッフ~即戦力)
仕事内容
■入社後、10-20件程度の担当をお任せしたいと考えております。将来的には20-30件程度(月次巡回7割程度)ご担当いただきます。

□入力、記帳~巡回監査
□税務監査、申告、調査立会い 
□各種コンサルティング事案 
ex)事業再生、M&A、IPO業務、内部統制、買収および合併調査、財務アドバイザリー、医療コンサルテーションetc

※関与先規模⇒中小企業から上場企業やIPO企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です!

※本人のスキルによりお任せする業務に変動がございます。

※資産税に強いというだけでなく、資産税マーケットに対しての営業戦略を構築していただけるような方は歓迎します。


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での税務監査経験者

【歓迎】
・税理士有資格者、科目合格者

【資格および人物像】
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
420万円 ~ 840万円
ポジション
税務スタッフ(即戦力~マネージャークラス)
仕事内容
20-30件程度(月次巡回7割程度)ご担当いただきます。

□入力、記帳~巡回監査
□税務監査、申告、調査立会い 
□各種コンサルティング事案 
ex)事業再生、M&A、IPO業務、内部統制、買収および合併調査、財務アドバイザリー、医療コンサルテーションetc

※関与先規模⇒中小企業から上場企業やIPO企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です!

※本人のスキルによりお任せする業務に変動がございます。

※資産税に強いというだけでなく、資産税マーケットに対しての営業戦略を構築していただけるような方は歓迎します。


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・会計事務所での税務監査経験者(目安5年以上)

【歓迎】
・資産税部門立ち上げに興味ある方も可

【資格および人物像】
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
(関西第一・第三・第四)【大阪府門真市】総務代行※大手電機メーカーの関連会社※
仕事内容
グループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。

■業務詳細:
・経理業務・・・請求書の処理業務
・安全関係・・・各種安全教育・情報の発信・刈取りなど
・セキュリティー管理・・・社員証発行・管理、鍵管理など
・車両管理・・・リース車両の点検調整・車検証管理、ETC管理、ドライブレコーダー管理など
・庶務業務・・・IT機器管理(複合機等)、各種行事案内、地域活動参画など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 580万円
ポジション
【大阪】内部監査スタッフ リモート勤務可/裁量労働制/年間休日126日/歴史ある東証プライム上場
仕事内容
内部監査業務:業務監査および内部統制(J-SOX)評価業務
・業務監査:部門監査・テーマ監査等の実施、報告書作成等
・J-SOX:被監査部門の内部統制の整備・運用状況評価業務等
上記の業務監査あるいはJ-SOXのどちらの業務をご担当いただくかは個人の適性・キャリアも踏まえて着任後に決定させていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・3年以上の内部監査の実務経験
・内部監査および内部統制に関する知識
・内部監査業務に必要なコミュニケーション能力、論理的思考、チームワーク力、柔軟な対応力

■歓迎
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査経験
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士(QIA)
・英語力(TOEIC600点以上)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務(安全管理)※特化型輸送会社/残業少なめ
仕事内容
安全管理全般の業務及び、その他の業務も幅広くご対応いただきます
・安全会議等パソコンでの資料作り(パワーポイント等)
・他社安全会議の参加(出張がある場合あり)
・Gマークやその他の継続のための資料作成
・安全衛生推進者資格
・運輸安全マネジメントによる年間安全計画の策定
・荷主メーカーの物流監査(年2~3社)対応
・弊社ホームページの更新、管理
・顧客対応や相談対応
・社内への安全教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・物流関係に詳しい方
・安全管理に関する知識・経験をお持ちの方
・乗務員教育のご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪/採用人事(リーダークラス)】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日
仕事内容
毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種:ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
       検証技術サービスエンジニア
②管理系職種:人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種:営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定/運用
・求職者対応(会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など)
・採用進捗確認/レポート作成
・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社でのキャリア採用経験(3年以上)
※業界未経験の方も歓迎しております。

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方
想定年収
611万円 ~ 762万円
ポジション
【リモートOK 最大週3日】税務アシスタント(時短勤務等相談可)
仕事内容
税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務
税務相談・各種データ入力(会計ソフト・Excel・Word等)、給与計算(年末調整を含む)、法人・個人の各種税務申告、四半期決算支援、税務セカンドオピニオンなど

【変更の範囲】当社業務全般※本人の希望による
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須資格
【学歴】不問
【経験】1年以上会計業界でのご経験のある方
【資格】日商簿記3級以上
【PC Skill】Excel、word、PowerPoint、会計ソフト(弥生会計・MJSなど)

■歓迎要件
・事業会社の管理部門(税務・経理・財務)での業務経験

■求める人物像
・税務・会計業務のプロフェッショナルを目指す方
・チャレンジ精神を持ち主体的に業務に取り組める方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・チームワークができ、上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方

※時短勤務希望の方も歓迎。リモート勤務も可能です。
想定年収
340万円 ~ 550万円
ポジション
税理士
仕事内容
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務
税務相談・法人・個人の各種税務申告(資産税含む)・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・組織再編税制対応、事業承継など

【変更の範囲】当社業務全般※本人の希望による
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須資格
【学歴】不問
【経験】3 年以上会計業界のご経験のある方、現役で事務処理スピードのある方
【資格】税理士有資格者
【PC Skill】Excel、word、PowerPoint、会計ソフト

■歓迎要件
・税理士法人・会計事務所にて5年以上の税務業務経験者(法人税・所得税・消費税など)
・マネージャーワーク経験

■求める人物像
・税務・会計業務のプロフェッショナル(もしくは目指す方)
・チャレンジ精神を持ち主体的に業務に取り組める方
・業務の幅を自ら限定せずに経験を積んでいきたい方
・チームワークができ、上司・同僚・部下など仕事で関わる人達をリスペクトできる方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務・経理・税務業務全般★大手グループ企業★
仕事内容
財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。

■教育体制
入社後約1年間は教育担当が付いて、OJTで業務を指導します。
各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。

■キャリア形成
会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

■その他
部門の仲間には、キャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験5年以上(月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方)

【歓迎する経験・スキル】
・FASS検定Bランク以上
・原価計算業務の実施経験
・法人税申告業務経験者

【その他】
■求める人財
・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
・経理・財務業務を幅広く経験したい方
・経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
◇リモートワーク◇税理士補助【大阪オフィス】
仕事内容
会計税務顧問業務全般をご担当いただきます。
■税務会計業務全般
 ・会計入力
 ・月次・年次決算
 ・巡回監査
 ・各種申告書作成
 ・経営相談

また、ご志向や適性に応じてクラウド会計導入コンサルティング、M&A支援業務等をお任せします。
■クラウド会計導入コンサルティング
 ・freee導入支援
 ・マネーフォワード導入支援
■その他コンサル業務等
 ・M&A関連業務
 ・資産税関連業務
 ・資金調達業務

※担当するクライアント規模によっては、ご自身で入力作業が発生する場合がございます。
※お一人当たり最大20社程度を担当する想定となります。
※実際の業務イメージに関しては、その方のスキルや希望業務によりますので、委細は面接時にご確認ください。
※使用ソフト:ICS、弥生、MF、freee

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
≪必須≫
・会計事務所での実務経験(2年以上)

≪歓迎≫
・税理士または科目合格者
・ITリテラシーをお持ちの方(クラウド会計導入やSTREAMED(ストリームド)活用、DXを用いた業務効率改善に積極的に取り組んでおります)

≪求める人物像≫
・社内外に問わず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方(営業職出身 歓迎)
・積極的かつ能動的に業務に取り組むことのできる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理
仕事内容
経理事務全般の業務を担当していただきます。
・売掛・買掛管理
・入出金管理
・月次決算・年次決算補助
・給与計算・社会保険手続き業務
・総務庶務業務など

【変更の範囲:変更なし】
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理事務、もしくは会計事務所でのご経験をお持ちの方
・本的なパソコン操作(表計算、ワード)
・日商簿記3級

【歓迎】
・勘定奉行入力
・日商簿記2級
想定年収
258万円 ~ 360万円
ポジション
※Confidential※人事(リーダー候補)【東証プライム上場/リモートワーク制度あり/業績安定】
仕事内容
人事担当として以下の業務をお任せします。
 ① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
 ② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
 ③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
 ④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
 ⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・記載の業務内容に興味をお持ちの方

<歓迎>
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験

<求める人物像>
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力
想定年収
420万円 ~ 630万円

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