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ポジション
経営企画責任者
仕事内容
・予算管理
・経営戦略の策定と実行(経営陣の一員としての自覚で取組んで頂く)
・投資家向け情報の提供
・株主総会の対応
・外部関係者との関係構築(情報交換・収集)
・営業会議、開発進捗会議等への出席 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画の経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【リモート・フレックス相談可/スキルアップが可能/定着率高/未経験者採用】税務コンサルタント/大阪
仕事内容
税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所
全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人として開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数160名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。

その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。

【主な仕事内容】
主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者の方。
定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。

◆税務顧問業務
・お客様からの相談対応
・経理のチェックや税務申告書の作成
・税務や財務の提案・サポート
・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など

【ポイント】
■常に新しいことにチャレンジできる
Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。

■分業制でクライアントワークに集中できる環境
記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。

■平均年齢34歳!活気ある職場
20代30代が中心で、スピードと勢いがあります。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。

■明確な人事制度でキャリアアップ
半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。

※使用ソフト…マネーフォワード、freee、弥生会計

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・金融業界(銀行・信用金庫・保険・証券など)での営業経験1年以上
・基本的なPCスキル(ITツールに対して抵抗がないこと)
※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級/3級
・法人営業の経験

【求める人物像】
・日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方
・税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方
・社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方
・成長する組織で一緒に成長していきたい方
想定年収
380万円 ~ 1,000万円
ポジション
【国税・税務署OB向け】税理士※勤務地は福岡・大阪・那覇
仕事内容
税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所
全国8拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人として開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数160名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。

その中でも「業務品質」は、急成長中の組織において常に付き纏う課題であり、プロフェッショナル集団としては軽視できない内容となります。
拠点も従業員も増え続けている状況下において、遊撃手のように各拠点の税務相談や申告書のチェックなどをしていただける方の存在は組織にとって重要な存在となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府,福岡県,沖縄県
必要な経験・能力
【必須条件】
・国税や税務署OBで税理士資格を有する方
・法人若しくは資産課税部門出身の方
・最低限のPCスキル(Word・Excel)
・ITに関して抵抗感がない方(IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します)

【求める人物像】
・成長している組織で税務における高い専門性を生かし成長に貢献いただける方
・フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
税理士補助
仕事内容
~担当を10件ほど持っていただきますが、内勤となるので巡回業務などはありません。クライアント規模は年商1億円以下~
◇記帳代行(主にチェック)
◇月次・年次決算
◇各種税務申請書作成
◇年末調整
◇確定申告
◇相続・対策
◇コンサル業務 
◇上記業務に付随する一切の業務 など

使用システム:ICS

【変更の範囲】なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所での実務経験
◇基本的なPC操作・ITリテラシー

【尚可】
◇科目合格者以上

【求める人物像】
◇真面目で素直な方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
※コンサル未経験でも応募可能※システムコンサルタント(アシスタントクラス)【関西エリア/大阪支社】
仕事内容
・中堅中小企業へのシステムコンサルティングです。
・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。
・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。

■仕事の魅力
・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。
・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。
※PJ期間は1件あたり3~6か月程度で、2~3件のPJが同時進行するイメージです

■案件例
・人事システム改善:既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
・製造管理改善:生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
・販売/購買管理改善:販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化
・物流改善:WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。
・経理改善:販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善
・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援
※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など

■ご担当いただく業務(イメージ)
まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかの要件を満たす方
・法人営業経験(目安:5年以上)
・SE(言語不問)もしくはSIerのご経験(目安:3年以上)
 └要件定義~テスト・実装までのどこかの部分のご経験
・システムコンサル業界に興味をお持ちの方

※どういった工程に関わっていたかや、コンサルタント職としての経験などは問いません。
※もちろん、経験がある方は活かして働くことができます!

【歓迎要件】
・ITプロジェクトの上流(企画構想や要件定義)から下流(移行や導入)までの案件経験
・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、幅広い業務機能(販売/購買/生産/会計/人事等)や業種業態に関する知見
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【情報システム】リーダー~管理職候補/大阪本社/完全週休2日
仕事内容
【ミッション:会社の「これから」を創る、攻めの情報システムをリードする】
税理士法人を中核とし、M&Aを通じて全国に拠点を急拡大するコンサルティンググループです。同社は今、まさに「第二創業期」。この変化の大きいステージで、会社のIT戦略をリードする「プレイングリーダー」を募集します。

【会社のIT基盤を再構築し、変革をリードするプレイングリーダーへ】
お任せしたいのは、戦略を描くだけの責任者ではありません。M&A後の複雑な状況を読み解き、自らの手でシステムを構築し、仲間を巻き込みながら会社の未来を創造する。そんな「創業者」のような役割です。経営のすぐそばで、会社の未来を創る手応えを感じてみませんか?

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【具体的な業務内容】
M&Aによる規模拡大に伴い、同社は現在、以下のような課題に直面しており、これらを解決する中心人物としての活躍を期待しています。

■全社システムの統合とセキュリティ強化: 策定済みのセキュリティポリシーに基づき、各部門と対話しながら現場への浸透を推進。より実効性の高いものへと改善・運用していく役割を担います。
■コンプライアンス遵守とデータガバナンスの確立: コンプライアンス遵守のためのIT統制の仕組みづくりや、データログの監視・管理体制の構築。
■全社データ基盤の構築: Salesforceや各種社内システムに散在する情報を一元化し、経営判断や業務改善に活用するためのデータ基盤(DWH)の企画・構築をリードします。
■先進技術(AI等)による業務改革: 最新のAI(Gemini)などを活用した業務効率化の企画・推進。
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◇明確なキャリアパス:
ご入社後は、まず現部長のもとで業務に慣れていただきます。将来的には情報システム部門の責任者として部門を率い、経営の中核を担っていただくことを期待しています。
◇選べるキャリアの選択肢: ご希望や適性に応じて、社内DXで培ったノウハウを活かし、お客様のバックオフィス業務を改善する「ITコンサルタント」として活躍するキャリアを選択することも可能です。


【業務の変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須(MUST)>
※ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における社内SE、情報システム部門での実務経験
・SIer等で、お客様のシステム導入プロジェクトをリードしたご経験(PL/PMなど)

<歓迎(WANT)>
・SalesforceやGoogle Workspaceの導入・管理・活用推進のご経験
・データウェアハウス(DWH)の構築や、BIツールを用いたデータ分析環境の構築経験
・情報セキュリティやIT統制に関する知識・実務経験
・簿記の知識、または会計・税務業界への興味関心
・基本情報技術者、応用情報技術者などの資格

<求める人物像>
・経営視点: 一担当者の視点ではなく、常に会社全体の最適を考え、経営課題の解決に貢献したい方
・オーナーシップ: 未整備な環境を「キャンバス」と捉え、自ら課題を設定して最後までやり遂げることにやりがいを感じる方
・実行力: 評論家でなく、自ら手を動かしながらチームを牽引できる、プレイングマネージャー志向の方
・巻き込み力: 経営層のビジョンと現場のリアル。双方の想いを汲み取り、部門の垣根を越えたコラボレーションを生み出せる方。多様な意見をまとめ、プロジェクトを前に進める推進力に期待します。
想定年収
490万円 ~ 840万円
ポジション
内部監査◆スタンダード上場の老舗繊維商社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/実働7時間10分/残業20H程度◆
仕事内容
・内部監査実施
・内部統制(J-SOX)対応
・内部統制に関する3点セット(業務フロー図、リスク・コント
ロールマトリックス、業務記述書)作成
・コンプライアンスに関わる相談窓口
・監査法人対応
・Excelをつかった内部監査資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
内部監査実務の経験

【歓迎】
・繊維業界、商社での経験
・PCスキル(Excel、Word)のある方
・簿記の知識がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務 担当者
仕事内容
<主業務>
① 契約書・法務文書の作成およびレビュー
② 法務相談対応および社内教育の企画・実施
③ 規程・ガイドラインの整備、法改正対応
④ 外部専門家(弁護士・社労士)との連携

入社後のキャリアパスとして、
「マネジメント職を目指していただくコース」と「専門性を磨いていただくプロフェッショナルコース」がございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・法務の実務経験3年以上
・契約審査/コンプライアンス/規程整備いずれかの経験
・法務の視点を活かし、主体的に取り組める方

<歓迎>
<語学力>TOEIC:500点以上(目安)または海外とのやり取りの経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
特許調査担当(将来のリーダー候補)
仕事内容
将来のリーダー候補として、親会社の知的財産部と協働し、知的財産に関する調査案件をマネジメントしてくださる方を募集いたします。
特許侵害予防調査の検索式作成や出願前先行技術調査、メンバーの指導など幅広い業務を行っていただくため、事業会社や調査会社などで特許調査の実務経験が3年以上おありで、研究者及び知的財産部の方と論理的に会話できる方を求めております。
おおよそ3年以上の研究開発や、部下や後輩の指導経験がおありで、知的財産/特許調査に関する資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■特許侵害予防調査
■出願前先行技術調査
■特許無効化調査
■技術動向調査
■調査報告書のチェック
■メンバーの指導
■AI調査ツールの活用推進
■各種情報データベースの保守

【将来的な業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下の条件をすべて満たす方
■事業会社や調査会社などでの特許調査経験が3年以上おありの方
■研究者及び知的財産部の方と論理的に会話できる方
■初級程度の英語能力がおありの方

【歓迎】
■およそ3年以上の研究開発経験がおありの方
■部下や後輩の指導経験がおありの方
■英文読解能力(目安:TOEIC600点以上)がおありの方
■知的財産/特許調査に関する資格をお持ちの方
■特定の商用DB(Derwent Innovation、PatentSQUARE)での特許調査経験がおありの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事職(採用・研修)【東証プライム上場/創業100年以上】
仕事内容
【本ポジションのミッション】
Ⅰ.新卒採用:SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案~母集団形成(学校訪問・スカウト・広告媒体等)~イベント開催(インターンシップ・会社説明会)~一次面接~内定者フォローの企画から実行。
Ⅱ.中途採用:採用HPの更新~母集団形成(エージェント・各種Webマーケティング)~一次面接~内定者フォローの企画から実行。
Ⅲ.研修:内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行。

※新卒採用は毎年30名、中途採用は50~60名程度を採用。
また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。
そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。

業務は、上記のうち得意なものからお任せします。
将来の管理職候補者としてのご入社を期待しますので、自ら考え提案し(時には社長まで…!)、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦できます。
(作業員的な働き、一般事務職的な働きを希望される方はミスマッチです)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】次のいずれかに該当すること
①中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績があること
②研修体系の企画立案~実行~当日の運営までの経験があること

【歓迎】
・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験(新卒でも中途でも可)
想定年収
590万円 ~ 690万円
ポジション
【大阪/福島】連結決算マネージャー(課長)(本社経理)/スタンダード上場/創業100年超工業用ミシンメーカー
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■経理業務
上場企業の経理マネージャーとして、海外子会社を含めたグローバル財務・経営管理・開示業務等を組織メンバーと共に実施。

・連結決算業務
・グローバル税務開示業務(有価証券報告書、決算短信作成等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・上場企業にて経理、財務等の実務
・経験豊富な管理職経験者、連結決算経験者

■歓迎条件
・英語力のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪/福島】経理アシスタントマネージャー(本社経理)/スタンダード上場/創業100年超工業用ミシンメーカー
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■経理業務
経理アシスタントマネージャーとして、決算業務、開示業務等、組織メンバーと共に実施。

・本社決算業務
・税務業務
・原価計算業務
・新リース会計
・開示業務(有価証券報告書、決算短信作成等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・経理、財務等の実務経験

■歓迎
英語力ある方歓迎
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪】内部監査<管理職候補>◇年休124日/残業20H/IPO上場を目指すグローバル繊維メーカー
仕事内容
【IPO上場を目指す/ワークライフバランス◎完全週休二日制(土日祝休)/紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】

<業務内容>
- 財務諸表の監査を通じて企業の健全性評価・リスク管理の強化
- 内部監査、及び、業務プロセスの改善点洗い出し・効率化
- 監査業務の質を向上させる施策推進
- 監査チームのマネジメント(メンバーの育成や業務効率化)
- 新しい監査基準に基づいた業務の見直しを行い、組織全体の透明性を高める

<ミッション>
今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には管理職として組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<業界未経験歓迎>
【必須条件】
・法務関連業務の実務経験

【歓迎条件】
・財務諸表の監査経験
・監査関連の資格(CIA、CISAなど)を保有している方
・監査基準に基づく業務見直しの実績がある方
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
コーポレートメンバー(労務総務)
仕事内容
以下業務をメインに管理部門の業務を幅広くお任せします。

〈労務業務〉
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与/賞与まわり全般
・労務書類の作成
※使用システム
 ・勤怠管理  :freee
 ・給与計算 :freee
 ・経費精算 :バクラク
 ・会計   :freee

〈総務業務〉
・各種規程管理/改定
・入退社手続き/PCキッティング等
・社内設備、環境改善、DX化など働く環境を整えることに関連する業務
・会社運営に関わる総務業務全般
・社内問い合わせ窓口
・契約書管理(法務実務は親会社)


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社で労務総務に関する実務経験のある方(目安としてどちらも3年以上)
・社労士との折衝経験
・少人数でバックオフィス機能を回していたご経験

■歓迎要件
・上場企業もしくは上場準備フェーズの会社での労務経験
・内部監査対応のご経験
・スタートアップ企業でのご経験
想定年収
392万円 ~ 500万円
ポジション
コンサルタント(マネージャー~)
仕事内容
ご経験、ご希望に応じて下記のような業務をお任せします。

■ファイナンシャルアドバイザリー業務
 ⇒デューデリジェンス、バリュエーション、PPAなど
■株式上場(IPO)支援業務
 ⇒ショートレビュー、開示書類作成、J-SOX対応 など
■マネジメントコンサルティング業務
 ⇒プロセスドリブンチェンジ、コーポレート・パフォーマンス・マネジメント
■リスクアドバイザリー業務
 ⇒不正調査、会計アドバイザリー、内部監査


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・公認会計士(公認会計士試験合格者含む)
・コンサルティング業務の実務経験がある人
※目安:主担当として業務をリードできる方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
大阪事務所【弁護士】正社員就業有り/年休120日以上
仕事内容
【雇入れ直後】
・企業法務
・契約書チェック
・離婚、相続事件
・債務整理など

【変更の範囲】
事務所の定める業務内容
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・弁護士有資格者
・法律事務所でのご経験(目安1年以上)

【歓迎条件】
・事務所の成長に貢献したいという意欲のある方

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを大切にする方
・事務所のために貢献したいという意欲のある方
・お客様のために何ができるか、常に考えて実行することができる方
・フットワークの軽い方
・営業力も身に着けていきたいという意欲のある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当
仕事内容
当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.法律相談対応
 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

2.インシデント対応
 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
 ・海外当局による行政調査対応

3.法令調査対応
 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

4.リスクマネジメント対応
 ・法的リスクの調査・分析

5.コンプライアンス対応
 ・社内啓発活動の企画・実施
 ・Eラーニング等社内研修
 ・全社通達作成

6.契約審査、締結後の管理
 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
 ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

【法務部の魅力】
 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事(3年以上)
・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が可能である事

【歓迎条件】
・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験
・海外法令対応業務(調査、リスクマネジメント)の経験
・インシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・個人情報保護に関連する業務経験(特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇)
・情報関連分野のインシデント対応経験
・英語文書を読む力(TOEIC700点程度目安)

【求める人物像】
私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
第二新卒 大阪経理(次世代経営幹部候補)【東証プライム上場企業/働き方◎】
仕事内容
単体決算、会計監査・内部統制監査対応、管理会計、原価計算、
税金業務新規投資やM&Aに係る会計・税務対応、予算策定、財務戦略の立案・資金調達、
グループ会社との連携など未経験の方でも先輩社員とともに業務を行う為にしっかりと教育、
キャッチアップしていただけるようにフォローいたしますので、ご安心ください。

【キャリアパス一例】
例①:20代でHD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任。
例②:20代でHD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部長として出向、現在、グループ会社の取締役と監査役を現任。
例③:20代でHD入社、グループ会社の製薬領域で経理を数か月経験した後、経営企画へ異動し、グループ2社の監査役を現任。アメリカ企業の買収案件にも携わる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒・大学院卒以上
・社会人経験1年以上(業種・業界は不問)

【歓迎要件】
・経理に関する業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
680万円 ~ 860万円
ポジション
【大阪/福島】人事(採用・教育)/スタンダード上場/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■人事業務
・採用活動(新卒採用および中途採用)
(会社説明会・学校との関係構築・応募関係・選考準備・内定管理など)
・研修業務の企画および実務
(新入社員研修・新役職者研修・若手社員研修・中堅社員研修 など)
※講師を行うこともある(テーマによって講師を外部に委託することもある)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務の経験者

■歓迎条件
・自動車運転が出来る方

■求める人物像
・将来的に幅広い業務に対応できる方
・社交的な方(学校関係などの関係構築)
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪/福島】人事総務<管理職候補>◆総務~労務まで広く担当◆離職率低◆働き方◎◆スタンダード上場
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■業務概要:
プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。
まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。
※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。

■業務詳細:
◇採用業務全般の運営や管理(学校への訪問や対応など)
◇人事関連の業務全般(給与計算、労務管理等)
◇部下の業務管理(進捗確認)
※適性や能力に応じて業務をお任せいたします。

■働き方:
届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<業種未経験歓迎>
■必須条件
・人事総務のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験(人数規模不問)

■歓迎条件
労務のご経験
想定年収
~ 800万円

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