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ポジション
【AD統轄事業部/コンサルティング事業部】CFOトランスフォーメーションコンサルタント
仕事内容
クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。

●経理業務プロセス改革(BPR)
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX(会計システム・ERP刷新および周辺システム統合)
ERP(SAP、Oracle等)を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム(EPM)導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

具体的には、以下をお任せします。

・マネジャー
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

・メンバー(アソシエイト・シニアアソシエイト)
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。

★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
(必須条件)
■コンサルティング会社、SIer、システムベンダーでの以下経験をお持ちの方
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験(チームリーダー経験者優遇)
・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験

■事業会社でのデータサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方

(歓迎条件)
・プロジェクトマネジメント経験
・SAPやDIVA、BlackLineなどのCFO領域におけるメジャーな製品の知識、経験
・財務経理領域における業務知識、経験
・各種効率化・可視化ツール(PowerQuery、PowerBI、Tableau、その他RPA等)実装経験
・各種プログラミング(Python等)の知識・経験
・大手企業向けITコンサルティング経験3年以上
・会計・生産管理等の基幹システム、SAP・ORACLE等のERPに知見がある方

(学歴)
・四年制大学卒以上

(外国籍の方)
日本語検定「N1」必須

(兼業)
原則禁止となります。
想定年収
450万円 ~ 1,510万円
ポジション
【財務経理】天満橋駅から徒歩3分
仕事内容
当社の経理業務に加え施設・事業会社の複数社を受け持ち経理業務全般並びに財務、管理会計まで幅広くお任せ致します。

【具体的に】
■仕訳伝票入力
■帳簿記帳
■月次決算、年次決算業務
■財務関連業務(金融機関との折衝等)
■予算統制
■資金繰り

※株式会社オープルでは、経理事務のメンバーのみ大阪府大阪市中央区谷町2丁目8-1で勤務しております。
※月に一度東京への出張が発生する場合がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれか
・企業での経理財務のご経験(決算以上)
・財務関連の業務経験

【歓迎条件】
・簿記2級の資格をお持ちの方
・M&Aなどの知識をお持ちの方
・管理会計のご経験、知識をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事◆年休125日/大阪市内アクセス良好/上場グループ
仕事内容
人事総務業務をお任せします。
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・福利厚生関連業務
・採用業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務 
・各種申請処理、文書管理
・全社イベントの運営 など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・車の運転ができる方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理リーダー候補【WLB◎/残業ほぼなし/年間休日127日/業績安定企業】
仕事内容
当社経理グループの一員として各種経理業務をお任せいたします。
将来的なリーダー候補として長期的な育成を視野に入れた増員です。
※パッケージ経理システムを使用

■月次決算
■仕訳データの入力
■各種請求処理
■固定資産管理
■各種資料作成
■電話対応、その他事務業務など


【魅力・働き方】
年間休日127日/実労働時間7時間40分/残業少と働きやすい環境です。
自己資本比率80%以上であり安定経営企業となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験3年以上
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方
想定年収
402万円 ~ 452万円
ポジション
戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
【ミッション】
持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。

【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・当社にとっての重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等)
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化

■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等)
・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など)
・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験(3年以上)
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル(AI活用経験があれば尚可)
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
人事報酬スペシャリスト(給与・福利厚生・システム改善)<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
【制度・報酬G 報酬チームのミッション】
国内グループ会社HR部門の人事給与オペレーションの領域において効率的な業務プロセスの構築とシステム活用をリードし、適正かつ最適なグループ経営を実現し、各社人事戦略の実行とその成果創出を支援する。

【本ポジションのメインミッション】
・給与計算、福利厚生の実務業務:給与計算業務(給与計算ソフトはCompanyを利用)、社会保険業務の実務と工程管理、給与
・福利厚生業務や諸制度の改善(規程改定、運用変更、システム改修等)
・人事給与システム刷新:プロジェクトメンバーとして参画
・他メンバーの業務支援、指導:チーム内の非正規社員の業務進捗管理、サポート、労務管理等

【本ポジションのやりがい】
経営、HR部門のメンバー、従業員と家族、国内グループ会社とグリコグループに関わる方と
最前線にいるのが私達報酬チーム。多くの接点により直接のやりがいを感じることができる仕事です。また、報酬チームの仕事では、各種プロジェクトに参画する機会が多々あり、自部署独自の専門性だけではなく、プロジェクトマネジメントや企画業務などのスキルを磨くことができます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与関連業務経験年数4年以上
・主体的、能動的に課題に取り組める方、解決のため周囲に対してリーダーシップを発揮できる方
・給与計算実務及び社会保険の各種手続き業務の経験、人事システムの操作経験、Excelやアクセス等のシステムを活用した業務改善の経験

【歓迎要件】
・給与以外の人事系業務の経験、給与や勤怠システムの導入・改修の経験、自組織以外とのプロジェクト経験 ※Companyソフトの使用経験歓迎
・社会保険労務士、給与計算実務能力検定、FP等
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
法務担当※マネージャー候補◆創業90年以上の老舗企業/大阪市内でアクセス良好◆
仕事内容
グループ会社全体の法務・コンプライアンス業務全般をお任せします。

<想定される業務内容>
・契約書の審査、作成
・各部署からの法律相談対応
・社内コンプライアンス研修等の啓発活動
・各種規程の作成
・知財管理(商標権、著作権等)
・法的観点からの内部監査
・債権回収支援
・紛争処理、訴訟対応(弁護士連携)  など

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社における法務実務経験
(契約チェック・作成、社内コンプライアンス教育等)をお持ちの方
・論理的思考力と文書作成能力の高い方
・事業遂行の視点からリスクを発見し解決策を考えられる方

<歓迎>
・内部監査、知財権関連の経験
・法務業務以外の幅広い社会経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験がある方

<求める人物像>
・誠実な態度で物事に取り組める方
・向学心をもって新しいことを吸収し続けられる方
想定年収
550万円 ~ 950万円
ポジション
人的資本戦略・組織開発担当(従業員意識調査を通じた組織変革推進)<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
◇組織開発関連業務
・従業員意識調査の設計・システム運用
・グループ全体の組織課題の抽出と改善施策の企画
・各部門への改善施策の実行支援(ファシリテーション・伴走支援)

◇人的資本戦略関連業務
・人的資本開示に向けたデータ分析(例:男女賃金格差、従業員構成)
・関係部署との連携による対策の立案・実行
・次期人的資本戦略立案に向けた現状分析、課題抽出、改善提案

【ミッション】
・グループ経営戦略と連動した人的資本戦略の実効性をより高めるために、Glicoグループ統一の従業員意識調査を導入し、HRBPと連携して組織課題の抽出、部門に対する改善支援
・人的資本戦略の立案やステークホルダーと中長期的な信頼関係を構築するための人的資本データの分析と開示

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人財開発領域(採用、タレントマネジメント、制度企画、組織開発など)に関する幅広い経験・知識・スキル
・従業員サーベイの設計・運用経験(組織開発面での部門支援経験含む)
・定量・定性データ分析スキル(Excel、BIツール、統計知識など)

【歓迎】
・人的資本開示に関する知識・実務経験
・組織開発コンサルティング経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進力
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
人事労務◆関西のインフラを守る業績安定のプライム上場子会社/福利厚生充実/在宅勤務有/フレックスタイム制有◆
仕事内容
ご経験に応じて、給与計算関連業務(手数料・基準賃金チェック等)や福利厚生業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■給与・賞与・退職金の計算
■雇用保険・健康保険・労働保険等の手続き
■年末調整・所得税関連業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事、労務関連の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

【歓迎】
■社会保険労務士資格保有者(または取得意欲がある方)
■Excel中級以上(VLOOKUP、ピボット、IF関数等)
■データ連携・管理に抵抗がなく、大量データ処理が可能な方

【求める人物像】
■正確性・責任感が高く、慎重な業務遂行ができる方
■柔軟かつ的確なコミュニケーション力(社内外との調整が多いため)
■業務改善・効率化への意欲がある方
■チーム内での連携を重視できる方
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
【新大阪】本社総務(メンバークラス)
仕事内容
■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・社宅管理
・車両管理(事故対応を含む)
・貸与品管理(携帯電話等)
・システム管理(web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等)
・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用・管理(慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等)
・労働安全衛生(衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等)
・庶務(備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等)
・その他

●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・管理部門の経験3年以上

■歓迎条件
・不動産関連の業務経験
・法務関連の業務経験
・情報システム関連の業務経験
・リーダー経験

<求める人物像>
・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方
・周囲との協調性、コミュニケーション力、状況適応力が高い方
・正確、迅速に業務にあたることができる方
・物事を常にポジティブに考えることができる方
・当事者意識を持つことができる方
・探求心がありチャレンジ意欲がある方

あれば尚可:AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士
想定年収
380万円 ~ 440万円
ポジション
経理副部長
仕事内容
○経理業務全般
・日次業務の遂行および統括
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・税務申告業務(法人所得税・消費税計算)
・固定資産管理
・月次収支と資料作成
・部下育成
・各種書類のチェック、各種問い合わせ対応 等
※当社使用会計ソフト【スーパーストリーム】

【社風・やりがい】
・年齢や性別、また入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土   
・また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】   
・経理業務経験のある方(最低10年以上)  
・決算業務(月次・四半期・年次)の経験がある方
・税務申告書作成
・Excel中級以上(スピード・正確性)SUM・VLOOKUPなど
・部下育成等のリーダーとしてのマネジマント経験のある方
 
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方 
・柔軟な姿勢を持った方(イレギュラーにもその都度臨機応変に対処できる柔軟さを備えた方)
想定年収
650万円 ~ 720万円
ポジション
【大阪/人事総務(管理職候補)】老舗肥料メーカー兼商社/幅広い経験が可能/福利厚生◎/基本土日祝休み
仕事内容
総務実務および管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■社会保険
■就業規則
■採用人事
■保険年金
■資産管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務労務実務の経験がある方
(労働基準法理解、就業規則編纂、給与計算、社会保険手続 等)

【求める人物像】
■人事総務の業務に幅広く携わっていただける方
■まじめで遵法精神が強く、守秘義務を徹底できる方
■明るく誠実で社内外に良い印象を与えることができる方
想定年収
392万円 ~ 455万円
ポジション
【社労士資格者向け】労務コンサルタント/淀屋橋駅よりすぐの新オフィス
仕事内容
社会保険労務士として幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

・年末調整業務
・給与計算業務
・社会保険手続き
・クライアント企業の労務相談対応
・就業規則の作成・改定などの相談対応
・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など
主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せいたします。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
(下記、いずれも必須)
・社会保険労務士の資格者
・労務実務経験3年以上
 ※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方
 ※顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方優遇
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【大阪】経理(チェッカー)/淀屋橋駅よりすぐの新オフィス
仕事内容
経理業務のアウトソーサーをまとめる経理業務のアウトソーサーをまとめるチェッカーとして、クライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していくコンサル業務を中心にご担当いただきます。

【業務内容詳細】
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。一般事業会社から医療法人、公益法人、個人の富裕層の方から数千億の売上がある大企業まで幅広いお客様を10~20程ご担当頂きます。
※各案件に対し、最低2名がアサインされるため1人で全ての業務を行うことはありません。
・決算サポート(月次・年次・四半期・連結)
・記帳代行、経理部門サポート業務
・会計システム導入支援
・社員教育、育成
・業務フロー改善提案
・会計システム導入支援
・営業活動(グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐)
※顧客先への訪問有(月7~10日程度)

【会計ソフト】主に弥生会計、その他(勘定奉行、MJS、JDL、freeeなど)

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・年次決算を一人で完結できる、チェッカーとしての経験
(事業会社または会計事務所での経験)
・エクセル中級レベル(ピボット、VLOOKUP、SUMIF等の経験)

■歓迎条件:
・資格:日商簿記2級以上
・社内のIT/DX化が進んでいるため、ITリテラシーの高い方が望ましいです
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【社労士】労務コンサルタント(管理職クラス)/淀屋橋駅よりすぐの新オフィス
仕事内容
労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

※下記のような業務を想定しています。
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・労務相談
・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など)
当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
※ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。

■必須条件:
(下記、いずれも必須)
・社会保険労務士の資格
・労務実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
(人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など)
※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方
※顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方
想定年収
600万円 ~ 780万円
ポジション
人事総務<管理職候補>【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
仕事内容
人事総務業務をお任せ致します。

具体的には、
・人事労務
・総務業務
・採用関連業務
・庶務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事総務業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事事務(給与・労務)
仕事内容
~予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー/業界トップ級シェア/医療(血液透析等)や農業分野にも進出中/世界の人々の健康に貢献するグローバルなメディカルカンパニーを目指しています~

給与関連業務(給与データ入力から振込まで)、人事データ登録、入退社手続き、社保等の労務業務の他、総務事務業務・電話対応までを担当。
アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。

【入社後】先輩社員のアシスタントとして、業務を少しずつ覚えていただき、担当範囲を広げていただくことを期待しております。

■魅力点:
◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。年間休日も120日と安心して働ける環境です。
◎日本女子サッカーリーグ(なでしこリーグ)オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献しています。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサード。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・給与、社会保険など人事労務実務経験をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
グループ人事部 制度・報酬G 制度チーム<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
人事制度企画:評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、運用改善取り組み

・正社員・契約社員の評価制度運用、報酬改定
・正社員・契約社員の人事制度見直しの企画・立案、組合交渉
・新規人事諸制度の企画

【候補者に求める役割とミッション】
目指す組織カルチャーや行動を促す仕掛けや仕組みを考え、従業員のエンゲージメント向上と
会社の業績向上を実現すること。100周年を迎え新たな挑戦を進めるグリコにおいて、今まさに人事制度や組織カルチャーの変革取り組みを進めています。
人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。

【本ポジションのやりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、いかに会社が掲げる目標の達成に貢献するかを考え、実行につなげる非常に重要なポジションです。
自らが考えた方向性が社員の行動や組織風土に直接影響を与えることから、大きな責任を感じると同時に、間違いなくやりがいを感じることができる役割であると思います。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事制度の企画・運用経験 5年以上

【歓迎要件】
・ご自身が起点となり完遂した全社規模の人事組織事案、C&B領域の企画・実務経験、HRBPやHRISへの関与
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
※知財担当【空調業界世界トップメーカー、ダイキン!(知財契約)・個人裁量◎・海外折衝有】
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
(ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。)
・社外協創(大学や研究機関、IoTや半導体関連のベンチャー、企業)や半導体関連における知財契約への相談対応
 ‐将来の事業に有用な知財契約のスキームの構築を推進していただきます。
 ‐相談を受けた契約に対応するだけではなく、各プロジェクトに参画し、社内外の関係者と協力しながら、事業を加速する知財契約のスキームを提案し、実現に向け推進していただきます。

■使用ツール:調査ツール:PatentSQUARE、Orbit 等
■ポジション・立場:将来、管理職(基幹職)を目指すメンバー層~中堅社員

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下に該当する方
・知財に関わる渉外、ライセンス、契約の業務経験2年以上(法務部での経験も可)
・専攻学科:技術系、法務系(機械、電気、又は情報通信系の技術理解ができること)
・語学力:英語(TOEIC600点程度以上。英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方)

【尚可】
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
・技術系業務で2年以上経験し、弁理士資格をお持ちの方
・企業または特許事務所で特許業務経験のある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・資格:弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト(特許)をお持ちの方
・語学力:海外拠点の現地スタッフや海外の弁理士と英語又は中国語でコミュニケーションできる方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
経理(固定資産管理担当)【経理・会計事務所等での経験者歓迎!流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
業務を主体的に進めていける方を求めています。現担当者からのOJTで業務に慣れていっていただきます。まずは固定資産関係の業務からはじめていただきます。

◆固定資産管理
◆税務申告(事業所税、固定資産税、法人税、消費税等の申告書作成)
◆税務調査、監査対応(資料作成サポート)
◆投資予算計画作成サポート
◆月次、年次の決算補助業務
◆仕訳入力、伝票管理(買掛金、未払金等)
◆債務管理(支払確認、仕訳処理)
◆課題解決活動
など
ポストはご経験・年齢により検討します。

例)固定資産管理業務
稟議チェック、科目指定、固定資産台帳への登録・変更、実地棚卸の統括、償却資産税対応、翌期の設備投資案に基づく減価償却費算定など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務もしくは会計事務所でのご経験のある方
・日商簿記2級
・将来的な転勤の可能性についてご理解頂ける方

【歓迎】
・会計士短答式合格、税理士科目合格
・日商簿記1級
・決算書、税務申告書の作成、監査対応(どれか1つでもOK)
・製造業での固定資産管理業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 550万円

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採用担当/管理職候補【土日祝休み/年間休日120日/有休取得率96.1%】

457万円 ~ 511万円

【大阪】法務/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人(222334)

法務グループ(マネージャー・一般職)◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆

500万円 ~ 800万円

【大阪or東京】人事総務/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人(222335)

人事総務(シニアマネージャー・マネージャー)◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆

650万円 ~ 950万円

【大阪】オール電化・太陽光発電に取り組む企業/管理部長/シニア歓迎(222332)

管理部長

600万円 ~ 650万円

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