大阪府の総務の求人・転職情報

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【総務】総務未経験も応募可/残業ほぼなし/実働7.5時間/老舗で業績安定/社会貢献性◎

226216

ポジション: 総務【総務未経験も応募可/残業ほぼなし/実働7.5時間/老舗で業績安定/社会貢献性◎

仕事内容: 【メイン業務】
・社内設備、備品、施設の管理、メンテナンス
・安全衛生管理（工場での安全、心身の健康等）

・福利厚生の企画・立案、管理・運営　⇒主任と一緒になりながらやる
・車両管理　
・その他庶務業務　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・社内外（関連部署、取引先企業等）との折衝・交渉業務経験者
・基礎的なワード、エクセル等のＰＣ操作スキル
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎
・総務業務の実務経験者

想定年収: 360万円～ 420万円

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東証スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー/総務人事（課長候補（人事））

226592

ポジション: 【大阪/総務人事　課長候補】東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎

仕事内容: 総務人事部にて、下記人事業務をご対応いただきます。
【具体的業務内容】
・人事制度改定、企画立案
・採用（新卒・中途）
・労務管理
・教育研修
・部門マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度企画・立案のご経験
※以下課長採用の場合必須
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・採用、教育研修、労務管理のご経験

想定年収: 700万円～ 850万円

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人事部長ポジション/人事制度設計・運用・改善を主にお任せ/創業約70年の製造業企業

226572

ポジション: 【人事部長ポジション】人事評価制度の構築・運用・改善を主にお任せ

仕事内容: 下記のような人事業務全般をお任せします。中でも特に、人事制度や就業規則の構築・改定・運用を主にお任せします。

・人事企画・制度改革：人事評価制度の構築、運用、改善
　※関連会社含む
・採用業務：新卒・中途採用の企画立案、実行
・労務管理：福利厚生業務、労務対応
・人材育成：社員教育の企画・実施
・マネジメント：人事部門の統括、部門内の業務改善活動

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門での管理職経験
・人事制度の構築・運用経験
・Word,Excel基本操作

【歓迎】
求める人物像にマッチする方
～求める人物像～
・人事業務の中でも、特に人事制度や就業規定の構築に携わった経験がある方、またはその分野に強い関心をお持ちの方
・改善意識を持ち、主体的・積極的に内外のコミュニケーションを取れる方
・マネジメントや人材育成に関心がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪/未経験歓迎】大手ラーメンチェーンでのアルバイト採用担当(一般クラス)　【年間休日120日】

226500

ポジション: 【大阪/未経験から採用人事へ！】採用担当(一般クラス)

仕事内容: アルバイトの人事採用担当として、下記業務をご担当いただきます。組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。バックオフィス全体的に社歴も年代も様々で、新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。
※アルバイト採用課は2名ですが、他部門と密に協力して採用活動をしているため関わる方や助けてくれるメンバーが多い環境です。

・応募者対応(媒体対応/応募者連絡/面接対応等)
・その他、アルバイト採用周りの事務作業

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excel等のツールを扱える方
・自分から色んな部門と積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢の方

【歓迎条件】
・人材紹介会社での営業経験
・採用業務の経験→アシスタントの経験でもOK
・アルバイトの採用経験
★採用業務の経験は無くて構いませんが、年間数千名のアルバイト採用を行っている為職種問わず、今まで業務の量を捌いていた方ですとマッチしやすいと考えます。

【求める人物】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

想定年収: 308万円～ 400万円

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【大阪/未経験歓迎】自己資本比率80％超の上場メーカーで採用人事職の求人です！

226506

ポジション: 採用人事【東証スタンダード上場/WLB◎】

仕事内容: ・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・事業会社での人事採用経験
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

想定年収: 450万円～ 650万円

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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

211681

ポジション: 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】

仕事内容: 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築

■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化

■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪梅田】経理労務<未経験歓迎/働き方◎>

226284

ポジション: 【大阪梅田】経理労務<未経験歓迎/働き方◎>

仕事内容: 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。
これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。

◎経理業務：
・伝票整理、データ入力
・月次、年次決算
・経費精算及びチェック作業
・事業予算立案、分析、予算統制
・資金繰り管理など

◎総務労務業務：
・給与計算
・入退社連絡、書類作成
・社労士とのやりとりなど

グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
※下記いずれか1つ必須
・社会人経験
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・簿記資格をお持ちの方
・デスクワークが苦にならない方
・新しい業界で経理/経理事務のスキルを活かしたい方
・管理部門のスキルを幅広く身に着けたい方
・事業や収益に興味をもっていただける方
・コミュニケーションを大切にしながら働いていきたい方

【求める人物像】
・変化に対応しながら、柔軟に働ける方
・サポートすることに喜びを感じられる方
・ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方
・主体性をもって業務に臨める方

想定年収: 380万円～ 435万円

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【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

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ポジション: 【大阪総本社】人事労務/流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

仕事内容: 1.諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
弊社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・業務内容の1、2、３、４のうち、いずれかの業務を担当したことがある方
・新本社への転勤が可能な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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チャレンジングな社風もある大手上場企業の子会社での人事労務求人

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ポジション: 【人事労務】上場子会社/福利厚生充実

仕事内容: 人事労務担当として労務管理業務を中心に、給与・手続き業務を担っていただきます。

■労務管理：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生など
■給与・手続き：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求など
入社後、まずは勤怠管理業務を中心にお任せする予定です。

将来的には、人事(人事企画、採用)、労務、人事開発(スキル、キャリア)のリーダーを目指していける方のご応募を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※本社および会社の定める場所の他に就業規則の定めに従いグループ企業への出向や常駐の可能性有
　その場合は出向先および常駐先の定める場所において、出向先および常駐先の定める業務を実施いただきます。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社における労務業務(労務管理、給与、手続き)のご経験
■人事系システムや制度導入などのテーマ企画、実行、浸透経験
■指示待ちではなく、業務改善など能動的に行える方

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格保有者
■労務業務の一部ではなく、幅広くご経験をお持ちの方

想定年収: 664万円～ 785万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの労務担当(課長クラス)【年間休日120日】

226501

ポジション: 【大阪】労務担当(課長クラス)★成長中の環境で挑んでいく、労務組織の根幹を担うポジション

仕事内容: ■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■保険手続き
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです
※課長クラスでのご活躍を想定しております

【ポジションの魅力】
・組織が完成されていないからこそ、「仕組みを作る側」に立てるポジション
・現場に必要とされる“実務”もこなしつつ、業務整理・制度設計にも関われるフェーズ
・プレイングマネージャーとして、実務＋リードの両立が求められるため成長実感が強い
・社内の自由参加型研修では、マインドセットや人間力にも踏み込んだ内容を実施
　└ 経営層が登壇する実践型研修

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）
・プレイングマネージャー型のご志向がある方
・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方
・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方
　→新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為
・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方

※労務としての実務経験を最重要視しております。
　マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。

【求める人物像】
・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方
・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方
・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方
・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方
・“攻めの労務”ができる組織に身を置きたいと思っているが、「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方

想定年収: 595万円～ 750万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでのサプライチェーン本部長のアシスタント【年間休日120日】

226503

ポジション: 【大阪/事務】サプライチェーン本部長のアシスタント募集！

仕事内容: 本部長のアシスタント業務を担当いただきます。
文書の作成・管理業務、案件の資料作成や社内業務サポートだけではなく、分析や改善まで一緒にできる方を探しております。

【業務内容】
・各種資料作成（PPT/Excel）
・数値分析
・総務領域の業務（議事録作成やファイリングなど）

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府,奈良県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・MOS (Microsoft Office Specialist)においてMOS MasterもしくはExpertをお持ちの方

【歓迎条件】
・秘書検定をお持ちの方(レベル不問)
・システム関連のリテラシーが豊富な方

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/労務（リーダー候補）

222835

ポジション: 労務（大阪）/リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。

・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理
・入社、退社及び異動の手続き
・休職、産休及び育休等の社内手続き
・健康診断、ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則、社内規程及び労使協定の改定
・法令、許認可対応
・労使問題、相談対応
・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築
・健康診断、福利厚生関連
・社会保険労務士の窓口対応
・労務メンバーのマネジメント業務
・志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件(MUST)】
労務の実務経験3年以上
従業員100名以上の企業での労務実務経験
労務の一連の業務を一通り自走した経験
例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営等）
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験

【歓迎要件(WANT)】
200名以上の企業で労務実務の経験
人事制度入替（更新）の経験

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪本社】業務総合職（新卒採用担当）/未経験・第二新卒歓迎/大和ハウスG/年間休日120日

226182

ポジション: 【大阪/未経験可】新卒採用担当/人財開発G

仕事内容: 当社の人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般および研修運営をご担当いただきます。
採用実務を主軸に、業務フローの改善提案や採用管理システムの運用・見直しなど、採用の質と効率を高める取り組みにも積極的に関われる環境です。
採用担当としての専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げていくことができます。

■具体的な業務内容
≪採用業務全般≫
・採用イベントの参画・運営（社内外説明会、面接会等）　※出張あり
・母集団形成（求人媒体の選定・運用等）
・候補者対応（応募対応、日程調整、面接アテンド、合否連絡、クロージング）
・採用管理システムへのデータ入力・集計、採用進捗管理
・内定・入社に関わる各種契約書の締結・管理
≪研修業務≫
・新卒社員を中心とした研修の企画・運営　（入社時研修、配属後半年研修等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域に興味関心をお持ちの方
・社会人経験3〜7年程度（第二新卒歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
・新卒採用に関わった経験（リクルーター、補助業務含む）
・研修、イベント運営など、人前での対応経験
・第一種運転免許普通自動車

【人物】
・主体的に物事を進められる方
・関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方

【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。以下、本町駅すぐそばに本社を構え、長期的に働ける環境です！大手グループ会社で安定的に好調な業績を誇る優良企業です。

想定年収: 450万円～ 570万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業人事（採用/中途メイン）

226521

ポジション: ※人材紹介会社も歓迎【大阪/中途採用担当】大手上場メーカー/年間休日120日

仕事内容: 当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案から採用業務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成

【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から移動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIだーん希望の方も中途入社されております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
または
・中途採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 455万円～ 636万円

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製薬関連事業会社での総務労務（係長/係長候補）の求人です

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ポジション: ※社労士対象【大阪市/総務労務】年間休日125日/ワークライフバランス◎/社労士資格を活かす、上場企業の「インハウス社労士」

仕事内容: 当社のバックオフィス機能を支える総務労務業務全般をお任せします。

具体的には・・
■労務業務（給与計算、社保手続き、入退社管理、年末調整、労務問題対応など）
■安全衛生管理
■規程・協定管理（法改正への対応社内規定の策定や改訂、労使協定締結）
■持株会管理、株主総会運営
■労働者派遣に係る業務全般
■BCP訓練対応
■海外出向者対応（ビザ取得～現地及び国内報酬の管理等）など関連業務全般

※チームで業務を行っているため、全ての工程をご担当頂く事はありませんが、
業務を主体的に行っていただいたり、内容チェック等を実施いただきます。

【変更の範囲】会社が指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: （必須条件）
・上記業務の経験を3年以上有する方
・社労士有資格者

（歓迎要件）
・第Ⅰ種衛生管理者

想定年収: 500万円～ 650万円

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業績拡大中の医療機器の専門商社で総務求人！

197599

ポジション: 総務（スタッフ～マネージャー候補）

仕事内容: 総務全般をご担当いただきます。

■取締役会、株主総会関連業務
■社内インフラ整備、ITインフラ整備
■庶務雑務、社内備品（PC・スマホを含む）・機材管理、社用車管理
■情報システム・セキュリティ対応
■株式実務、持株会事務局対応
■社内規定整備

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
■PCスキル、ITリテラシー
■商事法務周りのご経験者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方（相手ときちんと向き合える方）
■前向きな方（未経験な業務にも臆せずチャレンジできる方）
■仕事に対して責任感を持ち業務を遂行する

想定年収: 400万円～ 800万円

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【大阪梅田】プライム上場企業の総務ポジション

226171

ポジション: 【大阪/総務】◇フルフレックス/東証プライム上場◇

仕事内容: ■総務･庶務業務
・出張管理
・慶弔関連（社内、社外）
・備品管理
・社員の異動に関連する業務
・スマホ管理
・総務グループ内の経理業務（支払、請求、振替処理）
・役員の出張手配、会食手配、手土産手配、名刺管理、立替精算

■総務グループ共通業務
・株主･顧客からの問合せ、お申し出対応（代表電話、お問合せフォーム等）
・株主優待券･各種書類等の製作

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・本社総務･庶務に関連する業務の経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【大阪/野田】総務(庶務業務など)◆平均残業月10h/スタンダード市場

217427

ポジション: 【大阪/総務広報職】～実働7時間10分/平均残業時間10時間以内/16時退社も可能/実質年間休日120日/スタンダード市場～

仕事内容: 京阪神の主要な卸売市場を管轄する同社にて、総務業務をお任せします。

■お任せする業務：
・広報活動(HPの管理・修正/自社SNS・ブログでの情報発信等)
・社宅物件管理(物件数：20件程度)
・庶務・総務業務(会議の議事録作成、社内行事運営等)
・株主総会準備(想定期間：2ヶ月/総会招集通知等)

※現在上記業務の担当者がいるため、最初はその方のサポート業務をお願いします。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・株主総会の運営に補助的にでも関わったご経験
・人事として、広報活動に関わったことのあるご経験
(学校に出向いて採用活動を行った経験がある/SNSを用いて社外広報の経験がある等)

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力に優れた方

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・安定性のある企業で長期就業を考えられている方
・営業からバックオフィス業務にチャレンジしたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で総務/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

226281

ポジション: 総務【企画、品質保護、法務など】◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・ＰＳ本部のＩＴ関連ビジネスにおける各種のスタッフとして活躍していただきます。
・中でも品質向上関連としての、マネジメントシステム（ＩＳＭＳやJISQ9001）サイクルに沿った活動の本部内事務局やセキュ
リティ強化活動などを主に担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスへの理解を進めながら、各組織のマネジメントシステムに沿ったサイクルが回るよう取りまとめていただきます。
・また、多くの取引先、顧客との契約締結が発生する中で、管理部門の法務担当に先立って、事前に基本的な内容を確認する、相談を受けるなどの組織法務担当としての役割も担当いただきます。
・その他、本部内にはビジネス実行部署が７部あり、全体や各部の企画/予算策定/収支管理/販購買処理業務や、人材育成、風土改革活動などの横ぐしの重要なスタッフ業務があり、企画やとりまとめなどの全方位型スタッフも目指していただきます。
－各業務では、効率化なども必要となっており、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。

＜将来＞
・PS 本部全体のビジネスを理解し、企画や収支管理、施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には品質や法務だけでなく、ビジネス企画や収支管理、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーションなどの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
・品質や環境などのマネジメントシステムのサイクルを事務局や実務として経験のある方
または
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、法務、人事など）
または
・30 人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、法務、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・マネジメントシステム監査員検定
・簿記検定、ビジネス会計
・ビジネス実務法務
・基本/応用情報処理

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・課題形成力のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人財戦略立案展開部門　リーダー候補

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ポジション: 【大阪市/人事・リーダー候補】人財戦略立案部門/介護・治療領域の成長企業で挑む！戦略的組織リーダー候補

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来春新卒者90名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

ポジション：人事部など人財戦略立案展開部門におけるリーダー候補

ミッション：当社の人事部門は、サービス人事（社内サービス提供人事）ではなく、経営戦略機能の一翼を担う人財戦略展開部門として位置づけ、能動的に人財確保力、人財定着力、人財育成力を高めるための戦略立案、戦術策定、展開を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆優先度高順
①情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といったプロセスにおいて部分的であっても経験と強みを発揮できること。
②言語化力、会話力、調整力、発信力を備えていること
③労働法規の基本を習得していること

想定年収: 400万円～ 450万円

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