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医薬品業界に専門特化したIT上場子会社/総務・経営企画/年休125日

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ポジション: 【マネージャー候補】総務・経営企画◆医薬品業界向けIT企業／上場G／年休125日以上／転勤なし／駅チカ

仕事内容: 管理部門で総務及び情シス領域を担当いただき、マネージャー候補として業務を推進いただきます。
入社後1ヶ月程度、現担当者から引継ぎを受けたあと、まずは情シス領域の責任者をお任せします。

業務内容・・・
下記内容を中心に、幅広い業務をお任せします。
・総務：Pマーク、簡単なリーガルチェック(※判断に迷うものは親会社の法務部へ相談可)、予算作成など
・情シス：定例会への参加、意見の取りまとめ・判断、指示出しなど

業務に慣れてきたら、管理部門のマネジメント業務と人事改革(人事制度の設計や人材教育制度の整備など)、
中長期的な経営戦略の立案や、経営層に対して改善案を進言したり、経営陣に一番近い立場で現場の意見を伝えたりする役割なども担ってもらいたいと考えています。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
大卒以上の方
総務または管理部門での業務経験5年以上
管理部門でのマネジメント経験
社内複数部門との折衝、調整が円滑に進められる方

■歓迎条件
経営企画または人事改革の業務経験

■求める人物像
・会社全体の課題解決に取り組んでみたい方
・リーダシップを発揮したい、やってみたいという意欲のある方
・日頃から課題意識や当事者意識のある方
・コミュニケーションが好きな方

想定年収: 530万円～ 680万円

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【大阪】人事事務（給与・労務）◆プライム上場・整水器のリーディングカンパニー

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ポジション: 人事事務（給与・労務）

仕事内容: ～予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー／業界トップ級シェア／医療（血液透析等）や農業分野にも進出中／世界の人々の健康に貢献するグローバルなメディカルカンパニーを目指しています～

給与関連業務（給与データ入力から振込まで）、人事データ登録、入退社手続き、社保等の労務業務の他、総務事務業務・電話対応までを担当。
アシスタント業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。

【入社後】先輩社員のアシスタントとして、業務を少しずつ覚えていただき、担当範囲を広げていただくことを期待しております。

■魅力点：
◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。年間休日も120日と安心して働ける環境です。
◎日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献しています。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサード。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・給与、社会保険など人事労務実務経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 450万円

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労務総務求人/関西本社の物流会社/創業60年の安定基盤/残業月15h程度/年間休日125日

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ポジション: 労務総務担当◆創業60年/関西本社の物流会社/残業15h程度/年間休日125日◆

仕事内容: 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せいたします。
会社・従業員を支える総務部門で経営基盤の強化を推進できる人材を募集しております。

【職務詳細】
■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理
■社宅やリース契約の対応
■入退社管理
■社会保険申請
■社用車管理
■慶弔対応
■規定改定
■給与計算
■契約書関連

【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等
総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算・勤怠管理経験・総務経験

【歓迎】
■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方
■業務に対する責任と管理能力のある方
■業務に対して積極的に取り組んでいける方

想定年収: 400万円～ 650万円

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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人

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ポジション: 【大阪市/人事管理職候補】人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆

仕事内容: <仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度　50％
◇2023年度　71％
◇2024年度　41％

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・制度設計に携わったご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可）
■歓迎条件
・採用、研修に携わったご経験のある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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株主総会・IR・ガバナンス関連※創業100年以上、グローバル上場メーカー

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ポジション: 株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー

仕事内容: アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント（株主総会や納会等）の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など）
●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験（⽬安：3 年以上）
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験

想定年収: 510万円～ 630万円

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【大阪・経理総務】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人

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ポジション: 経理総務スタッフ

仕事内容: 総務、経理、人事の業務をお任せします！

具体的には．．．
・社内文書作成、データ集計、入力、チェック
・文書管理
・勤怠管理
・備品管理
・電話、メール対応
・来客対応
・採用関連補助
など

ゆくゆくは、経理のお仕事もお任せします。
・伝票処理・入金照合
・経費精算
・小口現金管理
・決算補助
など

まずは基本的なところからスタートします。
先輩スタッフが一から教えますので、ご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
経理経験

＜求める人物像＞
・新しいことにも挑戦したい方
・前向きにお仕事をしたい方

想定年収: 500万円～ 600万円

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金属等の加工販売を行っている老舗企業での渉外・法務求人です！

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ポジション: 渉外・法務【歴史ある企業/大手取引多数/業績安定】

仕事内容: ■対外的な渉外活動（地元、行政機関、取引先、銀行、建設会社等）
■渉外活動に必要な法務関係業務

＜具体的には…＞

（総務）
１法務関係
一般的な法務業務（会社法、商業登記法）については、顧問弁護士と協議すれば、破綻なく取り進めることは可能。
顧問弁護士に相談が困難な専門的分野（公害関連各法、建築関連各法、廃掃法及びその他行政法に関連する各法）については、独自に調査・聞取りし整理の上交渉出来る人材の採用が必要。

２管財関係
土地賃貸借、建設に係る手続きについては、顧問弁護士、建設会社で対応可能。
但し、借地借家法、都市計画法、建築基準法、消防法、土壌汚染対策法についての基礎知識程度のスキルが無いと、説明や聞取りが出来ない。
また、土地調査や登記情報等の読み取りが可能な人材の採用が必要。

３渉外関係
地元対策、行政協議及び他社との交渉において、冷静に判断し、臨機応変に対応出来るコミュニケーション能力の高い人材が必要。
また、交渉の根底に法律的な内容を多く含むことから、法律文書を読み込み、理解出来る人材の採用が必要。
会社の状況把握も交渉に必要となることから少なくとも財務諸表（ＢＳ／ＰＬ／ＣＦ）
予算（一般管理費、製造原価、固定費、変動費）程度は理解できるスキルも必要。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■これまでの職務経歴において、渉外活動や交渉事において成功を収めた実績
■法的知識のバックグラウンドをお持ちの方

＜歓迎＞
■宅建、第一種衛生管理者の有資格者

＜求める人物像＞
■行政協議では長期に亘る交渉が必要となる場合が多く、その間担当者の交代等があれば、最初からの交渉になることを理解し、根気強く交渉出来る方
■ストレスを溜めず、常に平常心で交渉出来る方
■冷静に物事を判断し、遅滞なく取り進めることの出来る方
■相手を若年者と見下し、高圧的な態度で接することのない方
■相手の都合に合わせ、出向くことを厭わないフットワークの軽い行動力のある方

想定年収: 374万円～ 595万円

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【大阪】大人気焼肉チェーンのホールディングス/人財管理部労務求人

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ポジション: 人財管理部労務

仕事内容: 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をしていただきます。

①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
②社会保険手続き(加入･喪失等）
③勤怠処理管理
④住民税特別徴収事務業務
⑤年末調整業務
⑥アルバイトの入退社管理　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】　　
（1）上記の労務業務の経験必須
（2）パソコン実務レベル　（特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等）

【求める人物像】
（1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
（2）弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 400万円

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大手企業のグループ会社での総務求人です。福利厚生が充実/ワークライフバランス◎

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ポジション: （関西第一・第三・第四）【大阪府門真市】総務代行※大手電機メーカーの関連会社※

仕事内容: グループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。

■業務詳細：
・経理業務・・・請求書の処理業務
・安全関係・・・各種安全教育・情報の発信・刈取りなど
・セキュリティー管理・・・社員証発行・管理、鍵管理など
・車両管理・・・リース車両の点検調整・車検証管理、ETC管理、ドライブレコーダー管理など
・庶務業務・・・IT機器管理（複合機等）、各種行事案内、地域活動参画など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 580万円

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大手グループ企業/キャリア採用（リーダークラス）求人

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ポジション: 【大阪/採用人事（リーダークラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

■業務内容
①技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
　　　　　　　検証技術サービスエンジニア
②管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
③営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業会社でのキャリア採用経験（3年以上）
※業界未経験の方も歓迎しております。

【歓迎条件】
■エンジニア採用経験
■採用マーケティングに携わった経験

【求める人物像】
■成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
■戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
■多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
■好奇心や成長意欲が高い方

想定年収: 611万円～ 762万円

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人事 / リーダー候補クラス / 東証プライム上場 / 安定企業

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ポジション: ※Confidential※人事（リーダー候補）【東証プライム上場/リモートワーク制度あり/業績安定】

仕事内容: 人事担当として以下の業務をお任せします。
　① **人事戦略の策定と実行:**
- 会社の中長期的なビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と導入。
　② **組織開発:**
- 組織文化の変革や多様性推進のための施策を立案し、社員のエンゲージメント向上を図る。
- チームの生産性を向上させるための組織構造や業務プロセスの最適化。
　③ **パフォーマンス管理:**
- 業績評価制度の構築と運用を通じて、社員一人一人のパフォーマンスを最大化する。
　④ **ビジネスパートナーシップ:**
- 経営陣と密接に連携し、HRイニシアティブとビジネス戦略の整合性を高める。
　⑤ **データドリブンなアプローチ:**
- HRアナリティクスを活用して、重要な経営指標を分析し、データに基づく意思決定を推進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・記載の業務内容に興味をお持ちの方

＜歓迎＞
・人事業務での幅広いご経験
・数値管理のご経験

＜求める人物像＞
・データの分析やアウトプットが得意な方
・プロアクティブで柔軟な対応力

想定年収: 420万円～ 630万円

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【堺市/IPO準備中/法務総務スタッフ求人（ロースクール卒の方歓迎！！）】

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ポジション: 総務法務（法科大学院修了の方歓迎）

仕事内容: ■総務、法務をメインにご担当いただきます。具体的には以下内容の業務がございます。管理部門責任者がおりますのでご経験がない方でもポジティブに仕事に取り組んでいただける方でしたら是非ご応募ください。ご経験やご志向によっては法務業務など総務・法務を幅広くご経験いただけます。

◆法務業務
・各種契約書作成・審査（社内より契約書やNDAなど法務的な相談窓口～対応）
・法的トラブル対応、顧問弁護士との連携
・業務運営上及び経営戦略上のリスク対応　など

◆総務業務
・社内外の相談窓口
※相談内容は幅広く、営業からの契約書（NDA含む）の相談（顧問弁護士との相談可能です）、取締役会での進行、議事録、諸規定類の資料作成、稟議書の対応など幅広いです。
・株主総会の準備､開催運営の事務
・株式及び配当金等に関する事項
・取締役会、経営会議等の運営補助
・社内の諸規程類の改廃
・稟議書の受付､保管
・固定資産の管理、維持に関する業務
・その他総務、庶務業務全般

※IPOを控え、組織や内部統制の構築中です。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかのご経験
■法科大学院を修了されており、企業法務業務に関心のある方
■総務業務のご経験

【歓迎条件】
・IPO企業での法務総務経験者
・上場企業での法務総務経験者

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大阪】総務法務/転勤無/外資系

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ポジション: 【大阪】総務法務/外資系/転勤無

仕事内容: ■総務業務
・株主総会、取締役会の運営サポート
・社内文書・資産管理、備品調達

■法務業務
・ホテル運営・開発に関する契約書の作成、審査、管理
・社内規程の整備、改訂、運用
・各種許認可申請、行政手続きの対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築

■人事業務
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・労務管理（就業規程、社保手続き等）
・評価制度・人事制度の運用

■その他、総務・法務・人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務または総務業務の実務経験（2年程度）
・契約書の作成・レビュー経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・ホテル業界または不動産業界での法務・総務経験
・企業法務経験または法律系資格（行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定など）
・英語スキルをお持ちの方（ビジネスレベルの読み書き・会話ができる方は優遇）
※英語は必須ではありませんが、英語に抵抗がない方・学ぶ意欲がある方を歓迎します。

想定年収: 550万円～ 840万円

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プライム上場子会社　老舗繊維メーカーで人事総務/大阪市内/年休120日/残業ほぼ無し

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ポジション: 人事総務（係長候補）◆プライム上場グループ会社/年休120日/残業ほぼ無し/実働7時間45分◆

仕事内容: 人事総務、法務業務全般を担っていただきます。

【人事関連業務】
採用～退職手続き、給与計算／社保手続き、各種規程の作成、評価、制度設計　等

【総務】
各種総務業務：保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等

【法務】※ご経験は無くても構いません。
契約法務／商標／知財関連業務：親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡しをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事・総務の業務経験3年以上（人事業務全般の経験が必要。給与計算のみ、社会保険のみなどは不可。）

【歓迎】
法務業務経験

想定年収: 400万円～ 560万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/総務～補助金・助成金の専任担当

214892

ポジション: 【大阪】総務～補助金・助成金の専任担当 ◆残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: IPOに向けての管理体制構築のため、補助金・助成金の専任担当を募集いたします。
具体的には以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
・補助金・助成金等の申請書類作成業務
・入出金管理
・請求書・契約書などの作成
・電話・来客対応
・その他、事務・庶務業務全般
・社会保険の手続き　など
※総務と兼任いただきます。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■補助金および助成金の申請書類の作成経験

【歓迎】
行政書士事務所経験
社労士事務所経験
会計ソフトfreeeの使用経験あり

※上席や役員への稟議書の作成
※新規営業を３年以上（ルート営業は不可）

想定年収: 420万円～ 720万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/人事（採用・労務など）

214913

ポジション: 【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: 当社人事として、以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜採用業務＞
・面接対応
・採用戦略の策定
・エージェント会社との折衝
・採用広告の運用等

＜労務＞
・雇用に関する手続き
・勤怠管理
・社会保険の手続き等

※業務の割合は4：1（採用：労務）を想定しています。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■採用計画の立案／実施のご経験がある方

【歓迎】
■人事評価制度の構築／運用のご経験がある方
■上場会社勤務／IPO準備中の会社勤務の方

想定年収: 360万円～ 720万円

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大阪/業歴40年ものづくり企業/労務総務【シニア・主婦活躍中】

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ポジション: 【江坂・駅近】総務労務スタッフ※主婦・シニア活躍中

仕事内容: 入社後は下記実務を中心にご対応いただきますが、ゆくゆくは業務整理や仕組化にも携わっていただきます。

①労務
・労働契約書の作成・管理
・有給管理
・安全衛生管理
・福利厚生制度設計・運用・見直し
・健康経営のフォロー

②総務・法務
・取引先との契約書の確認・交渉
・保守・保険・リース契約等
・押捺印及び管理
・法令遵守の確認（労働基準法、産業安全衛生法など）
・株主総会の運営補助
・株式管理
・各種規程管理(策定・変更・見直し・届出等)
・文書管理・各書類ファイリング(電帳法対応経験歓迎)
・固定資産や工場設備の管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門や事務職にてご経験をお持ちの方

～下記のご経験をいかしていただけます～
■人事管理
・採用活動（求人広告の作成、面接調整）
・従業員の異動・昇進の管理
・研修・教育プログラムの企画・運営
・社員のスキルマップ作成とキャリア支援
・職場環境の改善（相談窓口の設置）
■社内イベントの企画
・社員旅行、忘年会、懇親会の企画・運営
・社内報の作成・発行
・社員表彰制度の運営
・社内コミュニケーションの促進（掲示板、社内SNSの管理）
■渉外業務
・役所や行政機関との連携（許認可申請、補助金申請）
・取引先との交渉・調整
・外部業者との契約・調整
・地域社会との関係構築（CSR活動、地域イベント参加）
■総務の特有業務
・社内のITシステム管理（Teamsや社内ネットワークの運用）
・社員の健康管理（ストレスチェック、産業医との連携）
・社内のDX推進（ペーパーレス化、業務効率化ツールの導入）
・社内の危機管理（災害時の対応マニュアル作成）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事/採用】建設・IT業界の人材派遣企業で戦略人事のプロへ/フレックス勤務

220045

ポジション: 人事係長（採用リーダー候補）

仕事内容: ■人事課長のもと、採用現場のリーダーとして、自身の採用目標達成と、担当チーム（1〜2名）のメンバーサポートを両立していただきます。

【具体的な職務内容】
●チームのKIP（行動目標）管理と、日々の進捗サポート
●新人・若手リクルーターへのOJT指導、面接同席、フィードバック
●トッププレイヤーとして、年間120～130名程度の採用目標を達成
●建設施工管理技術者の採用における、採用手法の開拓と成功パターンの確立
●採用成功事例やノウハウの言語化と、チーム全体への共有
●採用イベントや説明会での登壇・企画リード

【魅力】
●採用現場の最前線を率いるリーダー: トッププレイヤーとして自ら採用目標を追いながら、チームメンバーを牽引する、プレイングマネージャーとしての経験を積むことができます。
●エースプレイヤーの育成: 自身の成功体験やノウハウを形式知化し、後輩リクルーターを指導・育成することで、チーム全体の成果を最大化させることに貢献できます。
●専門性の深化: 建設施工管理技術者の採用スペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）
●後輩指導やメンターとして、メンバーの目標達成を支援した経験
●ダイレクトリクルーティングにおける高い実績

【歓迎（WANT）】
●建設業界、またはIT業界におけるSES事業での採用経験
●年間30名以上の採用を自身で担当し、継続的に達成した実績
●建設技術者、またはITエンジニアの採用経験
●効果的なスカウト文面の作成や、候補者との関係構築に関する自分なりの方法論
●データに基づいた採用活動の振り返りと改善提案の経験

【求める人物像】
●自身の成功体験を他者に伝えることにやりがいを感じ、チーム全体の成功を喜べる方
●常に新しい採用トレンドや手法を学び、実践しようとする知的好奇心のある方
●プレイヤーとしての実力と、リーダーとしての求心力を兼ね備えた方

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事＜制度運用・採用関連など＞/年収600万円～800万円

218933

ポジション: 人事＜制度運用・採用関連など＞【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】

仕事内容: 人事制度・採用をメインに同社の人事業務を幅広くお任せいたします。
詳細は以下となります。

・人事制度の運用および改善支援
・経営層と連携した人事戦略のサポート
・各部門と連携した人事施策の企画・実行
・各部門が主導する採用活動の管理（募集要項作成、媒体対応など）
・他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事制度の実務経験
・採用業務経験（新卒・中途問わず）

■歓迎条件：
・人事総務領域での幅広い経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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