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ポジション
人事(採用)/リーダー候補※東京電力グループ/勤続年数20年以上/フレックスあり
仕事内容
新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています!(適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性有)
◆採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務
◆新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など
◆キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必須】
■新卒採用業務の経験
■普通自動車免許

【歓迎】
■中途採用業務の経験
■リーダー・マネジメント経験(人数規模は不問)
想定年収
460万円 ~ 600万円
ポジション
広報・IR※東証プライム上場、ブレーキシステムと摩擦材の独立系専門メーカー/リモートワーク可、ワークライフバランス◎
仕事内容
■社内外広報活動
└社内コミュニケーションツールの企画・運用(取材・原稿執筆・校正)
└展示会出展企画・運営サポート
└社内向けイベントや情報発信のサポート
└プレスリリースの執筆
└ウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、社外からの問い合せ対応
└海外拠点とのコミュニケーション など
■IR(投資家向け広報)に関する業務
└日・英決算資料作成、
└決算説明会実施サポート
└株主総会関係資料翻訳サポート
└日・英投資家の取材対応サポート等)
■上記を円滑に進めるためのサポート業務
└会議議事録作成
└伝票処理等

※業務変更の範囲:就業場所における所属に準じた業務内容
勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必要スキル・経験】
・Excel/Word/PowerPointの基本操作
・日本語での文章作成能力
・論理的思考力
・英語力(メール・会話でコミュニケーションできる、TOEIC 700点以上)

【歓迎するスキル・経験】
・事業会社での広報・IR業務の経験
・ツール・コンテンツ制作経験
・展示会等イベントの企画・運営経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務担当者【中途入社率約100%/所定労働時間7時間/社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】
仕事内容

・給与データ作成、計算(内製化)
・年末調整(外部委託)
・社会保険、労働保険関連(外部委託)
・退職金関連
・入退社等各種異動業務
・採用面接日程調整
・採用イベントサポート
・入館証管理
・電話・来客応対 等

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれかに該当する方
・労務中心を人事総務に携わりたい方
・何かしらの事務経験をお持ちで労務へキャリアチェンジをしたい方

■歓迎要件
・人事総務業務経験
想定年収
300万円 ~ 530万円
ポジション
新規エントリー受付停止【1595】_H_新卒採用・キャリア採用の施策企画~実行(埼玉県和光市)
仕事内容
まずは新卒もしくはキャリア採用(グローバル含む)をご担当いただきます。

●新卒採用:
採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリード

●キャリア採用:
募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。
(全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営~結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等)

●人事領域における他業務例
・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)


【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・何かしら採用に関わる経験のある方
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
【埼玉勤務】人事担当/東証プライム/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
<具体的な業務>
・新卒・中途採用における企画
・採用活動(母集団形成、面談、クロージングまで)
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、新入社員入社手続き書類管理 等)
・その他各種労務管理
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営・提案
・各グループ会社との連携


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】※年齢と経験のスキルを勘案いたします。
・何かしらの人事経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【埼玉勤務】人事(制度企画)/プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー
仕事内容
◆人材開発課にて幅広いをお任せします。
今回のポジションでは、主に人事制度・企画にご従事いただける方をメインで募集されておりますが、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性がございます。

◆具体的な業務内容は下記の通りです。
<人事制度・企画>
・人事制度の改革、運用
・各グループ会社との連携
・メンバーのフォロー業務

<その他人事業務>
・採用業務
・人事労務業務(給与計算、社会保険関連)
・労務管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・人事として人事制度を企画運用してきた経験をお持ちの方(目安5年以上)

【歓迎】
・製造業界での従事経験
・英語力(海外事業所対応の際にスキルがあれば役立ちます)
・システムの導入経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ【キャリアチェンジ歓迎!BPO/リモート有/研修体制充実】
仕事内容
■会計業務/BPO
Excel入力、転記作業
書類管理(PDFリネーム等)
請求書発行、振込業務などの支払処理
月次会計入力、決算対応
予実・資金管理表の実績更新

■業務構築/BPR
会計ソフト導入などの業務効率化

■財務アドバイザー業務
経営会議の主催、参画
事業再生や、その他M&A、DD(買収監査)、PMIなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
群馬県,埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかを満たす方
・日商簿記2級取得、もしくは同等の知識・経験
・会計事務所での実務経験、もしくは事業会社での経理実務経験1年以上
想定年収
450万円 ~ 660万円
ポジション
【経理課長代理候補/川口市】建設資材メーカー/寮制度有/残業10h以下/働き方◎
仕事内容
【雇入れ直後】
経理部門の担当者として下記業務をお任せします。
■月次決算/年次決算の決算とりまとめ業務
■入出金管理、仕訳、伝票処理などの事務スタッフとの連携・指示
■税務業務や監査対応など
■育成・マネジメント業務 等
小規模組織のため、給与計算など携わっていただく可能性もございます。(経験は不問です)
これまでの経験を活かしながら、新たな業務フローの構築や後任の育成から、経営への参加も期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験3年以上(年次決算以上目安)

【歓迎】
簿記3級の資格をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
労務スタッフ/リモート有/研修体制充実
仕事内容
クライアント企業の労務業務をサポートします。
■給与計算業務
■勤怠データの集計
■年末調整のサポート
■各種システム導入のサポート
■人事労務手続きに関する運用設計・アドバイザリー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
群馬県,埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【必須】
社労士事務所、事業会社での給与計算のご経験

【歓迎】
給与計算システム・勤怠システム導入のご経験
想定年収
450万円 ~ 660万円
ポジション
【埼玉県】次期CHRO候補:組織戦略/組織開発リーダー 〜未来の組織を共に描き、組織変革を推進するキーパーソン〜※KDDIグループ/実働7.5時間
仕事内容
【募集ポジション】
当社は今、コーポレート部門を“管理・支援機能”から、会社成長をドライブする存在へと変える重要な転換点にあります。
これまで積み上げてきた組織・制度・文化は、安定成長を支える一方で、事業環境の変化に対してアップデートが必要なフェーズに入りました。そこで今回、経営と同じ目線に立ち、コーポレート部門の在り方そのものを再設計できる人材を外部からお迎えしたいと考えています。

【ミッション】
経営とともに、コーポレート部門を“会社の成長ドライバー”へ変革することそのために、最初の1〜2年で特に期待していることは以下です。
・経営と対話しながら、
 「これからの総研に必要なコーポレート像」を言語化する

・既存の前提・慣習にとらわれず、
 組織・制度・役割の再設計に踏み込む

・現場を巻き込みながら、
 変革を構想で終わらせず、実装・定着までやり切る

【主要業務】
1|組織変革の構想と意思決定支援
・経営とのディスカッションを通じた変革テーマの特定
・組織変革ロードマップの設計・合意形成

2|組織・制度の再設計と実装
・組織モデル、役割定義、評価・報酬の再設計
・コーポレート部門全体の機能・オペレーション見直し

3|変革推進のリード
・部門横断での巻き込み
・変革プロジェクトの推進・意思決定・定着

【ポジション魅力】
◆ 安定した基盤 × 本気の変革
KDDIグループという安定した経営基盤のもと、腰を据えて中長期の組織変革に取り組める環境です。
短期成果に追われる変革ではなく、本質的な変化に向き合えます。

◆ 経営と並走する裁量
経営の一員として議論に参加し、組織・制度・人材に関する重要な意思決定に直接関われます。

◆ 次期CHRO候補としてのキャリア
変革をやり切った先には、CHRO/コーポレート統括としてのキャリアパスを想定しています。

◆ 働き方の柔軟性
リモートワーク併用可。毎日出社を前提としない働き方で、集中して変革テーマに向き合えます。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社またはコンサルにおける組織変革/人事制度改革を“主導してやり切った”経験
・経営層と対等に議論し、耳の痛いテーマでも踏み込める胆力
・不確実性の高い状況で、自ら意思決定し、前に進める実行力

<歓迎要件>
・コーポレート部門(人事・総務・経理など)の統括経験
・経営企画・経営管理領域でのプロジェクト経験
・100〜500名規模の企業での制度設計・組織再構築経験

<求めるスタンス>
・状況変化に柔軟に対応しながら、前向きに解決策を模索できる方
・組織の未来づくりに情熱を持てる方
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
【急募】経理担当(スタッフクラス)/大宮駅徒歩圏/上場グループ/老舗メーカーの安定基盤
仕事内容
経理業務を中心に、以下をお任せします。

・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金管理
・請求書作成、支払処理
・月次・年次決算業務
・その他、経理・総務に付随する業務

■試用システム
勘定奉行

※決算業務はExcelを用いて仕組み化されており、過度に複雑なものではありません。
※連結決算、税務申告は親会社のサポート体制があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方
(仕訳~月次・年次決算まで一通り対応できるレベル)
・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方
・Excelを用いた実務に抵抗のない方

【歓迎要件】
・中小企業やメーカーでの経理経験
・一人経理、もしくはそれに近い体制での実務経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
<埼玉県和光市勤務>一般事務/プライム上場/業界トップクラスの実績/残業少なめ
仕事内容
■具体的な業務内容
・部材関連の手配業務、消耗品発注、データ入力、資料作成
・お客様や取引先様からの問い合わせメールや電話の対応
・書類のコピー・ファックス・ファイリング

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・事務のご経験
・Word、Excelなどの書類作成ソフトの操作経験がある方
想定年収
300万円 ~ 350万円
ポジション
【912】_H_人事(経験業界不問)(初任地:東京・埼玉)(経験業界不問)
仕事内容
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地
埼玉県,東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験(4~10年経験)
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など)
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
【1361】_H_人材育成体系の企画・運用(埼玉県和光市)
仕事内容
●Hondaの企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。

・育成体系の企画・運営
・Hondaフィロソフィーの浸透
・能力開発支援
・人的資本経営の進化に向けたプロセスの最適化
・事業上の注力領域(電動化・知能化)に向けた知識・スキルの拡充施策企画・検討

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・人材育成領域における全社規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
・人事システム活用経験がある方
・グローバル人材育成に関心のある方

【求める人物像】
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
【労務スタッフ:南浦和】ワークライフバランス◎(フレックス、リモートワーク、平均月10時間程度)社会保険労務士歓迎
仕事内容
■労働・社会保険手続
■給与計算
■就業規則の作成
■助成金対応
■労務DD
■人事評価コンサルタント 等

※給与計算業務がメイン(8割程度)となりますが、その方の希望や経験によってコンサル業務にも携わっていただくことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算業務のご経験がある方
・社労士事務所の実務経験2年以上(できれば3年以上)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
税務会計スタッフ ※資産税特化/実務経験不問/フレックス/残業平均10h【東京】【船橋】【大宮】
仕事内容
資産税および会計税務業務を担当していただきます。

■具体的には...
・申告書作成業務
・相続税申告を含む資産税業務
・税務相談
・準確定申告
・相続税試算
・不動産コンサルティング
・相続税還付(セカンドオピニオン)
・税務調査立会
・節税対策の相談 など

資産税に関する「幅広い経験」と「専門知識」を身に付けることができます。
入社後から6ヶ月間は経験豊富な先輩スタッフが基礎知識やソフトの使い方研修等を通じて丁寧に指導しますので、資産税未経験の方でも10か月程度で案件を担当できるようになります。
しっかりとしたサポート体制で、確実に成長することができる環境が整っています。

【変更の範囲】なし
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都
必要な経験・能力
■必須
・税理士試験科目合格(2科目以上)もしくは公認会計士資格
※税理士試験合格科目がなくとも、勉強中の方、意欲がある方は応募可能です。

■歓迎
・税理士
・相続税申告および資産税の実務経験者
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
埼玉県/川口市【経理】創業50年以上/残業ほぼ無し
仕事内容
【雇入れ直後】
・経理業務のとりまとめ
・月次決算(仕訳入力含む)、資金繰り表の策定
・予実管理・分析
・経営管理資料の作成(役員提出資料含む)
・個別原価計算策定
・年次決算取りまとめ、事業報告書作成

<キャリアパス>
総合職:一般職→主任→係長→課長→部長
専門職:スペシャリスト


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
・製造業経理経験者
・原価計算を理解し実践できる
・会計ソフト操作経験(ソフトの種類は不問)
・PCスキル(office 系)
・自動車運転免許(AT 可)

■歓迎要件
・マネジメント経験(3年以上)
・法人税別表計算経験
・税法、会社法知識
・海外取引経験
・日商簿記検定 2 級以上
・全経簿記検定 1 級以上
想定年収
350万円 ~ 650万円
ポジション
総務(給与担当) ※上場グループメーカーでの労務業務/住宅手当制度有り/残業少なめ、ワークライフバランス〇
仕事内容
給与計算や社会保険手続きがメインの総務事務のお仕事。
・勤怠管理、給与・賞与計算(対象社員400名程度)
・年末調整
・入退社の手続き(30名/年程度)
・社会保険・労働保険の手続き
・健康保険組合との窓口業務
・地方税に関する業務
・税務署、年金事務所、ハローワーク等各関係省庁への対応業務
※その他、健康診断の管理、総務庶務業務等があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・総務部門にて給与計算の経験10年以上
・社会保険業務の経験がある方
・業務でSAP使用経験がある方
・学歴不問

<尚可>
・業務範囲を決めず、様々な業務に取り組める方
・正確に業務を進められる方
・工場での総務経験がある方
・給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、等賃金関連業務の経験のある方
・新規システムを導入した経験のある方
・SmartHR・Excel・Word・PowerPointの業務使用経験
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
【埼玉/連結決算】プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎
仕事内容
【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須となる資格・スキル・経験など】
・経理経験をお持ちの方(目安3年以上)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・連結決算の経験
・開示資料作成の経験
・VBA使用経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【川口】税務会計スタッフ
仕事内容
【税務会計部】
・月次巡回
・月次試算表の作成
・所得税、法人税申告書作成、チェック
・所得税、法人税確定申告の業務
・年末調整
・財産コンサルティング
 賃貸建物の移転による法人成りの提案・シミュレーション、生前贈与対策、家族信託、遺言書作成支援業務など

◆部署は2つあり、今回募集するポジションでは、主に法人・所得税に関する税務会計業務をお任せします。
・税務会計部:主に相続発生前の所得税・法人税の業務を行う部署
・相続鑑定部:主に相続発生後の相続税の業務を扱う部署

【クライアント数】 個人:約350件、法人:約70件

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
・税理士、会計事務所での実務経験が直近で2~3年
税務会計部門の業務の流れが理解できる方。自走できる方を想定。

【歓迎】
所得税、消費税、法人税の作成から申告、チェックまでの一連の流れが理解できる方
税理士/税理士試験科目合格者
※税理士資格がなくてもOKです。
※人柄を重視します。
想定年収
365万円 ~ 900万円

新着求人・転職情報一覧

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新卒・中途採用担当/大手企業100%グループ会社/安定落着き系(222928)

人事(採用)/リーダー候補※東京電力グループ/勤続年数20年以上/フレックスあり

460万円 ~ 600万円

埼玉本社勤務/広報・IR/プライム上場グローバルメーカー/リモート/残業少(220892)

広報・IR※東証プライム上場、ブレーキシステムと摩擦材の独立系専門メーカー/リモートワーク可、ワークライフバランス◎

400万円 ~ 550万円

【入社実績有】社会貢献性のある事業より、人事労務担当(225940)

人事労務担当者【中途入社率約100%/所定労働時間7時間/社会貢献◎!・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集!~政府開発援助のコンサルで事業拡大中~】

300万円 ~ 530万円

\世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位!/【人事・採用担当】(224854)

新規エントリー受付停止【1595】_H_新卒採用・キャリア採用の施策企画~実行(埼玉県和光市)

590万円 ~ 1,090万円

埼玉県/グローバル優良メーカー【人事担当】の募集!世界トップシェアクラス/リモート・フレックス(189281)

【埼玉勤務】人事担当/東証プライム/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー

400万円 ~ 800万円

埼玉県/グローバル優良メーカー【人事制度・企画】の募集!世界トップシェアクラス/リモート・フレックス(184814)

【埼玉勤務】人事(制度企画)/プライム上場/リモート・フレックス可/世界トップシェアの半導体メーカー

500万円 ~ 800万円

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