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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。

124722

ポジション: 労務コンサルタント【日本クレアス社会保険労務士法人】

仕事内容: クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。

■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
出来る事からお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上

【歓迎条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 700万円

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給与計算・社会保険/アウトソーシング事業/在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数

222991

ポジション: ≪横浜≫◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程

仕事内容: ■主な業務内容
・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等
・業務プロセスの構築、改善
・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）
・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれかに当てはまる方
・社労士事務所にてご経験のある方
・事業会社にて労務（給与計算・社会保険）の経験がある方
└アウトソーシングではなく内製化されている環境での経験が望ましい

■英語力
・英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても可能です）
※シェアード、アウトソーサー、社会保険労務士事務所側の方も歓迎です

■歓迎条件
・英語スキル
・アウトソーサーでの就業経験
・外資企業での就業経験
・社会保険労務士の資格

想定年収: 360万円～ 600万円

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大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です！（社労士資格をお持ちの方優遇◎）

202225

ポジション: 社労士・社労士補助スタッフ【将来の幹部候補】

仕事内容: 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。
キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。
将来の幹部候補として、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、チームマネジメントや後輩育成等にも従事いただきます。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務　
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
〇マネジメント　
　など

※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

【変更の範囲】なし

※使用ソフト：jinjer 等

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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大阪市内の社労士事務所での社労士もしくは補助求人です！（社労士資格をお持ちの方優遇◎）

144468

ポジション: 社労士業務もしくは社労士補助スタッフ

仕事内容: 社会保険関連、労働保険関連、給与計算を中心に業務に携わっていただきます。キャリアアップ志向の方には将来的に就業規則や組織コンサルなどにも携わっていただくことが可能です。

○社会保険、労働保険手続き全般
○給与計算業務　
○就業規則の作成・変更業務
○企業の経理、総務等のパックオフィス構築支援
○組織コンサルティング
　など
※事務的業務に留まらず、アクティブに動いてクライアントと関わっていける仕事です。

利用システム：jinjer

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務関連業務経験者

【歓迎条件】
社労士資格をお持ちの方、もしくは社労事務所で経験のある方

想定年収: 350万円～ 550万円

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給与計算・社会保険/アウトソーシング事業/在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数

211079

ポジション: ≪日本橋≫◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程

仕事内容: ■主な業務内容
・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等
・業務プロセスの構築、改善
・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）
・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれかに当てはまる方
・社労士事務所にてご経験のある方
・事業会社にて労務（給与計算・社会保険）の経験がある方
└アウトソーシングではなく内製化されている環境での経験が望ましい

■英語力
・英語に抵抗のない方（現時点で使用できなくても可能です）
※シェアード、アウトソーサー、社会保険労務士事務所側の方も歓迎です

■歓迎条件
・英語スキル
・アウトソーサーでの就業経験
・外資企業での就業経験
・社会保険労務士の資格

想定年収: 360万円～ 600万円

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横浜市中区最大規模の税理士法人／社労士募集／将来的な責任者候補／リモートワーク可

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ポジション: 社会保険労務士（責任者候補）　※リモートワーク可

仕事内容: 基本的には、既存の給与手続き業務の管理や労務相談対応が中心となり、新規依頼の獲得なども行って頂きます。

【具体的には】
・労務相談
・給与計算
・労働保険、社会保険各種手続代行
・住民税異動届、特別徴収切替届出書
・算定基礎届、労働保険料申告
・年末調整、源泉徴収票作成

【変更の範囲】なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件
社会保険労務士有資格者且つ、社労士事務所での経験をお持ちの方

■歓迎条件
将来的な責任者候補になりうる気持ちをお持ちの方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【未経験応募可】労務コンサルタント/大阪の社労士法人/努力と成果を給与に反映

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ポジション: 人事労務ジュニアコンサルタント

仕事内容: ＜主な業務＞
・労務リスクの軽減のための改善提案
・クライアントの労務トラブルの相談対応
・就業規則の制定・改正
・各種助成金の提案・申請
・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）
・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）
・電話・チャットでのお客様対応
・行政の調査対応、等
※オフィスステーション、Money Forward、人事労務freeeなどのソフトを使用します。

＜顧問先について＞
創業間もないスタートアップ企業をはじめ、従業員が500名を超える企業や上場企業まで幅広く対応しています。
顧問先のニーズに応じて、アウトソース業務メインや人事労務のコンサル業務をメインにするなど、臨機応変な対応をしています。

＜顧問先の割り振り＞
知識やこれまでの経験、お客様との相性を考慮し、担当するお客様を決定します。
仕事に慣れてくるにつれて、スキルアップを目指して高度な案件を任せていきます。

＜基本的なキャリアステップ＞
（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。
（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件を一人で完結できる。
（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。
（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。

＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験2年（コンサル経験者）が入社した場合

◆入社1年目（年収500万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・従業員30名未満の法人をメインで担当。
・許認可案件や助成金申請もメインで行う。
・労務手続きや給与計算を担当するアシスタントの業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。

◆入社3年目（年収900万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。
・人事労務コンサル業務を担当。
・チーム長やその補佐などを担当。
・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。
・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む
（例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,000万円以上）
・担当顧問30〜40件前後。
・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社労士事務所あるいは事業会社の人事・総務部などにおける労務業務のご経験

【歓迎条件】
・営業職や接客業経験者
・社労士資格所有者

想定年収: 360万円～ 480万円

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足立区/労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割

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ポジション: 【足立区】労務相談・就業規則スタッフ/時短社員可/残業少な目/有給取得率約7割

仕事内容: ＜主な仕事内容　業務ウエイト順表示＞
■労務相談
労務相談への電話・メールでの回答が主な業務となります。
事業所規模は、労働者数10名未満～100名前後。

■就業規則
就業規則の業務も継続的に受注しています。
各種労働時間制度、各種手当や固定残業代制度などの規定を作成します。

■助成金
助成金申請に向けた書類作成や申請に至るまでの業務もあります。

■社保手続・給与計算
一部、顧問先事業所の社保手続、給与計算業務を行って頂きます。
これら業務に関しては、非社労士職員が主として担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社保手続もしくは給与計算における実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者

想定年収: 364万円～ 444万円

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ペイロールスタッフ/外資クライアント/シニア募集

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ポジション: 【未経験可】給与計算スタッフ/シニア

仕事内容: ・給与計算および社会保険手続き全般
・HRコンサルティング業務（人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
・Excel・Word・メールの基本的な操作

【歓迎（WANT）】
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ビジネス英語での対応経験

想定年収: 490万円～ 700万円

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人事・労務コンサルタント※提携先：税理士法人山田＆パートナーズ/残業少な目

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ポジション: 人事・労務コンサルタント※提携先：税理士法人山田＆パートナーズ/残業少な目

仕事内容: ・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・労務相談
・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：いずれか該当
・人事／労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身
・労務相談経験
・就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上）
・給与計算／年末調整の実務
・社会保険労務士資格

■歓迎条件：
労務系コンサルタント経験者については、社会保険労務士の資格は不問（あれば尚可）

想定年収: 400万円～ 780万円

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大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。

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ポジション: 【労務スタッフ】リモート週2日可/自由な働き方

仕事内容: 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。
これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。
設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。
　
主な業務内容は以下のとおりです。
・日常的な人事/労務関係のご相談への対応
・給与/賞与計算代行
・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行
・就業規則や各種規程の作成支援
・助成金の申請代行支援
また、小規模な組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。
そのため、手を挙げれば上記の給与・労務関連の業務に加え、会計・税務コンサルタント業務領域のプロジェクトなど様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・大卒以上
・社会人経験1年以上

【歓迎（WANT）】
・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験がある方
・事業会社での人事や労務業務での実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方

想定年収: 400万円～ 800万円

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スタートアップ、中小企業の社長の右腕として社会に貢献ができる社会保険労務士法人です！

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ポジション: 【横浜】労務スタッフ【未経験者歓迎】※ベンチャーサポート社会保険労務士法人

仕事内容: 労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

想定年収: 420万円～ 1,000万円

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労務アウトソーシング業務/高田馬場駅徒歩5分以内/資格取得支援あり/研修やOJT制度あり

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ポジション: 社労士事務所の顧客担当スタッフ◆資格取得支援あり/研修やOJT制度あり/時差出勤・時短勤務も相談可能◆

仕事内容: お客様の専任担当者として、社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談や人事関連のコンサルティングを実施していただきます。

■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
・法改正に関する実務対応など、情報発信や提案

■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査（クラウドシステム利用）
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入～定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請

【変更の範囲】なし

【研修例】
■入社時オリエンテーション
丸１日かけて、未経験業務を中心に基礎を学んでいただきます。
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算がしっかりと回せるように確認しつつ、業務知識や経験に応じて、労務相談の対応方法や就業規則、コンサル業務もお伝えします。
各人の経験にあわせて柔軟に実施しますのでご安心いただければと思います。

■入社～３か月研修
専門知識の習得を目指し、外部研修（動画）とOJTを組み合わせて学んでいただきます。
手続き・給与計算に加えて、就業規則ほかかなり高度な内容も網羅されています。
お客様を指導していくための基礎を固めていきます。

■６か月研修
労務管理面の専門知識の習得を目指します。
就業規則や労務監査についてもプログラムに含まれるので、お客様を指導していくための基礎を固めることができます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募要件】
＊社労士試験の受験経験のある方
＊社労士事務所、事業会社にて社会保険・労働保険・給与計算等の実務経験がある方

【歓迎】
＊社労士資格をお持ちの方

想定年収: 476万円～ 556万円

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社労士業務/経験者歓迎/IT導入に強みの社労士法人/リモート・フレックス有

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ポジション: 社労士業務◆システム化に強みの社労士法人

仕事内容: ■人事労務管理支援
求人・採用、雇用契約、休職、退職、解雇、懲戒、時間管理、賃金、異動（出向、転勤、配置転換等）、
両立支援、ハラスメント等々の相談・助言対応
■労働・社会保険手続き
■給料計算
■就業規則等の作成
■助成金の支給申請
■その他　社労士業務一式

※経験、スキルによって、顧問先数や担当業務をご相談いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆人事労務のご経験（企業・事務所）

【歓迎要件】
◇社労士をお持ちの方
◇社労士試験勉強中の方
◇IT導入の経験をお持ちの方
◇担当をもって業務された経験の方

想定年収: 300万円～ 600万円

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グループ総数50名の社労士法人にて労務経験者～プレイングマネージャーの募集！

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ポジション: 経験者～プレイングマネージャー候補の募集【時短・短日勤務ご相談ください】

仕事内容: 給与計算、社会保険手続き、マネジメント業務等その方のご経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。

■給与計算
■社会保険手続き

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
社労士事務所経験者優遇

■歓迎要件
労務相談業務、就業規則作成、助成金業務経験者
マネジメント業務に対して前向きな方

想定年収: 350万円～ 560万円

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大手グローバル税理士法人より給与代行・コンサルティングポジションを募集します

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ポジション: 給与計算代行・コンサルティング（アソシエイト/シニアアソシエイト～シニアマネージャー）

仕事内容: 【具体的な仕事内容】

・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務　
・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務等

事例
・従業員800名規模の給与計算
・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行
・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ
・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック

上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げる
ことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験　(２年以上)
・TOEIC：600点（読み、書き、会話は限定的）もしくは、英語を使用した業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件・経験＞
・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者
・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方
・電子申請による社会保険手続き
・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き
・外国人社員への英語による制度説明

＜求める人物像＞
・マルチタスク遂行力の高い方
・効率的に仕事を進める工夫ができる方
・専門性を高めようという意欲がある方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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大手グローバル税理士法人より海外人事領域のオペレーション専門家を募集します

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ポジション: 海外人事オペレーションの専門家_アソシエイト～マネージャー【東京、大阪より選択ください】

仕事内容: 【主な職務】
海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家
・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家
・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う
・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う
・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する
・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案
・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート

【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・チームで協働して仕事に取り組める方

＜次ステップのキャリア＞
オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【経験】
＜日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者＞
・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。
・デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。
・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用の利用に抵抗がない方

【スキル】
上記の経験に加えて、下記があると尚可
・英語力があれば尚可（ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安）
・国際税務に興味があれば尚可

・Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷
・Excel：グラフ作成、関数、マクロ
・PPT
※いずれも使用頻度：高

※在宅勤務あり

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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【浜松町】在宅勤務OK！働き方の自由度が高い外資系企業にて給与計算スタッフを募集！

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ポジション: 【浜松町】給与計算スタッフ ※出退勤時刻選択可能/在宅勤務OK/残業少なめ

仕事内容: グローバルにビジネスを展開する企業、⽇本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。⺟国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。
アウトソーシング業務を担当していただきます。
業務はクライアント1社ごとにペアを組んで行っています

〜具体的には〜
■メイン業務：⽉次給与・賞与計算・退職⾦計算・年末調整等
■社保⽀払・納税代⾏
■年次税務申告（法定調書・給与⽀払報告書）
スキルをお持ちの⽅には以下もお願いしたいと思います。
■社会保険の諸⼿続き（資格取得・定時改定等）
■労働保険の諸⼿続き（年度更新⼿続き等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算実務経験者（⼀通り担当が出来る⽅）
・Excelを使⽤しての業務経験（SUM関数、VLOOKUP関数、IF関数）

【歓迎】
・アウトソーシング会社、⼠業での勤務経験がある⽅
・給与・社会保険実務経験者（アウトソースではなく⾃ら⾏っていた⽅）
・英⽂メールや英⽂読解に抵抗がない⽅（外国⼈担当者とのやり取りがあります。翻訳ツール使⽤可です）
・システム関連に強い⽅
・社労⼠有資格者

【求める⼈物像】
・正確性を追求する意欲がある
・異なる業務を同時に対応することが苦にならない⼈
・物事を客観的に捉えられる⼈

想定年収: 400万円～ 500万円

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労務コンサル担当/優良クライアント多数/大阪市内/拡大中の社労士法人

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ポジション: 【労務管理スタッフ】将来のマネージャー/幹部候補歓迎

仕事内容: 社会保険労務士業務全般を、これまでのご経験・スキルにお任せする予定です。

・給与計算、年末調整
・社会保険、雇用保険等の手続
・労務DD（労働デューデリジェンス）
・就業規則の作成
・助成金申請書類作成
・顧客対応　など

※関与先規模⇒中小企業から上場企業やＩＰＯ企業など様々な規模の関与先がございますので幅広い業務に携わることができる環境です！
※労務ＤＤなどの三号業務にも力を入れており、新たな業務に挑戦してスキルアップを目指せます！

◆幹部やマネージャーポジションで採用の可能性もございます◆

【業務で利用するソフト】
・給与計算…マネーフォワード

【業務の変更の範囲】
なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理経験者
（目安：従業員規模100名以上の関与先の給与計算業務をお任せできる方）

【資格および人物像】
・社労士資格者
・経営感覚のある方etc
・補助ではなく1人で担当していた方or複数で担当している場合はリーダー経験のある方

想定年収: 360万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

準大手会計系グループの社会保険労務士法人にて給与社保担当者を募集致します！

173388

ポジション: 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ/7時間勤務

仕事内容: 各クライアントに対しての
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験

想定年収: 350万円～ 600万円

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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

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Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

Q.社会保険労務士のキャリアは？

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

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