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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！

171143

ポジション: 人事総務（採用教育）

仕事内容: 主に採用教育の実務をご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜その他人事関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 400万円～ 640万円

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滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）人事求人です！！

174936

ポジション: 人事課長（候補）

仕事内容: 人事課長として人事・教育・労務業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

＜採用関連業務＞
・応募対応～内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理～面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略／計画の立案、採用チャネルの選定

＜教育研修関連業務＞
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
＜労務関連業務＞
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用・教育・労務・制度関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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クラウドサービスを提供する成長ベンチャーより総務・バックオフィス/年休127日

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ポジション: 総務・バックオフィス（コーポレートデザイン部・大阪）

仕事内容: 【業務内容】
総務担当として以下の業務をお任せします。

・会社設立準備サポート
・社内行事の企画・運営
・電話、郵便対応
・備品、名刺等の管理 / 発注
・各種諸手続き、書類管理
・経理業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務/経理業務を中心としたバックオフィス実務経験（1年以上）
・クラウド型ツール（スプレッドシート等）を日常業務で使用した経験
・細やかな作業対応、タスクの優先順位整理をしながら、主体的に業務を進められる方

【歓迎】
・社会人経験3年以上
・テクノロジーと「人」をつなげる当社のミッションに共感していただける方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームとの連携を大切にする方

【求める人物像】
弊社がメインとする取引先は大手企業です。
そのため、業務の正確性と情報管理の徹底が求められます。特に、セキュリティやプライバシーに対する高い意識を持ち、慎重かつ迅速な対応が必要です。Google の最新テクノロジーやツールを活用し、管理業務を高い水準で保ちながら、メンバーが自律的に活躍できる環境の構築を目指します。

また、同社はベンチャー気質を持つカルチャーの会社であり、変化のスピードが速く、柔軟な対応力と迅速な意思決定が求められます。常に新しいことに挑戦し、課題解決に取り組む姿勢が必要です。

想定年収: 400万円～ 600万円

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関西基盤の飲食系企業で人事総務スタッフ求人です。

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ポジション: 人事総務スタッフ【関西基盤/成長企業/海外展開/残業ほとんどなし】

仕事内容: ・勤怠処理/給与計算(約250名程)・支払業務/社会保険手続き・年末調整
・店舗備品の購入/役所への申請対応
・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）

★ゆくゆくは、ご希望に応じて採用/育成/研修業務もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
給与計算の業務経験のある方

【歓迎】
労務や人事のご経験のある方(事務としての経験含む)

【志向性】
管理部門のゼネラリストとして成長したい方

想定年収: 300万円～ 550万円

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人事総務/給与～700万円/年休120日/地域で圧倒的シェアを誇る優良企業

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ポジション: 人事総務【課長（または候補）】◆創業100年以上　地域密着で圧倒的なシェアを誇る老舗優良企業/年休120日/アクセス至便◆

仕事内容: 総務課長として人事総務全般の業務をお任せする予定です。
以下実務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新卒採用、中途採用
■採用計画立案
■ファシリティ/書類管理等
■ホームページ管理、更新、メンテナンスなど
■社内報作成
■総務庶務全般
■スタッフのマネジメント　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務庶務業務の幅広い実務経験（採用など）
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方

想定年収: 500万円～ 700万円

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堺市南区の地域密着の看護サービス業での経理総務求人

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ポジション: 経理総務

仕事内容: ◇日次業務（会計ソフト【PCA】への入力など）
◇入出金管理
◇出納管理
◇月次決算
◇年次決算
◇顧問税理士対応
◇総務庶務業務（研修会・イベント開催の補助、受電対応など）

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理実務経験

【尚可】
◇PCA使用経験
◇同業種での勤務経験

【求める人物像】
◇管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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スタンダード市場上場の優良建築・土木企業にて事務系総合職(総務部に配属)スタッフ求人

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ポジション: 【大阪/事務系総合職(総務部よりスタート)】上場企業の管理部門で横断的な業務

仕事内容: ■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社にて、管理部門の総合職/幹部候補としてジョブローテーションを行いながら管理部門の幅広い業務をご経験いただきます。

【入社後】
総務部に配属を想定。
会社や管理部門に対する理解を深めていただきながら、法務、内部統制、株主総会、広報などの業務をお任せする予定。

【次に】
採用/労務/研修/経理/総務/その他管理部門内の様々な業務を
ジョブローテンションをしながらご経験いただく予定です。

【将来的に】
マネジメントを経験し将来の管理部門長を目指していただきますが、
最終的に特定部門のスペシャリストとなる可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
[1]法務・広報など、総務関係のご経験
[2]管理部門内でのジョブローテションに対して後ろ向きではない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】事務/未経験応募可！/柔軟な働き方が可能！/実働７.5ｈ

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ポジション: 【大阪】事務スペシャリスト　未経験応募可！/実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等）を担当。
■担当業務の業務改善（効率化・品質向上）や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。
■将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■パソコン事務またはシステムオペレーションの実務経験者

【求める人物像/志向性】
■業務改善や効率化に興味のある方
■柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
■給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
■給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方

【人物像】
■協調性があり、様々な立場の方と協働作業を円滑に行える方。
■同時に複数のことを進めるため、優先順位をつけて働くことが得意な方。

想定年収: 400万円～ 600万円

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【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業求人

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ポジション: 【人事労務・総務担当】経験者歓迎！/福利厚生◎/100年以上の歴史を持つ老舗安定企業

仕事内容: 入社後は、下記を含む労務・総務・人事に関する業務全般を得意分野のポジションでお任せできればと思います。

【労務】
・勤怠管理、入退社手続き、ワークフロー管理等、規程管理、福利厚生（法定福利・法定外福利）、

【人事/総務】
・評価、制度、採用管理、安全衛生（健康診断）他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事労務もしくは総務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 520万円

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【プライム上場】人材開発※係長候補

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ポジション: 【プライム上場】人材開発※係長候補/大阪勤務

仕事内容: ■物流や商社などグループ会社197社を運営する当社にてこの度、人材組織開発部の係長候補の採用を実施いたします。役職者クラスの教育企画～実務までお任せします。
（１）リーダー・管理職・取締役クラスの教育企画と実践
（２）センコーグループ全体または、ＨＤ(株)、グループ傘下事業会社など組織を一体化する組織開発

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞いずれか必須
①リーダー・管理職・取締役クラスの教育カリキュラム内容の提案ができる方。（「講師」としての経験は不問）
②会社の組織構造・環境・風土に対して問題提起と改善施策を通じて「組織の活性化」に取り組んだ経験のある方（教育事業会社や総務・人事経験者）

＜歓迎条件＞
1.物流・商流・製造・サービス事業の業界を経験されている方
2.ビジネス英語スキル（初級導入レベル）

想定年収: 530万円～ 730万円

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【未経験の方歓迎】人事採用/実働7時間/転勤無し/残業10H程度/知名度抜群の不動産会社

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ポジション: 人事【未経験の方応募歓迎】◆転勤、異動無し/実働7時間/残業10H/梅田アクセス至便/TVCMでお馴染み　知名度の高い優良企業◆事業戦略を人事から支える◆

仕事内容: 関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指して成長し続けている当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
■会社説明会・就活イベント：求人メディアや合同企業説明会などで学生を集客し、会社の魅力を伝えます。
■面接対応：面接担当者として一次選考を実施し、二次面接への引き継ぎを行います。
面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です！
■イベント対応：インターンシップや懇親会などの企画・実施。
現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。

【変更の範囲】会社が指示する範囲

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・大学卒業された方
・採用業務に興味があり、人前で話せる方

＜歓迎＞以下いずれかの経験者
・人事や採用業務の経験者
・人材業界での営業経験
・営業経験、接客経験(業界は問いません)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

想定年収: 375万円～ 600万円

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京都の大手企業にて人事求人です！＜グローバルメーカー/語学力活かせます＞

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ポジション: 国内人事（キャリア採用担当）

仕事内容: キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。

■キャリア採用戦略の企画立案、実行
■採用手法検討
■人材エージェント等取引先との連絡・連携
■求職セミナー、企業説明会の動員・運営
■選考実施
■内定者・入社者のフォロー
■キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。

まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【応募資格】
以下いずれも該当する方
■採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
■英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方

【歓迎資格】
■社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方

想定年収: 410万円～ 640万円

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計装機器・制御機器の販売を行う企業の総務（管理職候補）求人です！

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ポジション: ＜東京or大阪＞総務管理職候補【年間休日120日以上/計装機器・制御機器の販売を行う企業】

仕事内容: ■担当業務詳細：
総務全般。
グループ会社の本部総務も兼ねる為、自社のみならず、各社からの相談事項を受けて解決をはかっていく仕事になります。
メイン業務/
自社のこと、自部署の部下達は勿論のこと、各グループ会社からのあらゆる相談事を一手に受ける仕事。稟議や各申請書の1次チェック（是非判断）、橋渡し役、調整役としての役割など

■本ポジションに求めるミッション：
（1）グループガバナンスの確立と維持
（2）グループシナジーの創出と経営効率の向上
（3）グループ全体の企業文化醸成と従業員エンゲージメント向上

■特徴・魅力：
何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさが求められる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。あらゆることに関わり解決をしていく仕事を通じて、個人的な成長もできる。
苦労も大きいが乗り越えると何でも頼りにされるグループ経営のキーポジションであります。

■出張頻度/エリア：
グループの拠点があるところには出張いただくことはあり
（但し、基本は大阪本社常勤or東京支社常勤でお願いしたい）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・数字に強い方（損益、財務分析について　基礎的な知見を有する方）

【歓迎】
・経営に近いところでお仕事をされていた方　
・DXに関する知見のある方
・マネジメント経験

【求める人物像】
・誠実で好奇心旺盛な方、自分で動ける方、周りにも気配りができる方（誰とでも気さくに話ができる方）

想定年収: 500万円～ 650万円

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兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの安全衛生管理の企画・運営推進求人です！

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ポジション: ＜【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進＞~リモート◎/働き方◎～

仕事内容: 【業務概要】
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート

【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。

【働き方】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方

■歓迎
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 950万円

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【アクセス至便】大手製薬会社での工場人事求人です

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ポジション: 【大阪市/人事】大手製薬会社/生産部門の採用・教育・労務を横断的に担う、リーダー候補を募集

仕事内容: 【具体的な業務内容】
■採用業務: 新卒、中途、高卒採用における企画から実施までの一連の業務をお任せします。
■教育研修: 社員向けの研修企画や実施、運営。
■労務管理: 従業員の労務問題対応など、幅広い業務に携わっていただきます。

現状は定型業務が中心ですが、将来的には新たな人事制度や仕組みづくりにも関わり、当社の生産部門を人事面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での人事経験（5年以上）
※特に教育研修および新卒・キャリア採用の経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■大卒以上の方

【歓迎】
■労務管理の実務経験
■製造業、またはヘルスケア業界での人事経験
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験

【その他要件】
■過去3年以内に同社へ応募していない方
■非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

想定年収: 550万円～ 700万円

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安定的に高い利益を出し続けている優良企業の人事事務スタッフ求人

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ポジション: 【泉佐野市/労務スタッフ（管理職候補）】車通勤可/土日休み/設立30年以上

仕事内容: 約970名のスタッフの入社から退社までの管理を行う人事事務の一員を募集します。
お客様に「記念日」を提供するスタッフを裏方でサポートしていただきます。

【仕事内容】
■社内システム構築・運用
■入退社の手続き
■給与計算
■社内研修（新入社員、中途）
■電話対応、来客対応

経験に応じてできることから少しずつお任せします。
将来的に、人事室の管理職として活躍いただくためのポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の経験がある方
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

【求める人物像】
・新しい環境で頑張りたい方
・人と関わることが好きな方
・キャリアアップを目指している方
・長期で安定して働きたい方
・管理職を目指している方

想定年収: 400万円～ 502万円

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グローバルメーカー/[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人

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ポジション: [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職

仕事内容: 同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・ＩＲ
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 950万円

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世界シェアトップクラス/事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）

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ポジション: 加古川製鉄所における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）

仕事内容: ＜業務内容＞
採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価等）
・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育）
・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）
・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
加古川製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

＜魅力・やりがい＞
従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。

【変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須の経験・スキル＞
・工場や事業所における人事労務業務の経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・労働法令の知識のある方。

＜求める人物像＞
・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

想定年収: 570万円～ 1,100万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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