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ポジション
【ワークライフバランス良好/創業70年超/安定企業/柔軟な働き方】人事総務
仕事内容
これまでのご経験やスキルに合わせて人事・総務関連の下記のような業務をお任せ致します。(全てをお任せするのではなく、スキルやご経験、ご意向に応じてお任せいたします)

<具体的には>

*採用関連業務

*総務に関する事項
建設業にかかる届出、申請、許認可等
登記・公告
固定資産管理(支払・資産計上、減価償却費計上、除却)
リースに関する事項(契約、解約・廃棄、管理)
各種税金の申告及び支払(自動車税、固定資産税、事業所税等)
商標に関する事項(申請、管理)
入札事項

*ⅠSO事項(9001)
品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告

*株式に関する事項
株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管
株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項
自己株式買入・消却に関する事項
株主対応

*コンプライアンス事項             
法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定
遵守すべき基準に係る社内教育の策定
契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉
コーポレートガバナンスに関する各種法務業務
訴訟手続きに関する事項

*リスクマネジメント事項              
リスクマネジメント体制強化のための施策立案

*環境に関する事項                       
会社としての環境に対する取組方針策定・推進

*所有ビル事項
ビル管理会社との折衝
ビル修繕全般管理

*労働災害事項
事故対応に関する業務
死亡による特別弔慰に関する業務
身体の障害による災害に関する業務

*庶務に関する事項
社外の慶弔・見舞・寄付・贈答
社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答
各種事故対応
警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡

*損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項
新規契約・契約更新

*社外広報に関する事項
マスコミ対応
ホームページ管理

*お客様対応に関する事項
各種問合せ及びクレーム(苦情)に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答
不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事総務実務経験

※業務内容に記載のある全ての知識や経験はご応募時は必須ではございません


想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務(採用業務メイン)※人材業界からのキャリアチェンジ可
仕事内容
不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。
採用6:総務3:労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。
※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。

■具体的な業務内容
◇採用業務(メイン)
・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理
・採用エージェントや人材会社との連携業務
・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施
◇総務業務
・備品・設備管理
・ITインフラ管理
・コーポレートサイト企画立案
・その他庶務業務など
◇労務業務
・各種規定立案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
\経験の浅い方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:下記いずれかのご経験
・人事や総務など管理部門でのご就業経験をお持ちの方
・人材紹介会社等で営業などのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長候補(バックオフィス統括)【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク・フルリモート相談可
仕事内容
成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

■管理部門の統括・マネジメント
・総務・経理・労務・法務(外部専門家含む)の統括
・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計・改善
・バックオフィス業務の内製/外注の切り分けと最適化

■経理・財務管理
・月次・年次決算の取りまとめ
・予算策定・予実管理、資金繰り管理
・監査法人・税理士・金融機関との対応

■補助金・委託事業対応
・NEDO、JST等の補助金・委託事業の申請・運用・報告対応
・研究開発部門と連携した事業計画・経費管理
・監査・実地検査への対応

■上場準備・内部統制整備
・IPOに向けた内部統制(J-SOX)の整備・運用
・規程類(社内規程、職務分掌、権限規程等)の整備
・証券会社、監査法人との折衝・対応

■経営支援
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・コーポレートガバナンス体制の構築

【ポジションの魅力】
・量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
・上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
・補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における管理部門(経理・総務等)の実務経験
・月次・年次決算を主導した経験

【歓迎】
・スタートアップまたはベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・NEDO、JST等の補助金・委託事業対応経験
・IPO準備、内部統制整備の経験
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事総務(採用)/435~615万円
仕事内容
・採用業務
→主に新卒採用(学校訪問・会社説明会の企画、運営・)
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車免許
※以下いずれか
・採用業務経験2年以上
・人材紹介経験者

【歓迎】
・新卒採用経験者
想定年収
450万円 ~ 615万円
ポジション
経理総務(管理職候補)/600万円~720万円
仕事内容
管理部門の管理職候補として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■経理業務全般:
・月次決算、年次決算業務
・売掛金、買掛金の債権・債務管理業務
・現金管理、出納業務
・固定資産管理業務 他

■総務人事業務全般:
・庶務業務
・営繕業務
・稟議、申請管理業務
・IT関連業務
・従業員勤務管理業務
・採用業務補佐業務 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
・経理もしくは総務実務経験者
・マネジメント経験
・水族館が好きな方

【歓迎】
・普通自動車運転免許
・簿記2級
想定年収
600万円 ~ 720万円
ポジション
人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数!
仕事内容
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算の実務経験がある方(100名以上の給与計算実務:5年以上)
 ※社労士事務所での実務経験も加算可
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel:基礎的な関数が使えるレベル
・Word:テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
想定年収
486万円 ~ 600万円
ポジション
総務担当/リーダー候補※未経験応募可※【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
仕事内容
社内イベントの企画運営をはじめ、組織を支える総務部門のリーダー候補を募集します。
当社の総務は、単なる事務作業に留まりません。社員の満足度と生産性の向上にダイレクトに寄与する、裁量の大きな業務をお任せします。

【お任せする業務】
・社内イベント企画・運営
ゼロベースからイベント企画~運営をお任せします。(過去例:BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等)
・オフィスプランニング
・規程改訂及び運用
・BCP関連業務
・庶務業務全般
 会社備品の購入・管理・メンテナンス
 契約管理
 社内共通システム導入・メンテナンス
 ワークフロー運用(ルール改訂含む)
 
【業務環境】
・PC以外にスマートフォンも貸与
・業務内の連絡についてはSlackを使用
・ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン

【このポジションで経験できること】
私たちが日々追求しているのは、「当社のファン作り」です。
社内外を問わず、一人でも多くの方にファンになっていただくため、総務チームが一丸となって多様なアイデアを実行に移しています。オフィスプランニングや社内イベントにおいては、企画立案から運営まで、プロジェクトマネージャーとしてゼロベースから携わっていただきます。
社内デザイナーや企画メンバーと共に、自身のアイデアを具現化していくプロセスは、このポジションならではの大きな醍醐味です。もちろん、組織の基盤を支える庶務業務も欠かせない重要なミッションです。
当社の総務に、決まった正解はありません。「社員に喜ばれる会社づくり」を自らの手でリードしてみませんか。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・沢山の方とコミュニケーションを取りつつ業務を進めてきたご経験がおありな方
・基本的なWord,Excel,googleツールの使用が出来る方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・業務の優先順位をつけて対応できる方

【歓迎条件】
・IT業界の知見のインプットを楽しめる方
・イベントの企画、運営 (※どのようなイベント形態でも構いません)
・音響機器、カメラ取扱い経験
・秘密を厳守できる方
・周りの人に好かれる方

【求める人物像】
「このルールは、社員の働きやすさや会社のリスク管理にどう繋がるのか?」 俯瞰した視点を持ちながらも、備品管理や書類作成といった足元の業務も決して疎かにしないような方を求めています。
仕組みを理解した上で、自ら手を動かすことをいとわないような方が理想です。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事【福利厚生充実/在宅勤務制度/フレックスタイム制度】
仕事内容
知財サービスを提供する会社にて、即戦力として総務・人事業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・受付・郵便業務、備品・環境・設備管理、押印業務、購買業務等の総務関連業務
・人事関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務の実務経験
・人事業務の実務経験
・Excel、Word、PowerPointスキル

【歓迎】
・TOEIC500点以上(あくまで目安であり、英語に抵抗がない方であれば問題ありません)
想定年収
400万円 ~ 750万円
ポジション
【鹿児島/総務人事課・採用担当】平均残業時間月5.5時間/鹿児島県内No.1のホームビルダー
仕事内容
入社直後は、採用から始めていただき将来的にはバックオフィスを幅広くご担当いただくことを想定しております。
※個々のキャリア希望に応じて業務の幅を広げていただける環境です。

▼人事業務
・新卒・中途採用活動
・教育・研修の企画・実施など

▼労務業務
・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き
・法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
・労務トラブル対応

▼総務業務
・事業所開設対応、事業所管理、備品管理
・BCP(事業継続計画)の運用・策定等
・社内イベントの企画、運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
鹿児島県
必要な経験・能力
【必須要件】
新卒・中途の実務経験をお持ちの方(目安3年程度)

【歓迎要件】
研修経験をお持ちの方
年功序列ではない社風で上を目指したい方
コミュニケーション力のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務~リーダー候補
仕事内容
グループ会社や、開発オフィス(東京、大阪、神戸、福岡、佐賀、沖縄)を含めた事業所管理業務を中心にお任せしたいと考えています。
・オフィスレイアウトの提案、環境整備
・全社会議、イベント等の企画・運営
・新規認証取得、既存認証更新手続き
・各拠点のマネジメント、メンバー管理
・保養所の運営・管理 等

※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験・スキル>
■総務実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

<歓迎する経験・スキル>
■部下(メンバー)の育成経験がある方
■メンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
■相手の立場に立って考え、細やかな気配りができる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大津】本社工場労務統括(人事)
仕事内容
配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。
入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。
また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。

■担当予定業務
以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。
・労務管理、福利厚生業務(休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理)
・安全衛生業務(本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用)
・その他業務(福利厚生制度企画、対外業務)

その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務(採用・教育)を担当・所管して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務(採用面接や研修など)も分担させて頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
①必須要件
・人事業務の実務経験が10年以上ある方
・部下の育成、マネジメント経験がある方

※特に労務管理、安全衛生、福利厚生企画及び運用の経験のある方は歓迎。
想定年収
760万円 ~ 1,120万円
ポジション
総務/ITシステム管理課長候補/514~703万円
仕事内容
総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するお仕事です。ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。

【詳細】
文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事、各種社内制度の設計・運営管理等の総務業務全般をお願いします。
ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務も同時に行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・総務の実務経験がある方
・情報システム管理部門を統括、または管理・各種実行経験のある方

【歓迎】
・情報システム管理を上場企業で経験のある方

【魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する事業や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・毎年増収増益を実現し続ける中で、売り上げ予測100億円超・IPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます!
想定年収
514万円 ~ 703万円
ポジション
【福岡】人事 東証スタンダード上場メーカー/WLB◎/フレックスタイム制有
仕事内容
今回募集するのは、人事領域における「中途採用もしくは労務」のいずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。
まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。
将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。
60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。

■採用業務(新卒・中途)
・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理
・選考プロセスの進捗管理、面接対応

■労務管理・制度運用
・勤怠管理、給与計算(実務はシステム活用が主、チェックや管理業務)
・人事評価制度の運用・改善提案
・安全衛生管理、福利厚生の整備

上記業務に加え、下記業務にも携わっていただけます。

■人材開発・教育
・階層別研修の企画・運営・効果検証
・スキルマップの構築・運用・改善
・従業員満足度(ES)向上施策の企画・実施
・経営理念・PVV浸透施策

■制度・予算設計
・人事制度の構築・運用・改善
・人事考課の実施・取りまとめ
・人事予算の策定・管理

■(リーダー候補の方へ)
・人事課題の抽出と解決策の立案
・業務フローの再構築・効率化
・若手メンバーの育成・指導
…など

【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後:職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
■必須
・中途採用、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方
・幅広く人事業務にチャレンジしていきたい方

■歓迎
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール(例:HR Tech、勤怠・給与ソフトなど)を活用した業務効率化の経験
・英語力(海外拠点とのやり取りに興味がある方歓迎 ※必須ではありません)
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事(教育・研修メイン)※プライム上場企業/働く環境◎/キャリアアップ可能/実働7H/リモート週3×フレックス有
仕事内容
東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験・ご希望により以下業務から分担を決定します。

・社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定
・新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営
・社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理
・研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人材育成業務経験
・研修企画・運営の経験(社内研修、外部研修、eラーニングなど)

【歓迎】
・社員教育体系の設計や研修プログラムの企画・改善に携わった経験
・LMS(Learning Management System)の運用経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
第二新卒・未経験者歓迎/【IT×物流】戦略・ソリューション立案(システム企画/提案/開発マネジメント)
仕事内容
//DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー//

■具体的な業務内容
当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模~大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS(倉庫管理システム)の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。
営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。
※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社(静岡市内)に出向し、プログラミング、プログラム設計(初級SE)の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。

■お任せしたい仕事・ミッション
①在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
②社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
③情報セキュリティ対策
④ロボティクス含む、DX推進
⑤将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。
※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・情報システム部門でキャリアを積みたい方
※入社後、グループのシステム会社(静岡市内)に出向し、プログラミング(PG)、プログラム設計(初級SE)の経験を積んで頂きます。

【歓迎要件】
・IT戦略の立案経験のある方
・物流ITシステム(在庫管理、運送管理、輸出入管理等)の企画・開発経験のある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方
・ITパスポート資格をお持ちの方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

【求める人物像】
・他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、
調整力を有し、組織プレーのできる方
・新しいことに挑戦し、自己改革できる方
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
【宮城】総務 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
渉外、広報、ボランティア活動事務局など、下記業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・社会貢献活動の企画・推進
・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応
・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県
必要な経験・能力
【必須要件】※以下4つのうち、2つ以上の業務を経験されている方
・総務業務や対外的な交流を伴う業務(接客、営業等) 
・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験
・社内福利厚生制度運営経験
・予算管理業務経験

【歓迎要件】
・会社説明等、外部プレゼンスキル
・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)

【求める人材】
・社内外の相手と積極的にコミュニケーションがとれ、誰とでも円満な人間関係を作ることができる
・チームワークを大切にし、関係者と一緒に前向きな課題解決を進めることができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目指し熱意をもって取り組める
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
想定年収
560万円 ~ 900万円
ポジション
【静岡】全社DXの企画推進 ※世界シェアトップクラス!エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
●製造分野(製造、保全、品質など)の企画構想/開発/改善業務
●開発分野(技術、生技など)の企画構想/開発/改善業務
●管理間接分野(経理、調達、人事など)の企画構想/開発/改善業務
※業務改善の為の現場伴走及びシステム導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須要件】
・コミュニケーションスキル(各部署に伴走しニーズを汲み取り言語化(要件定義)出来る、信頼関係を構築出来る)
・向上心、論理的思考力、ドキュメンテーション能力、受け身でなく提案/実行できる

【歓迎要件】
・企画構想など上流工程経験、業務システム導入プロジェクトのマネジメント・開発経験、チーム・ベンダーマネジメント経験
・製造業の管理会計/原価管理の知見または同領域のシステム導入経験、日商簿記2級取得者と同等以上の会計業務知識

【求める人材】
・人への接し方:相手の立場に立って考える、相手の求めるものを提供する、助け合い・お互い様
・基本動作の習慣化:着手は早く、感謝・賞賛を言葉にする、自由な発想と対話・傾聴・議論・フィードバック
・マインド:他者貢献、挑戦(失敗を恐れない、責めない/賞賛)、変化を楽しむ、最初から100点を目指さない、やりながら考える
想定年収
560万円 ~ 900万円
ポジション
総務スタッフ◆創業以来50年以上無借金経営 抜群の財務基盤/年休120日/実働7時間45分◆
仕事内容
・資産や在庫の管理
・文書管理
・マニュアル作成
・規程の作成
・会社行事企画運営・オフィスサービス

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・総務部門の実務経験がある方

【歓迎(WANT)】
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方

想定年収
420万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実!/入社実績多数!
仕事内容
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかの業務経験:1年以上ある方
・給与計算(50名程度)
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験

【PCスキル】
・Excel:基礎的な関数が使えるレベル
・Word:テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
想定年収
390万円 ~ 450万円
ポジション
人事総務/役職者候補/500~600万円
仕事内容
◇採用業務
・採用計画の立案
・採用媒体選定、運用、管理
・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫(中途/新卒)
・内定式や入社式などの企画、運営

◇教育業務
・社内教育、社内研修の計画・実行

◇労務関連
・人事規程類の法改正対応
・勤怠管理
・助成金申請
・顧問社労士との窓口

◇人事制度運用
・評価制度
・等級制度
・報酬制度
・人事予算の管理

◇社内各部との調整、コミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事分野での実務経験をお持ちの方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備に関わったご経験をお持ちの方
・人事制度設計など、組織体制構築に関するご経験をお持ちの方
・ITリテラシーをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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