総務の求人・転職情報の36ページ目

求人検索結果1524件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更
ポジション
労務・総務担当※時短勤務相談可/東京大発!IPO準備/建設現場の未来を、ロボティクスでアップデート!/フレックス有
仕事内容
◼給与・社会保険実務
・給与・賞与計算、年末調整業務
・社会保険、労働保険の各種手続き、届出
・入社・退社手続き(産休・育児含む)
◼労務管理実務
・勤怠・人事・労務システムの運用管理
・労働法対応(36協定管理など)の実務サポート
◼総務
・各種規定の管理、改廃手続きのサポート
・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務
・オフィス移転に関する実務サポート
・契約管理(オフィス賃貸、備品、サービス契約など)及び窓口業務。
・社内イベントの運営(株主総会・取締役会運営のサポートとは別)


(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須要件)
・給与・労務実務の基礎経験:給与計算、社会保険手続き、および労務管理に関する基礎的な実務経験。
・オフィスでの業務(社員対応、庶務、備品管理等)をお任せするため、原則出社できる方
 ※柏の拠点にも週1程度で出社いただきます

(歓迎要件)
・安全衛生管理者または衛生推進者の資格、もしくは関連する安全管理・衛生管理の実務経験
・上場準備企業での労務管理または総務実務の経験

【求める人物像】
・これまでのやり方に固執せず、新しい仕組みやルールに積極的な姿勢で適応できる方
・社員が困っていることを察知し、親身になって解決に導く献身的なホスピタリティを持つ方。
・誠実さと正確性をもって業務に取り組み、社員からの信頼を得られる方
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事・総務リーダー候補 創業100年以上/所定7時間30分勤務/残業少/国内トップシェア!
仕事内容
■ 採用業務(中途・新卒)
・募集〜入退社手続きまでの一連の対応
・入社後フォロー

■ 労務管理
・就業規則の整備、労働契約に関する手続き
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き

■ 総務業務
・社内規定の作成・管理
・契約書・文書管理
・備品および資産の調達・管理
・PC・アプリ等のシステム管理
・社内環境整備
・官公庁への各種届出

■ 将来的な期待
・上記の業務全般を幅広くお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある


勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業での採用活動、労務の経験者(2年以上)

【歓迎要件】
・総務業務のご経験
・英語力
想定年収
540万円 ~ 640万円
ポジション
【富山勤務】人事担当(人財開発)/世界のファスナーメーカー
仕事内容
経験に応じて下記人財開発分野の業務に取り組んでいただきます。

・採用、教育などの施策の企画と運用(新卒/キャリア採用・人員計画・Off-JT研修 等)
・その他、関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
富山県
必要な経験・能力
<必須>
・企業人事関連業務の経験3年以上(採用、教育等)
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等
・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。)

<歓迎>
・企業人事関連業務の経験5年以上(採用、教育等)
・人事、労務関係の資格(社会保険労務士など)を保有していれば望ましい
・PCスキル:上級(各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる。)
想定年収
440万円 ~ 850万円
ポジション
法務(マネージャー候補)※東証グロース上場/不動産業界DX・業界特化型SaaS/自己資本比率高水準/業績好調/リモートワーク週4日可能
仕事内容
・契約書の作成、審査、交渉、管理(月20~30件のレビュー、全て和文)
・コンプライアンス関連業務
・社内規程整備
・株主総会の運営支援、議事録作成、登記対応
・法的トラブル発生時の初期対応、顧問弁護士との連携
・M&Aにおける法務デューデリジェンスその他のサポート
・一部総務業務、IR業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社や弁護士事務所での法務業務の実務経験(契約書対応のご経験必須)(目安:3年以上)

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【1349】_H_人事オープンポジション(経験業界不問)
仕事内容
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等)
・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等)
・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等)

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験(4~10年経験)
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など)
・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など)
想定年収
590万円 ~ 1,090万円
ポジション
<採用・労務>人事業務を幅広く!/リモートフレックス有/海洋ベンチャー/N-1
仕事内容
■中途採用をメインとしながら労務や人事制度等幅広くお任せしてまいります。

<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き(提携社労士へのアウトソース有)
・雇用契約管理
・労務対応(従業員との面談など)
・規程の管理(各種規程の制定、労使協定締結など)
・人事制度の企画、立案、運営
・安全衛生対応(健康診断、熱中症対策など)
・採用業務(中途、有期雇用、派遣)
・社員教育
〇 総務
・オフィスファシリティ管理(消防関連含む)
・補助金対応(労務費関連)
・商事法務対応補助(取締役会、株主総会)
〇その他
規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。
※管理部全員で協力して対応しています。

【業務ツール】
・ラクロー
・クラウドサイン
・Hubble
・Slack
・各種googleツール
・バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での中途採用のご経験
・労務の基本的な知識をお持ちで今後人事の幅を広げていきたい方

■歓迎要件
・事業会社での労務経験
・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方
・文書作成、データ分析のためのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
・防火管理者の資格をお持ちの方
・IPO準備、内部統制(J-SOX)、コーポレートガバナンスに関する強い関心、または実務経験
・メーカーやハードウェア関連、スタートアップ企業での就業経験

■求める人物像
・学習意欲が高い方
・丁寧に仕事が出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・物事に熱意をもって打ち込める方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務【設立50年超の医療法人】
仕事内容
・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・給与制度管理
・システム導入等、業務効率化提案等

【変更の範囲】なし
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算のご経験(目安5年程度)

【歓迎】
・労務全般のご経験
・医療法人での業務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務法務スタッフ◆リモートワーク可◆上場企業
仕事内容
(総務)
・株主総会、取締役会の運営サポート
オフィス運営・環境管理(備品管理、オフィスレイアウト、清掃、セキュリティ管理等)
・社内規程・社内制度の整備・運用(就業規則、規程類、各種ポリシー)
・社内行事企画・運営、福利厚生制度運用、労働安全衛生関連対応
・社員対応(問い合わせ、承認申請対応など)、他部門との調整
・契約書管理、登記、許認可など各種管理業務

(法務)
・各種契約書のレビュー、作成、交渉支援(NDA、業務委託契約など)
・社内からの法律に関する問い合わせ対応
・コンプライアンスに関する社内周知、研修の補助
・登記関連業務のサポート

(その他付随業務)
・外部専門家(弁護士、司法書士、行政書士、特許事務所等)との折衝・進捗管理
・業務改善・効率化提案、RPA化・デジタル化対応
・年次業務(株主総会準備、決算期対応、各種報告書作成補助)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での法務または総務の実務経験(2年以上)
・契約書レビューの実務経験(法務の場合)
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・英文契約書の取り扱い経験
・株主総会や取締役会の運営経験
・衛生管理者資格
・ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【人事マネージャー】IPO準備中/国内TOP1%のデジタルマーケティング会社/働きがいのある会社2025選出!
仕事内容
■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・人事制度の運用及び更新
・採用業務(採用広報含む)
・社内研修の設計及び運用(研修講師含む)
・人事戦略/人員計画策定
・人事チームマネジメント

※ご本人のご志向に応じて、今後下記のようなコーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。
・労務業務
・各種規程/ルールの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・採用業務3年以上
・人事制度設計のご経験

■歓迎
・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年
・制度設計のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務(課長候補)※CMでおなじみの通信販売会社のグループ会社です
仕事内容
【具体的には】
■グループ各社の総務人事業務の統括管理
■採用業務(中途)
■人材育成(教育・研修制度の企画立案・運用)
■人事制度(評価・報酬制度の企画・改定)
■その他、労務管理や総務関連業務のサポートなど、幅広くご活躍いただきます。


従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■人事業務経験(目安:5年以上)
■マネジメント経験(年数・人数不問)

【尚可】
■人材育成や教育制度の企画・運用に関するご経験

【求める人物像】
どんな業務でも前向きに責任感を持って取り組める方、部署の垣根を越えて積極的に行動・コミュニケーションをとれる方を歓迎します。
想定年収
660万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務 日常を彩るスキンケアブランド/労務・総務を中心に幅広く担当◎
仕事内容
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事総務の経験2年以上
・労務の一通りの業務の流れの理解があること(給与計算実務はございません)

【歓迎スキル】
・50~100名規模のベンチャー企業での就業の経験

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人材紹介経験者歓迎】中途採用担当※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎/福利厚生充実
仕事内容
■キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。

<具体的には>
・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ
・1次面接官
・最終面接通過者に対する処遇案の作成
・オファー面談の実施
・入社前のフォロー

業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。
・ダイレクトリクルーティングの推進(ビズリーチ、アルムナイ、リファラル)
・キャリア採用活動推進に関するPDCA

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
以下どちらかに該当する方
・事業会社でのキャリア採用業務経験(1年以上)
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験(2年以上)
※対面面接対応時には柔軟に出社できる方

<歓迎要件>
・採用管理ツールの使用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・Word, PowerPoint 中級(社内外に発信する資料をゼロから作成)
・Excel 中級(一般的な関数、ピポットテーブル)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
商事法務※株価高騰中のプライム上場メーカー/リモート・フレックス有/実働7時間45分
仕事内容
株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事採用課長候補 ■東証プライム上場子会社/フレックス有/福利厚生充実■
仕事内容
新卒・中途採用の企画・実施(年間50名程度)
求人媒体(マイナビ・リクナビ)での掲載対応・進行管理
大学訪問・教授訪問などの採用広報活動(全国出張あり)
採用イベント・説明会の準備・運営
選考スケジュール管理(専用システムを使用)
面接同席・内定者フォロー
採用後の配属調整・他部署連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用経験5年程度
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・製造業、エンジニアリング会社等での技術系の新卒採用経験ありの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務係長候補 ■東証プライム上場子会社/フレックス有/福利厚生充実■
仕事内容
固定資産管理、庶務対応、備品・レイアウト管理
手続き、社内調整、社内行事運営など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務庶務業務の実務経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・製造業、エンジニアリング会社等での総務経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
◆総務(環境ISO14001(環境マネジメントシステム)担当)<創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社/国内外に事業を展開!>平均勤続年数12.8年~
仕事内容
◆欠員補充のため、環境ISO14001維持・管理の業務経験をお持ちの方を募集いたします。当社の本社や工場に寄り添った形で、環境ISO14001の維持・管理を向上していただける事を期待しています。
ご担当頂く業務は、下記となります。
・環境管理マニュアルの維持・改善、文書管理および文書管理システム運用
・全社環境会議、EMS推進会議
・環境監査計画・実施
・ISO14001外部監査窓口
・内部環境監査員教育・法規管理者教育
・環境法規情報管理、SDS(安全データシート)管理
・構内美化事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【MUST】
・環境ISO14001(環境マネジメントシステム)業務の経験
・officeを使った文書作成や表計算などのスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車第一種運転免許

【WANT】
・内部環境監査員の資格
想定年収
490万円 ~ 620万円
ポジション
人事採用・研修担当(将来の責任者候補)/プライム上場子会社/リモート有/残業0~5時間程度/所定労働時間7.5時間/社内の定着率◎
仕事内容
・中途採用業務(通年/一部新卒、リファラル採用あり)
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・人材育成領域の年間計画の策定
・教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・社員教育・研修プログラム(入社時研修、階層別研修、語学教育など)の企画・運営
・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・入社式・内定式の企画・運営
・新規入社者フォロー(面談、試用期間評価対応 等)
・社内講師制度やリワード施策の運営  など

その他、日常的な経理業務や、総務等も一部お手伝いをいただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◆中途採用経験(目安3年以上)
◆研修領域にも積極的に取り組んでいきたい方

【歓迎要件】
・新入社員/階層別の研修の0ベースから企画立案~実行までご経験を有する方

【求めるお人柄】
◆ゼネラリスト志向の方
◆自ら能動的に動ける方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
ファシリティマネージャー※IT業界を牽引するプライム上場大手企業
仕事内容

具体的には以下の業務を想定しています。
●オフィス戦略の立案・運営
●施設・設備の維持管理(修繕・改修計画の立案と実施)
●コスト管理(予算策定、経費削減施策の検討)
●オフィス環境の改善・最適化(社員の働きやすい環境作り)
●サプライヤーや業者との交渉・管理
●法規制対応(建築基準法や環境基準などの遵守)

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●オフィスファシリティ業務の経験(3年以上)

【歓迎】
●本社移転や大規模なレイアウト変更の経験
●ファシリティ業務におけるプロジェクトマネジメントの経験
●オフィスデザイン、設計業務の経験
●ファシリティ業務における予算管理
●オフィスの運用ルール策定や
●オフィスに関わるセキュリティ設備やITツールの導入経験
●マネジメント経験(役職経験)
想定年収
700万円 ~ 1,110万円
ポジション
管理部長候補(人事・総務・法務領域メイン)◆2025年1月TOKYO PRO Market上場!
仕事内容
・上場企業での経験を活かし、全社管理体制の再構築をリードしていただきます。
・管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統括いただきます。
・経営管理体制の構築および運用
・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・運用
・総務業務全般(株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理など)
・法務業務(契約書審査、リスクマネジメント、訴訟・紛争対応)
・内部統制・コンプライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
必須要件:
・管理部門(人事・総務・法務いずれか)のマネジメント経験
・上場企業または上場準備企業での管理部門経験
・経営層と対話し、制度設計・運用までを主導した実績

歓迎要件:
・管理本部長・管理部長・人事部長・総務部長経験者
・IPOまたは上場企業での内部統制・J-SOX対応経験
・弁護士・社会保険労務士など関連資格保有者
・スタートアップから上場フェーズまでの経験者

■ 求める人物像
・経営視点で管理部門をリードできる方
・スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方
・「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方
・経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務(課長候補)※所定時間7.25/残業ほぼ無し/働き方重視の方にオススメ!/老舗安定の東証プライム上場企業
仕事内容
■具体的業務内容
・株式関連業務
・株主総会の運営
・役員等への株式報酬制度に関する窓口対応

上記に加え、経験に応じて以下の業務もお任せします。
・ビルメンテナンス管理
・保険会社との取引
・取締役会の議事録作成 など

※ご経験、スキルに応じて上記業務をお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・株式業務に関する実務経験(5年以上)

■歓迎要件
・株式業務における豊富な知識・経験を有する方
・株主総会招集通知の作成経験
・信託銀行での株主名簿管理業務経験

■求める人物像
・株式業務の専門性と幅広い総務経験を併せ持つ方
・証券代行業務の実務経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力とホスピタリティ精神を有する方
想定年収
600万円 ~ 750万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

リモートワーク可/上場グループ/人事担当者(採用業務メイン)求人(218676)

人事(採用業務メイン)【上場企業グループ会社/リモートワーク可/フルフレックス/柔軟な働き方◎】

420万円 ~ 500万円

人事総務 / ご経験スキルに合わせて業務内容をご提案 / 年間休日120日(218131)

人事総務<係長級~課長級候補>【年間休日120日/社会貢献度の高い事業を展開】

500万円 ~ 600万円

【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から戦略人事の募集です!(225723)

戦略人事(中途採用)※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

640万円 ~ 1,600万円

【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から新卒採用戦略の募集です!(225757)

新卒採用戦略(リーダー候補)※東証グロース上場/クラウドソリューション企業

640万円 ~ 1,120万円

人事労務スタッフ/労務でキャリアアップしたい方歓迎/創業100年以上の老舗企業(208171)

人事採用スタッフ/残業20h以内/標準労働7.5h/創業100年以上の老舗企業

370万円 ~ 400万円

法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3~4日程度/働きやすさ◎(219124)

法務(グループ長、又は候補)★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務

600万円 ~ 1,000万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください!

MSーJapanの転職
サポートサービスについて