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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算の業務経験（目安：経験年数5年以上、事業会社/社労士事務所不問）

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 500万円～ 580万円

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【2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集】

202086

ポジション: 労務スタッフリモート/フレックス

仕事内容: 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 就業規則や給与規程等の改定
- 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定
- 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
- 入社・退社時の保険等を含めた各種手続
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: - 事業会社での労務実務経験（3年以上）
- 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています
- 労働法の基本的な知識
- 社会保険や雇用保険の一般的な知識

想定年収: 450万円～ 550万円

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創業140年を超える歴史を持つ東証スタンダードのメーカー/安全衛生管理の担当職

217883

ポジション: 安全衛生管理の担当職【上場企業/年間休日120日以上/残業基本ほとんどなし】

仕事内容: 防火管理、安全衛生の管理推進　などの業務をお任せします。

【1日のスケジュール（例）】
8時45分　始業、朝礼
9時ごろ安全衛生業務（委員会、部会関係業務）防火管理業務
17時30分　終業

＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須事項】
・明るく元気な方
・社内外の調整事があるため、通常のコミュニケーション能力や協調性のある方

【求める人物像】
・全体最適で物事を進められる方
・同時並行で複数の業務が進められる方
・スケジュール管理ができる方、失敗を次に活かせる方

想定年収: 450万円～ 664万円

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総務（課長クラス）求人/名古屋/急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

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ポジション: 総務担当【課長クラス】※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

仕事内容: ご経験や適性を考慮し、下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・取締役会、その他会社が設置する諮問会議の運営事務局
・安全衛生及び防災関連業務
・福利厚生及び慶弔業務
・ファシリティマネジメント及び資産管理
・上場後の株主総会運営事務局など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での総務経験5年以上
・社内、社外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・組織マネジメントの経験
・株主総会の運営経験
・規程、ファシリティ、資産管理の経験

想定年収: 550万円～ 850万円

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総務法務求人/名古屋/急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

217983

ポジション: 総務法務主担当【主任・係長クラス】 ※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

仕事内容: ご経験に応じて、下記業務をお任せします。

【具体的業務】
・契約書のチェック、データ管理
・ファシリティマネジメント
・稟議申請におけるフロー・運用構築
・社内DXの推進
・各種会議の運営、議事録作成など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務または法務経験2年以上

【歓迎】
・契約書のレビュー、管理経験
・ファシリティマネジメントの経験
・稟議申請におけるフロー・運用構築経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務スタッフ/未経験可/成長中の総合美容企業/名古屋市内

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ポジション: 総務スタッフ◆名古屋市内/成長企業

仕事内容: 本社にて総務業務を中心にご担当いただきます。
状況に応じて経理業務やその他管理部門業務をお任せする場合がございます。

【総務管理業務】
・自社ビルに関する業務
・社内環境対応
・事務業務対応
・来客対応　など

【経理業務】
・請求書発行
・入出金/振込関係業務
・税理士との打ち合わせ、連絡

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・社会人経験のある方

＜歓迎条件＞
・簿記の資格をお持ちの方
・総務業務のご経験のある方
・管理部門業務全般の実務経験者

＜求める人物像＞
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

想定年収: 300万円～ 354万円

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松竹衣裳株式会社／人事総務／スタッフ／中央区／500万～700万

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ポジション: 人事総務【松竹株式会社の100％子会社】

仕事内容: 人事総務全般をお任せします。

入社後は新卒採用の業務もしくは、勤怠管理、健康管理、社会保険手続き、給与計算などの労務をお任せします。
ご経験を活かした業務からメインにお任せして、ゆくゆくは教育研修や制度企画など、人事総務全般のゼネラリストとして活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・労務業務のご経験(社労士事務所のご経験も歓迎します)
・採用業務のご経験(人材紹介会社でのご経験も歓迎します)

【歓迎】
衛生管理者資格保有者（第一種・第二種問わず）

想定年収: 500万円～ 600万円

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人事労務求人/ワークライフバランス◎/大手経営コンサル会社/東証プライム

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ポジション: 人事・労務マネージャー候補【東証プライム市場/大手コンサルティング会社】

仕事内容: ■グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション管理・改善
■働き方、健康経営などの新たな制度の企画
■中長期的には、部門全体の統括マネジメント
（※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が別になります）

【本ポジションの魅力】
新卒採用比率が高く、グループの平均年齢は33.6歳（24年末実績）と若いため、変化に柔軟で、どんどん時代に合わせて経営のあり方を適応していく会社です。
ホールディングスや事業会社各社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、非合理的なオペレーションの改善が行いやすかったり、従業員のためになりグループの企業価値向上に資する人事施策の企画も壁打ちしやすい環境で働くことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・従業員数500名以上の企業での労務管理（特に給与計算、社保業務）経験5年以上
・マネジメント経験

■歓迎
・人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験
・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験
・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験
※グループ７社/従業員約1,500名のグループ経営をリードしていく役割を担っていくため、グループ各社経営陣との折衝・調整経験があると即戦力としてご活躍いただけます。

■求める人物像
・成長意欲があり、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・問題解決能力があり、主体的に行動できる方

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【堅実な経営により増収増益の企業から、総務メンバーを募集致します！】

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ポジション: 総務

仕事内容: ご経験に応じ、総務領域を幅広く担当いただきます。

＜具体的には＞
・安全衛生管理
・社内規定・ルールの運用改善・管理
・株主総会、取締役会関連事務
・業務効率化の提案、実行
・稟議規程の管理
・固定資産の管理
・各種届出、登録の手続き、管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での総務の実務経験（3年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・不動産関連での総務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【総務担当】安定した医薬品卸し企業/幅広い業務内容/フレックスタイム制

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ポジション: 総務メンバー/フレックスタイム制/月平均残業10～15時間程度/～620万

仕事内容: ◆下記総務業務を軸に一部人事業務についてもお任せします。

≪総務業務≫
・施設管理
・社内イベントの企画と運営
・BCPや防災対策管理
・株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など
・福利厚生対応
・社内イベント企画と運営
・ISO管理

≪人事業務≫
・人件費予算作成
・マネージャー会議のアレンジと議事録担当
・評価制度構築と運用
・労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）
・評価計算
・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）
・研修企画など

≪その他≫
・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）

※業務割合としては人事3割、総務7割程度になります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中小企業などで人事総務経験１年以上（３年以上あれば、尚可）
　
【歓迎要件】
・安全衛生推進者（保持していない場合は、入社後に講習を受けていただき取得いただきます。）

【求める人物像】
・生命科学に強い興味がある方
・学ぶことに熱心で自ら進化する方
・遊び心を持って発想できる方

想定年収: 350万円～ 620万円

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2030年に1000億円売り上げを目指す上場グループ企業から採用マネージャーの募集です！！

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ポジション: 【採用マネージャー/上場グループ】リモート可/フレックス制度/直近3年の平均成長率205％

仕事内容: 採用マネージャーには、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略立案と実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。

▼業務詳細
・短期・中長期の採用戦略立案と実行（新卒・中途）
・採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用チャネルの選定と運用
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・選考プロセスの最適化

入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、ゆくゆくは組織拡大に伴いマネジメントをメインにお任せします。

▼キャリアパス
ご志向に応じて、オンボーディング等幅広い業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上
・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験
・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒および中途採用実務経験
・IT/WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

【求める人物像】
・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方
・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方
・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方
・周囲との共創を得意とする方
・責任感が強く業務をやり切ることができる方

想定年収: 530万円～ 750万円

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人事総務（労務軸）/残業少な目/退職金有

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ポジション: 人事（労務・採用補助）

仕事内容: 人事・総務業務を中心に、会社の運営を支える重要な役割をお任せします。

＜人事業務＞
・採用対応
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労務管理

人事に関わる業務全般を現在の人事責任者と共にご担当していただきます。
従業員の働きやすい環境を整えるためのサポート業務をお任せします。

＜総務業務＞
・郵便物の仕分けや管理
・備品購入・在庫管理
・勤怠管理サポート、シフト管理サポート
・健康診断の手配、荷物の受け取り・発送対応など
日常的な業務を幅広く担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・1年以上の人事業務経験がある方
（採用、労務、入退社手続きなど）

※ブランクがある方や、契約社員でのご経験のみの方も歓迎です！

想定年収: 350万円～ 400万円

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内部監査/全国30店舗以上のもんじゃ焼き専門店、居酒屋を展開/売上好調

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ポジション: コーポレートIT◆新設ポジション/東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー/IPO準備企業

仕事内容: ・コーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画・導入・運用
・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ライセンス管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング
※ゆくゆくは、事業拡大に伴うコーポレートIT 領域の統制構築、監査法人対応などにも携わっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・IT全般統制の整備経験
・社内ITインフラ・セキュリティの構築、運営経験

【歓迎】
・システム開発スキル
・toB（医薬金融）メンバークラス or toCリーダークラス経験者

【求める人物像】
・事業の特性を理解したうえで、業務効率化や管理体制の構築について提案ができる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【和歌山】実務未経験可！人事（新卒採用メイン）/年間休日120日

211673

ポジション: 【和歌山】人事（新卒採用メイン）※実務未経験の方も応募可

仕事内容: 〈採用プロセスの管理〉
・新卒・キャリア採用
　採用計画にあわせ、職種、ポジションに応じて求人媒体の選定・求人原稿の作成
　会社説明会・セミナーの実施
　選考・面接
　内定
・入社時説明と手続き
　新入社員のオリエンテーション準備
・入社後のフォローアップ

その他
〈従業員の各種手続き〉
　労務士事務所へ提出資料の作成
　福利厚生手続き
〈規則・ルールの策定〉
〈業務企画〉
　社内イベント企画・立案
〈外国人技能実習生〉
　生活指導

主に新卒採用業務メインで行って頂きます。
※少数精鋭の組織のため中途採用のサポートや総務業務等をお任せすることがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験のある方
・中途採用のご経験をお持ちで新卒採用にも携わってみたいという意欲のある方
・人材紹介会社のご出身の方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・自部署だけではなく、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【富山】東証プライム上場グループ会社/総務求人

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ポジション: 【高岡】総務/管理者※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業

仕事内容: ■サイトサービス事業
当グループの事業所において、健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供しています。
事業所全体の運営、安全衛生・防火防災管理、設備管理、各種問合せ窓口、渉外対応、来客対応、電話対応、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応、イベントサポート、その他庶務業務など多岐に渡ります。
また、ホールディングス、グループ事業会社への戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を行っています。

【業務内容】
・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
・グループ事業会社への事業支援
・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成
・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

【担当業務】
各種業務内容について担当頂き、自社組織運営と伴に、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進やホールディングス、グループ事業会社への戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担ってもらいます。

【主な一日のスケジュール】
・ＡＭ
メールチェック、担当者への指示、対応案件の実施、申請案件の承認（随時）
課員の勤怠状況確認
設備管理業者の日次報告の確認
課員との担当業務に関する打合せ（指示事項、進捗確認等）
各社/社内関係部署との調整、対応
・ＰＭ
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
定例会議（環境安全衛生連絡会等）対応
イベント（事業所見学等）サポート
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 富山県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験

【尚可】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学（日常英会話程度のスキルがあれば可）
・総務、安全衛生業務経験のある方

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
・効率化、改善、創意工夫を意識して業務に取り組める方
・スピード感をもって、業務に取り組める方
・リーダーシップをもって、課題解決に取り組める方

想定年収: 710万円～ 810万円

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総務係長～課長候補ポジション/東証プライム上場の理容業界のパイオニア企業/転勤なし

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ポジション: 総務担当（株主総会対応）※実働7.5H/日本大手理容美容企業・プライム上場

仕事内容: 以下の実務をこなしながら、ご経験によってはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。
　■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告（適時／法定開示関連等）・・・開示については経理財務部との連携
　■契約書審査業務　
　■取締役会、監査等委員会の運営
　■社内規程管理業務　
　■リスク管理・コンプライアンス関連業務
　■各種イベント企画運営　
　■ファシリティ関連業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業、IPO準備企業でのコーポレートガパナンス・会社法・株主総会等の知見がある方

【歓迎要件】
・ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
・契約審査業務の経験がある方
・リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
・上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者
・会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方。
・訴訟対応経験のある方（顧問弁護士との連携となります。）
・店舗展開企業やBtoC業界でのご経験のある方

想定年収: 712万円～ 880万円

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人事部長 / 年収700万円～1000万円 / 神戸の成長企業 / 年間休日約120日

217704

ポジション: 人事部長候補【年間休日約120日/成長中企業】

仕事内容: 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。

人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。

社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。
戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方
■労務関連の対応ができる方
■チャレンジ精神がある方
■自立的に考え、提案できる方

【求める人物像】
－組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方
－グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方
－人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
－周りから素直に学んでいくマインドを持った方
－会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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名古屋/総務求人/上場を目指す急成長企業/転勤無し/～400万円

217574

ポジション: 【名古屋／栄駅から徒歩7分】総務｜◆転勤無／綺麗なオフィス／上場を目指す急成長企業／働きやすい環境◎

仕事内容: ■総務業務全般
・社内行事手配
・各行政への書類の提出、調整
・社員出張時ホテル・移動手段手配
・社内備品・社用車管理
・社宅管理
上記などを含めた事務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須条件>
◆事業会社での総務業務の実務経験(業界・経験年数不問)

<歓迎条件>
◎幅広く総務業務に携わってきた方
◎経営層へもしっかりと進言できる方
◎ベンチャー企業での総務経験

想定年収: 280万円～ 400万円

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労務求人／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～530万円

218425

ポジション: 【名古屋】労務担当 ※名古屋駅徒歩圏内／福利厚生充実

仕事内容: トーテックアメニティ株式会社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。
エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
■事業支援部の運営業務
（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など）
■労務関連業務
（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど）
■複利厚生関連業務
（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など）
■その他
（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など）

※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。
※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事、労務、総務、経理等の管理部門の経験者
・提案営業の経験者
・業務でのPC使用経験（Excel、Word、powerpoint）

【求める人物像】
・給与計算等の業務に抵抗が無いこと
・デスクワークに抵抗が無いこと

想定年収: 400万円～ 530万円

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労務求人/400～800万円/車通勤可

218380

ポジション: 【岡崎本社】労務担当 ※自社ビル勤務／車通勤可

仕事内容: 役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、下記労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・入社から退職までの社会保険手続き
・安全衛生管理
・メンタルヘルス
・労務関連の法定対応
・給与計算、勤怠管理
・就業規則、各種制度の見直し、改定
・労務関連の相談受付、対応
・人事制度設計のサポート
・助成金申請
・確定拠出年金導入
・その他、人事や労務管理、社会保険に関する業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算や人事労務業務の実務経験がある方（3年以上）

【歓迎要件】
・社労士事務所での実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方
・勤怠システム、人事システムのリプレース、導入経験がある方

【求める人物像】
・前例のない新しいチャレンジに魅力を感じ、変化を楽しむことが出来る方
・仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方

想定年収: 400万円～ 800万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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