- ポジション
- 【採用担当者/未経験歓迎/創業90年以上の老舗東証プライム上場企業】※在宅勤務可/フレックス制度有/年間休日129日
- 仕事内容
- 新卒・キャリア採用に関する実務を中心に以下の業務内容全般を対応します。
■ 採用計画から選考、内定者フォローまで
■ 採用管理システムの運用、選考の準備などのオペレーション業務
■ 各種資料作成・データ管理（Microsoft forms/Excel/Word/PowerPoint)
■ 入社ガイダンス対応
■ 新入社員研修等の企画運営
■ 外国籍人材の採用
■ 人事諸制度の企画、立案
■ ワークエンゲージメント施策の企画、立案
■年間採用人数
・新卒採用：15名程度、中途採用：10名程度
※今後は中途採用を強化していく方針もございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■ 人事・採用業務を通じて、企業の成長、社員の成長に貢献し、自身の成長に繋げる意欲のある方
【歓迎】
■ 2年以上の人事に関する業務経験（企業人事だけでなく、人材関連業種の経験含む）
■ 研修、育成関連業務、法学部卒または人権関連業務への関心・経験
■ 日常業務レベルの英語力(メールなど)
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
