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人事総務(リーダー候補)／伏見駅から徒歩5分以内／年間休日129日／残業少な目

218078

ポジション: 総合職（人事総務・将来のリーダー候補） ※年間休日129日/駅近/業界トップの専門商社

仕事内容: 1966年に創立した空調設備機器の専門商社である当社の本社管理部門において、総務・人事の業務全般をお任せいたします。業務改善や効率化など、よりよい環境作りに貢献いただきたく思っております。

【具体的業務】総務部全般
・総務：資産管理（車両・ファシリティ・固定資産等）、社宅管理、福利厚生施策、健康診断対応、総会対応など
・人事：採用、教育、給与計算、勤怠労務管理、人事制度など
※業務領域(担当範囲)については、ご本人の適性を考慮しながら決めていきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・総務人事領域での実務経験

想定年収: 440万円～ 620万円

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東証プライム上場企業での総務担当求人です

218057

ポジション: 総務担当/年休120日（土日祝）/東証プライム市場上場/転勤なし

仕事内容: 当社の総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。

・設備/施設の運用管理、修繕対応（全拠点対象）※業者手配がメインとなります
・防犯設備の整備および運用管理
・工事業者/設備ベンダー等との折衝および契約管理

《働き方》
・内勤6～7割：外勤3～4割
・工事の立ち合い等で休日出勤が年に10日以内ほどございますが、その際は別日に振替休日を取得いただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験3年以上（営繕/設備の経験はなしでもOK（但し、50代であれば経験要））
・営業/販売サービス出身者も歓迎！

【歓迎条件】
・職務経験をお持ちの方
・営業/販売サービスとしての実務経験を3年以上お持ちの方
※職種未経験の方も歓迎！
・設備や防犯/防災に関する知識、経験をお持ちの方
・工事の立ち合い等で土日祝、早朝に出勤いただける方

【求める人物像】
・誠実且つ、業務に責任をもって取り組める方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協働できる方

想定年収: 432万円～ 600万円

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【上場企業】総務スタッフ　年間求人125日/WLB◎　ガバナンス・コンプライアンス強化

217922

ポジション: 【上場企業】総務スタッフ　年間求人125日/WLB◎

仕事内容: 【総務業務】
・株主総会、取締役会、経営会議、監査役会に関する事務局業務
・会社法務（会社法）に関する業務
・株式に関する業務
・IR、広報に関する業務
・コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務
・社内諸規程に関する業務
・印章、文書管理に関する業務
・その他総務業務全般

将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した職種での募集です。
当面は今回募集する業務をメインに担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業の総務部での業務経験

【歓迎条件】
・会社法の豊富な知識
・英語スキル

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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法務担当（商事法務）/プライム上場のAI・IoTサービス業界/働きやすい環境

207405

ポジション: 法務担当（商事法務）※プライム上場/リモートワーク可/働きやすさ◎

仕事内容: ・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認
・社内規定の管理（メンテナンス、変更、新規作成、等）
・商標申請、登録、管理
・商業登記
・対外文書作成
・関連当事者取引（利益相反取引）防止
・関連当事者リストの作成
・子会社管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務のご経験（経験年数問わず）

【歓迎】
・上場企業での商事法務のご経験
・総務業務のご経験
・内部統制業務のご経験
・IT業界の知見

【求める人物像】
・経営層や現場メンバーなど、幅広い関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・事業側も含めた全社的なゴールや目的を踏まえて、実現可能な対応を検討し実行できる方
・柔軟性（変化適応能力）のある方
・お客様や社内スタッフを第一に考えつつ、全社最適を意識できる方
・現場目線で一次情報を収集することの重要さを認識し、事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方
・理念に共感いただける方

想定年収: 500万円～ 630万円

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健康推進求人/経験者歓迎/ブランド力に定評あり/上場企業/～500万円

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ポジション: 健康推進担当【名古屋】◆東証上場企業

仕事内容: 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。

【具体的業務】
・健康の保持増進に関連した企画、提案、実施
・他部門・社外との連携窓口
・健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
・健康管理業務（メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災等）
・業務の改善提案・効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■産業保健や健康支援に関する業務に携わった経験
（例：保健指導、健康診断後の対応、メンタルヘルス対応など）
■企業における人事・労務業務に主体的に取り組んだ経験
（例：安全衛生、福利厚生など）

【歓迎要件】
■会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
■第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
■経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験

【求める人物像】
■主体的に課題解決を提案、実行できる方
■高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
■課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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京都の上場企業/ 採用担当求人/年間休日120日以上/車通勤可！

206021

ポジション: 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！

仕事内容: ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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【大阪駅直結】/人事（人財戦略）/人材業界出身の方応募可/採用を中心に評価や教育研修など幅広く

215240

ポジション: 人事（人財戦略）【スキルアップ/業績好調企業】

仕事内容: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

＜＜こんな方にお勧めです＞＞
・経理経験を活かして年収アップしたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方

想定年収: 500万円～ 721万円

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採用担当　※人事未経験も応募可！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

195988

ポジション: 採用担当　※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】

仕事内容: ■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 330万円～ 450万円

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人事/労務担当/上場グループ/残業少なめ

205599

ポジション: 人事労務担当/上場グループ/月平均残業10時間程度

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【労務実務】
・給与計算、社会保険業務
・上記におけるデータ活用業務（労働時間、人件費管理）
・評価結果に基づいた賞与の実支給額計算業務
・労務システムの導入や運用

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きのご経験
・給与計算のご経験

【歓迎要件】
・200名以上の規模の企業での業務経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【人事総務部長候補】上場グループ企業/リモート週1回可◎

215343

ポジション: 人事総務部長候補/上場グループ/月平均残業15時間程度/リモートワーク週1日可能

仕事内容: ◆下記業務について、経験・適性に応じてお任せします。

【人事制度】
・賃金テーブル、賞与制度などの運用、改正
・目標管理シートの設計、運用
・「等級制度」の運用、改正、構築
・社内啓蒙するための業務（研修、説明会など）

【労務管理】
・労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有
・労働（時間）管理業務（クラウド型勤怠管理システム等を利用した労務管理の実務経験
・安全衛生委員会の運営
・弁護士や社労士との相談業務

【採用】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー

【総務】
・重要書類管理
・ファシリティ
・稟議書類管理
・規定関係の変更手続き
・取締役会議事録管理

※実務についてはメンバーの方々で行っておりますので企画や業務管理、マネジメントがメインになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・制度関連業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・サービス業界での人事経験
・上場グループでの人事経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集！

205768

ポジション: 【未経験歓迎】人事総務スタッフ※上場グループ／リモート週2程度可

仕事内容: 人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務
※業務管理は概ね内製化しており、より実践的且つ難易度の高い業務へチャレンジすることが可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事労務、もしくは総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
※やる気、ポテンシャルを重視した選考となっております。

【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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※未経験歓迎！/【大阪市内】総務求人

216161

ポジション: 総務

仕事内容: 幅広い事業を展開する当社にて、総務業務の外回り対応（立ち合いや手配）をメインにお任せします。

＜お任せする業務＞
・現場からの問い合わせ対応
・顧客との渉外対応
・消防の査察や保健所の立ち合い
・施設や備品の管理/発注業務
・店舗資材の手配及び維持管理業務
・許認可の申請業務
・資料作成やデータ集計
事務職というイメージではなく、会社内の「何でも屋」のような位置づけです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

【必須】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）
・マルチタスク能力のある方
・普通自動車免許
※学歴や総務経験は問いません。

想定年収: 300万円～ 360万円

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豊田/人事(採用担当)新卒・中途採用/福利厚生充実◎トヨタホームG/安定した経営基盤/年休121日

217718

ポジション: 【豊田/人事】採用担当/安定した経営基盤/年休121日/福利厚生◎

仕事内容: 採用業務を中心に行っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
■新卒採用
・採用計画（母集団形成・広報）
・学校訪問・説明会運営
・面接設定・面談・内定フォロー
・内定者研修、入社前教育

■中途採用
・採用要件定義（人事×現場）
・媒体・紹介会社の運用
・書類選考・面接設定・条件交渉
・入社までのオンボーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
新卒もしくは中途採用業務の経験
採用に興味のある方
人事としてキャリアアップを目指されている方
普通自動車免許

想定年収: 420万円～ 550万円

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日本を代表する超大手グローバルメーカーの人事求人

217936

ポジション: 人事（岐阜工場）【航空エンジン】

仕事内容: 航空宇宙システムカンパニー内の人事に関する下記の業務をご担当いただきます。

～具体的には～
・人事考課制度／昇進制度の運用手法の構築、改定
・人事異動／出向等の計画、手続き
・育成・研修・キャリア開発支援策の企画立案・運用

※全てをご担当いただくわけではなく、ご経験や適性から、いずれかの業務からご担当いただきます。

その後ローテーションで下記業務に携わっていただく可能性もあります、
・人員計画の管理、立案
・新卒採用／中途採用の企画
・その他、人事課題解決に向けた企画、立案　等

■当ポジションの魅力・やりがい
川崎重工業全社で最も多い売上高、最も従業員数の多いカンパニーの人事・労務施策に従事し、大組織を牽引することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上（卒業学科（文系・理系）は特に問わない）
・大企業で人事・労務に関する業務経験を3年以上、かつ、研修、キャリア開発支援業務経験を1年以上お持ちの方
・Word／Excel／PowerPoint等の基本ソフトが使用できる方
・バイタリティがある方

【歓迎】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、労働法に詳しい方
・ジョブ型人事制度、社員エンゲージメント施策、キャリア開発施策、タレントマネジメントシステムに関する経験をお持ちの方
・人事制度、研修プログラム等の企画から運用までの経験をお持ちの方
・部下や指導員として後輩の育成に関するご経験をお持ちの方

想定年収: 470万円～ 800万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（管理職クラス）/フレックス（コアタイム無）

210940

ポジション: 【大阪】海外人事/管理職クラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 950万円～ 1,160万円

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人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ

217971

ポジション: 人事◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・福利厚生関連業務
・採用業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務　
・各種申請処理、文書管理
・全社イベントの運営　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・車の運転ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務/名古屋市内/車通勤可/～500万円

208812

ポジション: 【名古屋/総務】※管理職候補/転勤無し/車通勤◎

仕事内容: ■業務内容
売掛金管理、ISO事務局業務、給与計算、社内物品管理、オフィス環境整備などのオフィス業務を幅広くお任せします。
※若手社員の育成などもお任せしたいと考えております
※ご経歴に応じて、お任せする仕事を一緒に考えたいと思います

【具体的な業務内容】
・売掛金管理(見積書、請求書の発行送付、未入金フォロー、書類作成など)
・ISO事務局業務
・総務管理(各種届出書類作成、備品管理、車両管理など)
・社内ITサポート(ヘルプデスク、帳票フォーマット整備など)
・労務管理関連(社会保険、健康診断、各種保険手続きなど)
・採用業務関連(求人手続きなどの補助)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
総務業務の経験

【歓迎】
リーダークラスのご経験
※店長等、事務、売上管理、採用等同党の経験でも応募可能です

想定年収: 427万円～ 500万円

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【大阪茨木市】労務スタッフ求人／創業70年医薬品販売事業を展開／ワークライフバランス◎

207812

ポジション: 【未経験者歓迎】総務（労務）担当者【創業70年】＜7時間勤務/残業少＞

仕事内容: ●労務総務全般
・勤怠管理
・給与計算
・入退社管理
・社会保険の手続き
・年末調整

※まずは総務業務に徐々に慣れていただいた後に、
　労務～採用関係などの実務をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務総務業務へキャリアチェンジをお考えの方

【歓迎条件】
労務業務の仕組みを理解されている方

想定年収: 300万円～ 350万円

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メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

211258

ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

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・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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総務メンバー未経験歓迎/380万円～/120日

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ポジション: 総務(未経験可)★/土日祝休/木材建業界で東海トップクラス

仕事内容: 【雇入れ直後】
総合木材建材業グループの同社において日々の総務業務をお任せします。まずは出来る事からお任せしていきます。丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
■具体的には：
・社用車の管理
・社内規定の作成・管理
・備品発注・在庫管理
・各種社内申請照査・管理
・庶務全般
◎まずはできることから始めていただき、徐々にスキルアップしてください。
◎将来的には中核を担っていただきたいと考えております。経験を積んでリーダーや管理職として活躍していただきたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・簡単なPCスキル
※実務未経験可

■歓迎条件
・総務業務の経験のある方。

想定年収: 380万円～ 420万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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総務担当♦外資系企業♦リモート可♦フルフレックス♦有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1(220020)

名古屋／堅実経営の上場建設業で総務（労務・株式事務）の求人／駅近で通勤便利／～700万円(220391)

人事総務 / 年収400万円～600万円 / 責任者もしくは責任者候補(213039)

業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与～550万円(219994)

■総務スタッフ/年間休日124日/大阪ガスの完全子会社/安定した経営基盤(220459)

空港運営会社での給与担当の求人【テレワーク頻度：週2～3日程度/グローバル企業/働き方◎】(219247)

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