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【大阪】プライム上場・COMPAN導入【マネージャー】/多岐にわたるデジタル事業展開企業

208816

ポジション: COMPANY導入マネージャー／土日祝休／フルリモート勤務可能

仕事内容: 人事システム「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント

【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
COMPANY導入プロジェクト経験（PJ内容は人事、労務、給与または設計、設定どちらの領域も可）

【歓迎要件】
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応（リーダー以上）上流工程から下流工程までのご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【第二新卒】大手自動車メーカーの広告代理店からコーポレート募集

173824

ポジション: 【第二新卒歓迎】コーポレートスタッフ※大手グループ企業／実働7.5ｈ／リモートワーク

仕事内容: 所属部署によって、お任せする業務は異なります。
・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い
・各企業・各事業部の経営企画
・人事労務・働き方改革
・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理
・社内ネットワークインフラ・社内DX推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
・課題を発見する力/論理的思考力/業務遂行力(圧倒的当事者意識)
・Word，Excel、PowerPoint、の基礎スキル

■尚可
・変化の激しいモビリティ業界において、スピーディーな意思決定とダイナミックな環境での業務経験
・自ら見つけた課題の解決をやりきった経験
・強いコミュニケーション力で新しいコミュニティを作った経験
・基盤業務等の確実な遂行と改革の併走経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

217210

ポジション: 【名古屋／中日ビル】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％

仕事内容: 採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名　中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。

＜歓迎条件＞
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける

想定年収: 380万円～ 500万円

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【大阪】プライム上場×多岐にわたるデジタル事業展開企業・月平均残業10～20h程

208817

ポジション: 【大阪】メンバー/東証プライム上場※COMPANY導入PJにおけるユーザーサポート業務／土日祝休／自社勤務

仕事内容: 人事基幹システムCOMPANYを導入/利用するお客様/弊社別部門社員に対するユーザーサポート業務を担当いただきます。
担当フェーズは下記を想定しています。
【業務内容】
・設計書の作成：要件確定後、設計書作成
・検証シートの作成：Excelを利用し検証シートを作成（関数利用）
・設定・検証：システム内の設定・検証
・進捗報告：打ち合わせおよびメールにて設定詳細の確認
・結果報告：検証内容の共有
※これまでのご経験内容によって一部変更の可能性あり

【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事労務の実務経験（2年程度）あり、その知見を活かしCOMPANYというシステムを通して顧客の業務改善に貢献したい意欲のある方

【歓迎要件】
人事系システムの保守経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】成長中のIPO準備企業/人事総務求人

215394

ポジション: 人事総務【IPOベンチャー】

仕事内容: ■人事総務業務を中心に幅広く業務を担っていただくことを想定しております。

・採用
・労務管理
・人事制度の改定～運用
・契約法務　
・株主総会、取締役会の運営
・社内規定整備
・稟議等の内部統制整備、運用
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・反社、与信管理
・登記申請、管理
・株式事務
・全社総会の運営

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務のご経験

【歓迎条件】
・全社総会の運営経験
・社長秘書の経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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労務メンバー（給与社保メイン）/東証スタンダード上場/充実した福利厚生

201512

ポジション: 【労務メンバー】独立系イベント・プロモーション会社/福利厚生充実/スタンダード上場企業

仕事内容: ●ご入社後はご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。

＜具体的業務＞
・入退社管理、勤怠管理、月々の給与計算、年2回の賞与計算、年末調整、慶弔手続きなど
・労務管理、社会保険各種手続き担当（取得、喪失、算定、各種給付、労災）、福利厚生各種手続き（持ち株会加入、学資保険等）、休職者対応
・出向受け入れ対応
・安全衛生委員会の企画運営、確定拠出年金の担当（加入、喪失等）

上記の業務は現在担当者が行っておりますが、この度部門強化のため増員募集いたします。

※TOWだけではなく、100％子会社（グループ会社）の管理部門もご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務のご経験をお持ちの方（入退社／給与計算等）

■歓迎条件
・コミュニケーションが好きな方！

想定年収: 482万円～ 842万円

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人事労務・研修制度企画ポジション/＜残業少ない×業績安定＞国内トップクラスのコンサルティング会社

216418

ポジション: 人事（労務管理・教育研修・制度企画）※月平均残業10時間程度/リモート週2日程度（年110日）・フレックスタイム制/福利厚生◎WLBに魅力大/半官半民の安定基盤のあるコンサルティング会社

仕事内容: ♦人事総務室の人事担当者としてご経験に応じて下記内容を担っていただきます。

【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算※内製化
・社会保険の手続き※内製化
・年末調整※内製化

【他人事業務】※中期経営計画にて重点施策ともなっております。
・教育・育成計画、運用　※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・基幹システム更新に伴う業務

※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理業務のご経験（内製化にてご経験を有する方）
もしくは、研修企画や制度構築のご経験を有する方
・人事施策によって会社の内部体制を強化していくことにご意欲がある方

【歓迎要件】
・教育に強みがある方
・人事全般業務のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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京都にある東証プライム上場企業/総務担当（総合職）

217793

ポジション: 【総務担当/京都本社】東証プライム/27年連続増収成長企業/年間休日120日

仕事内容: ・給与、社会保険など労務業務
・施設関連など庶務業務
・文書管理など総務業務
・その他、総務業務全般　等
※ジョブローテーションで経験していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・大学卒以上
・普通自動車免許　要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）
・給与計算、社会保険手続きなど労務管理の事務経験をお持ちの方
・一般的なワード、エクセル、メール等の操作スキルをお持ちの方

想定年収: 451万円～ 565万円

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グロース上場のIT企業から労務を軸とした人事求人です！

189259

ポジション: ※未経験歓迎！人事企画/東証グロース上場企業/人事全般に関する幅広いキャリア形成が可能！/パパママ支援制度◎

仕事内容: 人事担当として以下の労務業務を軸に、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。

・人事考課制度の企画/設計/運用
・給与制度の企画/設計
・教育/研修制度の企画/設計

労務業務
・各種社会保険手続き
・給与/賞与計算
上記は委託先のマネジメントが中心となります。
・各種システムの運用/導入/リプレイス
・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等

※給与計算はアウトソースしている為、チェック業務とベンダーコントロールが中心となります。
※ 採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・営業などフロントのご経験をお持ちの方（例：人材紹介会社の営業含め）
・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方

【歓迎条件】
・制度設計、教育研修のご経験
・営業職、企画職、エンジニア職のご経験

想定年収: 435万円～ 688万円

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大阪府の優良医療法人/経理・労務課管理職

215979

ポジション: 【東大阪/転勤なし】経理・設備管理◆駅チカ/年間休日120日/働きやすい環境◎◆

仕事内容: 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で人事・労務管理業務を行っていただきます。

会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理
入出金管理、決算業務（月次・年次）
債権債務・未集金管理・預かり金管理
監査法人対応・銀行対応、内部監査
固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務
勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務
住民税管理・自治体手続き業務
障害者・高齢者雇用関連報告業務
各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定
院内管理者会議参加、業務改善
課内統制・指導業務

※社内アルバイトとして当直勤務をお任せすることがございます。
頻度：週1回
就業時間：19：30～翌8：00

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下のいずれかを満たす方
・日商簿記2級を有する方
・社内システム管理のご経験者

想定年収: 319万円～ 445万円

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法務総務（スタッフ～リーダー候補）/法科大学院修了生も応募可能/教育関連事業を展開している企業/

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ポジション: 法務総務＜スタッフ～リーダー候補＞法科大学院修了生も応募可能！

仕事内容: ■本社管理本部にて法務総務のスタッフ～リーダー候補として下記業務をお任せ致します。

◆法務業務
・契約書の作成、チェック
・知財関連業務
・コンプライアンス関連業務

また、下記業務を同じ部署で行ってますのでご経験、スキルに応じて関わっていただく場合がございます。
◆総務業務
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(ＢＣＰの構築が重要業務)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・法務総務の知識・経験のある方（法律事務所でのご経験の方も応募可能です）
・法科大学院修了の方

【歓迎条件】
・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】化粧品受託メーカー優良企業/労務求人

217819

ポジション: 【大阪本社】労務関連◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎

仕事内容: 労務管理業務にまつわる業務全般
１）給与計算・・・人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手続
２）勤怠管理・・・1,000名規模の会社での勤怠管理経験
３）就業規則類制改定、36協定対応・・・法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 労務管理業務にまつわる下記業務全般の経験
【必須】
１．業務面
１）給与計算　　1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得税・年末調整関連業務
２）勤怠管理　　1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応
３）入退社手続き　　入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施

２．スキル面
・社内外電話、メールなどの一般的なビジネス対応
・PCビジネスアプリの利用経験（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・社会保険労務士資格保持者
・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験
・人事給与システム（STAFFBRAIN、COMPANY等）経験者
・上記業務を後輩、周囲を巻き込み自律して行動してきた方
・新しいものを積極的に取り入れ何らかの成果を出された方

想定年収: 385万円～ 600万円

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総務事務 / 老舗メーカー / 外資系

217774

ポジション: 総務事務【老舗メーカー/外資系/業績安定】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せします。

・部品の購入（国内品、海外品）
・顧客への見積書の作成・提出
・部品の入庫、出庫の手配（運送トラックの手配も含む）
・展示会でのお手伝い
・その他、総務業務

※出張の想定はなし

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【歓迎】
■「総務事務」「見積作成のご経験」「購買業務のご経験」「運送手配のご経験」のご経験
■TOEIC 800点前後

想定年収: 385万円～ 500万円

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【大阪/野田】総務(庶務業務など)◆平均残業月15h/スタンダード市場

217427

ポジション: 総務広報職【東証スタンダード上場】

仕事内容: 京阪神の主要な卸売市場を管轄する同社にて、総務業務をお任せします。

■お任せする業務：
・広報活動(HPの管理・修正/自社SNS・ブログでの情報発信等)
・社宅物件管理(物件数：20件程度)
・庶務・総務業務(会議の議事録作成、社内行事運営等)
・株主総会準備(想定期間：2ヶ月/総会招集通知等)

※現在上記業務の担当者がいるため、最初はその方のサポート業務をお願いします。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力に優れた方

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
・安定性のある企業で長期就業を考えられている方
・営業からバックオフィス業務にチャレンジしたい方

想定年収: 400万円～ 450万円

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経理財務総務スタッフ/7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎

207187

ポジション: 経理財務総務　7時間勤務/残業少なめ/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・月次経理業務（仕訳入力作業や現預金管理は補助者の業務。
補助者に確認・指示し、定例報告をまとめる役割）
・年次決算（基礎データを集約し決算仕訳起票。申告書の基本部分
を作成し、税理士に提出。確定後、申告・納付作業）
・法定調書、償却資産申告、源泉や法人税の申告書作成から納付
・グループ法人の決算業務も同様に担当
・業務に関連するクラウドツールの選定、導入、運用計画、指示
指導
・総務業務（社内行事、研修、会議、式典その他各種対応）
・庶務業務（社内備品管理）
・社内プロジェクト参加、運営業務、計画立案

【変更範囲】：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・経理経験

想定年収: 382万円～ 620万円

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【奈良】/総務事務(給与計算他)/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

207642

ポジション: 【奈良/総務事務(給与計算他)】★エリアNo1/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

仕事内容: エリアダントツNo1の当社にて、給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せいたします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます。

給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。
ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただけます。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【詳細】
■給与計算　
■労務、勤怠管理　
■社会保険手続き、年末調整などご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。
社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【企業の魅力】
奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算等の経験をお持ちの方

想定年収: 310万円～ 400万円

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【大阪】人事企画・労務・コンプライアンス担当（マネージャー候補求人

216165

ポジション: 人事企画・労務・コンプライアンス担当（マネージャー候補）

仕事内容: 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行ってきました。会社規模が拡大する中、労務管理のポジションを新しく設けて、より充実した管理体制を構築します。

【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格進級管理の運営
・法改正等に適切に対応した各種規程の改訂
・グループ共通システム（勤怠管理・人事管理システム）のスムーズな導入
・中期的な人事課題への対応（企画・実施）
・従業員からの個別相談対応、日々のコミュニケーション推進（タウンホールミーティング等）
・コンプライアンス対応

【仕事の進め方】
実務担当者として、担当業務の企画・運営をしていただきます。
さらにPDCAを回す中で、より良い方向へ業務改善を行っていただきます。
管理職採用の場合は、プレイングマネジャーとして、実務も担当いただきます。
・レポートライン：業務部長
・関係する部署：社内全部門
・裁量権：報連相していただく前提で、裁量権をもって、業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアパス】
人事労務の管理職（T長）の役割を期待しています。
本人の経験・意欲によっては、経理・管理業務にチャレンジいただく機会もあります。

【やりがいや魅力】
・これまでの人事労務業務の経験を活かし、会社の制度設計に携わることができます。
・社内及びクボタグループの関係部門との接点があり、幅広い人間関係の構築、コミュニケーションができます。
・グループの一員として、その研究開発拠点で、事業を通じて世界の課題解決に貢献していることを実感できます。

【部署として今後目指している状態】
これまでの新卒中心の採用から、キャリア採用の比重を増したり、中期的な人事課題を今後推進して行く中で、これまでの守りの業務スタイルから、新しいことにも挑戦する攻めの業務スタイルを兼ね備えていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地

必要な経験・能力: 【必須】　
・5年以上の人事労務業務経験のある方
・人事労務制度の改訂に携わった経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方

【歓迎】　
・人事関連の資格（社会保険労務士、衛生管理者など）

【求める人物像】
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・責任感・バランス感覚・粘り強さを持って業務にあたれる方

【語学力】尚可
※海外の関連会社からの研修生受け入れ等、外国人と接する機会があるため

想定年収: 500万円～ 850万円

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全社DXの企画推進求人/～900万円/大手企業出資メーカー

217723

ポジション: 【静岡】全社DXの企画推進 ※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: ●製造分野（製造、保全、品質など）の企画構想／開発／改善業務
●開発分野（技術、生技など）の企画構想／開発／改善業務
●管理間接分野（経理、調達、人事など）の企画構想／開発／改善業務
※業務改善の為の現場伴走及びシステム導入支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・コミュニケーションスキル(各部署に伴走しニーズを汲み取り言語化(要件定義)出来る、信頼関係を構築出来る)
・向上心、論理的思考力、ドキュメンテーション能力、受け身でなく提案/実行できる

【歓迎要件】
・企画構想など上流工程経験、業務システム導入プロジェクトのマネジメント・開発経験、チーム・ベンダーマネジメント経験
・製造業の管理会計/原価管理の知見または同領域のシステム導入経験、日商簿記2級取得者と同等以上の会計業務知識

【求める人材】
・人への接し方：相手の立場に立って考える、相手の求めるものを提供する、助け合い・お互い様
・基本動作の習慣化：着手は早く、感謝・賞賛を言葉にする、自由な発想と対話・傾聴・議論・フィードバック
・マインド：他者貢献、挑戦(失敗を恐れない、責めない/賞賛)、変化を楽しむ、最初から100点を目指さない、やりながら考える

想定年収: 560万円～ 900万円

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人事制度企画求人/～900万円/大手企業出資メーカー

217720

ポジション: 【静岡】人事(制度企画)※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務を担っていただきます。

【具体的業務】
※下記①～④をご担当いただきます。
①年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務
②全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務
③組合窓口としての交渉・調整
④労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の人事経験３年以上　または　人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方

【歓迎要件】
・製造業での人事経験のある方

【求める人材】
・泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人
・人と組織についての興味関心が高い人
・他者尊重ができる人
・当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人

想定年収: 560万円～ 900万円

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名古屋/転勤なし/建物の管理/残業10h/土日祝休み/リモート可/発注者側へ◎施工管理経験歓迎

217839

ポジション: 【名古屋/総務】建物の管理/土日祝休み/リモート可/施工管理経験歓迎

仕事内容: 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。
※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・建物管理や不動産管理等の経験
・自動車運転免許

【優遇】
・施工管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら折衝・打ち合わせを行い、業務を遂行出来る方

想定年収: 450万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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