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労務総務求人/関西本社の物流会社/創業60年の安定基盤/残業月15h程度/年間休日125日

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ポジション: 労務総務担当◆創業60年/関西本社の物流会社/残業15h程度/年間休日125日◆

仕事内容: 物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せいたします。
会社・従業員を支える総務部門で経営基盤の強化を推進できる人材を募集しております。

【職務詳細】
■本社及び営業所の設備管理（OA機器・倉庫内設備等）・備品管理
■社宅やリース契約の対応
■入退社管理
■社会保険申請
■社用車管理
■慶弔対応
■規定改定
■給与計算
■契約書関連

【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等
総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与計算・勤怠管理経験・総務経験

【歓迎】
■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方
■業務に対する責任と管理能力のある方
■業務に対して積極的に取り組んでいける方

想定年収: 400万円～ 650万円

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外資法人/総務スタッフ/リモートワークあり/月の残業時間10時間以内

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ポジション: 【総務メンバー募集】グローバル企業を⽀えるバックオフィスで活躍しませんか？※在宅勤務OK/残業月～10時間

仕事内容: ◆ 仕事内容
海外進出を⽬指す企業や、世界各国でビジネスを展開する企業を⽀援する当法⼈で、社員が安⼼して業務に専念できるようサポートする総務業務をお任せします。チームワークを⼤切に、スピード感と⾼品質を両⽴させた働き⽅を実現しています。
事業拡⼤に伴い、新しい仲間を募集しています！

【具体的には】
■⽴替⾦管理（レポート作成・残⾼管理）
■請求書管理（作成・送付）、契約書管理（更新）
■電話・来客応対
■名刺管理・郵便物対応
■勤怠管理
■社内⾏事対応
■adhoc 業務対応
将来的に経理や⼈事系の知識・スキルの習得が可能です。（定期⾯談で業務内容の相談可能）

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験、スキル及び志向】
・管理部⾨の業務経験２年以上
・MSオフィス（Excel, word, outlook, teams)を⽤いた業務経験
・英語⼒（英検３級・TOEIC550点⽬安・翻訳ツール利⽤可）
・チーム内外と能動的にコミュニケーションができ、関係性を構築できる⽅
・業務処理能⼒の⾼い⽅、幅広い業務に能動的にチャレンジできる⽅、業務改善に積極的な⽅
【望ましい経験】
・⼈事関連業務（採⽤・社内教育計画⽴案実施）
・弥⽣会計使⽤経験
・簿記3級以上
・MOS Excelのテスト合格者

想定年収: 350万円～ 400万円

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コーポレートメンバー求人/急成長越境EC/スタートアップ/AI活用

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ポジション: コーポレートメンバー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業

仕事内容: 当社のバックオフィス担当として、多岐にわたるサポート業務をお任せします。経営の意思決定スピードを高めるために、状況を先読みしながら動いていただけることを期待しています。ご経験や志向を踏まえて、担当業務はすり合わせさせていただきます。

＜総務＞
・オフィス環境の整備、備品・SaaS 管理
・契約書・社内規程・稟議書類の管理
・オフィス移転や新規契約の対応
・出張手配、来客対応など
＜人事＞
　・採用施策の推進（エージェント対応、スカウト）
　・面接日程の調整など候補者対応
　・入退社手続き
　・社会保険関連の書類作成・提出
＜経理＞
　・補助金申請のサポート
　・会計データ入力
　・給与計算、年末調整などのサポート
　・決算業務などの補助業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・秘書、または総務・経理などのバックオフィス関連業務の実務経験（1年以上目安）
・経営陣や事業責任者などとのコミュニケーションをされたご経験

【歓迎条件】
・急成長フェーズのベンチャー企業での経験
・経営層とやり取りをしながら業務を進めた経験
・韓国語が話せる方

想定年収: 300万円～ 420万円

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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人

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ポジション: 【大阪市/人事管理職候補】人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆

仕事内容: <仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度　50％
◇2023年度　71％
◇2024年度　41％

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・制度設計に携わったご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方（2～3名のチームでも可）
■歓迎条件
・採用、研修に携わったご経験のある方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

想定年収: 640万円～ 800万円

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株主総会・IR・ガバナンス関連※創業100年以上、グローバル上場メーカー

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ポジション: 株主総会※創業100年以上、グローバル上場メーカー

仕事内容: アルミニウム二次合金メーカーである同社の総務担当として業務をお任せいたします。
全社イベント（株主総会や納会等）の企画運営など全社的活動の推進役としての業務や、文書作成、管理、福利厚生など企業活動を円滑に進めるための実務などを行います。

【具体的には】
●株主総会・取締役会の運営：株主総会の企画・進行管理（招集通知、議事録作成、想定問答など）、取締役会等の会議体運営
●IR 関連業務：有価証券報告書・決算説明資料等の作成、投資家対応（説明会資料作成、質疑対応補助など）
●コーポレート・ガバナンス対応：コーポレート・ガバナンス・コード対応、各種開示対応、内部統制・リスク管理の推進サポート
●契約書・文書管理：各種契約書の審査・管理・ファイリング、法務相談の⼀次対応、顧問弁護⼠との連携
●社内広報・対外広報：社内報や社内向けコミュニケーションの企画運営、プレスリリースの作成、メディア対応

【働き方】
会社の雰囲気は非常にフラットな関係で社員同士がコミュニケーションを取っており、非常に働きやすい環境です。そのため離職率は4.4％以下と非常に低いです。有給消化率も高く、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。
QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土が根付いております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業での総務・IR・法務等の実務経験（⽬安：3 年以上）
・株主総会、IR 資料などの資料作成経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・上場企業での株主総会運営の実務経験
・ガバナンス、内部統制に関する知識や実務経験
・契約書のレビュー、管理経験

想定年収: 510万円～ 630万円

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【大阪・経理総務】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人

217647

ポジション: 経理総務スタッフ

仕事内容: 総務、経理、人事の業務をお任せします！

具体的には．．．
・社内文書作成、データ集計、入力、チェック
・文書管理
・勤怠管理
・備品管理
・電話、メール対応
・来客対応
・採用関連補助
など

ゆくゆくは、経理のお仕事もお任せします。
・伝票処理・入金照合
・経費精算
・小口現金管理
・決算補助
など

まずは基本的なところからスタートします。
先輩スタッフが一から教えますので、ご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
経理経験

＜求める人物像＞
・新しいことにも挑戦したい方
・前向きにお仕事をしたい方

想定年収: 500万円～ 600万円

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コーポレートスタッフ/老舗メーカー/～450万円/フレックス・リモート有

218665

ポジション: コーポレートスタッフ ※老舗メーカー統括事業/年休126日

仕事内容: 管理部門のメンバーとして、総務及び労務を中心とした業務をお任せします。
ゆくゆくは幅広くコーポレート業務（人事・財務・経理・ＩＴ）に関わりたという方もご相談ください。
将来的にチームのマネジメントに携わっていきたいマネージャー志向の方も歓迎します。

【具体的業務】
◆総務：
・備品発注、設備管理や社用車管理
・従業員からの問い合わせ対応

◆労務：
・入退社手続き、身上変更
・労災や社会保険等の手続き対応
・勤怠データの集計
・給与計算、年末調整
・福利厚生拡充に向けた取り組み

■使用ソフト例：
給与・・・PROSRV(プロサーブ)
社会保険・・・オフィスステーション
勤怠管理・・・X'sion(クロッシオン)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆労務（給与計算、社会保険手続き）のご経験のある方

【歓迎要件】
◆管理部門のゼネラリストになりたい方
◆社会保険に関する手続きや法令の知識をお持ちの方
◆ＩＴやＤＸにご興味のある方
◆組織開発や従業員の教育研修企画にご興味のある方

想定年収: 400万円～ 450万円

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金属等の加工販売を行っている老舗企業での渉外・法務求人です！

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ポジション: 渉外・法務【歴史ある企業/大手取引多数/業績安定】

仕事内容: ■対外的な渉外活動（地元、行政機関、取引先、銀行、建設会社等）
■渉外活動に必要な法務関係業務

＜具体的には…＞

（総務）
１法務関係
一般的な法務業務（会社法、商業登記法）については、顧問弁護士と協議すれば、破綻なく取り進めることは可能。
顧問弁護士に相談が困難な専門的分野（公害関連各法、建築関連各法、廃掃法及びその他行政法に関連する各法）については、独自に調査・聞取りし整理の上交渉出来る人材の採用が必要。

２管財関係
土地賃貸借、建設に係る手続きについては、顧問弁護士、建設会社で対応可能。
但し、借地借家法、都市計画法、建築基準法、消防法、土壌汚染対策法についての基礎知識程度のスキルが無いと、説明や聞取りが出来ない。
また、土地調査や登記情報等の読み取りが可能な人材の採用が必要。

３渉外関係
地元対策、行政協議及び他社との交渉において、冷静に判断し、臨機応変に対応出来るコミュニケーション能力の高い人材が必要。
また、交渉の根底に法律的な内容を多く含むことから、法律文書を読み込み、理解出来る人材の採用が必要。
会社の状況把握も交渉に必要となることから少なくとも財務諸表（ＢＳ／ＰＬ／ＣＦ）
予算（一般管理費、製造原価、固定費、変動費）程度は理解できるスキルも必要。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■これまでの職務経歴において、渉外活動や交渉事において成功を収めた実績
■法的知識のバックグラウンドをお持ちの方

＜歓迎＞
■宅建、第一種衛生管理者の有資格者

＜求める人物像＞
■行政協議では長期に亘る交渉が必要となる場合が多く、その間担当者の交代等があれば、最初からの交渉になることを理解し、根気強く交渉出来る方
■ストレスを溜めず、常に平常心で交渉出来る方
■冷静に物事を判断し、遅滞なく取り進めることの出来る方
■相手を若年者と見下し、高圧的な態度で接することのない方
■相手の都合に合わせ、出向くことを厭わないフットワークの軽い行動力のある方

想定年収: 374万円～ 595万円

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【大阪】大人気焼肉チェーンのホールディングス/人財管理部労務求人

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ポジション: 人財管理部労務

仕事内容: 弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をしていただきます。

①給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
②社会保険手続き(加入･喪失等）
③勤怠処理管理
④住民税特別徴収事務業務
⑤年末調整業務
⑥アルバイトの入退社管理　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】　　
（1）上記の労務業務の経験必須
（2）パソコン実務レベル　（特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等）

【求める人物像】
（1）労務部署の担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
（2）弊社の理念に共感をもち、向上心と協調性をもって業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 400万円

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人事求人／リーダー候補／豊田通商G／～717万円

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ポジション: 【三重県いなべ/人事＜リーダー候補＞】豊田通商Gで福利厚生◎★年休121日

仕事内容: 豊田通商グループの自動車向け繊維製品の製造販売を行う当社にて、経営管理部の総務・人事Gの一員として、人事業務をメインにしながらメンバーの指導教育もお任せいたします。
・中途採用業務
・入退社手続き
・入社後のガイダンス
・社員研修の計画立案、実施
・人事評価制度の運営
・人事データの管理
・福利厚生
・働きやすい職場づくりの企画運営など

習得状況をみながら他業務を上司や同僚と一緒に取り組んでいきます。将来的には人事だけでなく総務など幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 三重県

必要な経験・能力: 【必須要件】
人事部門において、上記職務ご経験が複数ある方
※経験業界は不問です
●人物像：協調性、気配りができる方/粘り強い方/リーダーシップを発揮しメンバーをけん引できる方
●行動：気が付いて、報連相がきちんとできる方/与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら進んで仕事を取り込める方/いろんなことに興味を持って、幅広い仕事を同時にこなせる方
◎第一種運転免許普通自動車保有

【歓迎要件】
■第一種衛生管理者取得者

★入社後はご経験や適性を考慮し業務をお任せします。上司や同僚と一緒に徐々に幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。将来的にはマネジメント業務もお任せします！

想定年収: 512万円～ 717万円

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業界有数の大手税理士法人/人事・採用担当の募集

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ポジション: 新卒採用担当（業界トップクラスの独立系大手税理士法人）

仕事内容: 採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いいたします。

・求人媒体の運営や求人票の作成
・説明会やインターンの企画運営
・面接や面談等の日程調整
・各種選考の企画運営(書類選考～面接)
・オファー面談や内定式、内定者フォローの企画運営
・上記に付随する事務業務

【こんな業務にもご希望に応じてチャレンジ可】
・採用広報のブランディングや運営
・採用計画の立案
・各種学校との連携や訪問

【チーム連携】
当法人では人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、それらの担当業務に集中して業務に従事できます。
採用チームは現在6名で運営しており、主に中途採用、新卒採用、サポートチームの3部門に分かれております。
今回は採用チームの新卒採用に従事いただく予定ですが、将来的に中途採用や、人事内外の別のポジションへのチャレンジなどご希望に応じたキャリア形成ができる環境です。
また、本部門は業界未経験者も多く在籍していますので、入社場面で税の知識等は必須ではありません。

【変更の範囲】
当法人指定の業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 学歴不問
【必須】
・採用に関する業務に携わった経験がある(リクルーターなどでもOK)

【優遇-preferential treatment-】
・採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可)
・秘書業務などの調整経験がある方
・採用広報の経験がある方
・SNSを業務で運営した経験がある方

想定年収: 370万円～ 550万円

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【名古屋】上場企業/総務（課長～次長）求人/勤務地駅前（JR/地下鉄）通勤至便/~780万円

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ポジション: 総務【課長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎

仕事内容: 総務部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【業務内容】
・株主総会・取締役会の運営管理
・株式管理業務
・各会議体の事務局としての運営
・会社諸行事の企画運営
・適時開示
・規程の管理・改訂等
・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理
・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営
・契約管理
・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます）
・その他、経営特命事項の推進、システム関連　　　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【必須】
総務（業務内容記載）の実務経験3年以上
マネージメント経験3年以上

想定年収: 519万円～ 560万円

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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

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ポジション: オープンポジション ※未経験歓迎／シニア検討可／リモート・フレックス導入

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴やご希望を伺い、適性に合うポジションを提案させていただきます。

以下のようなポジションの可能性がございます。

■会計■
・会計/税務業務　
・原価管理
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
・会計監査業務
・IT監査業務　
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

■IT
・システム導入
・IT監査

■人事サポート(労務/シェアードサービス)
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・労務コンサル　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理・労務実務経験
・日商簿記2級、会計士、税理士資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験

想定年収: 330万円～ 700万円

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メーカー人事総務★未経験OK／100年超老舗◎業界最大手

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ポジション: 人事総務★未経験ＯＫ/土日祝休/総合木材建材業で東海では業界トップクラス

仕事内容: 総合木材建材業グループの同社において人事総務全般の業務をお任せします。
まずは出来る事からお任せしていきます。
実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

【具体的業務】
・採用（新卒採用　直近目標　年３名）（中途採用　年間数名）
・材惣木材（150名）給与計算～年末調整まで社内で内製化。
・給与・社会保険・労務・総務・催事準備・環境整備など

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・労務管理システム（楽々勤怠）
・給与システム（給与奉行）

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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験OK/ご年齢・ご経験・学歴・お人柄など総合的に検討させていただきます。

＜必須＞
・４年生大卒
・自動車免許とAT普通車の運転が可能な方
・社会人経験

＜歓迎要件＞
採用業務経験をお持ちの方
労務の知識をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 450万円

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大手企業のグループ会社での総務求人です。福利厚生が充実/ワークライフバランス◎

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ポジション: （関西第一・第三・第四）【大阪府門真市】総務代行※大手電機メーカーの関連会社※

仕事内容: グループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。

■業務詳細：
・経理業務・・・請求書の処理業務
・安全関係・・・各種安全教育・情報の発信・刈取りなど
・セキュリティー管理・・・社員証発行・管理、鍵管理など
・車両管理・・・リース車両の点検調整・車検証管理、ETC管理、ドライブレコーダー管理など
・庶務業務・・・IT機器管理（複合機等）、各種行事案内、地域活動参画など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験5年以上
・事務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 580万円

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【広島/人事】IPO準備企業/人事総務部長候補/年間休日休暇120日以上◎

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ポジション: 人事総務部長候補（広島本社勤務）／年間休日休暇120日以上

仕事内容: ■業務内容
当社管理本部のうち人事セグメントのマネジメントをお任せします。実務として中途採用をメインに関わっていただきますが、新卒採用や人事制度、労務管理など、幅広い業務および部門マネジメントを期待します。

【具体的には】
・採用企画：採用計画立案/求人発注部門との調整/採用予算の管理運用
・面接：書類選考～一次面接対応/二次面接の調整・アサイン/内定提示・クロージング/入社までのフォロー
・業務改善：現状の課題抽出/改善施策の検討・実行
・その他：人事制度設計/労務管理/研修の企画・実施など

■やりがい
・ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに、当事者として関わることができます。
・広い裁量と責任をもって、新たな挑戦に取り組める環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 広島県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での採用業務経験
■労務管理経験をお持ちの方
■人事部でのマネジメント経験

【歓迎】
■オフラインの合同説明会やイベントでの採用活動経験
■採用戦略の設計・実行経験
■多店舗型サービスの採用経験
■紹介会社や人材業界での勤務経験
■労務・教育・制度等の採用以外の人事経験
■福祉・医療・介護業界での勤務経験

【求める人物像】
■当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方
■スピード感を持ち前捌き型の業務にチャレンジいただける方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【和歌山】実務未経験可！人事（新卒採用メイン）/年間休日120日

211673

ポジション: 【和歌山】人事（新卒採用メイン）※実務未経験の方も応募可

仕事内容: 〈採用プロセスの管理〉
・新卒・キャリア採用
　採用計画にあわせ、職種、ポジションに応じて求人媒体の選定・求人原稿の作成
　会社説明会・セミナーの実施
　選考・面接
　内定
・入社時説明と手続き
　新入社員のオリエンテーション準備
・入社後のフォローアップ

その他
〈従業員の各種手続き〉
　労務士事務所へ提出資料の作成
　福利厚生手続き
〈規則・ルールの策定〉
〈業務企画〉
　社内イベント企画・立案
〈外国人技能実習生〉
　生活指導

主に新卒採用業務メインで行って頂きます。
※少数精鋭の組織のため中途採用のサポートや総務業務等をお任せすることがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 和歌山県

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験のある方
・中途採用のご経験をお持ちで新卒採用にも携わってみたいという意欲のある方
・人材紹介会社のご出身の方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・自部署だけではなく、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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労務求人/未経験歓迎/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220338

ポジション: 労務スタッフ【未経験歓迎】 ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。

【具体的業務】
■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き
■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【必須要件】
■労務、総務のポジションに挑戦してみたい方
■ワード（文字入力）、エクセル（簡単な表計算）などの基本的な操作ができる方
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■必要な知識や処理手順は1から教えます。それらをきちんとまとめて、理解をして、徐々にステップアップしていくことができる方
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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労務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220343

ポジション: 労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: 労務職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応など

その他、事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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人事総務求人/年休120日/抹茶の老舗メーカー/～500万円

220336

ポジション: 人事スタッフ(採用事務) ※抹茶の老舗メーカー/年休120日

仕事内容: ■採用業務における事務手続き全般を担当いただきます
■求人要望の情報整理、求人票作成、面接準備、入社手続き書類作成
■社員の各種変更手続きや退職手続きなど
★採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです★

【具体的業務】
各部署からの求人要望の情報整理、求人票の作成、面接日時調整や面接場所の予約などの準備業務を行います。
また、1次面接の立ち合いや入社手続き書類の作成、入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど、人事部門の事務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■総務・労務のご経験をお持ちの方
■急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる
■第一種運転免許普通自動車

想定年収: 300万円～ 500万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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