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ポジション
[宮城県]工場総務(管理職候補)※車通勤可
仕事内容
工場総務全般を受けもってもらいます。
・具体的内容
 -社員の残業管理(労基法順守による時間管理)
 -労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所に対する報告及び申請手配業務
 -労災補償及び労災保険に関する業務
 -社員の健康診断及び安全衛生に関する業務
 -官公庁の届け出及び関係書類の作成処理
 -保安規定に基づく会社規定の保持及び取締まり業務
 -車両の運用管理業務
 -福利厚生活動
 -環境ISOに関する管理業務(マニフェスト、産廃物管理等)
 -防災管理(防災訓練、災害時の安否確認、緊急マニュアルの維持、保安等)
 -構内、工場内の安全管理及び作業環境整備(空調設備、関連するユーテリティ(電気・ガス・灯油・水))に関する管理業務

*人事部は別に御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
宮城県
必要な経験・能力
【必須経験】
■総務業務全般においてのご経験

【歓迎条件】
■工場でのご就業経験
■日常会話レベルの英語力
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務<NASAに採用されたonly one技術を誇る>年間休日120日/車通勤◎
仕事内容
【NASAが認める技術力!自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて人事総務全般をお任せ】
労務業務を中心に、人事総務全般をご対応していただきます。

【詳細】
■人事管理: 採用や配置、人事評価など
■労務管理:労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など
■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など
■一般事務管理: 事務手続きの効率化や改善、書類の作成・管理、文書の保管、電話応対、来客応対、備品の調達や管理業務など
■施設管理: オフィスや工場などの施設の運営・管理、清掃やセキュリティ対策の管理など
■その他の一般管理業務

変更の範囲:当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事+総務のご経験

【歓迎】
■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務(マネージャー候補)※IPO準備/フレックス有
仕事内容
【総務関連】※実務及びメンバーマネジメントの双方をご担当いただく想定です
・取締役会、株主総会の運営に関する業務全般
・株式事務、新株予約権の管理業務
・子会社管理に関する業務
・社内規程類の管理、社内決裁関連業務
・契約書類管理・代表印・電子署名管理業務
・商標等知的財産管理等に関する業務
・ファシリティ関連業務
・IPO準備関連業務
・上記事項のグループ会社運営サポート

【給与・労務関連】※主に業務整理やメンバーマネジメントをご担当いただく想定です
・労務管理業務
・給与計算・社会保険業務
・年末調整業務
・福利厚生関連業務
・衛生委員会運営業務
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・上場企業において取締役会・株主総会の運営実務に携わった経験
・総務・給与・労務領域全般の実務経験
・業務システム、ExcelやGoogleスプレッドシートの活用経験
【参考】業務上使用頻度の高いシステム
Excel / Googleスプレッドシート / ラクロー(勤怠管理) / MF給与 /オフィスステーション(労務管理)

■歓迎要件
・チームマネジメントに携わった経験
・法務関連業務の経験
・衛生管理者資格

■求める人物像
・整っていない環境でも、ないものは自分でつくる意識で業務に取り組んでいただける方
・柔和なコミュニケーションで他部署と連携しつつ、自ら情報を取りに行ける方
・誠実でコンプライアンス意識を高く持ち、主体的に行動できる方
・知的好奇心が旺盛で、新しいことにチャレンジする意欲を持っている方
・例え負荷のかかる局面でも、前向きに困難を乗り越えられる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
[女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職
仕事内容
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・IR
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門(経理・財務・人事・総務・法務など)でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 950万円
ポジション
労務管理責任者※名駅/IT関連企業
仕事内容
・労務管理(問い合わせ対応・説明対応含む)
・人事制度の企画・設計・構築・運用 
・社員教育制度の企画・設計・構築・運用
・内部統制システムの企画・設計・構築・運用
・リスクマネジメント業務・コンプライアンス業務・契約業務
・補助金・助成金申請業務
・社内広報業務
・部員管理
・その他総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会保険労務士の資格を持っている方
■総務実務経験5年以上

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方(社内外問わず折衝事が多く発生するため)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス
仕事内容
●担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
●求める人材像の言語化と求人票の作成
●募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
●応募者のハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●ITエンジニア採用の実務経験(エージェントでのITエンジニア採用支援も含む)
●高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
●ロジカルに物事を考える力

【歓迎】
●エージェントとのリレーション構築の実績
●採用イベントや説明会の企画・運営経験
●採用広報・マーケティングに関する知見
●ダイレクトリクルーティングツール(BizReach, Openworkなど)の使用経験

【求める人物像】
●企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
●多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
●未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
想定年収
430万円 ~ 572万円
ポジション
【名古屋/伏見】人事総務(主任~課長候補)
仕事内容
セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【具体的業務】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■給与計算、勤怠管理
■教育(新卒、中途)
■採用(新卒・中途)
■規程改訂、法改正対応
■人事労務DD、PMI

【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■将来的に経営者(CxOなど)を目指したいという方
■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方
・採用(新卒・中途)
・労務/総務(株主総会等)
・人事制度構築
・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方
想定年収
600万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務◆創業70年を超える業績安定の老舗企業◆残業10時間以内/フレックスタイム制有◆
仕事内容
総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。

■職務詳細
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き、社会保険制度の手続き
・就業規則の管理、福利厚生の管理
・健康診断の手配
・社内行事の企画運営及びスケジュール管理
・備品管理
・電話対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■総務もしくは労務の経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
人事マネージャー候補
仕事内容
~東京本社の管理部門(主に人事総務)業務をお任せ致します~
働き改革や従業員のモチベーションの更なる向上に向けた人事制度改定・構築
その他会社の変化に応じ、部長などと連携いただき業務を遂行していただきます。
□働き改革に向けた諸対応
□人事制度改定・構築
□採用(新卒・中途)
□その他会社の変革に応じ部長と連携し各種ご対応いただきます。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■入退社手続き など
「□」の業務を主に推進いただき、「■」の業務は担当者がおりますのでそのチェック・フォローをしていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業で人事マネージャー経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
総務(リーダー候補)ポジション/プライム上場/残業20時間未満/年間休日122日
仕事内容
メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業拡大をしている当社にて、総務部のメンバーとして働いていただきます。下記業務内容において各部員と分担しながら業務を行っておりますので様々な経験をしたい方や、別の環境で今までの知識を生かしたい方が向いています。お互いがフォローしあえるように業務ローテーションを行い多能工化を推薦しています。

<主な総務部の業務内容>
・各種会議設営
・関係監督庁対応
・設備保全管理
・安全衛生
・防災安全管理
・株主総会関連業務
・社内申請管理
・備品管理
・経理請求書管理
・建設業特有の書類作成
・手続き等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・株主総会運営のご経験がある方
・幅広い総務業務経験を積みたい方

【尚可】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・自社保有の建物管理、社有車管理の実務経験がある方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容
<役割>
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

<職務内容>
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
 ・アジェンダ設定
 ・社内各部署、社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉
 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援

■危機管理対応能力向上のための施策
 ・勉強会の企画・運営
 ・社内への周知・啓発

■BCM/BCP(事業継続)の運用
 ・対応計画の策定・改定
 ・緊急時の対応

(変更の範囲)
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(2)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験

<WANT>
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

※学歴は問いません。
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
ポジション
給与計算の実務及び同制度設計・企画等に関する業務★静岡/大手メーカー
仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。
・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き
・従業員の社会保険に関する各種手続き
・上記に関する制度設計・企画に関する業務
・関係部門・システム開発業者との交渉 等

<< 主な業務 >>
・管理職社員の昇給、賞与の計算
・給与計算、年末調整システム開発に関わる特定の業者との交渉
・賃金統計資料の作成と報告(例 社内報告、社外公表、公官庁からの依頼対応)
・従業員向け給与制度の説明
上記以外にも付随する業務がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
<< 必須要件(MUST)>>
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・給与の計算・支給業務の経験を3年以上お持ちの方
・給与計算システム運用の経験をお持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なスキル

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上
想定年収
450万円 ~ 890万円
ポジション
【名古屋】管理部長候補(人事総務担当)/美容事業/海外進出
仕事内容
名古屋本社を拠点に、グループ会社含む管理部門業務・人員のマネジメントをお任せしていきます。
当ポジションでは、人事総務業務をメインに部門の統括をお願いする予定です。
苦手な領域は現任者が補填可能です。

管理部の範囲
・総務、人事、労務、経理、財務、情報システム、法務
※現任者もおりますので、順次得意な領域を中心にみていただければ大丈夫なのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
管理部門領域で得意な分野がある方且つ、課員のマネジメントを行える素養をお持ちの方。

<歓迎条件>
会計知識をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
人事総務(採用教育)
仕事内容
主に採用教育の実務をご担当いただきます。

<採用関連業務>
・応募対応~内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理~面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定

<教育研修関連業務>
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
<その他人事関連業務>
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収
400万円 ~ 640万円
ポジション
総務※大手グループ/福利厚生充実
仕事内容
建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、総務・各種契約書関連業務をお任せいたします。

◇株主総会、取締役会の運営業務(関係会社含む)
◇法務、登記、契約管理、管財(施設・設備管理)
◇その他総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】下記いずれかに該当する方
◆管理部門系の業務経験がある方(総務、法務、人事など)
◆法科大学院生など法に関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
◇建設業界での業務経験
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
※新規応募停止※【麹町】総務スタッフ ※7時間勤務/残業ほぼなし/駅徒歩1分/未経験可/定着率◎
仕事内容
◆主な業務
総務スタッフとして、来客時の受付やお茶出しといった基本的なお客様対応から始めていただきます。
慣れてきてからは、郵便物の発送、備品の発注・管理、監査スタッフの出張手配等のバックオフィス業務を担当していただきます。
最初から難易度の高い作業をお任せするようなことはなく、加えていずれの業務も先輩スタッフの方々が丁寧に一つずつレクチャーしますので、ご安心ください。
業務の習得状況を見ながら、ゆくゆくは税務アシスタント業務も一部お任せしていきますが、税務に関する特別な知識は必要ありません。
決まった項目にPCで入力をおこなう、マニュアルに沿って書類を作る、といった内容ですので、総務の延長として自然と対応できるようになります。

◆ポイント
・在籍されているほとんどの総務スタッフが業界未経験でご入所されています!
・税務に関する専門的な知識が自然と身に付きます!
・経営者や資産家が多くご来社される事務所ですので、来客対応を通じてクライアントワークにおける必要な心構えや気配り、所作を身に着けることができます!

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・社会人経験2年以上
・ビジネスマナーのある方
・基本的なPC操作ができる方

■求める人物像
・人と関わることが好きな方
・奉仕することにやりがいや充実を感じることができる方
・思考力や人間力を伸ばしたい方
・礼儀作法を大切にできる方
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
【未経験歓迎/岡山】人事(採用)
仕事内容
■業務内容
会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。
複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。

■具体的には
・現場と採用したい人物像のすり合わせ
・拠点採用計画のサポート
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・応募者管理
・候補者対応(選考~入社までのフォロー)
・入社オリエンテーション準備・実施
・勤怠管理
・求人サイトの登録・更新
・人材紹介会社や業者の対応
・新卒採用(学校訪問・企業説明会など)
・障碍者採用

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれか
・人事採用のご経験をお持ちの方
・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方
・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方

【歓迎】
・物流会社のドライバー採用に携わった方
・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方
想定年収
380万円 ~ 400万円
ポジション
人事労務
仕事内容
主に労務管理の実務をご担当いただきます。

・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算の実務経験を有する方


想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
採用コンサルタント(フレックスタイム制、フルリモート)
仕事内容

採用に関する課題感を感じているクライアント様に対して、プロの採用担当として母集団形成~選考対応~内定通知・クロージング~入社手続きまで一気通貫で行って頂きます。DX推進を積極的行っている企業様のIT採用や英語を駆使したグローバル採用案件がメインになります。能力や経験に応じて、採用戦略立案や、採用プロセスの改善等の上流工程の業務もお任せいたします。

◆具体的な業務例
・採用戦略・コンサルティング業務
・母集団形成
・採用要件定義
・面接業務
・オペレーション業務(書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等)

◆弊社クライアント様
大手通信キャリア / WEB系メガベンチャー企業 / 財閥系化学メーカーなど、日本でも採用レベルが高く、積極的にDX推進を行っているトップクラスのリーディングカンパニー様向けの採用支援がメインとなります。

◆弊社採用コンサルタントに求めること
弊社ではスカウト代行、面接代行等の部分的な採用領域のアウトソースではなく、一人の採用担当として母集団形成~選考対応~内定通知・クロージング~入社手続きまで一気通貫での対応が必要となる案件を中心にお受けしております。
背景は、一部分の代行では成果の判定が難しいためです。逆に一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことでお客様のご要望に確実にお応えできると考えているためです。圧倒的な成果が出せるようになりたい方からのご応募をお待ちしております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
大学卒以上 / 経験者のみ募集
<必須>
下記いずれかのご経験
 ・企業での採用担当としての経験
 ・採用代行(RPO)の経験
 ・人材紹介会社での採用支援経験(両面、RAなど)

<歓迎>
・大手企業での中途採用経験をお持ちの方
・IT領域(エンジニア)の採用経験をお持ちの方
・英語力(ビジネスレベルの方は歓迎です。不十分でも応募可能です。)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
コーポレートマネージャー※リモート可
仕事内容
当社は地球と人類の課題解決に資するスタートアップに特化して投資・成長支援をするベンチャーキャピタルファンドです。

【業務内容】
弊社におけるコーポレート業務全般(経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体)をお任せいたします。一法人としてのコーポレート業務を幅広になっていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただき、ベンチャーキャピタル運営全体に精通するプロフェッショナル職となります。

具体的な業務としては以下となります。
・コーポレート経理(決算、開示、税務など)
・コーポレート財務(予算編成・管理、財務計画、監査対応など)
・コーポレート法務、コンプライアンス、人事
・ファンド(パフォーマンス管理、ファンド決算、監査対応、行政対応、各種サポートなど)
・その他当社のパフォーマンス向上に資する業務全般(プロセス改善など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士、税理士資格をお持ち、もしくは資格相当の知見をお持ちの方
・管理部門マネージャークラスの実務経験(3年以上)
・財務・経理の実務経験(3年以上)

【尚可】
・幅広くミドルバックを統括した経験をお持ちの方
・ベンチャーキャピタル、金融機関での勤務経験をお持ちの方
・シード期、アーリー期のスタートアップ企業でのCFO経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
想定年収
800万円 ~ 1,200万円

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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